Topsec Technologies Group Inc(002212)
Plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la phase I de “Fighter”
Mise en œuvre des mesures de gestion de l’évaluation
(mars 2022)
Topsec Technologies Group Inc(002212) Afin d’assurer l’amélioration constante des performances de la société et la réalisation de sa stratégie de développement et de ses objectifs d’exploitation, la société a l’intention de mettre en œuvre le premier plan d’incitation à l’option d’achat d’actions « fighter» (ci – après dénommé « Plan d’incitation à l’achat d’actions»).
Afin d’assurer la bonne mise en œuvre du plan d’incitation au capital, ces mesures sont formulées conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts et du plan d’incitation au capital de la société, et en combinaison avec la situation réelle de la société.
Objet de l’évaluation
Améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, établir et perfectionner le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurer la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital de l’entreprise et, dans la mesure du possible, jouer le rôle d’incitation au capital, afin d’assurer la réalisation de la Stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement global de l’entreprise et de maximiser les avantages de l’entreprise et de tous les actionnaires.
Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation au capital de la société, principalement les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres de base de la société et de ses filiales, ainsi que le personnel d’affaires (technique) de base de la société et de ses filiales.
Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé de diriger et d’organiser l’évaluation. Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation, la société et ses filiales sont responsables de l’évaluation des administrateurs, des cadres supérieurs, du personnel de direction de base de la société et de ses filiales, ainsi que du personnel des activités de base (techniques) de la société et de ses filiales.
Indicateurs et normes d’évaluation
Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
1. L’exercice des options d’achat d’actions accordées pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est évalué une fois par exercice comptable de 2022 à 2024. Les objectifs d’évaluation du rendement et la proportion d’exercice au niveau de l’entreprise pour chaque exercice sont les suivants:
Sur la base du bénéfice net de 2021 et du résultat d’exploitation de 2021
Taux de croissance annuel du revenu d’exploitation du taux de croissance annuel du bénéfice net correspondant à l’année d’évaluation au cours de la période d’exercice
Valeur cible valeur cible
Première période d’exercice 202230% 20%
Deuxième période d’exercice 202360% 40%
Troisième période d’exercice 2024100% 60%
Nombre réel d’objectifs d’évaluation du rendement de l’entreprise atteints
Ratio d’exercice au niveau de l’entreprise
(sur la base du bénéfice net et du résultat d’exploitation de 2021)
Taux de croissance annuel du bénéfice net ≥ 100% de la valeur cible
80% de la valeur cible ≤ taux de croissance annuel du bénéfice net Valeur cible et résultat d’exploitation annuel
90%
Taux de croissance ≥ Objectif
80% de la valeur cible ≤ taux de croissance annuel du bénéfice net Valeur cible et 80% de la valeur cible
80%
≤ taux de croissance annuel des revenus d’exploitation Valeur cible
80% de la valeur cible ≤ taux de croissance annuel du bénéfice net Valeur cible et résultat d’exploitation annuel
70%
Taux de croissance 80% de la valeur cible taux de croissance annuel du bénéfice net 80% de la valeur cible et taux de croissance annuel du revenu d’exploitation ≥
60%
100% du taux de croissance annuel du bénéfice net de la valeur cible 80% de la valeur cible et 80% de la valeur cible ≤ exploitation annuelle
50%
Taux de croissance du revenu de l’industrie Valeur cible taux de croissance annuel du bénéfice net 80% de la valeur cible et taux de croissance annuel du revenu d’exploitation
1%
80% de la valeur cible Description:
Les objectifs susmentionnés de « bénéfice net en 2021» et de « taux de croissance annuel du bénéfice net» sont calculés sur la base du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée, à l’exclusion de l’effet des frais de paiement par actions, c’est – à – dire que la formule de calcul est la suivante: bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée dans les états financiers consolidés vérifiés + frais de paiement par actions amortis au cours de l’année; Les frais de paiement d’actions susmentionnés comprennent les frais de paiement d’actions engagés dans le cadre du régime d’incitation au capital et du régime d’actionnariat des employés pour la période de validité / durée.
Les objectifs susmentionnés de « résultat d’exploitation 2021» et de « taux de croissance annuel du résultat d’exploitation» sont calculés sur la base du résultat d’exploitation des états consolidés vérifiés.
2. Si les options d’achat d’actions réservées et accordées dans le cadre du plan d’incitation au capital sont accordées avant la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation de l’exercice, l’objectif d’évaluation du rendement de chaque année et la proportion d’exercice au niveau de l’entreprise pour chaque période sont les mêmes que celles accordées pour la première fois;
Si l’option d’achat d’actions réservée à l’octroi est accordée après la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’exercice d’évaluation est de trois exercices allant de 2023 à 2025, et l’évaluation est effectuée une fois par exercice. L’objectif d’évaluation du rendement de chaque exercice et la proportion d’exercice au niveau de la société sont les suivants:
Sur la base du bénéfice net de 2021 et du résultat d’exploitation de 2021
Taux de croissance annuel du revenu d’exploitation du taux de croissance annuel du bénéfice net correspondant à l’année d’évaluation au cours de la période d’exercice
Valeur cible valeur cible
Première période d’exercice 202360% 40%
Deuxième période d’exercice 2024100% 60%
La troisième période d’exercice 2025150% 80%
Nombre réel d’objectifs d’évaluation du rendement de l’entreprise atteints
Ratio d’exercice au niveau de l’entreprise
(sur la base du bénéfice net et du résultat d’exploitation de 2021)
Taux de croissance annuel du bénéfice net ≥ 100% de la valeur cible
80% de la valeur cible ≤ taux de croissance annuel du bénéfice net Valeur cible et résultat d’exploitation annuel
90%
Taux de croissance ≥ 80% de la valeur cible ≤ taux de croissance annuel du bénéfice net Valeur cible et 80% de la valeur cible
80%
≤ taux de croissance annuel du revenu d’exploitation 80% de la valeur cible ≤ taux de croissance annuel du bénéfice net Valeur cible et revenu d’exploitation annuel
70%
Taux de croissance 80% de la valeur cible taux de croissance annuel du bénéfice net 80% de la valeur cible et taux de croissance annuel du revenu d’exploitation ≥
60%
100% du taux de croissance annuel du bénéfice net de la valeur cible 80% de la valeur cible et 80% de la valeur cible ≤ exploitation annuelle
50%
Taux de croissance du revenu de l’industrie Valeur cible taux de croissance annuel du bénéfice net 80% de la valeur cible et taux de croissance annuel du revenu d’exploitation
1%
80% de la valeur cible Description:
Les objectifs susmentionnés de « bénéfice net en 2021» et de « taux de croissance annuel du bénéfice net» sont calculés sur la base du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée, à l’exclusion de l’effet des frais de paiement par actions, c’est – à – dire que la formule de calcul est la suivante: bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée dans les états financiers consolidés vérifiés + frais de paiement par actions amortis au cours de l’année; Les frais de paiement d’actions susmentionnés comprennent les frais de paiement d’actions engagés dans le cadre du régime d’incitation au capital et du régime d’actionnariat des employés pour la période de validité / durée.
Les objectifs susmentionnés de « résultat d’exploitation 2021» et de « taux de croissance annuel du résultat d’exploitation» sont calculés sur la base du résultat d’exploitation des états consolidés vérifiés.
Si la société ne satisfait pas à l’objectif d’évaluation du rendement susmentionné, toutes les options d’achat d’actions de l’année d’évaluation correspondant à l’objet d’incitation ne peuvent pas être exercées et annulées par la société.
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
Sous la direction du Comité d’évaluation de la rémunération, l’entreprise et ses filiales subordonnées procèdent à une évaluation annuelle de l’objet d’incitation et déterminent la proportion d’exercice en fonction des résultats de l’évaluation. La limite d’exercice réelle de l’objet d’incitation pour l’année en cours = la proportion d’exercice au niveau individuel. × Montant de l’exercice du régime individuel pour l’année en cours.
Les résultats de l’évaluation du rendement de l’objet d’incitation sont divisés en cinq niveaux: a, B, C, D et E. le formulaire d’évaluation s’applique à l’objet d’évaluation. À ce moment – là, déterminer la proportion d’exercice de l’objet d’incitation selon le tableau suivant:
Résultats de l’évaluation a b c d e
Pourcentage d’exercice 100% 90% 80% 60% 0%
Si l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation de l’année précédente est cotée a, B, C et d, l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation de l’année précédente est « conforme à la norme ». L’objet d’incitation peut exercer son droit selon la proportion spécifiée dans le plan d’incitation au capital, et la partie non exercée de l’exercice courant est annulée par la société; Si le résultat de l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation au cours de l’année précédente est e, l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation au cours de l’année précédente n’est pas « conforme à la norme ». La compagnie annulera le quota d’exercice actuel de l’objet d’incitation conformément aux dispositions du plan d’incitation au capital – actions, et les options d’achat d’actions non exercées au cours de l’année en cours seront annulées
(Ⅲ) Lorsque l’objet de l’incitation est un administrateur ou un cadre supérieur de la société, s’il s’engage à remplir les mesures de rendement au comptant pour compenser l’dilution du rendement au comptant de la société en raison d’une réorganisation importante des actifs de la société, l’objet de l’incitation du présent plan d’incitation est que les droits individuels de période d’actions accordés à l’objet de l’incitation doivent, en plus de satisfaire aux quatre conditions d’exercice susmentionnées, satisfaire aux conditions d’exécution effective des mesures de rendement au comptant formulées et mises en œuvre par la société, Si cette condition n’est pas remplie, la limite d’exercice actuelle de l’objet d’incitation est annulée et l’option d’achat d’actions est annulée par la société.
Période et fréquence de l’évaluation
Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet de l’incitation a demandé l’exercice de l’option d’achat d’actions.
Temps d’évaluation
L’exercice d’évaluation des options d’achat d’actions accordées pour la première fois dans le cadre de ce régime d’incitation au capital est de trois exercices comptables, soit de 2022 à 2024; Si l’option d’achat d’actions réservée à l’octroi est accordée avant la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation est 2022 – 2024. Si l’option d’achat d’actions réservée à l’octroi est accordée après la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation est 2023 – 2025, et l’évaluation est effectuée une fois par année.
Exercice
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation du rendement, la qualification et la quantité d’exercice de l’objet encouragé.
Les résultats de l’évaluation du rendement servent de base à l’exercice des options d’achat d’actions.
Procédures d’évaluation
Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, la société et ses filiales sont responsables:
