Code du titre: Topsec Technologies Group Inc(002212) titre abrégé: Topsec Technologies Group Inc(002212) numéro d’annonce: 2022 – 026 Topsec Technologies Group Inc(002212)
Plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la phase I de “Fighter”
(Draft) Summary
Topsec Technologies Group Inc(002212)
Mars 2012
Déclaration
Le Conseil d’administration, le Conseil des autorités de surveillance, tous les administrateurs et les autorités de surveillance de la société garantissent que le plan d’incitation et son résumé sont exempts de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes en ce qui concerne l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité.
Conseils spéciaux
Le plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements, règles et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux statuts du Topsec Technologies Group Inc(002212)
2. La source des actions du régime d’incitation est l’émission ciblée par la société de Topsec Technologies Group Inc(002212)
Le plan d’incitation prévoit d’accorder 712703500 options d’achat d’actions à l’objet de l’incitation. Les actions sous – jacentes concernées sont des actions ordinaires d’actions a, représentant environ 6,01% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, soit 11858813147 millions d’actions. Parmi eux, 64 770500 actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 5 4621% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, et 90,88% du capital social total accordé pour la première fois; 6,5 millions d’actions sont réservées, ce qui représente environ 05481% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, et la partie réservée représente 9,12% du capital social total accordé. Sous réserve du respect des conditions d’exercice, chaque option d’achat d’actions a le droit d’acheter une action de la société au prix d’exercice pendant la durée de l’exercice.
À la date d’annonce du présent projet de plan d’incitation, les actions sous – jacentes (à l’exclusion de la partie qui a été exercée / levée des restrictions à la vente / annulation) du plan d’incitation au capital – actions de la société qui est encore en vigueur comprennent 10 269612 actions d’options d’achat d’actions et 11 230048 actions d’actions restreintes du plan d’incitation au capital – actions de la société en 2019; Options d’achat d’actions et régimes d’incitation à l’achat d’actions restreintes en 2020: 6 947830 options d’achat d’actions et 7 913846 600 actions d’actions restreintes; En 2021, le nombre d’options d’achat d’actions et d’actions restreintes du régime d’incitation à l’achat d’actions s’élevait à 38256 millions d’actions et à 25058 millions d’actions restreintes, et le total des capitaux propres effectifs du régime d’incitation à l’achat d’actions susmentionné s’élevait à 42829689 actions (actions). Étant donné que le régime d’incitation prévoit d’accorder 712703500 options d’achat d’actions à l’objet de l’incitation, le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans le régime d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité s’élève à 11410003900 (actions), ce qui représente environ 96221% du total du capital – actions de la société à la date d’annonce du projet de régime d’incitation.
Le total cumulé des actions sous – jacentes couvertes par tous les régimes d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité ne dépasse pas 10% du total des actions de la société. Les actions de la société acquises par l’un ou l’autre des participants dans le cadre de tous les régimes d’incitation au capital au cours de la période de validité ne dépassent pas 1% du total des actions de la société.
Au cours de la période allant de la date d’annonce du projet de plan d’incitation à l’achèvement de l’enregistrement de l’exercice des options d’achat d’actions par l’objet de l’incitation, le nombre d’options d’achat d’actions et le nombre total d’actions sous – jacentes concernées seront ajustés en conséquence en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions et d’autres
Le prix d’exercice des options d’achat d’actions accordées dans le cadre de ce régime d’incitation est de 9,65 RMB / action.
Au cours de la période allant de la date d’annonce du projet de plan d’incitation à l’exercice de l’option d’achat d’actions par l’objet de l’incitation, le prix d’exercice de l’option d’achat d’actions sera rajusté en conséquence en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions et de distribution de dividendes.
Le nombre total d’objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 1270, y compris les administrateurs qualifiés de la société, les cadres supérieurs, le personnel de direction de base de la société et de ses filiales, le personnel d’affaires de base (technique) de la société et de ses filiales au moment de l’annonce du plan d’incitation.
L’objet d’incitation réservé désigne l’objet d’incitation qui n’a pas été déterminé au moment de l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, mais qui est inclus dans le plan d’incitation pendant la durée du plan d’incitation, et qui est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires. La norme de détermination de l’objet d’incitation réservé est déterminée par référence à la norme accordée pour la première fois.
6. La durée de validité des options d’achat d’actions du régime d’incitation est de 72 mois au plus à compter de la date d’achèvement de l’enregistrement de la première subvention jusqu’à la date d’exercice ou d’annulation de toutes les options d’achat d’actions.
7. La société n’a pas les circonstances suivantes dans lesquelles l’incitation au capital n’est pas autorisée conformément à l’article 7 des mesures administratives relatives à l’incitation au capital des sociétés cotées:
Un rapport d’audit dans lequel un expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’est pas en mesure d’exprimer une opinion;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois, règlements, statuts et engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
Les objets d’incitation à participer au plan d’incitation ne comprennent pas les superviseurs et les administrateurs indépendants de la société. Les actionnaires ou les contrôleurs effectifs qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société, ainsi que leurs conjoints, parents et enfants, ne participent pas au régime d’encouragement. L’objet de l’incitation est conforme aux dispositions de l’article 8 des mesures administratives relatives à l’incitation au capital des sociétés cotées, et il n’y a pas les circonstances suivantes qui ne peuvent pas devenir l’objet de l’incitation:
Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
Iii) la c
Les personnes qui n’ont pas le statut d’administrateur ou de cadre supérieur de la société en vertu du droit des sociétés; Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
La société s’engage à ne pas fournir de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris des garanties pour les prêts, à l’objet de l’incitation pour l’acquisition d’options d’achat d’actions pertinentes dans le cadre du régime d’incitation.
10. L’objet de l’incitation s’engage à restituer à la société tous les avantages découlant du plan d’incitation au capital si la société n’est pas conforme à l’accord d’octroi de droits et d’exercice de droits et d’intérêts en raison d’un faux enregistrement, d’une déclaration trompeuse ou d’une omission importante dans les documents de divulgation de l’information, après que l’objet de l’incitation a été confirmé qu’il y a un faux enregistrement, une déclaration trompeuse ou une omission importante dans les documents de divulgation de l’
Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Dans les 60 jours suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, la société convoquera le Conseil d’administration conformément aux dispositions pertinentes pour accorder l’objet de l’incitation et achever les procédures pertinentes telles que l’annonce et l’enregistrement. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle doit divulguer en temps utile les raisons pour lesquelles les travaux n’ont pas été achevés et déclarer qu’elle met fin à la mise en œuvre du plan d’incitation au capital et que l’option d’achat d’actions non accordée est nulle et non avenue. La partie réservée est accordée dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
12. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… Chapitre II objet et principes du plan d’incitation 6 Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement Chapitre IV base et portée de la détermination de l’objet d’incitation 8 Chapitre V source, quantité et répartition des actions du régime d’incitation Chapitre VII méthode de détermination du prix d’exercice et du prix d’exercice des options d’achat d’actions Chapitre VIII conditions d’octroi et d’exercice des options d’achat d’actions Chapitre IX méthodes et procédures d’ajustement du régime d’incitation à l’option d’achat d’actions Chapitre 10 traitement comptable des options d’achat d’actions Chapitre 11 traitement des changements d’entreprise / d’objet d’incitation Chapitre 12 Dispositions complémentaires 28.
Chapitre 1 Interprétation
Sauf indication contraire, les mots suivants ont la signification suivante dans le présent document:
Topsec Technologies Group Inc(002212)
Ce plan d’incitation fait référence au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la phase I de Topsec Technologies Group Inc(002212)
L’option d’achat d’actions et l’option d’achat d’actions désignent le droit accordé par la société à l’objet d’incitation d’acheter un certain nombre d’actions de la société à un prix et à des conditions prédéterminés dans un certain délai à l’avenir.
Conformément aux dispositions du présent plan d’incitation, les administrateurs et les cadres supérieurs de la société qui obtiennent des options d’achat d’actions sont encouragés à désigner des personnes, des dirigeants de base et du personnel technique de base de la société et de ses filiales.
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde une option d’achat d’actions à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
L’option d’attente est la période comprise entre la date d’achèvement de l’enregistrement de l’octroi de l’option d’achat d’actions et la date d’exercice de l’option d’achat d’actions.
L’exercice fait référence au comportement de l’objet de l’incitation à acheter les actions sous – jacentes dans les conditions fixées par le régime d’incitation.
La date d’exercice se réfère à la date à laquelle l’objet de l’incitation peut commencer à exercer l’exercice. La date d’exercice doit être la date de transaction.
Le prix d’exercice désigne le prix d’achat des actions de la société par l’objet d’incitation déterminé dans le plan d’incitation.
Les conditions d’exercice désignent les conditions nécessaires à l’exercice d’une option d’achat d’actions par l’objet de l’incitation en vertu du régime d’incitation à l’option d’achat d’actions.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Topsec Technologies Group Inc(002212)
C
Bourse de Shenzhen
RMB signifie RMB
Note: 1. Les données financières et les indicateurs financiers mentionnés dans le résumé du présent projet, s’il n’y a pas d’explication spéciale, se réfèrent aux données financières des états financiers consolidés et aux indicateurs financiers calculés à partir de ces données financières. 2. La différence entre la somme des totaux partiels et des décimales dans le résumé du présent projet est due à l’arrondissement.
Chapitre II objet et principes du plan d’incitation
L’activité principale de l’entreprise est axée sur le domaine de la sécurité des réseaux, qui est une industrie typique à forte intensité de connaissances et de technologie. Dans un environnement de concurrence de plus en plus féroce pour les talents dans l’industrie, l’élément central de la construction de la sécurité des réseaux est les talents en sécurité des réseaux, et la concurrence dans l’espace de sécurité des réseaux est en fin de compte la concurrence des talents. Par conséquent, l’entreprise s’est toujours engagée à améliorer le mécanisme d’incitation des employés internes, à continuer de mettre en place des programmes d’incitation qui répondent aux besoins de développement de l’entreprise, à fournir la garantie nécessaire pour retenir et attirer les talents techniques de base clés et à fournir le soutien nécessaire pour une force concurrentielle solide des talents. Sous réserve de la pleine protection des intérêts des actionnaires et conformément au principe de l’équivalence des revenus et des contributions, le plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux statuts.
Les objectifs spécifiques du plan d’incitation sont les suivants:
Réaliser une liaison profonde entre le personnel de base important et la valeur de croissance à long terme de l’entreprise.
L’objectif de ce plan d’incitation est le personnel clé qui joue un rôle important dans la performance globale et le développement à moyen et à long terme de l’entreprise. Tout en continuant à promouvoir la mise en œuvre stratégique, le développement des affaires et l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise, l’entreprise fournit une incitation à long terme à la valeur créée par les employés, favorise la liaison profonde entre le personnel de base important et la valeur de croissance à long terme de l’entreprise, est propice à l’exercice de l’initiative subjective de l’équipe de base, prend l’initiative d’assumer la responsabilité du développement et de la croissance à long terme de l’entreprise, améliore continuellement la performance opérationnelle et renforce l’avantage concurrentiel à long terme Assurer la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels à long terme de l’entreprise.
Assurer la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise afin d’obtenir des rendements plus efficaces et plus durables pour les actionnaires. Afin de saisir les possibilités de développement de l’industrie, d’améliorer continuellement la compétitivité et d’atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise, l’objectif d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise du plan d’actionnariat des employés est principalement axé sur l’objectif du taux de croissance du bénéfice net, complété par l’objectif du taux de croissance du revenu d’exploitation. L’objectif du taux de croissance du bénéfice net peut vraiment refléter la rentabilité de l’entreprise, c’est l’indice d’efficacité pour mesurer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, c’est l’incarnation finale de la croissance de l’entreprise; L’objectif du taux de croissance des revenus d’exploitation peut vraiment refléter la situation opérationnelle et la situation du marché de l’entreprise, qui est l’un des indicateurs importants pour prévoir la tendance à l’expansion des activités d’exploitation de l’entreprise. L’établissement de l’objectif d’évaluation du rendement de l’entreprise est fondé sur des facteurs connexes tels que le rendement historique de l’entreprise, l’état de développement de l’industrie, la concurrence sur le marché et le plan de développement futur de l’entreprise. Il est axé sur l’objectif de taux de croissance du bénéfice net qui reflète réellement la rentabilité et la croissance de l’entreprise. Il est difficile d’améliorer encore la compétitivité de l’entreprise et de mobiliser l’enthousiasme des employés, afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et de l’objectif d’exploitation futurs de l Des rendements plus efficaces et plus durables pour les actionnaires.
Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement
L’Assemblée générale des actionnaires, en tant qu’autorité suprême de la société, est chargée d’examiner et d’approuver la mise en œuvre, la modification et
