Code des titres: Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) titre abrégé: Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759)
Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd.
Annonce concernant l’aide financière fournie par l’entreprise aux employés pour l’achat d’une maison
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de la divulgation des renseignements est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils importants:
1. The company intends to apply its own Funds to a Doctoral Degree (including Doctoral Degree graduated from kanglong College) with grade
Les employés réguliers en dessous du Vice – Président qui ont signé un contrat de travail avec l’entreprise et qui ont accompli un an de service doivent fournir une aide au prêt sans intérêt pour l’achat d’une maison pendant une période maximale de cinq ans, et le montant du prêt personnel des employés ne doit pas dépasser Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) RMB.
2. La question de l’aide financière a été examinée à la 18e réunion du deuxième Conseil d’administration et à la 10e réunion du deuxième Conseil des autorités de surveillance.
Lors de la délibération et de l’approbation des quatre réunions, les administrateurs indépendants et les institutions de recommandation ont tous deux émis des avis qui ne sont pas soumis à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération et ne constituent pas des opérations entre apparentés.
3. En ce qui concerne l’aide financière, la société a signé un contrat de prêt avec les employés pour clarifier le plan de remboursement, ce qui constitue une violation du contrat.
Les détails sont précisés dans le contrat. Bien que la société ait pris les mesures de contrôle des risques correspondantes pour les questions d’aide financière, il existe encore certains risques, veuillez attirer l’attention des investisseurs sur les risques d’investissement.
Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. (ci – après appelée « la compagnie ») en mars 2022
Le 25 mai, la 18e réunion du deuxième Conseil d’administration et la 14e réunion du deuxième Conseil des autorités de surveillance ont eu lieu, et la proposition sur l’aide financière de l’entreprise pour l’achat de maisons par les employés a été examinée et adoptée, et il a été convenu que l’entreprise fournirait une aide financière sans intérêt pour l’achat de maisons par les employés admissibles pendant une période maximale de cinq ans.
Cette aide financière est une décision prudente fondée sur l’objectif d’attirer et de retenir d’excellents talents de la société et de ses filiales, qui n’affectera pas le développement normal des affaires et l’utilisation des fonds de la société et de ses filiales, et qui n’est pas autorisée en vertu des règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen, des lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées de la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées GEM, etc.
Aperçu des questions de financement
1. Champ d’application: Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. Et ses filiales à part entière en Chine
Filiales.
2. Qualification de l’objet de la demande: pour les employés réguliers titulaires d’un doctorat (y compris ceux qui ont obtenu leur diplôme du cours de doctorat de l’Institut kanglong) et d’un grade inférieur à vicepresidente qui ont signé un contrat de travail avec l’entreprise et qui ont servi pendant un an, la deuxième entrée doit être calculée en fonction de la dernière entrée, et le demandeur n’a pas de mauvais dossiers de crédit et n’a pas enfreint la loi et la discipline.
Les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs, les contrôleurs effectifs, les actionnaires détenant plus de 5% des actions de la société et leurs sociétés affiliées sont exclus.
3. Montant du prêt: le montant total ne doit pas dépasser 10% de l’actif net vérifié de la société au cours de la dernière période au cours de laquelle le prêt a été contracté. Le prêt remboursé par l’employé et la limite inutilisée seront réutilisés pour les demandes de prêt subséquentes de l’entreprise pour l’achat d’une maison par l’employé. La limite d’emprunt personnelle des employés ne doit pas dépasser Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) RMB, et chaque employé admissible ne peut demander qu’un seul prêt pour l’achat d’une maison au cours d’une période d’emprunt.
4. Source du Fonds: fonds propres de la société.
5. Objet du prêt: le prêt est utilisé pour l’auto – logement de la seule maison commerciale achetée par le demandeur sur le lieu de travail. Il peut être utilisé pour le premier appartement ou pour l’amélioration de la maison.
6. Durée du prêt et mode de remboursement: la durée maximale du prêt ne doit pas dépasser cinq ans. Le prêt doit être remboursé par versements mensuels égaux à partir du premier mois suivant le prêt et déduit du salaire mensuel du demandeur après impôt jusqu’à ce que le remboursement soit terminé.
7. Intérêts sur prêts: aucun intérêt.
8. Procédure d’approbation: l’aide financière est soumise à l’approbation du Conseil d’administration et ne constitue pas une transaction liée.
Mesures de prévention des risques
En ce qui concerne les questions de prêt, la société a signé un contrat de prêt avec les employés, a précisé le plan de remboursement et a formulé des dispositions détaillées sur la situation de défaut. Si l’emprunteur quitte son emploi dans le délai prescrit pour le Service d’emprunt (y compris, sans s’y limiter, la démission, le non – renouvellement ou le licenciement à l’expiration du contrat de travail), l’emprunteur doit rembourser tous les prêts au Ministère des finances en une seule fois avant de quitter son emploi. Si tous les emprunts ne sont pas remboursés avant la cessation de service, la société ou ses filiales ont le droit d’intenter une action en justice.
Si l’employé change l’objet du prêt sans autorisation, quitte la maison après avoir obtenu le prêt, fait de fausses déclarations dans le processus de demande de prêt ou falsifie des documents dans le processus de prêt, est puni pour avoir enfreint les règles et règlements de l’entreprise ou échoue à l’évaluation annuelle du rendement après le prêt, c’est – à – dire que le niveau est « d », l’entreprise a le droit de retirer le prêt à l’avance.
Montant cumulé de l’aide financière fournie et montant en retard
À la date de publication, le solde total de l’aide financière fournie par la société à l’étranger était de 0 RMB (à l’exclusion du montant du prêt et de l’aide financière de la société aux filiales contrôlantes), et il n’y avait pas de situation de non – recouvrement de l’aide financière en retard.
Questions d’autorisation
Demander au Conseil d’administration d’autoriser le Bureau du Directeur général de la société à organiser le Département des ressources humaines, le Département des finances et le Département juridique de la société pour coordonner et superviser les questions relatives au prêt et au remboursement; En outre, le Département du contrôle interne est tenu d’inclure les emprunts pertinents dans le champ d’application de la surveillance annuelle du contrôle interne.
Description des avis spéciaux
1. Avis du Conseil d’administration
Après délibération, le Conseil d’administration estime que l’entreprise utilise une partie de ses fonds propres pour fournir un soutien économique à l’achat d’une maison aux employés sans affecter son fonctionnement normal, principalement pour attirer et retenir d’excellents talents de l’entreprise et de ses filiales, promouvoir le bien – être et le travail des employés et améliorer la qualité de vie, et améliorer encore le système de protection sociale de l’entreprise et les avantages sociaux des employés. Cette question est formulée en tenant pleinement compte de facteurs tels que la capacité de rendement des employés et les risques connexes sont contrôlables. Par conséquent, le Conseil d’administration a convenu que la société accorderait aux employés admissibles une aide à l’emprunt pour l’achat d’une maison sans intérêt pendant une période maximale de cinq ans. 2. Avis du Conseil des autorités de surveillance
Le Conseil des autorités de surveillance estime que cette aide financière est une décision prudente fondée sur les besoins de l’entreprise en matière d’exploitation et de développement et qu’elle n’affectera pas le développement normal des activités et l’utilisation des fonds de l’entreprise et de ses filiales. Elle vise principalement à attirer et à retenir d’excellents talents de l’entreprise et de ses filiales, à améliorer encore le système de protection sociale de l’entreprise et à améliorer les avantages sociaux des employés, ce qui est propice au développement à long terme de l’entreprise. Cette question est formulée en tenant pleinement compte de facteurs tels que la capacité de rendement des employés et les risques connexes sont contrôlables. Par conséquent, le Conseil des autorités de surveillance a accepté que la société fournisse une aide financière aux employés pour l’achat d’une maison.
3. Opinions des administrateurs indépendants
L’entreprise utilise ses fonds propres pour fournir une aide financière aux employés réguliers titulaires d’un doctorat (y compris ceux qui ont obtenu leur diplôme du cours de doctorat de l’Université kanglong) et d’un grade inférieur au Vice – Président, qui ont signé un contrat de travail avec l’entreprise et qui ont servi pendant un an, Afin d’améliorer encore le système de protection sociale des employés, d’encourager l’enthousiasme des employés au travail et de mieux attirer et retenir les talents de base pour les postes clés. Il n’y a pas de circonstances dans lesquelles les questions de financement portent atteinte aux droits et intérêts légitimes de la société et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires. La procédure de prise de décisions de la société sur cette question est conforme aux lois, règlements, règles départementales et statuts pertinents. Par conséquent, nous convenons à l’unanimité que l’entreprise fournira une aide financière aux employés pour l’achat d’une maison.
4. Avis de vérification du promoteur
Après vérification, l’institution de recommandation estime que la question de l’aide financière fournie par la société aux employés pour l’achat d’une maison a été examinée et approuvée à la 18e réunion du deuxième Conseil d’administration et à la 14e réunion du deuxième Conseil des autorités de surveillance de la société, et que les administrateurs indépendants ont émis Des avis de consentement clairs. La question de l’aide financière a été soumise aux procédures de décision nécessaires et est conforme aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen. The requirements of relevant laws, administrative Regulations, Departmental Rules and Business Rules such as Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidance No. 2 – Regulatory Operation of gem Listed Companies. L’entreprise utilise ses fonds propres pour fournir une aide financière aux employés admissibles sans affecter son fonctionnement normal, ce qui peut encore améliorer le système de protection sociale des employés et encourager l’enthousiasme des employés au travail, sans porter atteinte aux droits et intérêts légitimes de l’entreprise et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires.
En résumé, l’institution de recommandation n’a pas d’objection à ce que l’entreprise fournisse une aide financière aux employés pour l’achat d’une maison.
Documents à consulter
1. Résolution adoptée à la 18e réunion du deuxième Conseil d’administration;
2. Résolution de la 14e réunion du deuxième Conseil des autorités de surveillance;
3. Opinions indépendantes des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la 18e réunion du deuxième Conseil d’administration;
4 Orient Securities Company Limited(600958)
Avis est par les présentes donné.
Conseil d’administration de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. 28 mars 2022
