01 Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. Concernant la période de publication du rapport
Le présent rapport est le troisième rapport annuel sur l’environnement, la société et la gouvernance (ESG) publié par Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. Et couvre la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, en partie ou au – delà de cette période.
Portée du rapport
Le présent rapport couvre les données pertinentes de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. Et de ses filiales importantes. Pour faciliter l’expression, les termes « kanglong huacheng», « groupe», « société», « nous» sont également utilisés dans le présent rapport. Principes de préparation des rapports
Le présent rapport a été établi conformément aux lignes directrices sur les rapports environnementaux, sociaux et de gouvernance publiées par la Bourse de Hong Kong Limited (la « bourse»), aux lignes directrices sur la responsabilité sociale des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen publiées par la Bourse de Shenzhen, aux normes GRI pour les rapports sur le développement durable publiées par le Comité mondial des normes de développement durable et aux indicateurs clés de la notation MSCI ESG.
ESG Reporting Principles
Cohérence de l’équilibre quantitatif de l’importance
Le présent rapport est conforme aux principes de divulgation des données du présent rapport, tels qu’ils sont définis dans l’important rapport de la sehk sur le rendement quantitatif clé du présent rapport. Les normes statistiques, les méthodes et les méthodes statistiques des indicateurs du rapport ainsi que les tableaux du Groupe au cours de la période visée par le Rapport maintiennent une divulgation des hypothèses de travail et / ou des outils de calcul du Conseil d’administration et de l’ESG, afin d’éviter tout inconvénient.
Le Groupe examine les questions relatives à l’ESG, les avantages et les sources des facteurs de conversion qui influent sur la décision du lecteur du rapport ou
Les parties prenantes communiquent et rendent compte de la sélection, de l’omission ou de la présentation des commentaires et des jugements dans chaque fiche de données.
Le processus d’identification des questions et les questions de fond sont décrits. Format du rapport.
Matrice des questions, suivi spécifique
Voir la section correspondante ci – dessous pour plus de détails.
Description du nom
Explication des abréviations dans le rapport
Groupe, groupe, notre société et ses filiales
Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759)
Kanglong Xi’an Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Xi’an) New Drug Technology Co., Ltd.
Kanglong Tianjin Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (tianjin) Pharmaceutical Preparation Technology Co., Ltd.
Kanglong Ningbo Technology Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Ningbo) Technology Development Co., Ltd.
Kanglong Shanghai Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Shanghai) New Drug Technology Co., Ltd.
Kanglong Clinical Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Chengdu) Clinical Research Service Co., Ltd.
Pharmaron UK pharmaron UK Limited
Pharmaron biologics UK pharmaron biologics (UK) Ltd
Description de l’unit é monétaire sauf indication contraire, les montants indiqués dans le rapport sont en RMB.
03 Déclaration de gouvernance ESG du Conseil d’administration de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd.
Le Conseil d’administration du Groupe attache une grande importance au développement durable et à la gestion de l’esg.
Mise en place d’une structure complète, d’une hiérarchie claire, d’une responsabilité et d’un fonctionnement clairs
Un cadre de gouvernance efficace à trois niveaux de l’ESG a été mis en place.
ESG Management Mechanism. Importance accordée par le Conseil d’administration aux activités du Groupe
Identifier, évaluer et gérer les questions liées à l’ESG, et décider
J’ai entendu les rapports des comités et de la direction concernés. Chaque année
Ayant écouté et examiné le rapport du Groupe sur l’environnement, la société et la gouvernance,
Et vérifier les progrès de la mise en œuvre par rapport aux objectifs fixés en matière d’esg. La guerre.
Le Comité exécutif de l’ESG, sous l’égide de la Commission, est chargé d’identifier
Questions et risques importants de l’ESG, formulation des objectifs de l’ESG et formulation
Mettre à jour le système de gestion de l’ESG et en faire rapport au Comité stratégique.
Ce rapport fournit des informations détaillées sur les travaux du Groupe en 2021
Les progrès et les résultats sont examinés et approuvés par le Conseil d’administration avant la divulgation.
Le Conseil d’administration du Groupe et tous les administrateurs garantissent que les informations contenues dans le présent rapport ne sont pas
L’existence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes;
L’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité de son contenu sont assumées individuellement et
Responsabilité solidaire.
2021 rapport sur l’environnement, la société et la gouvernance 0405 Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. Discours du Président
L’année 2021 a été difficile et la pandémie mondiale de covid – 19 continue d’affecter le monde entier. 2021 est une année encore plus attendue, section
La technologie scientifique indique l’orientation de la lutte humaine contre l’épidémie. Le monde est entré dans la phase de prévention intelligente des épidémies. Le vaccin a commencé à être inoculé et les médicaments thérapeutiques covid – 19 ont commencé à être mis sur le marché successivement.
En cette année cruciale où les opportunités et les défis coexistent, nous nous engageons à « aider nos partenaires à développer de nouveaux médicaments pour la santé humaine avec le plus haut niveau de services de recherche et de développement ».
Contribution de Kang Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) sagesse.
La Mission de l’entreprise est de renforcer les compétences de base de l’ensemble du processus et de la sector – forme de service intégrée. Grâce à la recherche et à la mise au point de médicaments complets
Fournir des services pour aider les clients à R & D à réduire le temps de R & D, à R éduire les coûts de R & D et à contribuer à la santé humaine Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) sagesse.
Nous comprenons qu’une bonne gestion de l’ESG est essentielle au développement durable du Groupe et que nous améliorons constamment le système de gestion de la conformité. L’accent mis sur la lutte contre la corruption et la corruption est la garantie fondamentale du travail de l’ESG. Nous nous efforçons sans relâche d’identifier et de prévenir les risques liés à la conformité, d’améliorer l’enquête sur les rapports de conformité et d’améliorer continuellement le système de gouvernance de l’ESG, d’intégrer la gouvernance de l’ESG dans la gouvernance d’entreprise et le mécanisme économique, afin d’assurer notre propre développement durable.
Et renforcer continuellement le système de gestion de l’ESG en améliorant les politiques et les systèmes,
Nous comprenons que le développement de l’entreprise ne peut être séparé du développement de la société. En tant que citoyens d’entreprise, nous devons mener des actions spéciales, renforcer le fonctionnement transparent, etc., et promouvoir la capacité de gestion de l’ESG.
Nous devons assumer nos responsabilités et nos obligations. Pour continuer à s’améliorer.
Sur la base du développement, nous assumerons la responsabilité de la mise en place d’une structure de citoyenneté d’entreprise à trois niveaux « Gouvernance – gestion – direction » pour la société, l’environnement, les employés, les clients, la chaîne d’approvisionnement et d’autres aspects de la gouvernance d’entreprise ESG à partir d’un niveau plus profond, d’un plus grand degré et d’un champ plus large, et nous clarifierons les responsabilités et les responsabilités de travail de chaque niveau, Département et personnel de chaque poste.
Former un ESG structuré, hiérarchique, responsable et efficace
Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de haute qualité et de haute valeur ainsi qu’une nouvelle structure de gouvernance pour faire progresser les travaux du Groupe en matière d’ESG de la philosophie à la pratique.
Mettre en place un système complet d’assurance de la qualité pour la solution, l’achat de matières premières, la mise en œuvre de services de recherche et de développement, l’inspection de la qualité et la livraison de produits de recherche et de développement à partir de mesures de gestion de l’environnement, de la société et de la gouvernance d’entreprise acceptées par Les clients, publiées et mises en œuvre par nous, et le manuel de gestion de l’information sur l’environnement, la société et la gouvernance d’entreprise pour la gestion de l’esg et d’autres processus et aspects Maintenir la sécurité de l’information, améliorer la capacité et le niveau de gestion pour fournir une garantie institutionnelle. Définir une stratégie globale de gestion de la sécurité de l’information afin d’assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des biens d’information; Construire une « gouvernance d’entreprise – politiques institutionnelles – documents juridiques – nous apprécions et restons attentifs aux interactions avec les parties prenantes,
Le système de protection des droits de propriété intellectuelle à cinq niveaux de la formation du personnel – garantie technique, ainsi que les méthodes d’évaluation et d’analyse des questions d’ESG au moyen d’enquêtes par questionnaire et d’entrevues et de communications, etc.
Forte protection de la propriété intellectuelle.
L’importance de la gestion responsable, de la prise de décisions stratégiques et de la divulgation de l’information
La base importante de la stratégie est de répondre activement aux demandes des parties prenantes et d’améliorer notre gestion éthique tout au long des activités de recherche et des essais. De, développer et mettre en œuvre plusieurs tubes internes dans le cadre d’essais précliniques sur des animaux
Rapport sur l’environnement, la société et la gouvernance 202106
Les politiques de gestion et les spécifications opérationnelles, afin de répondre au mieux au bien – être physiologique des animaux de laboratoire, la recherche et le développement de nouveaux médicaments pour l’environnement sont liés à la santé et au bien – être des êtres humains.
Le bien – être environnemental, le bien – être sanitaire, le bien – être psychologique et le bien – être comportemental; Nous offrons des spécialistes qui, comme toujours, apprécieront la sécurité, la science et la vie,
Services de recherche clinique de l’industrie et processus complet pour la société, l’environnement, les investisseurs / actionnaires, les employés, les clients, l’approvisionnement autour du projet d’essai clinique
La gestion et le contrôle des risques, la priorité étant accordée aux droits et intérêts des sujets et à la sécurité dans le processus, les parties prenantes telles que la chaîne de garde assument la responsabilité. Pratique notre leadership en ESG
Qualité des essais cliniques. L’engagement du domaine à créer un Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) plus vert, plus sain et plus ensoleillé,
Vers un développement économique, environnemental et social durable par des actions concrètes
Nous adhérons au principe de « l’honnêteté et la confiance, l’avantage mutuel et gagnant – gagnant » et à l’exposition des fournisseurs
Contribuer à la force.
Développer la coopération autour de la gestion de l’intégrité, de la sécurité de l’information commerciale et des droits du travail dans la chaîne d’approvisionnement
YIHE Supply Chain Environmental Protection and other Core Issues, Prevention and Control Supply Chain Environment and Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd.
Risques sociaux; Sunshine Sourcing s’efforce de créer un président – Directeur général compétitif et équitable pour les fournisseurs
Environnement concurrentiel.
Nous considérons nos employés comme des compétences de base pour parvenir au développement durable. Nous construisons activement la sector – forme d’autonomisation des talents co – créatifs et partagés, soutenons et encourageons les employés à maintenir leur désir et leur sentiment de crise pour les nouvelles technologies, les nouvelles méthodes et les nouvelles exigences, à maintenir la ténacité de ne jamais baisser la tête face aux difficultés, à maintenir l’attitude positive de résoudre les problèmes autant que possible, à créer un environnement de travail inclusif et équitable, à construire une maison des employés « chaude » et à promouvoir le développement commun des employés et de l’entreprise.
« vert » et « faible teneur en carbone » ont toujours été l’un de nos mots clés. En 2016, nous avons fixé l’objectif quinquennal de développement durable et l’avons atteint. Par rapport à 2016, la consommation d’eau et la consommation d’énergie de la valeur de production de 10 000 yuans en 2020 ont diminué respectivement de 25% et 20%, ce qui a permis d’obtenir de bons résultats en matière d’économie d’énergie et de réduction des émissions. 202.
