Guangdong Huashang Law Office
Concernant la mise en œuvre de la cinquième phase du plan d’actionnariat des employés
Avis juridique
Code Postal (P.C.): 518048, 21 – 25 / F, Hong Kong Zhongtong Building, 4011 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen
21 – 25 / F, China Travel Service Tower, 4011 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen, China tel: 0086 – 755 – 83025555 Fax: 0086 – 755 – 83025068
Site Web http://www.huashang.cn.
Guangdong Huashang Law Office
À propos de Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
Mise en œuvre du cinquième plan d’actionnariat des employés
Avis juridique
À: Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
Guangdong Huashang law firm (hereinafter referred to as the “exchange”) accepts the entrustment of Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux lignes directrices de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (ci – après dénommée « c
Aux fins de la publication de cet avis juridique, les avocats de la bourse ont examiné le plan d’actionnariat des employés (projet) de la phase V de Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) Les faits et informations pertinents ont été vérifiés et vérifiés.
L’avocat de l’échange a examiné les documents pertinents et leurs copies fournis par la société et, lors de l’examen juridique, il s’est fondé sur la garantie de la société que la société avait fourni les documents écrits originaux et les copies authentiques et complets nécessaires à la délivrance du présent avis juridique, sans omission ni dissimulation; Les documents ou photocopies fournis sont entièrement conformes à l’original ou à l’original.
Les avocats de la bourse donnent des avis juridiques sur la base des faits qui se sont produits et qui existaient avant la date d’émission du présent avis juridique, ainsi que des lois, règlements, documents normatifs en vigueur, tels que le droit des sociétés, le droit des valeurs mobilières et les avis directeurs, et des dispositions pertinentes de la c
Les avocats de la bourse ne donnent des avis juridiques que sur les questions juridiques en Chine liées au régime d’actionnariat des employés (sous réserve et dans la mesure où ces avis juridiques l’emportent) et ne donnent pas d’avis sur les questions non juridiques liées au régime d’actionnariat des employés.
Les avocats de la bourse ont vérifié et vérifié les documents et les faits pertinents du régime d’actionnariat des employés conformément aux lois, règlements, documents normatifs et règlements pertinents de la c
Cet avis juridique n’est utilisé qu’aux fins du régime d’actionnariat des employés Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) et ne doit pas être utilisé à d’autres fins.
Les avocats de la bourse conviennent de considérer cet avis juridique comme un document juridique nécessaire au régime d’actionnariat des employés et assument les responsabilités juridiques correspondantes pour l’avis juridique émis par la bourse conformément à la loi.
Les avocats de l’échange ont vérifié et vérifié les documents et les faits pertinents fournis par l’entreprise conformément aux normes commerciales reconnues, au Code d’éthique et à l’esprit de diligence raisonnable de la profession d’avocat. Par la présente, ils donnent l’avis juridique suivant:
Texte
Principales qualifications de l’entreprise pour la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés
La société est une société anonyme créée par l’ancien Shenzhen Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) Technology Co., Ltd. Conformément au droit des sociétés et aux lois et règlements pertinents. Le 13 mai 2008, la société a obtenu la licence d’entreprise de la personne morale d’entreprise avec le numéro d’enregistrement 440306102981504 délivré par l’administration municipale de Shenzhen pour l’industrie et le commerce, et le nom de la société a été changé en ” Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) “.
Avec l’approbation de la réponse à l’approbation de l’offre publique initiale d’actions de Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) et de l’inscription au Gem émise par la c
La société détient actuellement la licence d’entreprise (code unifié de crédit social: 914403072988519×9) délivrée par l’administration municipale de surveillance du marché de Shenzhen le 22 avril 2016, avec un capital social actuel de 1201027716 millions de RMB, et son domicile est l’usine No 3, zone 3, Qiaotou Fuqiao Industry, ville de Fuyong, district de Baoan, ville de Shenzhen, et son représentant légal est Chen Qixing.
Après vérification par les avocats de la bourse, la société existe effectivement conformément à la loi et il n’y a pas de circonstances nécessitant une résiliation en vertu des lois, règlements, documents normatifs et statuts.
En résum é, les avocats de la bourse estiment qu’en tant que société cotée légalement établie et existante, la société n’a pas besoin d’être résiliée conformément aux lois, règlements, règles, documents normatifs et statuts actuels. Posséder les qualifications requises pour mettre en œuvre le plan d’actionnariat des employés conformément aux lignes directrices.
Conformité juridique du régime d’actionnariat des employés
Contenu principal du régime d’actionnariat des employés
Le cinquième plan d’actionnariat des employés (projet) et son résumé ont été adoptés et les administrateurs associés ont évité le vote. Le contenu principal du cinquième plan d’actionnariat des employés (projet) est le suivant:
Le montant total des fonds recueillis dans le cadre de ce programme d’actionnariat des employés ne dépasse pas 37,25 millions de RMB. Les fonds utilisés par les participants pour souscrire des actions du régime d’actionnariat des employés proviennent de la rémunération légale des participants, de l’autofinancement ou d’autres moyens autorisés par les lois et règlements. Les participants au plan d’actionnariat des employés sont les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et les cadres supérieurs de la société, dont le nombre total ne dépasse pas 20, dont 8 cadres supérieurs et superviseurs. Le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions du régime d’actionnariat des employés détenues par l’un des détenteurs du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Les détenteurs spécifiques et leurs parts sont les suivants:
Numéro de série titulaire titre souscription part du régime de participation / part individuelle (%)
Montant du capital (10 000 pièces / 10 000 RMB)
1. Directeur général Chen xiaoshuo 736 19,76%
2. Li Yingyue Directeur général adjoint 295 7,92%
3. Laixuchun Deputy General Manager 295 7,92%
4. Zhu shouli Directeur financier 221 5,93%
5. Directeur général adjoint Zhong fazhi 221 5,93%
6. Directeur général adjoint Tian Gang 221 5,93%
7. Hu Yulong Secrétaire du Conseil d’administration 221 5,93%
8. CHEN Hang Président du Conseil des autorités de surveillance 133 3,57%
Autres membres du personnel de base et cadres techniques (chacun
9. Le Ministère et certaines filiales et succursales sont négatifs de 1 382 37,10%
Responsable, etc. 12 personnes)
Total 3725100%
Note: 1. Le nombre d’actions détenues par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est soumis au nombre d’actions indiqué dans l’Accord de souscription d’actions du régime d’actionnariat des employés signé par les participants et la société. Les détenteurs de ce régime de participation versent le Fonds de souscription en totalité et dans les délais prévus en fonction des actions souscrites, et le délai de paiement est fixé par avis unifié de la société.
2. Si le capital de souscription du titulaire n’est pas versé intégralement et dans les délais prévus, le droit de souscription correspondant est automatiquement perdu. La part proposée est redistribuée aux autres employés admissibles par le Comité de gestion autorisé par le Conseil d’administration.
Conformité juridique du régime d’actionnariat des employés
Conformément aux dispositions pertinentes du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières, des lignes directrices et des lignes directrices réglementaires, les avocats de la bourse ont vérifié les questions relatives au régime d’actionnariat des employés un par un:
1. According to the confirmation of the Company and the relevant Announcement disclosed by the Lawyer of this exchange, as of the date of this Legal opinion, the company has performed the necessary Procedures in strict accordance with the Laws, administrative Regulations and Regulatory documents and the provisions of the statuts for the Implementation of the Employee Shareholding plan, and the Information Disclosure has been really, accurately, completely and timely implemented, and no other person has used the Employee Shareholding Plan for Internal Trading, Les cas de manipulation du marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières sont conformes aux exigences de l’article (i) de la partie I de l’avis d’orientation concernant le principe de conformité conformément à la loi.
2. Selon la confirmation de l’entreprise et des participants au plan d’actionnariat des employés et la vérification du plan d’actionnariat des employés de la phase V (projet) par l’avocat de l’échange, le plan d’actionnariat des employés est conforme au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où l’entreprise oblige les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée. Se conformer aux exigences de l’article (II) de la partie I des lignes directrices concernant le principe de la participation volontaire.
3. Conformément à la confirmation de la société et des participants au plan d’actionnariat des employés et à la vérification du plan d’actionnariat des employés de la phase V (projet) par l’avocat de la bourse, les participants au plan d’actionnariat des employés seront responsables de leurs propres profits et pertes, à leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs, conformément aux exigences de l’article (III) de la partie I des avis d’orientation sur le principe de l’auto – prise de risques.
4. Selon le plan d’actionnariat des employés de la phase V (projet) et les documents fournis par la société et vérifiés par les avocats de la bourse, les participants au plan d’actionnariat des employés sont les administrateurs de la société (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs, les cadres supérieurs, les cadres supérieurs et les employés clés de la société ou des filiales contrôlées de la société, conformément aux dispositions de la partie II (IV) des lignes directrices concernant les participants au plan d’actionnariat des employés.
5. Conformément à la confirmation de la société et des participants au plan d’actionnariat des employés et à la vérification du plan d’actionnariat des employés de la phase V (projet) par l’avocat de la bourse, la source de financement du plan d’actionnariat des employés est la rémunération légale des participants, l’autofinancement ou d’autres moyens autorisés par les lois et règlements, et est conforme aux dispositions pertinentes de l’alinéa 1 de l’alinéa v) de la partie II des lignes directrices.
6. Selon le plan d’actionnariat des employés de la phase V (projet), la source d’actions du plan d’actionnariat des employés est l’achat d’actions de la société rachetées par la société, conformément à l’article (v) (2) de la partie II des lignes directrices. 7. Selon le cinquième plan d’actionnariat des employés (projet), la durée du plan d’actionnariat des employés est de 36 mois à compter de la date à laquelle le plan d’actionnariat des employés a été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. La période de blocage du plan d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date à laquelle le dernier transfert d’actions sous – jacentes annoncé par la société au nom du plan d’actionnariat des employés a été effectué, ce qui est conforme aux dispositions du paragraphe 1 de l’article (vi) de la partie II des lignes directrices.
8. According to the Fifth staff Holding plan (Draft) and the materials provided by the company, the stock Origin of the staff Holding plan is 5060000 shares purchased by the company between 10 February 2022 and 11 March 2022, which represents 0.42% of the total Stock of the company before the Purchase. Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions sous – jacentes correspondant aux actions détenues par tout détenteur du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre de ce régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital. Sur la base de ce qui précède, la bourse estime que:
