Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527)
Rapport annuel sur la responsabilité sociale 2021
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu du rapport et assument la responsabilité individuelle et solidaire de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu. Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) Le présent rapport est établi conformément aux dispositions pertinentes des lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shanghai No 1 – fonctionnement normalisé et à l’avis sur la divulgation du rapport annuel 2021 des sociétés cotées au Conseil principal publié par la Bourse de Shanghai, en combinaison avec les conditions spécifiques de la société Dans l’exercice de ses responsabilités sociales.
Profil de l’entreprise
Fondée en avril 2005, Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) Transformation et vente de matériaux non ferreux; Exercer des activités d’importation et d’exportation de divers produits et technologies pour son propre compte et en son nom (à l’exception des produits et technologies dont l’importation et l’exportation sont limitées ou interdites par l’État). La société a fait une offre publique initiale d’actions en septembre 2017 et a été cotée à la Bourse de Shanghai. L’abréviation des actions est Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) , Code: Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) . À l’heure actuelle, l’entreprise a une capacité de production annuelle d’environ 100000 tonnes de feuilles de cuivre pourpre, qui est une grande entreprise de production et de vente de feuilles de cuivre pourpre en Chine avec un niveau technique avancé.
Protection des droits et intérêts des actionnaires
Normaliser la structure de gouvernance d’entreprise
Au cours de la période considérée, la société s’est strictement conformée au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux normes de gouvernance des sociétés cotées, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shanghai et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux exigences des Statuts du Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) (ci – après dénommés « Statuts»). Nous améliorerons constamment la structure de gouvernance d’entreprise de la société et le mécanisme de fonctionnement des « trois conseils » de l’Assemblée générale des actionnaires, du Conseil d’administration et du Conseil des autorités de surveillance, établirons et améliorerons le système de gestion et de contrôle internes de la société, mènerons des activités de gouvernance d’entreprise en profondeur et de façon durable, clarifierons les droits et les responsabilités de la direction, coordonnerons les uns avec les autres et équilibrerons et équilibrerons efficacement les pouvoirs et les responsabilités, s’acquitterons pleinement de leurs responsabilités respectives, promouvrons le fonctionnement normalisé de la
Rendement positif des actionnaires
Depuis sa cotation en bourse, la société a activement mis en œuvre une politique de distribution continue et stable des bénéfices, en mettant l’accent sur un rendement raisonnable pour les actionnaires, en établissant des relations harmonieuses avec les actionnaires et en partageant les résultats de développement de la société avec les actionnaires. La société a tenu l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2020 le 20 mai 2021 pour examiner et adopter le plan de distribution des bénéfices de 2020: 1. La société cotée a l’intention de verser un dividende en espèces de 1,2 yuan (impôt inclus) à tous les actionnaires pour chaque tranche de 10 actions. Au 31 décembre 2020, le capital social total de la société était de 243824000 actions, ce qui a permis de calculer le dividende en espèces total proposé de 2925888000 RMB (impôt inclus). La part des dividendes en espèces de la société est de 46,67% cette année. La mise en œuvre a été achevée au cours de la période considérée.
Le plan de distribution des bénéfices de la société pour 2021 est le suivant: la société a l’intention de distribuer des dividendes en espèces de 2 yuans (y compris l’impôt) à tous les actionnaires pour 10 actions. Au 31 décembre 2021, le capital social total de la société était de 243824000 actions, ce qui a permis de calculer le montant total des dividendes en espèces proposés de 4876480000 RMB (impôt inclus). La part des dividendes en espèces de la société au cours de l’année en cours est de 35,45%. Les bénéfices non distribués restants sont reportés aux années suivantes. Le plan de distribution des bénéfices ci – dessus doit encore être soumis à l’Assemblée générale annuelle 2021 de la société pour examen et approbation.
Maintenir les relations avec les investisseurs
L’entreprise considère la gestion des relations avec les investisseurs comme un travail à long terme et continu, a toujours reçu chaque investisseur avec respect et franchise, a exploré d’autres moyens de maintenir une communication efficace avec les investisseurs, en plus de la divulgation d’information, le téléphone, la télécopie et d’autres formes traditionnelles, a également activement utilisé les moyens modernes de technologie de l’information pour communiquer et interagir avec les investisseurs, a pleinement utilisé l’interaction de Shanghai E, a maintenu la communication avec les investisseurs, les médias, Une communication rapide entre les intermédiaires, une meilleure compréhension des attentes et de la vision des investisseurs à l’égard de l’entreprise, l’établissement d’un bon pont de communication entre les investisseurs et l’entreprise, la promotion de la compréhension de l’entreprise par les investisseurs. Au cours de la période visée par le rapport, la société a tenu la réunion d’information sur les résultats de 2020 et la réunion d’information sur les résultats du troisième trimestre de 2021 afin de trouver d’autres moyens d’interagir avec les investisseurs. Grâce à la communication en ligne sur Internet, sans violer le principe de divulgation de L’information, la société a fourni des réponses sérieuses et détaillées aux préoccupations des investisseurs, réalisant ainsi une bonne interaction entre la société et les investisseurs.
Remplir strictement l’obligation de divulgation de l’information
La société se conforme strictement au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion de la divulgation de l’information des sociétés cotées, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shanghai et à d’autres lois, règlements, documents normatifs, statuts et autres dispositions pertinentes, s’acquitte efficacement de l’obligation de divulgation de l’information, garantit la rapidité de la divulgation de l’information et veille à ce que l’information divulguée soit vraie, exacte, complète, concise, claire et facile à comprendre. La société a mis en place et amélioré le système de gestion de l’enregistrement des initiés à l’information privilégiée, a strictement contrôlé la gamme des initiés à l’information privilégiée, a efficacement renforcé la confidentialité de l’information privilégiée, a maintenu l’équité de la divulgation de l’information, a garanti à tous les actionnaires l’égalité d’accès à l’information, a fait de son mieux pour mettre fin aux opérations d’initiés et a grandement protégé les droits et intérêts légitimes des investisseurs. En 2021, la société s’est acquittée activement de l’obligation de divulgation de l’information en stricte conformité avec les règlements pertinents et a divulgué l’information de façon véridique, exacte et complète, sans faux documents, déclarations trompeuses et omissions majeures, sans divulgation d’informations privilégiées et sans divulgation sélective de l’information.
Protection des droits et intérêts des employés
Les ressources humaines sont la richesse de l’entreprise et le développement de l’entreprise ne peut être séparé du travail acharné des employés. L’entreprise attache de l’importance aux droits et aux intérêts des employés, accorde de l’importance à la croissance des employés et à leur vie au cours du développement de l’entreprise, met en place un système de rémunération parfait et un canal de développement professionnel, met en place une sector – forme d’apprentissage diversifiée, préconise des soins humanistes, enrichit la vie culturelle et sportive des employés, protège efficacement les droits et les intérêts des employés et crée un bon espace de développement pour la carrière des employés.
Protection des droits et intérêts des employés
En ce qui concerne la protection des droits et intérêts légitimes des employés, la société s’est strictement conformée aux exigences du droit du travail de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit du travail»), du droit des contrats de travail de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des contrats de travail») et d’autres lois et règlements, a mis en place une série de systèmes de gestion du travail, a signé le contrat de travail avec les employés conformément à la loi et a versé l’assurance sociale et la Caisse de prévoyance pour les employés conformément aux lois et règlements nationaux et locaux. Mettre sérieusement en œuvre le système de gestion des contrats de travail, les méthodes d’évaluation des salaires de tous les ministères, le système de congés annuels des employés, etc., établir des relations de travail stables et harmonieuses et fournir un environnement de travail sain et sûr aux employés.
Conformément au droit des sociétés et aux statuts, l’entreprise améliore constamment le système de protection des droits des employés et améliore la capacité et le niveau des services de protection des droits en se concentrant sur l’établissement, le fonctionnement et la supervision des relations de travail.
Dans le même temps, l’entreprise soutient le travail du syndicat conformément à la loi, a mis en place un Congrès des travailleurs, se soucie et attache de l’importance aux demandes raisonnables des travailleurs, consulte les travailleurs et met en œuvre leurs intérêts vitaux. L’entreprise tient chaque année une conférence de reconnaissance pour récompenser les employés exceptionnels, organiser des activités touristiques pour les employés exceptionnels et les membres de leur famille et créer une bonne atmosphère culturelle d’entreprise ascendante.
Sécurité de la production des employés
La sécurité de la production est la priorité absolue de l’entreprise. L’entreprise suit la politique de sécurité de la production de « la sécurité d’abord, la prévention d’abord et le traitement global ». Conformément aux dispositions pertinentes du droit du travail et du droit des contrats de travail, l’entreprise améliore continuellement le mécanisme de sécurité de la production, renforce la supervision de la sécurité de la production, clarifie les responsabilités professionnelles en matière de sécurité de la production, renforce l’évaluation des responsabilités en matière de sécurité de la production et continue de mener des activités d’inspection, de rectification et de traitement spécial de la sécurité de la production. Tous les aspects de la production de sécurité doivent être bien pris en compte.
L’entreprise a constamment intensifié ses efforts d’éducation et de formation en matière de sécurité, organisé activement diverses activités d’éducation en matière de sécurité, renforcé la sensibilisation à la sécurité et les compétences opérationnelles du personnel de production de première ligne et consolidé la base de travail de la production de sécurité. L’entreprise doit renforcer la construction du système d’urgence, élaborer un plan d’urgence en fonction des caractéristiques de production et du degré de risque, mettre sur pied une équipe d’urgence, équiper l’équipement et les installations d’urgence et prendre des mesures efficaces en temps opportun pour prévenir les accidents. Entre – temps, améliorer la sensibilisation et les compétences en matière de sécurité des employés au moyen d’exercices d’urgence et de formations en cours d’emploi dans le cadre du travail quotidien.
Protection des droits et intérêts des fournisseurs et des clients
En tant qu’entreprise de fabrication, l’entreprise comprend profondément le principe d’une coopération gagnant – gagnant et d’un développement commun entre l’amont et l’aval. Les intérêts des fournisseurs et des clients sont étroitement liés à l’entreprise. L’entreprise maintient des relations de coopération stables, continues et bonnes avec les fournisseurs et les clients et construit un modèle gagnant – gagnant en adhérant au principe de l’honnêteté, des avantages mutuels et de la négociation égale.
Coopération gagnant – gagnant avec les fournisseurs
L’entreprise établit et améliore le système de gestion des fournisseurs et des achats, suit les principes du respect mutuel, de la coopération de bonne foi et du développement commun, et maintient de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs. L’entreprise améliore constamment le mécanisme d’évaluation des fournisseurs, évalue régulièrement les fournisseurs et établit des relations de coopération stratégique avec des fournisseurs matures et stables, tout en renforçant la gestion des contrats, en encourageant la normalisation et la normalisation des contrats, en clarifiant les responsabilités et les obligations des deux parties, en réduisant les différends contractuels et En s’efforçant de parvenir à une coopération gagnant – gagnant entre les deux parties.
Coopération gagnant – gagnant avec les clients
L’entreprise adhère toujours à l’orientation de la demande des clients, s’engage à fournir aux clients des produits de haute qualité et divers services de haute qualité. L’entreprise continue d’améliorer le système de responsabilité en matière de gestion de la qualité et le système de normes de qualité, d’améliorer les mesures de contrôle de la qualité et le mécanisme de supervision et d’évaluation, de renforcer la gestion du processus de production, d’assurer la qualité des produits, tout en fournissant le meilleur service aux clients, de communiquer étroitement avec les clients, de répondre aux besoins des clients en termes de délais de livraison, d’exigences en matière de produits et d’autres dimensions, d’améliorer la capacité des deux parties à créer de la valeur et de réaliser une coopération
V. Protection de l & apos; environnement et développement durable
En ce qui concerne la promotion de la protection de l’environnement et du développement durable, l’entreprise met strictement en œuvre Xi Jinping L’entreprise continue de mettre en œuvre le système de gestion de la protection de l’environnement, de promouvoir et de mettre en œuvre activement les politiques de protection de l’environnement de l’entreprise, de promouvoir la gestion de la formation à la protection de l’environnement et d’améliorer la sensibilisation à la protection de l’environnement des gestionnaires et des employés de première ligne.
Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) and Anhui Yongjie Copper Industry Co., Ltd. (hereinafter referred to as “yongjie Copper industry”), a wholly owned subsidiary, are the Key EMI À l’heure actuelle, Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) a une station de traitement des eaux usées (y compris une installation de traitement des émulsions de déchets) et une installation de traitement des eaux usées domestiques, avec un effet de traitement stable jusqu’à la norme Trois ensembles de dépoussiéreurs à sacs en tissu sont construits pour assurer un fonctionnement stable et de bonnes émissions de gaz résiduaires. Neuf ensembles de dispositifs de purification du brouillard d’huile sont construits, qui fonctionnent de façon stable et en bon état. Les gaz résiduaires après purification du brouillard d’huile sont rejetés jusqu’à la norme. À l’heure actuelle, l’industrie du cuivre Yongjie dispose d’une station d’épuration des eaux usées (y compris une installation de traitement des émulsions de déchets) et d’une installation de traitement des eaux usées domestiques, avec un effet de traitement stable jusqu’à la norme. Deux ensembles de dispositifs de purification du brouillard d’huile sont construits, qui fonctionnent de façon stable et en bon état. Les gaz résiduaires après purification du brouillard d’huile sont rejetés jusqu’à la norme.
Les autres filiales de la société appliquent consciencieusement les lois et réglementations nationales en matière d’énergie et de protection de l’environnement et les politiques industrielles pertinentes dans le cadre de la production et de l’exploitation quotidiennes, et il n’y a pas eu de sanction pour violation des lois et règlements au cours de la période considérée.
Vi. Relations publiques et responsabilité sociale
Le développement de l’entreprise ne peut être séparé du soutien des forces sociales. L’entreprise n’oublie jamais la responsabilité sociale et la mission qu’elle assume. Tout en maintenant le développement durable et stable de l’entreprise, l’entreprise et ses filiales s’acquittent consciencieusement de la responsabilité sociale.
Exécution des obligations fiscales conformément à la loi
La société considère le paiement des impôts conformément à la loi comme l’exigence la plus fondamentale pour s’acquitter de ses responsabilités sociales et redonner à la société. La société a toujours été fière de fonctionner conformément à la loi et de payer des impôts de bonne foi, de se conformer strictement aux lois et règlements fiscaux, d’assumer activement la responsabilité sociale et de payer des impôts conformément à la loi. En 2021, la société s’est acquittée de ses obligations fiscales conformément à la loi et a payé toutes sortes d’impôts en temps opportun et en totalité.
Responsabilité sociale
Depuis le 18e Congrès national du PCC, le Comité central du PCC, dont le camarade Xi Jinping En 2021, la société a fait don de 50 000 yuans au village de Baihu, dans la ville de Shushan, dans le comté de Wuwei, pour lutter contre la pauvreté, et a déclaré qu’à l’avenir, la société continuerait de prêter attention aux efforts de lutte contre la pauvreté et de revitalisation rurale dans le village de Baihu, d’assumer ses responsabilités sociales, de soutenir activement la lutte contre la pauvreté et de participer à la lutte contre la pauvreté, et de consacrer une petite énergie aux efforts de lutte contre la pauvreté et de En 2022, l’entreprise continuera de mettre en œuvre et de renforcer la sensibilisation des entreprises et des employés à la réduction de la pauvreté, de faire participer les entreprises et les employés à la réduction de la pauvreté, d’améliorer constamment le concept de responsabilité sociale et de faire tout ce qui est en son pouvoir pour promouvoir un développement social harmonieux et stable.
Objectifs de travail en matière de responsabilité sociale en 2022
L’exercice de la responsabilité sociale est un travail à long terme qui exige un engagement continu et des efforts inlassables de la part de l’entreprise. En 2022, tous les employés de l’entreprise continueront de s’efforcer d’établir le concept de responsabilité de rendre grâce à la société. Tout en favorisant le développement stable et sain de l’entreprise, l’entreprise combinera étroitement l’exécution de la responsabilité sociale de l’entreprise et le développement de l’entreprise, afin de promouvoir le développement coordonné et harmonieux de l’entreprise elle – même et de l’ensemble de la société.
Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) Conseil d’administration 25 mars 2022
