Le 28 mars, Fujian Forecam Optics Co.Ltd(688010)
En fait, l’incitation au capital est devenue l’un des moyens importants de gestion interne des sociétés cotées. Les données montrent qu’au 28 mars, un total de 175 incitatifs au capital ont été mis en oeuvre par 169 sociétés cotées en actions a au cours de l’année, calculés à la date de publication. Parmi eux, 6 sociétés, dont Shanghai Golden Bridge Infotech Co.Ltd(603918) Du point de vue de l’objet de l’incitation, il s’agit principalement des administrateurs, des cadres moyens et supérieurs et du personnel de base de l’entreprise.
En ce qui concerne les sociétés cotées, 83 des 169 sociétés susmentionnées, soit 49%, sont cotées au Conseil principal; Les sociétés cotées en GEM et en Sci – tech sont respectivement 45 et 39, soit 84 au total, soit environ 50%; Les deux autres sont des sociétés cotées à la Bourse de Pékin.
Ainsi, GEM et la société de conseil d’administration de la science et de la technologie ont occupé la moitié de l’incitation au capital. À cet égard, Wang Weijia, Directeur général de Beijing Sunshine Tianhong Asset Management Company, a déclaré à Securities Daily: « GEM et kechuang sont principalement des entreprises de haute technologie. Dans le contexte de la demande croissante de talents dans les industries à forte intensité technologique, l’entreprise peut améliorer le traitement salarial des employés en mettant en œuvre des incitations au capital pour stimuler leur enthousiasme.»
Dans le même temps, le chef d’entreprise de l’esop du Groupe Tiger a déclaré au reporter de Securities Daily que, d’une part, les entreprises cotées en GEM et en Sci – tech Innovation Board ont une forte proportion d’industries à forte intensité technologique, dont la recherche et le développement de produits et l’innovation de services sont fortement avides de talents, ce qui peut renforcer la motivation du personnel de base et de l’épine dorsale technologique par des incitations au capital; D’autre part, les entreprises ont besoin d’incitations au capital pour stimuler les résultats. Dans le même temps, les incitations au capital social contribuent à stabiliser la confiance des investisseurs.
En outre, les journalistes ont constaté que la plupart des entreprises du GEM et du CSC avaient inscrit des « talents techniques de base » sur la liste des incitatifs au capital. Entre – temps, de nombreuses entreprises, dont Shanghai Haohai Biological Technology Co.Ltd(688366) , Uni-Trend Technology (China) Co.Ltd(688628) , Maxscend Microelectronics Company Limited(300782)
Par exemple, Shanghai Haohai Biological Technology Co.Ltd(688366) Les employés étrangers de l’objet d’incitation jouent un rôle important dans la recherche et le développement technologiques, le développement des entreprises, etc.
En outre, les sociétés cotées à la Bourse de Pékin ont également pris de l’importance dans l’incitation au capital. Bingyang Technology et Anhui Phoenix ont annoncé la mise en œuvre de l’incitation au capital. « l’incitation au capital joue un rôle important de « catalyseur » dans le processus de développement sain et de croissance rapide de l’entreprise, ce qui peut attirer efficacement des talents de haut niveau, stabiliser l’équipe entrepreneuriale, retenir le personnel de base et former un mécanisme d’incitation et de restriction à long terme. Zhou Yunnan, fondateur de Nanshan Investment à Beijing, a déclaré à Securities Daily.
Zhou Yunnan a en outre déclaré que depuis l’ouverture de la Bourse de Pékin, les sociétés cotées disposent progressivement d’une meilleure base d’incitation au capital et que les employés auront plus de demandes connexes, et qu’il est prévu qu’il y aura plus de cas de mise en oeuvre au cours de l’année.
se concentre principalement sur quatre Industries
Du point de vue de l’industrie dans laquelle l’entreprise a mis en oeuvre l’incitation au capital, elle se concentre principalement sur quatre industries, dont la médecine, la biologie et l’électronique.
Plus précisément, parmi les 169 entreprises susmentionnées, le plus grand nombre d’entreprises de l’industrie pharmaceutique et biologique, soit 30; L’industrie électronique est la deuxième avec 24; Le nombre d’entreprises de produits chimiques de base et d’équipements électriques est de 17.
Wang Weijia a analysé que l’industrie pharmaceutique et biologique et l’industrie électronique sont des industries typiques à forte intensité technologique, et que le cycle de R & D de l’industrie et le cycle d’encaissement des bénéfices sont longs. La mise en œuvre de l’incitation au capital peut lier profondément et à long terme le personnel technique de gestion de base de l’entreprise à l’entreprise et assurer la stabilité de l’équipe de gestion et de l’équipe de R & D de l’entreprise. En outre, dans une certaine mesure, l’incitation au capital peut réduire la pression sur les coûts d’emploi de l’entreprise et améliorer l’efficacité de l’utilisation du capital.
Il convient de noter que certaines entreprises ont lancé des programmes d’incitation au capital à très bas prix, tels que l’achat d’un dollar. La question de savoir s’il existe un transfert d’avantages à un prix d’attribution trop bas a suscité des préoccupations sur le marché et la réglementation, mais elle a également suscité des discussions sur la rationalité de l’incitation au capital.
Dans l’environnement actuel du marché, il existe des lignes directrices claires pour la mise en œuvre de l’incitation au capital par les sociétés cotées, et les entreprises ne peuvent pas concevoir en violation des politiques et règlements pertinents. Dans le cadre de la mise en œuvre de l’incitation au capital, l’entreprise devrait concevoir le plan de mise en œuvre de manière relativement flexible et adaptée aux conditions locales du point de vue de l’initiative. Les dirigeants concernés du Groupe Tiger ont déclaré: « un plan raisonnable d’incitation au capital doit comporter deux éléments de base: premièrement, la conformité juridique et la mise en œuvre de l’incitation au capital conformément aux politiques et réglementations nationales; deuxièmement, le plan d’incitation doit être conforme à la situation actuelle et aux besoins de l’entreprise.»
Selon Wang Weijia, un plan raisonnable d’incitation au capital – actions devrait répondre à trois exigences: premièrement, l’objet de l’incitation devrait être ciblé et les employés devraient être en mesure de promouvoir efficacement le développement rapide de l’entreprise; Deuxièmement, le système d’incitation au capital doit être lié à l’évaluation du rendement, et les objectifs de rendement ne peuvent être ni simples ni déconnectés de la réalité; Enfin, le plan d’incitation au capital – actions devrait avoir une pensée d ‘« incitation dynamique », ajuster le plan en temps opportun dans le processus de développement continu de l’entreprise, afin que l’objet d’incitation conserve toujours un sens de l’entreprise.
