Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559)
Rapport annuel sur la responsabilité sociale 2021
I. APERÇU GÉNÉRAL
Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) Depuis l’inscription sur la liste, l’entreprise est passée d’un seul joint universel au début de l’inscription sur la liste à des produits de série tels que le système de transmission, le système de freinage, le système de suspension de châssis, le système de roulement, etc., réalisant le développement et la mise à niveau de produits professionnels allant des pièces aux composants en passant par l’approvisionnement modulaire intégré au système. Les produits sont largement fournis par des fabricants de moteurs automobiles à l’extérieur de la Chine et sont devenus l’un des plus grands fournisseurs indépendants de pièces automobiles en Chine. La société a été s électionnée pour des années consécutives comme « Shenzhen Securities 100» et « Shanghai and Shenzhen 300» stock index. En 2017, l’action a de la Chine a été incluse dans le système mondial d’indice des marchés émergents, et la société a été incluse dans l’action a de l’indice des marchés émergents MSCI, qui a établi une image d’excellente performance, de fonctionnement stable, de fonctionnement standard et de bonne croissance sur le marché des valeurs mobilières.
L’entreprise s’est toujours concentrée sur l’objectif de vision de développement à long terme de « devenir un fournisseur de pièces de système automobile de première classe » et la politique de gestion de « l’informatisation de la gestion, le développement de la marque, le réseau de services, le marché des capitaux et la mondialisation de la coopération », a adopté toutes les forces qui peuvent être combinées, a utilisé toutes les ressources disponibles, a mobilisé toutes les stratégies de facteurs positifs qui peuvent être mobilisés et s’est concentrée sur le développement du marché principal à l’extérieur de la Chine. Tout en poursuivant les avantages économiques et en protégeant les intérêts des actionnaires, elle s’acquitte activement de la tâche suivante: « créer de la valeur pour les clients, créer des avantages pour les actionnaires, créer un avenir pour les employés et créer la prospérité pour la société ». Le but et la Mission de l’entreprise. En 2021, l’entreprise a continué de se concentrer sur des ressources de haute qualité et de s’attaquer résolument à l’usine hôte de la coentreprise et aux principaux clients chinois. Sur la base de l’assurance de l’approvisionnement en lots et de la part de marché des projets de soutien des clients d’origine, l’entreprise a continué à s’étendre au marché haut de gamme. Les principaux projets de percée de cette année sont: Wanxiang Seiko BMW u11 hub Bearing Unit Project, Volkswagen Anhui MEB Platform Project, Daimler Mitsubishi fusan Project of transmission shaft Company, Changan Mazda j34c Project of isovelocity Drive Shaft Factory, Dongfeng Nissan l21b Project, FAW Red Flag C100 Project, etc. En ce qui concerne l’innovation technologique et l’innovation de produits, nous améliorerons la capacité de recherche et de développement technologiques et nous nous concentrerons sur la recherche et le développement de produits afin d’assurer un développement durable et stable de l’entreprise. Améliorer l’efficacité et l’efficience des ressources et récompenser les actionnaires et la société par de bons résultats.
L’entreprise a remporté successivement le premier prix de qualité du Gouvernement provincial du Zhejiang et le premier prix de nomination du prix de qualité de la Chine, et a remporté des honneurs tels que l’entreprise nationale d’avantages en matière de propriété intellectuelle, l’entreprise de démonstration de l’innovation technologique de la province du Zhejiang, les 100 premières entreprises de haute technologie de la province du Zhejiang, les 30 premières entreprises de l’industrie automobile de la Chine, l’entreprise de culture leader de l’innovation technologique de la province du Zhejiang, l’étalonnage national de la qualité en 2020, le joint universel Le système d’échappement et d’autres produits ont été reconnus comme des produits de marque célèbres en Chine, et le joint universel a remporté le prix de reconnaissance de la marque mondialement célèbre en Chine et le prix de l’industrie chinoise. Au cours de la période considérée, l’entreprise s’est activement acquittée de ses responsabilités sociales et a remporté le prix de nomination du quatrième prix de la qualité de la Chine et le deuxième prix du prix du progrès scientifique et technologique de la province du Zhejiang. Le présent rapport résume de façon exhaustive et systématique les responsabilités sociales de la société en 2021 en ce qui concerne la protection des droits et intérêts des actionnaires et des créanciers, la protection des droits et intérêts des employés, la protection des droits et intérêts des fournisseurs, des clients et des consommateurs, la protection de l’environnement et le Développement durable, les relations publiques, les entreprises de bien – être social et les travaux précis de réduction de la pauvreté. Entre – temps, les lacunes et les lacunes sont identifiées par une analyse et une comparaison continues et un plan de rectification correspondant est élaboré.
Le présent rapport est établi conformément aux lignes directrices sur la responsabilité sociale des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen et à d’autres dispositions pertinentes, en combinaison avec les conditions spécifiques dans lesquelles la société s’acquitte de ses responsabilités sociales.
Mise en œuvre de la responsabilité sociale
Protection des droits et intérêts des actionnaires et des créanciers
1. Construction du système de contrôle interne
En stricte conformité avec le droit des sociétés, le droit des valeurs mobilières, le Code de gouvernance des sociétés cotées et d’autres lois et règlements, ainsi qu’avec les dispositions pertinentes des statuts, la société a encore amélioré la structure de gouvernance d’entreprise, normalisé le fonctionnement de la société, construit conformément au système de contrôle interne, et continuellement amélioré le système de prise de décisions, de supervision et de gestion de la structure principale de l’Assemblée générale des actionnaires, du Conseil d’administration, du Conseil des autorités de surveillance et de la direction des opérations. Au cours des dernières années, l’entreprise a continué de promouvoir l’évaluation du contrôle interne et la gestion des risques. Le Conseil d’administration procède chaque année à l’auto – évaluation du contrôle interne de l’entreprise et publie le rapport d’évaluation du contrôle interne. Entre – temps, un cabinet comptable est engagé pour vérifier le rapport d’évaluation du contrôle interne de l’entreprise.
Au cours de la période considérée, la société a maintenu un contrôle interne efficace à tous les égards importants. Conformément aux spécifications de base du contrôle interne de l’entreprise et aux lignes directrices correspondantes, l’entreprise a encore amélioré la construction du système de contrôle interne, amélioré les responsabilités professionnelles et le système d’inspection interne, renforcé la supervision de l’audit, optimisé le processus de gestion interne de l’entreprise et amélioré la construction du système de contrôle interne de l’entreprise.
2. Convocation de l’Assemblée générale
La société a mis en place une structure de gouvernance d’entreprise relativement parfaite, formé un système de contrôle interne complet avec ses propres caractéristiques, mis en place une sector – forme d’interaction avec les investisseurs, garanti l’équité, l’ouverture et l’équité pour tous les actionnaires, et fait en sorte que tous les investisseurs jouissent pleinement de tous les droits et intérêts légitimes stipulés par les lois, règlements et statuts de la société.
Au cours de la période considérée, la société a informé les actionnaires de l’heure, du lieu et des modalités de l’Assemblée générale conformément aux dispositions pertinentes relatives à la divulgation de l’information, et a pleinement divulgué le contenu spécifique de chaque proposition, afin d’assurer le droit de la majorité des actionnaires minoritaires à l’information afin de faciliter leur décision d’investissement. L’Assemblée a adopté la combinaison du vote sur place et du vote en ligne pour s’assurer que les actionnaires peuvent exercer pleinement tous les droits. Au cours de la période considérée, la société a tenu une Assemblée générale annuelle des actionnaires et aucune Assemblée générale extraordinaire des actionnaires. La procédure de convocation et de convocation de l’Assemblée générale des actionnaires est conforme aux dispositions du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et des statuts. En ce qui concerne le vote sur les opérations entre apparentés, les actionnaires liés ont évité le vote. Au cours de la période considérée, toutes les propositions soumises par la société à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen ont été approuvées par vote des actionnaires.
3. S’acquitter sérieusement de l’obligation de divulgation de l’information
Au cours de la période considérée, conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives relatives à la divulgation de l’information par les sociétés cotées, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen et aux systèmes pertinents de la société, la société s’est strictement acquittée de ses obligations en matière de divulgation de l’information et a divulgué toutes sortes d’informations de la société en temps opportun, de manière véridique, exacte et complète, y compris des questions importantes telles que l’annonce des opérations entre apparentés, l’annonce de garantie et l’émission Dans le processus de divulgation de l’information, la société attache de l’importance à la fois à la divulgation des résultats et à la divulgation des processus, ce qui garantit aux actionnaires le droit de connaître les questions importantes et les résultats d’exploitation de la société. Au cours de la période visée par le rapport, la société n’a pas divulgué de renseignements injustes, comme la divulgation sélective de renseignements.
4. Mise en œuvre du plan de distribution des bénéfices
Le plan de distribution des bénéfices de la société pour 2020 a été examiné et adopté à la cinquième réunion du neuvième Conseil d’administration tenue le 25 mars 2021. Sur la base du capital social total existant de 3303791344 actions, 2,00 RMB en espèces (y compris l’impôt) ont été distribués à tous les actionnaires pour chaque 10 actions.
Le plan de distribution des bénéfices de la société pour 2020 a été examiné et adopté à l’assemblée générale annuelle des actionnaires de la société tenue le 18 mai 2021; Le 30 juin 2021, la société a publié l’annonce de mise en œuvre de la distribution des bénéfices en 2020 dans le Securities Times et le site Web de Giant tide information. Le 14 juillet 2021, la société a mis en œuvre et complété le plan de distribution des bénéfices.
5. Protection des intérêts des créanciers
Au cours de la période considérée, la société a accordé une grande importance à la protection des droits et intérêts légitimes de tous les créanciers, y compris les banques, les fournisseurs et d’autres parties.
La Société tient pleinement compte des droits et intérêts légitimes des créanciers dans le processus de prise de décisions opérationnelles importantes, communique en temps opportun aux créanciers des informations importantes sur leurs droits et intérêts des créanciers et exécute strictement les contrats de dette signés avec les créanciers.
La société a établi une relation de coopération stable à long terme avec de nombreuses banques. Sur la base d’une évaluation de crédit plus élevée et d’un taux d’intérêt de prêt plus favorable, la société utilise le Fonds strictement conformément à l’Accord de prêt et rembourse le principal et les intérêts du prêt en temps opportun. Il n’y a jamais eu de retard dans le remboursement du principal et des intérêts ni de mauvais antécédents de crédit.
6. Gestion des relations avec les investisseurs
Au cours de la période considérée, la société a répondu à la consultation des investisseurs en stricte conformité avec les lignes directrices pour l’exploitation normalisée des sociétés cotées au Conseil principal de la Bourse de Shenzhen, le système de gestion des relations avec les investisseurs et les mesures de gestion de la divulgation de l’information, etc., en divulguant en temps opportun les rapports réguliers et temporaires, en recevant des visites sur place des investisseurs, en répondant aux questions de la sector – forme interactive des relations avec les investisseurs et en communiquant par téléphone, etc., et en fournissant en temps opportun des informations pertinentes à la direction. Recevoir sérieusement les demandes des investisseurs, présenter la situation de base de l’entreprise, la stratégie de développement, la situation actuelle de l’exploitation, le statut de l’industrie et le développement futur, écouter les suggestions et les opinions des investisseurs, et avoir une bonne communication et interaction avec les investisseurs.
Protection des droits et intérêts des travailleurs
1. Application du droit des contrats de travail
Au cours de la période considérée, l’entreprise s’est acquittée des obligations de l’employeur, a appliqué consciencieusement la loi sur les contrats de travail, a précisé les exigences relatives au développement conjoint de l’entreprise et des employés, a pleinement joué le rôle du Comité de médiation des conflits du travail de l’entreprise, a réglé les conflits du travail en temps opportun et a assuré efficacement les droits et intérêts légitimes de l’entreprise et des employés. Il n’y a pas eu de conflit de travail majeur au cours de la période considérée.
2. Protection du bien – être des employés et participation aux activités de gestion de l’entreprise
Au cours de la période considérée, la compagnie a révisé le système de gestion du personnel Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) et d’autres systèmes connexes afin de clarifier davantage les droits des employés. Tous les employés ont versé l’intégralité des prestations d’assurance sociale telles que les pensions de vieillesse, les accidents du travail, le chômage, les soins médicaux de base, les soins médicaux pour les maladies graves et l’assurance maternité, ainsi que le Fonds d’accumulation de logements.
Au cours de la période considérée, grâce à la tenue de réunions régulières des ressources humaines de l’entreprise, de réunions régulières des employés, de boîtes aux lettres des employés et d’autres formes d’échange et de communication avec la majorité des employés, l’évaluation de « l’entrepreneuriat », « l’innovation » et de « la Création » a été effectuée, et les employés ont été invités à formuler des suggestions raisonnables sous la forme de « ma proposition », ce qui a permis de traiter plus de 995 cas réels pour les employés. Résoudre les demandes raisonnables des employés concernant l’hébergement, le transport, les salaires et les traitements. Dans le même temps, compte tenu des caractéristiques de l’entreprise à l’extérieur des caractéristiques du personnel, fournir un appartement de style de vie du personnel, afin que le personnel puisse vivre confortablement, vivre à l’aise.
3. Recrutement du personnel et formation professionnelle
Au cours de la période considérée, l’entreprise a introduit 232 techniciens professionnels, dont plus de la moitié étaient des travailleurs qualifiés de haut niveau et plus, ce qui a encore optimisé la structure des ressources humaines.
L’entreprise renforce activement la construction d’une équipe interne d’enseignants de formation, assure la formation d’ingénieurs de la qualité technique, la gestion du marketing, la formation d’équipes de techniciens hautement qualifiés, la gestion de la formation de niveau 2 et le travail de normalisation. Sous l’influence de la situation épidémique, 97 sessions de Formation de niveau 1 et 523 sessions de formation de niveau 2 ont été achevées tout au long de l’année, le taux de couverture de la formation du personnel a atteint 100%, et la durée de la formation par habitant a atteint 24,11
Au cours de la période considérée, l’entreprise a activement organisé la formation professionnelle des employés et 27 employés ont réussi l’examen de niveau de compétence organisé à l’interne pour obtenir le certificat de niveau de compétence professionnelle des techniciens. Afin de satisfaire aux exigences en matière de subventions pour les talents de haut niveau, l’allocation de subsistance pour les talents de haut niveau a été déclarée. Plus de 40 personnes ont obtenu l’identification et l’allocation de subsistance pour les talents de haut niveau, ce qui a grandement facilité l’installation des employés et l’entrée des enfants à l’école.
Sécurité de la production
1. Gestion de la sécurité
Au cours de la période considérée, l’entreprise a encore amélioré son système de gestion de la santé et de la sécurité au travail et de l’environnement conformément aux exigences de la loi nationale sur la sécurité au travail et d’autres lois et règlements pertinents, a réussi la supervision et l’examen de la certification du système de gestion de l’environnement et du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail, a mis en œuvre la supervision, l’inspection et la formation en matière de sécurité, normalise et normalise progressivement la gestion de la sécurité et a mis en œuvre en profondeur la politique de production de sécurité de
Au cours de la période considérée, l’entreprise s’est appuyée sur les administrateurs de la sécurité à tous les niveaux pour promouvoir la gestion de la sécurité à tous les niveaux et renforcer le rôle des travaux de base dans la production de sécurité. Entre – temps, les unités de base sont continuellement inspectées à haute fréquence, en mettant l’accent sur la gestion de la sécurité sur le site de production, le contrôle des produits chimiques dangereux, la protection du travail, la lutte contre les incendies et d’autres aspects, afin d’améliorer la sensibilisation des employés à l’auto – protection et à l’habitude de se conformer aux règles et règlements. Publier un formulaire de rétroaction sur les dangers potentiels pour la sécurité découverts au cours de diverses inspections, rectifier dans un délai déterminé et effectuer un suivi et un réexamen, ce qui a grandement amélioré le niveau de gestion de la sécurité de l’entreprise.
Au cours de la période considérée, il n’y a pas eu d’accident majeur de sécurité des machines, de l’équipement, des incendies et d’autres accidents, et tous les indices se situent dans la plage de contrôle.
2. Formation à la sécurité
Au cours de la période considérée, le système de responsabilité en matière de sécurité de la production a été mis en œuvre pour le personnel de haut en bas, la gestion des objectifs de sécurité de la production a été mise en œuvre, plus de 700 inspections de sécurité de la production ont été organisées, plus de 120 formations en matière de sécurité au niveau de l’entreprise ont été organisées et le personnel a été organisé pour dispenser une formation en matière de sécurité au niveau des départements et des équipes à plusieurs reprises. Il s’agit notamment de la formation à l’obtention de certificats pour les opérateurs spéciaux, principalement les électriciens haute et basse tension, les conducteurs de chariots élévateurs à fourche, les conducteurs de grues, les opérateurs de soudage et de coupe à chaud, les gestionnaires d’équipement, etc., avec un taux de travail de 100% pour Les types spéciaux de travail.
3. Effectuer des exercices de sauvetage d’urgence en cas d’accident
Au cours de la période visée par le rapport, l’entreprise a effectué des exercices de sauvetage d’urgence et, compte tenu de la situation réelle de l’entreprise, a dispensé une formation et des exercices sur les connaissances en matière de lutte contre l’incendie à tout le personnel, ainsi que des exercices d’élimination d’urgence en cas de fuite de gaz, afin d’améliorer encore la capacité du personnel à faire face à l’élimination sur place et aux secours d
4. Investissement en matière de sécurité
Au cours de la période considérée, l’entreprise a amélioré l’infrastructure de sécurité, mis en place un mini – poste de lutte contre les incendies, renforcé l’éducation et la formation en matière de sécurité, amélioré les conditions de travail sécuritaires des employés et assuré leur santé physique.
Protection des fournisseurs, des clients et des consommateurs
Au cours de la période considérée, conformément aux lois et règlements pertinents de l’État, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, afin de prévenir les violations des lois et des disciplines dans les transactions commerciales, l’entreprise a signé un accord d’intégrité et de lutte contre la corruption avec les clients, signé une lettre d’engagement d’intégrité avec les fournisseurs et mis en place un mécanisme de concurrence des prix ouvert et transparent. Au cours de la période considérée, l’entreprise n’a pas commis de corruption commerciale et a progressivement éliminé les fournisseurs intermédiaires du commerce commercial. Les produits sont directement confrontés aux clients, les prix sont plus transparents et les services sont plus directs, ce qui protège les droits des fournisseurs, des clients et des consommateurs. L’équipe de gestion des ventes continue de jouer le rôle de représentant interne des clients, de renforcer le contrôle interne de la qualité, de mieux comprendre les besoins des clients actuels et potentiels au moyen de réunions mensuelles sur le marché, de formuler des mesures et des équipes responsables en fonction des besoins différents des différents clients, afin de Promouvoir l’amélioration de la qualité des produits, d’améliorer la satisfaction des clients et d’accroître la part de marché.
L’entreprise a pleinement mis en œuvre la méthode systématique d’identification, de mise à niveau, de contrôle et d’amélioration des risques liés à la qualité, avec des résultats remarquables, et aucun accident majeur de qualité et de sécurité n’a eu lieu à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise en 2021. Qcqs Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) Les produits de l’unit é hub entrent dans le système Dongfeng Honda et le système Volkswagen Anhui; Les roulements entrent dans le système gertruck et la reconnaissance des clients augmente progressivement. Dans le même temps, l’amélioration de la qualité forme un mécanisme à long terme, axé sur les pertes internes, les réclamations du marché et d’autres aspects de l’amélioration continue des problèmes de haut niveau, le coût global des pertes de qualité montre une tendance à la baisse d’année en année.
Au cours de la période considérée, il n’y a pas eu d’accident majeur de qualité et de sécurité ni de plainte majeure en matière de qualité.
Protection de l’environnement et développement durable
Au cours de la période considérée, grâce à l’innovation technologique continue, à la transformation intelligente de l’équipement et à la fabrication intelligente d’un seul flux, l’entreprise a effectivement réalisé « quatre réductions et deux améliorations » par « machine pour personne », a amélioré le niveau de l’équipement de processus et a introduit la technologie, l’équipement et les normes de gestion de pointe.
