Article premier les principales mesures visant à mettre en œuvre les lignes directrices, les politiques, les lois et règlements, les principales décisions et les principaux arrangements du parti et de l’État, ainsi que la stratégie nationale de développement et les résolutions des organisations du parti à un niveau supérieur comprennent:
Mettre en œuvre le système des « premières questions», transmettre et apprendre l’esprit des réunions importantes et des documents du Comité central du parti, du Conseil d’État et des départements compétents aux niveaux supérieurs, ainsi que les instructions et instructions des dirigeants du Comité central du parti et du Conseil d’État et d’autres décisions et arrangements importants, étudier et mettre en œuvre les avis et les mesures, et le Comité du parti prend des décisions.
Superviser et s’assurer que l’entreprise met en oeuvre les principales mesures prises par le Comité central du parti pour prendre des décisions et prendre des dispositions et les résolutions des organisations supérieures du parti, et que les décisions sont prises par le Comité du parti.
Les principales mesures opérationnelles et de gestion visant à mettre en œuvre la décision et le déploiement du Comité central du parti et à mettre en œuvre la stratégie nationale de développement sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et décidées par l’Assemblée générale des actionnaires.
Article 2 Les principales décisions relatives à la construction du parti, etc., sont prises par le Comité du parti, y compris: (i) Les principaux points des travaux annuels du Comité du parti.
Mettre en œuvre le système de responsabilité du travail de construction du parti, l’évaluation et l’application des résultats du système de responsabilité du travail de construction du parti, renforcer la construction du système d’organisation du parti et promouvoir des questions importantes dans la construction de l’Organisation du parti de base et de l’équipe des membres du parti.
Renforcer la construction du style de travail et de la discipline du parti, mettre en œuvre l’esprit des huit règlements du Comité central et de ses règles d’application, continuer à corriger les « quatre vents », en particulier le formalisme et la bureaucratie, s’opposer à l’idéologie et au phénomène des privilèges, promouvoir l’intégration de L’idée de ne pas pourrir, de ne pas pourrir et de ne pas vouloir pourrir, et s’acquitter des questions importantes liées à la responsabilité principale de la construction d’un gouvernement propre et propre du parti.
Examiner le plan de rectification et le rapport de mise en œuvre de l’Organisation centrale et supérieure du parti qui inspecte l’entreprise, le plan de travail de l’inspection du Comité du parti de l’entreprise, le plan de travail annuel, le plan de travail de l’inspection et entendre le rapport de l’inspection.
Plan et organisation de la réunion sur la vie démocratique du groupe dirigeant de l’entreprise.
Discours et articles importants publiés au nom du Comité du parti et demandes et rapports importants à soumettre aux organes dirigeants supérieurs.
(Ⅶ) La création, la fusion, la modification et l’annulation d’un organe temporaire de délibération et de coordination interne de la société impliqué dans la construction du parti.
Étudier l’établissement et la mise en oeuvre d’un système de responsabilité idéologique, étudier le plan de travail idéologique et le rapport de travail.
(Ⅸ) orientation politique du travail idéologique et politique et des principales tendances idéologiques, grands programmes liés au travail de publicité, grandes questions relatives à la publicité et aux communiqués de presse, et questions relatives à l’élimination des principaux risques liés à l’opinion publique.
(Ⅹ) Reconnaître les organisations de base avancées du parti, les excellents membres du Parti communiste, les excellents travailleurs des affaires du parti, les unités avancées, les modèles de travail et d’autres objets de recommandation collectifs et personnels avancés.
Questions importantes telles que la mise en place d’institutions, de systèmes, de plans, d’arrangements et de récompenses pour la construction de la civilisation spirituelle.
Questions importantes relatives à la construction de la culture d’entreprise et au travail du Front uni. L’entreprise entreprend des tâches importantes de revitalisation rurale.
Questions importantes relatives à la gestion de la confidentialité et à la construction de lignes de défense populaires pour la sécurité nationale. Questions importantes concernant le travail des syndicats, de la Ligue de la jeunesse communiste et d’autres groupes.
Article 3 les politiques d’exploitation, l’ajustement de l’activité principale, le plan stratégique de développement, le plan d’exploitation et le plan d’investissement de l’entreprise comprennent:
La formulation et la révision du plan d’ajustement des principales activités de développement, de la stratégie de développement, du plan de développement à moyen et à long terme et du plan de roulement triennal de la société sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance et décidées par L’Assemblée générale des actionnaires.
La planification spéciale et la planification industrielle de l’entreprise sont examinées par le Comité du parti et décidées par le Conseil d’administration.
(Ⅲ) l’accord – cadre de coopération stratégique (intention) conclu entre l’entreprise de base autorisée par l’entreprise ou la société et les parties concernées autorise le Président à prendre des décisions.
Le plan annuel de production d’électricité et de commercialisation et l’ajustement de la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Le plan annuel d’investissement et de développement (préliminaire) et l’ajustement de la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
(Ⅵ) Le montant total du plan d’investissement de la société est inchangé, le plan d’investissement est restructuré et le Président est autorisé à prendre des décisions.
(Ⅶ) le plan de capital utilisé par la société pour la construction de projets autres que la construction de projets est étudié et discuté par le Comité du parti à l’avance et décidé par le Conseil d’administration.
Le plan et l’ajustement annuels des projets de réforme technique, de réparation, de science – technologie et d’informatisation de la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
La publication et l’ajustement du plan annuel global de la société sont étudiés et discutés à l’avance par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Le plan et l’ajustement quotidiens annuels des opérations entre apparentés de la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Le plan et l’ajustement du Fonds d’aide de la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Article 4 les principales questions relatives à la restructuration des actifs, à la cession des actifs, au transfert des droits de propriété et à l’exploitation du capital comprennent:
Effectuer des recherches internes sur des questions telles que la restructuration de l’entreprise, la restructuration stratégique majeure et la restructuration des actifs majeurs, et autoriser le Président à prendre des décisions.
Les questions telles que la restructuration de la société, la réorganisation stratégique majeure et la réorganisation des actifs majeurs sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et décidées par l’Assemblée générale des actionnaires.
Les plans de restructuration de la société, de réorganisation stratégique majeure et de réorganisation des actifs majeurs sont étudiés et discutés par le Comité du parti à l’avance, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
L’approbation d’un projet de fusion, de scission, de dissolution, de liquidation ou de changement de forme de la société autorise le Président à prendre des décisions.
Le plan de fusion, de scission, de dissolution, de liquidation ou de changement de forme de la société est étudié et discuté par le Comité du parti, examiné par le Conseil d’administration et décidé par l’Assemblée générale des actionnaires. L’approbation d’un projet d’établissement, de fusion, de division, de restructuration, de dissolution, de liquidation, d’annulation, de faillite ou de modification de la forme de la société d’une entreprise à laquelle appartient la société autorise le Président à prendre des décisions.
Les plans d’établissement, de fusion, de division, de restructuration, de dissolution, de liquidation et d’annulation, de faillite ou de changement de forme de société des entreprises affiliées à la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti à l’avance, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Autoriser le Directeur général à prendre des décisions concernant la création de nouveaux statuts et la modification des éléments importants de l’entreprise affiliée.
(Ⅸ) Le Président du Conseil d’administration est autorisé à prendre des décisions sur l’approbation des projets de transfert d’actifs et de don d’actifs par la société et ses entreprises affiliées.
Si le transfert d’actifs (accords ou publicité), le transfert de droits de propriété ou le transfert gratuit d’actifs individuels (lots) correspondant à l’objet ne dépasse pas les normes suivantes, le Comité du parti mène des recherches et des discussions préalables et le Conseil d’administration prend des décisions.
1. Le montant total des actifs impliqués dans la transaction (s’il existe à la fois une valeur comptable et une valeur d’évaluation, la valeur la plus élevée étant retenue) représente 50% du total des actifs vérifiés de la société au cours de la dernière période;
2. Le montant de la transaction (y compris les dettes et les dépenses engagées) représente 50% de l’actif net de la société à la société mère vérifié au cours de la dernière période;
3. Les bénéfices générés par la transaction représentent 50% des bénéfices nets vérifiés de la société à la société mère au cours du dernier exercice comptable;
4. Les revenus d’exploitation liés à l’objet de la transaction (comme les capitaux propres) au cours du dernier exercice comptable représentent 50% des revenus d’exploitation vérifiés de la société au cours du dernier exercice comptable;
5. Le bénéfice net lié à l’objet de la transaction (comme les capitaux propres) au cours du dernier exercice comptable représente 50% du bénéfice net vérifié de la société au cours du dernier exercice comptable.
Si les données relatives aux indicateurs ci – dessus sont négatives, elles sont calculées en valeur absolue.
Si l’une des normes susmentionnées est dépassée, elle est soumise à l’Assemblée générale des actionnaires pour décision après délibération et adoption par le Conseil d’administration.
Les questions relatives à l’intégration des actifs internes, qui ne concernent pas l’entité principale de la société mère Guangxi Guiguan Electric Power Co.Ltd(600236) En ce qui concerne l’entité principale de Guangxi Guiguan Electric Power Co.Ltd(600236)
Les opérations entre la société et des personnes physiques liées d’un montant supérieur à 300000 RMB et n’excédant pas 5% de la valeur absolue des actifs nets vérifiés de la société cotée à la société mère au cours de la dernière période (à l’exception des garanties fournies par la société cotée) sont examinées par le Comité du Parti et décidées par le Conseil d’administration.
La société ne doit pas prêter directement ou indirectement aux administrateurs, aux superviseurs ou aux cadres supérieurs.
Les opérations entre la société et les personnes morales liées dont le montant représente plus de 0,5% de la valeur absolue de l’actif net vérifié de la société au cours de la dernière période (à l’exception des garanties fournies par la société cotée) et qui ne dépassent pas 5% de la valeur absolue de l’actif net vérifié de la société cotée au cours de la dernière période sont examinées par le Comité du parti et décidées par le Conseil d’administration.
Les opérations entre la société et des personnes liées (à l’exception de la garantie fournie par la société cotée, des actifs en espèces donnés et de la réduction simple des obligations de la société cotée) dont le montant représente plus de 5% de la valeur absolue des actifs nets vérifiés de la société cotée au cours de la dernière période sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et décidées par l’Assemblée générale des actionnaires.
La société fournit des garanties aux parties liées, qui sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et décidées par l’Assemblée générale des actionnaires.
Autoriser le Directeur général à prendre des décisions sur la dépréciation, la ferraille et la radiation des actifs impliqués dans les opérations quotidiennes (y compris les immobilisations, les immobilisations incorporelles, les stocks et les comptes débiteurs).
Dépréciation, ferraille et radiation des immobilisations (y compris les grandes infrastructures, les projets de transformation technique, les petites infrastructures, les dépenses initiales, les projets d’informatisation, les projets de recherche scientifique et les investissements de capitaux propres à long terme, etc.)
1. Autoriser le Président à prendre des décisions lorsque le montant est supérieur à 5 millions de RMB mais n’excède pas 20 millions de RMB;
2. Plus de 20 millions de RMB, mais pas plus de 50% des bénéfices nets vérifiés de la société cotée à la société mère au cours de la dernière période, qui seront étudiés et discutés par le Comité du parti à l’avance et décidés par le Conseil d’administration;
3. Plus de 50% des bénéfices nets vérifiés de la société cotée à la société mère au cours de la dernière période sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
L’établissement et le rapport des travaux spéciaux de liquidation de la production et de vérification du capital sont examinés par le Comité du parti et décidés par le Conseil d’administration.
L’arrêt de l’unit é de production d’électricité au charbon est étudié et discuté par le Comité du parti, examiné par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance et décidé par l’Assemblée générale des actionnaires; Prolonger la durée de vie de l’unit é et autoriser le Président à prendre des décisions. Article 5 le budget financier annuel et les comptes définitifs, la répartition des bénéfices, les plans de recouvrement des pertes et les plans d’augmentation ou de diminution du capital social comprennent:
Le plan et l’ajustement du budget financier annuel de la société (y compris les bénéfices et les pertes, le budget du capital et du capital), le plan final et le rapport sont étudiés et discutés par le Comité du parti à l’avance, examinés par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Autoriser le Directeur général à prendre des décisions concernant l’ajustement des indicateurs d’exploitation, des postes budgétaires et des montants entre les entreprises de base dans le budget annuel de la société.
Le plan de distribution des bénéfices et le plan de recouvrement des pertes de la société sont étudiés et discutés par le Comité du parti, examinés par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Le plan de distribution des bénéfices de l’entreprise contrôlée par la société, la proposition de plan de distribution des bénéfices de l’entreprise participante et l’autorisation du Président du Conseil d’administration de prendre des décisions.
Le plan d’augmentation ou de diminution du capital social de la société est étudié et discuté par le Comité du parti, examiné par le Conseil d’administration et décidé par l’Assemblée générale des actionnaires.
Article 6 les modifications importantes des conventions comptables et des estimations comptables qui ont une incidence sur les bénéfices ne dépassent pas 50% des bénéfices nets vérifiés de la société pour l’exercice comptable le plus récent, qui sont étudiés et discutés à l’avance par le Comité du parti et décidés par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance; Les bénéfices affectés sont supérieurs de 50% aux bénéfices nets vérifiés du parent au cours du dernier exercice comptable de la société, qui sont étudiés et discutés par le Comité du parti à l’avance, examinés par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance et décidés par l’Assemblée générale des actionnaires.
Article 7 Les principaux programmes de réforme comprennent:
Les principaux plans de réforme globale de l’entreprise sont étudiés et discutés par le Comité du parti et décidés par le Conseil d’administration.
Le plan spécial de réforme de la société autorise le Président à prendre des décisions.
Article 8 le plan de création et d’ajustement de l’organe du Conseil d’administration et de l’organe de gestion interne de la société comprend:
La création et l’ajustement des comités spéciaux du Conseil d’administration sont décidés par le Conseil d’administration. Les questions relatives à la mise en place, à la préparation et à l’ajustement de l’Organisation de gestion interne de la société sont examinées par le Comité du parti à l’avance et décidées par le Conseil d’administration.
Autoriser le Président du Conseil d’administration à prendre des décisions sur les questions générales d’ajustement telles que la création de bureaux et le personnel de l’Organisation de gestion interne de la société.
Autoriser le Président à prendre des décisions sur le plan des « trois déterminations» des entreprises de base affiliées à la société.
Autoriser le Président du Conseil d’administration à prendre des décisions sur la mise en place, la préparation et l’ajustement de l’Organisation de gestion interne des entreprises de base affiliées à la société.
La création, la fusion, la modification et la révocation de l’organe temporaire de délibération et de coordination de la société chargé des questions importantes, et l’autorisation du Président de prendre des décisions.
(Ⅶ) La création, la fusion, la modification et l’annulation d’un organe temporaire interne de délibération et de coordination de la société chargé de la production et de l’exploitation générales sont autorisées par le Directeur général à prendre des décisions.
Article 9 la formulation des statuts, du système de gestion de base et du plan de prise de décisions autorisé par le Conseil d’administration comprend:
La formulation et la révision des statuts sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et décidées par l’Assemblée générale des actionnaires.
La formulation et la révision du Règlement intérieur de l’Assemblée générale des actionnaires, du Règlement intérieur de l’Assemblée du Conseil d’administration et du Règlement intérieur de l’Assemblée des autorités de surveillance de la société sont examinées par le Comité du parti, examinées par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance et décidées par l’Assemblée générale des actionnaires. Le système de travail des comités spéciaux du Conseil d’administration, le système d’autorisation et d’ajustement du Conseil d’administration, le système de travail du Secrétaire du Conseil d’administration et d’autres systèmes de gestion de base liés au pouvoir de décision du Conseil d’administration, ainsi que la formulation et la révision des règles de travail du Directeur général, sont étudiés et discutés à l’avance par le Comité du parti et décidés par le Conseil d’administration.
La formulation et la révision du système « trois fois un grand » sont examinées par le Comité du parti et décidées par le Conseil d’administration.
L’interface de responsabilité, le plan d’autorisation et l’ajustement entre le siège social de la société et les entreprises affiliées sont étudiés et discutés à l’avance par le Comité du parti et décidés par le Conseil d’administration.
La formulation et la révision des règles de travail, des documents normatifs importants et des systèmes importants du Comité du parti sont décidées par le Comité du parti.
Outre le système de production et d’exploitation, la formulation et la révision du système secondaire de la société autorisent le Président à prendre des décisions.
(Ⅶ) la formulation et la révision du système secondaire de production et d’exploitation de l’entreprise et l’autorisation du Directeur général de prendre des décisions.
Article 10 les principales questions relatives aux droits et intérêts des travailleurs, telles que la répartition des salaires et des revenus, l’administration démocratique et la réinstallation des travailleurs, comprennent:
Le Comité du parti prend des décisions sur l’emploi des entreprises, la signature et l’exécution de contrats de travail et de conventions collectives, l’ajustement des politiques importantes, le paiement des primes d’assurance sociale et du Fonds d’accumulation de logements par les entreprises, ainsi que sur les questions importantes concernant les intérêts vitaux des travailleurs, telles que la rémunération du travail, les avantages sociaux, la formation et la sécurité du travail.
Autoriser le Président du Conseil d’administration à prendre des décisions sur le plan budgétaire de la masse salariale, le plan de liquidation de la masse salariale et le plan de rente d’entreprise de la société.
Le plan d’incitation au capital de l’entreprise et le plan d’actionnariat des employés sont étudiés et discutés par le Comité du parti, le Conseil d’administration et les superviseurs.
