Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556)
Règles de travail du Directeur général
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de s'adapter aux exigences d'un système d'entreprise moderne et de promouvoir l'institutionnalisation, la normalisation et la scientificité de l'exploitation et de la gestion de Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556)
Article 2 la société a un Directeur général qui est nommé par le Conseil d'administration et qui est responsable devant le Conseil d'administration. Le Directeur général assure une gestion efficace et une responsabilité globale des activités commerciales de la société conformément aux statuts et aux présentes règles. Chapitre II qualification professionnelle et procédure de nomination et de révocation
Article 3 le poste de Directeur général remplit les conditions suivantes:
Posséder de riches connaissances en théorie économique, en gestion et en pratique, ainsi qu'une forte capacité de gestion;
Avoir la capacité de mobiliser l'enthousiasme des employés, de bien connaître les capacités et les responsabilités, de coordonner diverses relations internes et externes et de dominer la situation générale;
Avoir un certain nombre d'années d'expérience en gestion d'entreprise ou en travail économique, connaître les activités de production et d'exploitation de l'industrie et des industries connexes et maîtriser les politiques, lois et règlements pertinents de l'État;
Honnêteté, diligence et honnêteté.
Article 4 le Directeur général de la société n'est pas autorisé dans les circonstances prévues à l'article 146 du droit des sociétés et dans le cas d'une personne dont l'entrée sur le marché est interdite par la c
Article 5 les personnes qui occupent des postes administratifs autres que ceux d'administrateur ou de superviseur dans l'unit é des actionnaires contrôlants de la société ne peuvent pas être le Directeur général de la société. Les conditions d'emploi du Directeur général énoncées dans le présent chapitre s'appliquent aux cadres supérieurs tels que le Directeur général adjoint, le Secrétaire du Conseil d'administration et le Directeur financier.
Article 6 la révocation du Directeur général de la société est décidée par le Conseil d'administration, qui en informe le Directeur général lui - même. Le Directeur général peut démissionner avant l'expiration de son mandat.
Article 7 le Directeur général et les autres cadres supérieurs sont nommés pour un mandat de trois ans et peuvent être reconduits dans leurs fonctions à l'expiration de ce mandat.
Article 8 les cadres supérieurs tels que le Directeur général peuvent démissionner avant l'expiration de leur mandat. Les procédures et méthodes spécifiques de démission sont conformes aux dispositions du contrat de travail signé avec la société.
Article 9 si le Directeur général et d'autres cadres supérieurs présentent une démission avant l'expiration de leur mandat, le Conseil d'administration convoque une réunion du Conseil d'administration dès que possible pour approuver et engager de nouveaux membres du personnel afin de pourvoir le poste vacant résultant de la démission. Chapitre III pouvoirs et obligations
Article 10 le Directeur général exerce les pouvoirs suivants:
Présider la gestion de la production et de l'exploitation de la société et faire rapport au Conseil d'administration;
Organiser la mise en œuvre des résolutions du Conseil d'administration, du plan annuel et du plan d'investissement de la société;
Formuler le plan de mise en place de l'Organisation de gestion interne de la société;
Formuler le système de gestion de base de la société;
Formuler des règles et règlements spécifiques de la société;
Proposer au Conseil d'administration de nommer ou de licencier le Directeur général adjoint et le Directeur financier de la société;
Nommer ou licencier des cadres autres que ceux qui sont nommés ou licenciés par le Conseil d'administration;
Formuler les salaires, les avantages sociaux, les récompenses et les peines des employés de l'entreprise et décider de l'emploi et du licenciement des employés de l'entreprise; Proposer la tenue d'une réunion intérimaire du Conseil d'administration;
Participer à la réunion du Conseil d'administration et le Directeur général qui n'est pas administrateur n'a pas le droit de vote au Conseil d'administration;
Autres pouvoirs conférés par les statuts ou le Conseil d'administration.
Article 11 la société a plusieurs vice - directeurs généraux qui sont nommés par le Directeur général sur la base de la liste recommandée par le Comité de nomination du Conseil d'administration et qui sont soumis au Conseil d'administration pour nomination. Le Directeur général peut, s'il le juge nécessaire, proposer au Conseil d'administration d'examiner la liste des recommandations. Article 12 le Directeur général adjoint assiste le Directeur général dans son travail et s'acquitte de ses fonctions respectives conformément à l'arrangement du Directeur général. Article 13 la société a un directeur financier nommé par le Directeur général et nommé par le Conseil d'administration.
Article 14 principales responsabilités du Directeur général:
Être responsable devant le Conseil d'administration de la société, assurer le bon fonctionnement des activités de production et d'exploitation de la société, assurer la préservation et l'augmentation de la valeur des actifs de la société et maximiser les intérêts des actionnaires;
Assumer la responsabilité correspondante des pertes économiques causées par des erreurs de planification et de prise de décisions; Assumer la responsabilité de l'authenticité, de l'exactitude et de l'exhaustivité des états financiers et des rapports de la société;
Autres responsabilités prescrites par le Conseil d'administration.
Le Directeur général adjoint assume les responsabilités correspondantes en fonction de sa Division du travail.
Chapitre IV système de réunion du Directeur général
Article 15 le Directeur général convoque une réunion du Bureau du Directeur général au moins une fois par mois pour discuter, analyser et décider de l'état mensuel des affaires et du plan de travail de la société, organiser les finances de la société et se tenir au courant des informations pertinentes sur l'achat et la vente de produits de la Société en dehors de la Chine.
Article 16 la réunion du Bureau du Directeur général est présidée par le Directeur général, qui peut décider de la tenir temporairement en fonction des circonstances. Les membres de la réunion sont le Directeur général, le Directeur général adjoint, le Secrétaire du Conseil d'administration, le Directeur financier, etc. Les chefs de département et de bureau, les chefs de toutes les filiales et le personnel jugé nécessaire par le Directeur général peuvent assister à la réunion sans droit de vote. Si le Directeur général n'est pas en mesure d'assister à la réunion ordinaire en raison de circonstances particulières, il désignera un Directeur général adjoint pour présider la réunion.
Article 17 le Directeur général en informe par écrit les personnes présentes trois jours avant chaque réunion du Bureau du Directeur général et peut en aviser temporairement par téléphone en cas d'urgence.
Article 18 le Directeur général a le droit de prendre une décision finale sur les questions examinées lors de la réunion du Bureau du Directeur général et est responsable des décisions prises. Le Directeur général adjoint, la personne responsable des finances et les autres participants ont le droit de faire des suggestions et de poser des questions sur les questions examinées lors de la réunion du Bureau du Directeur général.
Article 19 le procès - verbal de la réunion du Bureau du Directeur général est établi et signé par les participants et le Greffier. Les personnes présentes à la réunion ont le droit de demander que leurs déclarations à la réunion soient consignées dans le procès - verbal. Le procès - verbal de la réunion du Bureau du Directeur général est conservé comme dossier de l'entreprise pendant 10 ans. Article 20 le procès - verbal de la réunion du Bureau du Directeur général comprend les éléments suivants:
La date, le lieu et le nom du Coordonnateur de la réunion;
Nom et titre des participants à la réunion;
Ordre du jour de la réunion;
Iv) Principaux points de la Déclaration;
Résultats de chaque décision.
Article 21 le Directeur général, le Directeur général adjoint, le Secrétaire du Conseil d'administration et la personne responsable des finances signent la décision de la réunion du Bureau du Directeur général et en assument la responsabilité. Si la réunion du Bureau du Directeur général décide de violer les lois, règlements ou statuts, causant ainsi des pertes à la société, le personnel participant à la décision est responsable de l'indemnisation de la société. Toutefois, si une objection a été soulevée lors d'une réunion et consignée dans le procès - verbal de la réunion, cette personne peut être exonérée de responsabilité.
Article 22 la réunion du Bureau du Directeur général est convoquée par les personnes qui y assistent en personne. Si elles ne peuvent y assister pour quelque raison que ce soit, d'autres personnes peuvent être chargées d'y assister en leur nom.
La personne qui assiste à la réunion en son nom exerce ses droits dans les limites de son autorité.
Article 23 lorsque la réunion du Bureau du Directeur général décide d'impliquer des personnes présentes à la réunion ou d'avoir un intérêt direct dans celle - ci, ces personnes présentes à la réunion divulguent leurs intérêts à la réunion du Bureau du Directeur général et se retirent. Article 24 le Vice - Directeur général, le Secrétaire du Conseil d'administration et la personne responsable des finances sont considérés comme incapables d'exercer leurs fonctions s'ils ne se présentent pas en personne deux fois de suite sans raison valable et s'ils n'ont pas chargé d'autres personnes présentes à la réunion d'y assister en leur nom, et le Directeur général recommande au Conseil d'administration de les licencier.
Article 25 À la demande du Conseil d'administration ou du Conseil des autorités de surveillance, le Directeur général fait rapport au Conseil d'administration ou au Conseil des autorités de surveillance sur la signature, l'exécution, l'utilisation des fonds et les bénéfices et pertes des principaux contrats de la société. Le Directeur général doit garantir l'authenticité du rapport.
Article 26 lorsque le Directeur général élabore des questions relatives aux salaires, au bien - être, à la sécurité de la production, à la protection du travail, à l'assurance - travail, au licenciement (ou à l'expulsion) des employés de l'entreprise et à d'autres questions relatives aux intérêts vitaux des employés, il écoute à l'avance les avis du syndicat et du Congrès des travailleurs.
Article 27 les cadres supérieurs, tels que le Directeur général, le Directeur général adjoint, le Secrétaire du Conseil d'administration et le Directeur financier, se conforment aux dispositions des lois, règlements administratifs et statuts et s'acquittent de leurs obligations de bonne foi et de diligence. Chapitre V Dispositions complémentaires
Article 28 les questions non couvertes par les présentes règles sont traitées conformément aux lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents.
Article 29 le pouvoir d'interprétation des présentes règles appartient au Conseil d'administration de la société.
Article 30 les présentes Règles entrent en vigueur à la date de leur examen et de leur adoption par le Conseil d'administration de la société et sont modifiées de la même manière. Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556) Conseil d'administration
Mars 2022
