Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796)
À propos de la 40e réunion du neuvième Conseil d’administration
Avis indépendants sur les propositions pertinentes
Conformément aux lignes directrices sur la mise en place d’un système d’administrateurs indépendants dans les sociétés cotées et aux statuts, en tant qu’administrateurs indépendants Caissa Tosun Development Co.Ltd(000796)
Proposition de nomination des candidats aux postes d’administrateur indépendant de la société
Conformément aux lignes directrices pour l’exercice des fonctions d’administrateur indépendant des sociétés cotées, la durée du mandat de l’administrateur indépendant ne doit pas dépasser six ans et la durée maximale du mandat de M. Cheng Zheng a été atteinte. Sur la recommandation des actionnaires, M. Yu Yin a les conditions d’emploi appropriées pour l’exercice de ses fonctions et de ses pouvoirs, satisfait aux qualifications des administrateurs indépendants de la société, n’a pas trouvé les circonstances spécifiées à l’article 146 du droit des sociétés et a été identifié comme une personne interdite du marché par la c
La procédure d’élection des administrateurs indépendants par le Conseil d’administration de la société est légale et conforme.
Proposition de nomination des candidats aux postes d’administrateur non indépendant de la société
M. Jin Tao possède les conditions d’emploi appropriées pour exercer ses fonctions et ses pouvoirs et est qualifié pour occuper un poste d’administrateur de la société. Il n’a pas été constaté qu’il se trouvait dans les circonstances prévues à l’article 146 du droit des sociétés ou qu’il était interdit d’entrer sur le marché par la c
La procédure d’élection des administrateurs par le Conseil d’administration de la société est légale et conforme.
Proposition relative à l’emploi de cadres supérieurs de l’entreprise
1. Les procédures de nomination, de délibération et de vote des cadres supérieurs sont conformes au droit des sociétés et aux statuts.
2. La sélection et l’emploi des cadres supérieurs de l’entreprise sont effectués sur la base d’une compréhension complète des antécédents éducatifs, de l’expérience de travail et de l’accomplissement professionnel des cadres supérieurs proposés et ont été approuvés par les cadres supérieurs proposés. Il est proposé d’employer des cadres supérieurs qui possèdent des connaissances professionnelles plus élevées et une vaste expérience de travail pratique, qui possèdent les conditions d’emploi appropriées à l’exercice de leurs fonctions et de leurs pouvoirs, qui satisfont aux qualifications des cadres supérieurs de l’entreprise, qui n’ont pas été trouvés dans les circonstances prévues à l’Article 146 du droit des sociétés et qui ont été identifiés comme des personnes interdites d’entrée sur le marché par la c
Administrateurs indépendants: Wu banghai, bi Xiuli, Cheng Zheng et Hu Meng 1er avril 2022
