Zhejiang Dahua Technology Co.Ltd(002236)
Avis indépendants des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « Mesures administratives»), aux règles des administrateurs indépendants des sociétés cotées, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen, En tant qu’administrateur indépendant de Zhejiang Dahua Technology Co.Ltd(002236)
Avis indépendants sur les options d’achat d’actions et le plan d’incitation restreint à l’achat d’actions 2022 (projet) et son résumé
1. The Preparation and Consideration Process of the 2022 stock options and Restricted stock Incentive plan (Draft) of the Company and Its Summary shall comply with the provisions of relevant laws, Regulations, rules and Normative Documents such as management measures. 2. Il n’y a pas de cas où la mise en œuvre du plan d’incitation au capital est interdite par le droit des sociétés, les mesures administratives et d’autres lois, règlements et documents normatifs de la société, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. L’objet d’incitation de l’option d’achat d’actions et du plan d’incitation restreint à l’achat d’actions satisfait aux exigences du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières, des mesures administratives et d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts.
4. Le contenu du plan d’incitation à l’achat d’options d’achat d’actions et d’actions restreintes (projet) de la société en 2022 et de son résumé est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’octroi d’options d’achat d’actions et d’actions restreintes à chaque objet d’incitation ne contreviennent pas aux lois, règlements et documents normatifs pertinents et ne portent pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation.
6. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par l’entreprise est bénéfique pour améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise, améliorer le mécanisme d’incitation de l’entreprise, renforcer le sens des responsabilités de la direction et du personnel de base de l’entreprise pour réaliser le développement durable et sain de l’entreprise, est bénéfique pour le développement durable de l’entreprise et ne nuira pas aux intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires.
7. Les administrateurs associés ont évité le vote sur les propositions pertinentes conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts.
En résum é, après un examen attentif, nous avons convenu d’accepter que la société mette en oeuvre les questions d’incitation au capital et de les soumettre à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
Avis indépendants sur la scientificité et la rationalité de l’établissement d’indicateurs pour les options d’achat d’actions et les régimes d’incitation limités à l’achat d’actions en 2022
L’indice d’évaluation du plan d’incitation au capital de l’entreprise est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
Les indicateurs de rendement au niveau de l’entreprise sont le taux de croissance des revenus d’exploitation et le taux de croissance du bénéfice net. Le taux de croissance du revenu d’exploitation et le taux de croissance du bénéfice net sont des indicateurs de croissance qui peuvent refléter la rentabilité et la valeur marchande de l’entreprise. Les deux indicateurs susmentionnés peuvent refléter de façon relativement complète les conditions d’exploitation de l’entreprise et sont également des indicateurs communs d’évaluation du rendement dans le plan d’incitation au capital des sociétés cotées. Ces indicateurs de rendement sont formulés par l’entreprise en tenant compte de la situation actuelle de l’entreprise, de la planification stratégique future et du développement de l’industrie. Les indicateurs d’évaluation établis sont difficiles, ce qui contribue à améliorer continuellement la rentabilité de l’entreprise et à mobiliser l’enthousiasme des employés, à assurer la réalisation de La stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de l’entreprise et à apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour les particuliers, qui peut fournir une évaluation complète précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. L’entreprise déterminera si l’objet de l’incitation satisfait aux conditions d’exercice / de levée des restrictions à la vente en fonction des résultats de l’évaluation du rendement de l’objet de l’incitation au cours de l’année précédente.
En résum é, après un examen attentif, nous convenons que le système d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise est complet, complet et opérationnel, que l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable, qu’il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et qu’il peut atteindre l’objectif d’évaluation du Plan d’incitation. Il est également convenu de soumettre à l’Assemblée générale des actionnaires de la société, pour examen, les mesures administratives d’évaluation de la mise en œuvre des options d’achat d’actions et du plan d’incitation restreint à l’achat d’actions en 2022.
Administrateurs indépendants: Zhang Yuli, Liu Hanlin, Cao Yanlong 2 avril 2022
