Titre abrégé: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) Code du titre: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Régime d’actionnariat des employés 2022
(Draft)
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Avril 2012
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le plan d’actionnariat des employés et son résumé, et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour son authenticité, son exactitude et son exhaustivité.
Conseils spéciaux
1. Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) Les dispositions des lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts de la société Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
2. Le plan de participation actuel est soumis au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition ou de distribution forcée des employés pour participer au plan de participation.
3. Les participants au régime d’actionnariat des employés de cette période sont les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et les employés de base qui, de l’avis du Conseil d’administration, doivent être encouragés. Le nombre total d’employés participant au régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 11, dont 8 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), superviseurs et cadres supérieurs participant au régime d’actionnariat. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction de la situation réelle des contributions.
4. Le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre d’actions de la société correspondant aux actions détenues par un seul détenteur du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire, les actions acquises grâce à des incitations au capital et les actions acquises grâce à la restructuration des actifs.
5. Le régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même. La société crée un Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés, qui agit en tant que gestionnaire du régime d’actionnariat des employés et exerce les droits des actionnaires au nom du régime d’actionnariat des employés. La société prend des mesures appropriées de prévention des risques et d’isolement pour protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés. Pendant la durée du régime d’actionnariat, le Comité de gestion peut engager des organismes professionnels compétents pour fournir des services de gestion, de consultation et autres pour la gestion quotidienne du régime d’actionnariat.
6. Les sources de financement du régime d’actionnariat des employés sont la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs. La société ne fournit aucune aide financière, comme des avances, des garanties, des prêts ou d’autres prêts aux détenteurs.
7. La source des actions du régime d’actionnariat des employés est les actions rachetées dans le compte spécial de rachat de la société. Une fois que le plan d’actionnariat des employés a été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société, il est proposé de transférer 3,3 millions d’actions rachetées par la société par d’autres moyens autorisés par les lois et règlements, tels que le transfert sans transaction, et le prix de transfert est de 7,03 Yuan / action. Le nombre spécifique d’actions détenues est déterminé en fonction de la contribution réelle et du paiement des employés. La société s’acquittera en temps opportun de l’obligation de divulgation de l’information au besoin.
8. La durée du régime d’actionnariat des employés est de 48 mois à compter de la date à laquelle la société a annoncé le transfert du dernier stock cible au nom du régime d’actionnariat des employés. Les actions sous – jacentes acquises dans le cadre de ce régime d’actionnariat des employés sont déverrouillées en trois phases. Le délai de déverrouillage est de 12 mois, 24 mois et 36 mois à compter de la date à laquelle le dernier transfert d’actions sous – jacentes annoncé par la société au nom du régime d’actionnariat des employés est effectué. La proportion d’actions sous – jacentes déverrouillées à chaque phase est respectivement de 30%, 30% et 40%. La proportion et la quantité spécifiques de déverrouillage pour chaque année sont calculées et déterminées en fonction des résultats de l’évaluation des détenteurs.
9. Avant de mettre en œuvre le plan d’actionnariat des employés, l’entreprise consultera pleinement les employés par l’intermédiaire du Congrès des employés et d’autres organisations. Une fois que le Conseil d’administration de la société aura examiné et approuvé le plan d’actionnariat des employés, la société émettra en temps opportun un avis de convocation de l’Assemblée générale des actionnaires, soumettra le plan d’actionnariat des employés à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et autorisera le Conseil d’administration à traiter les questions pertinentes. Ce plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en oeuvre qu’après avoir été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Lors du vote à l’Assemblée générale des actionnaires sur le plan de participation, les actionnaires et leurs personnes agissant à l’unanimité qui se proposent de devenir l’Organisation de gestion d’actifs du plan de participation actuel, de souscrire des actions du plan, de fournir ou d’avancer des fonds, de fournir des actions, de partager des revenus et d’autres circonstances susceptibles d’entraîner une inclinaison des intérêts se retirent. L’Assemblée générale des actionnaires au cours de laquelle la société examine le plan d’actionnariat des employés adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shanghai et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet. Les actionnaires affiliés se retireront du vote.
10. Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société sont traitées conformément aux règlements pertinents du système financier, des normes comptables et du système fiscal. Les impôts et les dépenses connexes à payer par les employés en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont à la charge des employés eux – mêmes.
11. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, il n’y aura pas de changement dans le droit de contrôle de l’entreprise ni de non – conformité de la répartition des capitaux propres de l’entreprise aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… Chapitre II Objectifs et principes de base du régime d’actionnariat des employés 6 Chapitre III objet de la participation au régime d’actionnariat des employés et critères de détermination 7 Chapitre IV Fonds, sources d’actions, prix d’achat et taille du régime d’actionnariat des employés 9 Chapitre V durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés et évaluation du rendement….. Chapitre VI modalités de participation au régime de participation au financement de la société pendant la durée Chapitre VII mode de gestion du régime d’actionnariat des employés Chapitre VIII Mesures de disposition des actions détenues par les employés après l’expiration du régime d’actionnariat des employés….. Chapitre IX Modification, résiliation et disposition des droits et intérêts des actionnaires du régime d’actionnariat des employés….. Chapitre X traitement comptable des régimes d’actionnariat des employés 27 chapitre 11 procédures d’exécution du régime d’actionnariat des employés….. 28 chapitre 12 autres questions importantes 29.
Sauf indication contraire, les abréviations suivantes sont interprétées comme suit dans le présent document: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Régime d’actionnariat des employés, ce régime, se réfère au régime d’actionnariat des employés de 2022
Régime actuel d’actionnariat des employés le présent projet de régime et le régime d’actionnariat des employés se rapportent au régime d’actionnariat des employés (projet) de Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022.
Les détenteurs et les participants désignent les employés de l’entreprise qui participent au régime d’actionnariat des employés.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Les actions sous – jacentes se réfèrent aux actions Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
C
Bourse de Shanghai, bourse de Shanghai
Registration and Clearing company refers to Shanghai Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
La ligne directrice no 1 sur l’autorégulation fait référence à la ligne directrice no 1 sur l’autorégulation des sociétés cotées à la Bourse de Shanghai – fonctionnement normalisé.
Les statuts désignent les statuts de Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Note: dans le projet de plan, si le total n’est pas conforme à la somme de tous les addenda, il est arrondi.
Chapitre II objet et principes de base du régime d’actionnariat des employés
Objet du régime d’actionnariat des employés
La société a élaboré le projet de plan conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur l’autoréglementation no 1 et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents.
Les employés de l’entreprise participent volontairement, légalement et conformément au plan d’actionnariat des employés. L’objectif de la détention d’actions de l’entreprise est d’établir et d’améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, d’améliorer le niveau de gouvernance d’entreprise, d’améliorer la cohésion des employés et la compétitivité de l’entreprise, de mobiliser l’enthousiasme et la créativité des employés et de promouvoir le développement à long terme, durable et sain de l’entreprise. II. Principes fondamentaux
1. Principe de conformité juridique
L’entreprise met en oeuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de façon véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
2. Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est soumise à la décision indépendante de l’entreprise. Les employés y participent volontairement. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
3. Principe de la prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Chapitre III objet de la participation au régime d’actionnariat des employés et critères de détermination
Portée des participants au régime d’actionnariat des employés
L’objet de la participation au régime d’actionnariat des employés est les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et les employés de base qui, de l’avis du Conseil d’administration de la société, ont besoin d’être encouragés, avec un total de 11 employés, dont 8 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs et les cadres supérieurs qui participent au régime d’actionnariat, et les participants finaux sont déterminés en fonction de la situation réelle de souscription.
L’avocat que la société engagera donnera un avis juridique sur la question de savoir si le régime d’actionnariat de l’employé et les questions connexes sont conformes à la loi, si les procédures de prise de décisions et d’examen nécessaires ont été respectées et si l’obligation de divulgation de l’information a été respectée conformément aux règlements pertinents de La c
Critères de détermination des participants au régime d’actionnariat des employés
Le titulaire du régime d’actionnariat des employés est déterminé par le Conseil d’administration de la société conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur l’autoréglementation no 1 et aux dispositions pertinentes des statuts. Tous les détenteurs sont employés par l’entreprise et ont une relation d’emploi ou de travail avec l’entreprise.
Participants au régime d’actionnariat des employés et proportion de distribution
Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés n’est pas supérieur à 11, le nombre total d’actions à souscrire n’est pas supérieur à 3,3 millions d’actions, ce qui représente 0,99% du capital social total de la société, dont 8 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) superviseurs et cadres supérieurs participant au régime d’actionnariat, le nombre total d’actions souscrites est de 2,67 millions d’actions, ce qui représente 80,91% du total du régime d’actionnariat; Le nombre total de souscriptions d’autres employés de base s’élevait à 630000 actions, soit 19,09% du total du régime de participation. Le nombre final de participants, le montant et le nombre d’exemplaires sont déterminés en fonction de l’état réel des contributions. Les participants au régime d’actionnariat des employés et leur répartition sont les suivants:
Nom titre nombre d’actions souscrites dans le régime d’actionnariat total de l’employé
Proportion du nombre d’actions (10 000 actions)
Président et Directeur général Ji JinShu 120,00 36,36%
Lang fengping directeur et Directeur général adjoint 16,00 4,85%
Hu Chengfa Directeur général adjoint 31,00 9,39%
Li mingshu Directeur général adjoint 16,00 4,85%
Ji Guancheng Vice – Directeur général 21,00 6,36%
Zhang Jie Vice – Directeur général et Secrétaire du Conseil d’administration 21,00 6,36%
Les livres
Chen Jie Directeur financier 21,00 6,36%
Song jiankun représentant du personnel superviseur 21,00 6,36%
Directeurs, superviseurs et cadres supérieurs total 8 personnes 267,00 80,91%
Autres employés de base total 3 personnes 63,00 19,09%
Total (pas plus de 11 personnes) 330.
