Les vacances Qingming n’ont pas encore pris fin, l’Institut des courtiers en valeurs mobilières a été fortement roulé!
Le 5 avril, Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211)
Le contenu est l’éducation “sang de poulet” des membres de l’équipe,
Il n’y a pas de pénurie de mots durs,
Le 4 avril, vers 13 h, les membres de l’équipe ont également eu une conversation sur le « combat du sang de poulet », après le cercle des vendeurs. Il n’y a pas eu de commentaires sur les médias au sujet de la performance du chef de l’Institut en matière de « sang de poulet », Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) .
En outre, l’entreprise n’a pas non plus publié récemment de contenu officiel sur la réforme soudaine de l’Institut et ses résultats.
“Mais il y a des rumeurs dans l’industrie que l’Institut de recherche Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) Selon les analystes des sociétés de valeurs mobilières.
En outre, au cours de la conversation précédente, Chen a déclaré qu’il se classait parmi les cinq premiers dans l’évaluation de la nouvelle richesse en 2018, soit environ 4,5% – 5%.
« Ce coefficient représente le pourcentage de la Commission client de l’analyste par rapport à la Commission totale de l’Institut, ce qui indique que M. She est très fort, ce qui équivaut à une personne qui a contribué à 5% des revenus de l’Institut. Mais à en juger par le dialogue, ces deux années devraient être « bouddha», pas si élevées, maintenant nous allons continuer à compenser le rendement.» Selon les analystes des sociétés de valeurs mobilières susmentionnées.
« ce n’est pas l’information qui manque de nos jours, et encore moins le bruit artificiel», a déclaré zhang à l’équipe. « Nous devons savoir que l’énergie et le temps des clients, y compris le nôtre, sont les plus précieux et les plus rares. Nous devons croire fermement que la recherche crée de la valeur, nous devons faire de la recherche qui a une valeur ajoutée pour les clients, sinon même un gain temporaire peut ne pas être durable.»
« notre travail acharné est une condition fondamentale, mais nous devons utiliser notre énergie au bon endroit, en nous brossant le visage et en écrasant, en amplifiant le son infiniment, ce qui n’a aucun sens pour nos clients, et il est difficile pour nous – mêmes de regarder le marché calmement et rationnellement. Il est préférable de nous enfoncer dans le cœur pour faire des recherches précieuses à long terme. Nous ne cherchons pas à courir vite, mais à aller loin. Nous n’avons pas besoin de flux, nous avons besoin de valeur ajoutée.»
« dans l’ensemble, l’une des mesures les plus simples est de savoir si les investisseurs, lorsqu’ils voient ce que nous avons reçu de Huatai, ont inspiré, récolté ou au moins économisé de l’énergie pour recueillir de l’information. Sinon, il s’agit d’une recherche sans valeur, et nous devons réfléchir, nous Améliorer et nous améliorer nous – mêmes.
« l’envoi de points est essentiel à la survie de l’équipe, mais notre objectif est toujours de faire de notre mieux, et tout le reste est logique.
À cet égard, certains acheteurs ont exprimé des points de vue mitigés sur M. Chen.
Certains pensent qu’il y a beaucoup d’informations invalides bloquées; Il y a aussi des acheteurs qui pensent que l’ancien Département de Bouddha Tai est l’Institut Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) “J’a i raison, tout le monde que vous abandonnez volera, vous Bouddha attachez l’acheteur vous ignorera.”
Le 5 avril, dans l’après – midi, les choses se sont à nouveau améliorées, alors que les financiers ont mangé toute la matinée en pensant que c’était fini.
Zheshang Securities Co.Ltd(601878)
Zheshang Securities Co.Ltd(601878) 2. Quelles améliorations avez – vous apportées au travail acharné? 3. Quelles idées avez – vous pour améliorer votre propre travail? 4. Quelles suggestions avez – vous pour améliorer le travail d’équipe?
En outre, des exigences sont proposées, y compris l’exigence selon laquelle le chef de chaque groupe fonctionnel doit terminer la discussion d’apprentissage au sein du Groupe avant 11 h demain (n’importe quand aujourd’hui), le temps peut être librement convoqué par le chef de groupe, mais doit organiser un apprentissage.
Et propose: « dans l’impression de beaucoup de gens, certains anciens instituts de recherche en valeurs mobilières sont très bouddhistes. Les hommes d’affaires du Zhejiang ont des pieds sexuels et battent du sang de poulet tous les jours. Ce n’est pas le cas. Lorsque le lion endormi se réveille, comment pouvons – nous avoir une chance? Cela vaut la peine d’être réfléchi. La prochaine fois, nous organiserons une autre étude à l’institut de recherche du Yangtze. Comment l’institut de recherche du Yangtze s’est – il écrasé dans la tête des instituts de recherche des écoles primaires et secondaires? Comment sont leurs chercheurs et leur statut de travail de vente? Tout le monde peut chercher en privé Parlez à vos collègues de l’Institut Yangtze.
Zheshang Securities Co.Ltd(601878)
Au cours de l’année, de nombreux courtiers en valeurs mobilières de premier plan ont profité de l’occasion pour ajuster la stratégie de développement de l’Institut et le mécanisme de tarification des analystes – parce qu’avant l’événement de la « porte du dîner », chaque année, au cours de la période d’évaluation de la nouvelle richesse, divers comportements d’exportation des analystes pour attirer des billets ont déjà causé des critiques du marché, et l’opinion publique négative s’est produite de temps à autre.
« beaucoup d’instituts eux – mêmes perdent de l’argent et sont essentiellement un secteur de coûts.
En outre, les revenus de l’Institut ne représentent pas une grande partie des revenus globaux des sociétés de valeurs mobilières, en particulier pour les sociétés de valeurs mobilières établies et de premier plan. Par conséquent, pour les principales sociétés de valeurs mobilières, une bonne opinion publique, une bonne conformité, un développement stable de l’entreprise, plus important encore, il n’est pas nécessaire que l’Institut fasse des affaires agressivement, ce qui entraîne certains risques de conformité. Les petites maisons de courtage ne sont pas les mêmes, les petites maisons de courtage doivent activement faire un Institut de recherche pour se faire connaître sur le marché, afin de stimuler d’autres entreprises. Selon la direction.
« en outre, de nombreux courtiers en valeurs mobilières de premier plan ont mis l’accent sur le développement collaboratif au cours des dernières années et doivent être des « porte – avions de l’industrie des valeurs mobilières ». Les filiales de placement public, de gestion d’actifs et de gestion financière du Groupe ont également apporté beaucoup de commissions de transaction pour l’Institut de recherche. Les analystes n’ont qu’à bien servir.» Le gestionnaire a dit.
« Il s’agit d’une ligne in évitable après que les sociétés de valeurs mobilières se soient développées à une certaine échelle. Il suffit de dire que l’annulation de la nouvelle richesse de cette année – là a donné aux principaux courtiers l’occasion de prendre la décision de changer le mécanisme précédent, d’ajuster le positionnement stratégique de l’Institut et le style d’affaires. Selon la personne susmentionnée.
Par exemple, selon les données divulguées dans le rapport annuel du Fonds public d’investissement, la Commission de sous – position de Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) En 2021, le revenu d’exploitation total de Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) était de 42,8 milliards de RMB, et la contribution du revenu de l’Institut n’était que de 1,77%.
En 2021, le Citic Securities Company Limited(600030)
Mais une fois que les analystes radicaux ont commis des violations dans l’exercice de leurs activités et sont naturellement sujets à des risques de conformité dans l’opinion publique, ce n’est pas « rentable » pour la direction d’une société de valeurs mobilières.
Dans le rapport annuel de 2020, Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211)
D’ici 2021, Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211)
