Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Dix – huitième réunion (intérimaire) des administrateurs indépendants au quatrième Conseil d’administration de la société
Avis indépendants sur des questions connexes
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux lignes directrices pour la mise en place d’un système d’administrateurs indépendants dans les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices»), aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen (ci – après dénommées « règles de cotation») et aux Statuts de Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) En tant qu’administrateur indépendant de Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Avis indépendants sur Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) and Its Summary
1. The Preparation and Consideration Process of Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as “incentive plan (Draft) ” and Its Summary shall comply with the provisions of relevant laws, Regulations, rules and Normative Documents such as the Management Measures for Equity Incentives of Listed compa
2. La société n’a pas l’interdiction de mettre en œuvre le plan d’incitation au capital conformément au droit des sociétés, aux mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. The Incentive Object determined by the company’s 2022 restricted stock Incentive plan (hereinafter referred to as “the Incentive plan”) shall meet the qualification Stipulated in the Laws, Regulations and Normative Documents such as the Company Law, the Securities Law, the Management Measures of Stock Incentive of Listed Companies and the statuts.
4. The Content of the Incentive plan (Draft) and Its Summary shall comply with the provisions of relevant laws, Regulations and Normative Documents such as the Corporate Law, the Securities Law, the Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies, and the Granting arrangement of restricted Stock for each Incentive object. L’annulation de l’Arrangement de restriction des ventes (y compris la quantité accordée, la date d’octroi, la période de restriction des ventes, la date d’annulation de la restriction des ventes, les conditions d’annulation de la restriction des ventes, le prix d’octroi, etc.) n’a pas enfreint les lois et règlements pertinents et les documents juridiques normatifs, ni porté atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. The company does not provide Loans and any other form of financial support for the Incentive Target to obtain relevant restricted Stock in accordance with the Incentive plan, including Guarantee for its loans.
6. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par l’entreprise est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, à la mise en place et à l’amélioration d’un mécanisme d’incitation et de restriction à long terme de l’entreprise, à l’attraction et au maintien en poste du personnel de direction et de l’épine dorsale de l’entreprise, à la pleine mobilisation de leur enthousiasme et de leur créativité, à l’amélioration effective de la cohésion de l’équipe de base et de la compétitivité de base de l’entreprise, à Sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires.
7. Lorsque le Conseil d’administration examine le plan d’incitation, les administrateurs associés se sont abstenus de voter conformément aux lois et règlements pertinents.
En résum é, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en oeuvre ce plan d’incitation et que la question sera soumise à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur la scientificité et la rationalité de l’établissement d’indicateurs d’évaluation pour le plan d’incitation limité aux actions de la société en 2022
Les activités de l’entreprise comprennent principalement deux parties, l’une est la source de rétroéclairage LED, l’autre est l’amincissement de l’écran tactile capacitif. Les produits de rétroéclairage LED de l’entreprise sont principalement utilisés dans les téléphones cellulaires. En 2021, la concurrence pour les rétroéclairage des téléphones cellulaires s’est intensifiée et les prix des commandes ont continué de baisser, ce qui a entraîné une forte baisse des revenus et des bénéfices des produits de rétroéclairage des téléphones cellulaires. Face aux risques ci – dessus, afin de maintenir sa position de chef de file dans l’industrie, l’entreprise continue d’accroître ses investissements dans la R & D, en ajustant sa stratégie d’exploitation, en enrichissant sa structure de produits, en augmentant les investissements dans les produits de rétroéclairage de taille moyenne et la transformation en profondeur de l’écran tactile, et en approfondissant sa coopération avec les principaux clients afin d’accroître sa part de marché des produits et services. Afin d’atteindre les objectifs ci – dessus et de maintenir la compétitivité existante, l’entreprise a l’intention de stimuler pleinement l’enthousiasme des dirigeants et de l’épine dorsale de base de l’entreprise grâce à la mise en œuvre efficace du plan d’incitation au capital. L’indice d’évaluation du plan d’incitation comprend l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel. En ce qui concerne l’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, en tenant pleinement compte du rendement historique de l’entreprise, de la planification stratégique future et des caractéristiques de l’industrie, afin d’atteindre l’objectif d’un développement stable et d’un effet d’incitation unifié à l’avenir, le revenu d’exploitation et Le bénéfice net sont choisis comme indices d’évaluation. L’indice des revenus d’exploitation est un indicateur important qui reflète l’état de fonctionnement de l’entreprise, la capacité d’occupation du marché et la prévision de la tendance future de l’expansion de l’entreprise. L’indice du bénéfice net est l’incarnation finale de la rentabilité et de la croissance de l’entreprise. L’augmentation du bénéfice net est la base de la survie et des conditions de développement de l’entreprise. Après une prévision raisonnable et en tenant compte de l’effet incitatif de ce plan d’incitation, la valeur cible de l’évaluation du rendement établie par la compagnie n’est pas inférieure à 1,25 milliard de RMB, 1,45 milliard de RMB et 1,6 milliard de RMB en 2022, 2023 et 2024 respectivement, et le bénéfice net en 2022, 2023 et 2024 n’est pas inférieur à 20 millions de RMB, 60 millions de RMB et 120 millions de RMB respectivement. En outre, le mécanisme de levée de la restriction des ventes par étapes est établi, et la valeur de déclenchement de l’objectif d’évaluation et la proportion correspondante de levée de la restriction des ventes sont fixés L’établissement de l’indice est combiné à la situation actuelle de l’entreprise, à la planification stratégique future et au développement de l’industrie et à d’autres facteurs, l’établissement de l’indice d’évaluation pour le développement futur a un certain défi, d’une part, il est utile d’améliorer la compétitivité de l’entreprise et de mobiliser l’enthousiasme du personnel au travail, d’autre part, il peut se concentrer sur l’orientation stratégique future du développement de l’entreprise pour assurer la réalisation des objectifs opérationnels.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour l’individu de l’objet d’incitation, qui peut faire une évaluation complète et précise du rendement au travail de l’objet d’incitation. Selon les résultats de l’évaluation annuelle du rendement de l’objet d’incitation, l’entreprise déterminera si l’objet d’incitation individuel satisfait aux conditions de levée des restrictions à la vente. En résum é, nous croyons que le système d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise est complet, complet et opérationnel, que l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable, et qu’il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation, de sorte que l’objectif d’évaluation du plan d’incitation peut être atteint.
(aucun texte ci – dessous, suivi de la page de signature)
(cette page est la page de signature de l’opinion indépendante des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la 18e réunion (Provisoire) du quatrième Conseil d’administration de la société)
Administrateur indépendant (signature):
Wang Xiaochun Ren fuzeng, Li houqun
6 avril 2022
