China Industrial Securities Co.Ltd(601377)
À propos de Shanghai Xinba Automation Technology Co., Ltd.
Rapport d'étape sur l'offre publique initiale et la cotation en bourse (phase III) Shanghai Xinba Automation Technology Co., Ltd. (ci - après dénommée « Xinba technology» et « objet de la cotation») a l'intention de présenter une demande d'offre publique initiale et de cotation en bourse en République populaire de Chine. China Industrial Securities Co.Ltd(601377) Entre la date de présentation du rapport d'étape précédent sur le mentorat (11 janvier 2022) et la date de présentation du présent rapport, le rapport d'étape sur le mentorat est le suivant:
Mise en œuvre des activités de mentorat
Personnel d'encadrement et changements
Selon l'Accord de coaching signé par China Industrial Securities Co.Ltd(601377)
Au cours de cette période de tutorat, afin d'améliorer la force de travail de l'équipe de projet, China Industrial Securities Co.Ltd(601377) Liu yunzheng a été ajouté comme membre de l'équipe de tutorat. Après ce changement, les membres de l'équipe de coaching sont Wang haisang, Yuan Han, dan yin, Yang anbao, Fu Yun et Liu yunzheng, dont Wang haisang est le chef de l'équipe de coaching.
Toutes les personnes susmentionnées ont été enregistrées auprès de l'Association du secteur des valeurs mobilières en tant que praticiens des valeurs mobilières et n'ont pas été conseillées simultanément par plus de quatre sociétés cotées proposées, ce qui est conforme aux exigences des lois et règlements pertinents.
Les curriculum vitae des nouveaux mentors sont les suivants:
Liu yunzheng, maîtrise en gestion et en sciences, a participé à de nombreux projets d'introduction en bourse en tant que membre de l'équipe de projet.
Changements dans la haute direction
En janvier 2022, Hua Yuedong, Directeur général adjoint de Xinba Science and Technology, a démissionné de son poste de Directeur général adjoint pour des raisons personnelles, mais est toujours en poste dans l'entreprise.
Ces changements ne constituent pas un changement défavorable important pour les directeurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de Xinba Science and Technology.
Temps et mode de tutorat
Le temps de travail de cette période est de la date de présentation du rapport d'étape précédent (11 janvier 2022) à la date de présentation du présent rapport.
Au cours de la période de mentorat, l'équipe de mentorat China Industrial Securities Co.Ltd(601377) communique et effectue des visites sur place avec le personnel principal, les actionnaires, les principaux clients et fournisseurs de l'objet de mentorat au moyen d'entrevues, d'entrevues et de visites sur place; Fournir des conseils professionnels par téléphone, note de service, procès - verbal de réunion ou courriel; Superviser et exhorter l'objet de la formation à effectuer la rectification conformément au plan de rectification déterminé.
Contenu principal du tutorat
1. The Coaching Group shall conduct further detailed due diligence on the Legal, Financial and Business of the Coaching objects according to the requirements of the sponsor's due diligence standards.
2. Prêter une attention soutenue à la situation opérationnelle et financière de l'objet de l'orientation, exhorter l'objet de l'orientation à améliorer le système de gestion financière et comptable, et vérifier davantage le degré de normalisation financière de l'objet de l'orientation et l'efficacité de la mise en œuvre du contrôle interne.
3. Améliorer encore le document de travail sur la diligence raisonnable et le prospectus.
4. Au cours de cette période, l'institution de tutorat a donné des conseils spéciaux au nouveau directeur indépendant Wu Guangyang et a testé ses connaissances spéciales, ce qui a donné de bons résultats.
5. Au cours de cette période, l’institution de Conseil a dispensé une formation spéciale sur l’amendement au droit pénal de la République populaire de Chine (11) aux administrateurs, aux superviseurs et aux principaux actionnaires de l’objet de conseil, renforcé l’apprentissage du droit pénal sur le système de divulgation de l’information et amélioré la sensibilisation du personnel concerné au marché des valeurs mobilières.
6. In addition to the above - mentioned Tutorial work, the Tutorial institution also holds a Coordinating Meeting of the intermediary agencies through site meetings and Telephone meetings to discuss and resolve Problems found during the Tutorial Process and to continue Adjustment and follow - up the project work plan.
Coopération des organismes de services des valeurs mobilières dans le cadre de l'orientation
Rongcheng Certified Public Accountants (Special General partnership) (hereinafter referred to as “rongcheng club”) as the Professional Institution for this tutorial, relevant personnel cooperate with China Industrial Securities Co.Ltd(601377)
Beijing Tianyuan law firm (hereinafter referred to as “tianyuan Law firm”) as the Professional Institution for this Coaching, cooperate with China Industrial Securities Co.Ltd(601377) to provide legal Special Coaching and Daily Coaching for the subjects of Coaching. Parmi eux, les administrateurs, les superviseurs et les actionnaires de l'émetteur ont reçu une formation sur le coaching en matière de gouvernance d'entreprise par l'organisme de coaching. Afin de consolider les résultats de la formation sur le coaching et de renforcer la capacité de gouvernance d'entreprise des administrateurs, des superviseurs et des actionnaires, Tian Yuan Law Firm a produit des documents de coaching pertinents et a organisé le personnel concerné des objets de coaching pour étudier et tester.
Principaux problèmes et solutions des objets de tutorat
Problèmes et solutions constatés dans le travail de tutorat initial
Les cinq principaux clients de l'objet de coaching représentent une proportion relativement élevée des revenus d'exploitation et il existe une situation de concentration des clients.
Solution: la proportion des recettes de vente de certains clients par rapport aux recettes d'exploitation de l'entreprise est relativement élevée. Au fur et à mesure que l'objet de l'encadrement continue de mettre en oeuvre des mesures visant à accroître les ventes, à exploiter en profondeur les besoins des clients en aval et à améliorer la diversité des clients. La concentration des clients cibles et les risques connexes continuent de diminuer.
Principaux problèmes et solutions existants
À l'heure actuelle, l'objet de l'orientation peut fonctionner de façon normalisée et le système de contrôle interne est continuellement optimisé sans qu'il y ait d'incidence importante sur l'inscription sur la liste.
Iii. Organisation de la prochaine phase du mentorat
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Au cours de la prochaine étape, les activités de mentorat seront axées sur la poursuite de l'apprentissage et de la communication par le biais de la réunion de coordination des organismes intermédiaires, de l'enseignement centralisé, de l'Organisation de l'auto - apprentissage et de la discussion des sujets de mentorat, ainsi que sur la poursuite des travaux de diligence raisonnable, notamment:
L'équipe de coaching transmettra pleinement et en temps opportun les politiques et les tendances de surveillance les plus récentes au personnel de coaching requis par l'objet de coaching au moyen de conférences et de réunions de coordination, approfondira continuellement la compréhension et la compréhension du marché des capitaux et des politiques de surveillance de la Chine par le personnel concerné, l'aidera à étudier et à comprendre pleinement les lois, règlements et règles pertinents et à établir un sens des normes et des responsabilités.
L'institution d'encadrement et l'expert - comptable engagé par la société continueront d'améliorer la vérification financière, d'achever la vérification financière en se fondant sur les états financiers des trois dernières années de l'objet de l'encadrement, d'aider l'objet de l'encadrement à établir et à améliorer le système de gestion comptable de la société conformément aux normes comptables pour les entreprises et d'améliorer encore le niveau de contrôle interne.
(Ⅲ) The Counselling Institution and the Lawyers employed by the Counselling objects will continue to Improve the Legal Verification work, assist the Counselling objects in Further Standardizing the Rules of Procedure of the Three meetings and Improving the Governance level.
L'institution d'orientation mettra pleinement en œuvre les exigences relatives à la vérification des actionnaires énoncées dans les lignes directrices applicables aux règles de surveillance - divulgation d'informations sur les actionnaires des entreprises cotées en bourse qui demandent la première émission publiées par la c
L'établissement d'orientation effectuera une diligence raisonnable plus approfondie et mettra l'accent sur la préparation des documents de demande et la compilation des documents de travail.
