Code des valeurs mobilières: Chacha Food Company Limited(002557) titre abrégé: Chacha Food Company Limited(002557)
Code de l’obligation: 128135 titre abrégé de l’obligation: négociation d’obligations convertibles
Chacha Food Company Limited(002557)
Annonce du régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2022
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de la divulgation de l’information et l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Chacha Food Company Limited(002557) Les administrateurs indépendants de la société ont donné leur consentement exprès à la proposition susmentionnée, qui doit encore être soumise à l’Assemblée générale annuelle 2021 de la société pour examen. Le régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société pour 2022 est annoncé comme suit:
Objet applicable
Administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société.
Période d’application
Le régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs est mis en œuvre après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société, et le nouveau régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs devient automatiquement invalide après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
Le régime de rémunération des cadres supérieurs est mis en oeuvre après l’approbation du Conseil d’administration, et le nouveau régime de rémunération des cadres supérieurs devient automatiquement invalide après l’approbation du Conseil d’administration.
Norme de rémunération
1. Régime de rémunération des administrateurs de la société
Les administrateurs de la société qui occupent des postes de direction dans la société reçoivent une rémunération en fonction des postes de direction qu’ils occupent; les administrateurs qui n’occupent pas de postes de direction ne reçoivent pas de rémunération dans la société;
La rémunération des administrateurs indépendants de la société est de 80 000 RMB / an (avant impôt).
2. Système de rémunération des superviseurs de la société
Les superviseurs internes de l’entreprise reçoivent une rémunération en fonction du poste de travail réel qu’ils occupent. Les superviseurs qui participent à la politique de prime d’incitation exceptionnelle de l’entreprise peuvent recevoir une prime supplémentaire en fonction de la création de valeur. La rémunération des superviseurs externes qui n’occupent pas de postes réels dans l’entreprise est de 150000 RMB / an (avant impôt).
3. Régime de rémunération des cadres supérieurs
Les cadres supérieurs désignent le Directeur général, le Directeur général adjoint, le Directeur financier et le Secrétaire du Conseil d’administration. Les cadres supérieurs de l’entreprise adoptent le système de salaire annuel, le salaire annuel de base = salaire de base + salaire au rendement, le salaire annuel de base est d’environ Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) à 1,8 million de RMB par an. Les cadres supérieurs qui occupent des postes de direction spécifiques dans l’entreprise reçoivent le salaire de base conformément aux politiques salariales pertinentes et le salaire au rendement conformément aux résultats de l’évaluation annuelle du rendement; Les cadres supérieurs participant à la politique de primes d’encouragement à l’excellence de l’entreprise reçoivent des primes supplémentaires en fonction de la création de valeur.
Iv. Autres dispositions
1. La rémunération des administrateurs indépendants de la société est versée chaque année; La rémunération des superviseurs externes qui n’occupent pas de postes réels dans l’entreprise est versée mensuellement; Recevoir une rémunération pour le poste de travail réel occupé par le superviseur qui occupe le poste de travail réel dans l’entreprise; La rémunération de base des cadres supérieurs est versée mensuellement et la rémunération au rendement est versée annuellement; Les dépenses effectivement engagées par les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs pour assister aux réunions de la société sont remboursées par la société;
2. Si un administrateur, un superviseur ou un cadre supérieur de la société quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’une démission au cours de son mandat, la rémunération est calculée et versée en fonction de son mandat réel;
3. En raison de l’achèvement du plan d’exploitation annuel de l’entreprise, le montant réel de la rémunération au rendement du personnel susmentionné fluctuera;
4. La rémunération ci – dessus est le montant avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers est retenu et payé uniformément par la société.
Avis est par les présentes donné.
Chacha Food Company Limited(002557) Board of Directors 11 April 2002
