Titre abrégé: Jcet Group Co.Ltd(600584) Code du titre: Jcet Group Co.Ltd(600584) Code du titre: Jcet Group Co.Ltd(600584)
Régime d’encouragement des options d’achat d’actions 2022
(Draft)
Avril 2022
Déclaration
Jcet Group Co.Ltd(600584)
Conseils spéciaux
Le plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux statuts du Jcet Group Co.Ltd(600584)
2. L’instrument d’incitation adopté dans le cadre de ce plan d’incitation est l’option d’achat d’actions. La source des actions est l’émission directionnelle d’actions ordinaires de la société a à l’objet d’incitation.
Le nombre d’options d’achat d’actions à accorder dans le cadre de ce plan d’incitation est de 31 130000, soit environ 1,75% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation.
Les actions sous – jacentes de tous les régimes d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité ne doivent pas dépasser au total 10% du capital social total de la société. Les actions de la société acquises par l’un ou l’autre des participants au régime d’incitation au moyen de tous les régimes d’incitation au capital au cours de la période de validité ne dépassent pas 1% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation. Au cours de la période allant de la date d’annonce du plan d’incitation à la fin de l’exercice de l’option d’achat d’actions par l’objet de l’incitation, en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution de dividendes en actions, de fractionnement ou de réduction d’actions, d’attribution d’actions, etc., la quantité d’options d’achat d’actions et le nombre total d’actions sous – jacentes concernées seront ajustés en conséquence.
Le prix d’exercice des options d’achat d’actions accordées dans le cadre de ce régime d’incitation est de 19,71 yuan / action.
Avant l’exercice de l’objet d’incitation, si la société a des questions telles que la conversion de la réserve de capital en capital – actions, la distribution de dividendes en actions, le fractionnement ou la réduction des actions, l’attribution d’actions et le paiement de dividendes, le prix d’exercice ou le montant d’octroi de L’option d’achat d’actions sera ajusté en conséquence conformément aux dispositions du présent plan d’incitation.
Le nombre total d’objets d’incitation impliqués dans le plan d’incitation est de 1382, y compris le personnel de direction intermédiaire et l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) de l’entreprise (y compris les filiales, voir ci – dessous).
6. La durée de validité du régime d’incitation ne doit pas dépasser 48 mois à compter de la date d’octroi de l’option d’achat d’actions accordée jusqu’à la date d’exercice ou d’annulation de toutes les options d’achat d’actions accordées à l’objet d’incitation.
7. La société n’a pas les circonstances suivantes, telles qu’elles sont énoncées à l’article 7 des mesures administratives, dans lesquelles l’incitation au capital ne peut être exercée: (i) Le rapport financier et comptable du dernier exercice financier a fait l’objet d’une opinion négative ou d’un rapport d’audit dans lequel l’expert – comptable agréé n’a pas pu exprimer d’opinion;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’est pas en mesure d’exprimer une opinion;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois, règlements, statuts et engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
L’objet de l’incitation à participer au plan d’incitation ne comprend pas les administrateurs indépendants, les superviseurs, les actionnaires ou les contrôleurs effectifs qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société, ainsi que leurs conjoints, parents et enfants. Tous les objets d’incitation du régime ne participent pas au régime d’incitation au capital de deux sociétés cotées ou plus en même temps. L’objet de l’incitation est conforme aux dispositions de l’article 8 des mesures administratives et n’est pas soumis aux conditions suivantes:
Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
Iii) la c
Les personnes qui n’ont pas le statut d’administrateur ou de cadre supérieur de la société en vertu du droit des sociétés; Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
9. La société s’engage à ne pas accorder de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris des garanties, à l’objet de l’incitation pour l’acquisition d’options d’achat d’actions pertinentes dans le cadre du régime d’incitation.
La société s’engage à ce qu’il n’y ait pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans les documents de divulgation d’informations relatifs au plan d’incitation.
11. L’objet de l’incitation s’engage à restituer à la société tous les avantages découlant du plan d’incitation au capital, à condition que l’objet de l’incitation ne soit pas conforme aux modalités d’octroi des droits et intérêts ou d’exercice des droits et intérêts en raison d’un faux enregistrement, d’une déclaration trompeuse ou d’une omission importante dans les documents de divulgation de l’information pertinents.
Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
Dans les 60 jours suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, la société convoquera le Conseil d’administration conformément aux dispositions pertinentes pour accorder l’objet de l’incitation et achèvera les procédures pertinentes d’enregistrement et d’annonce de l’octroi. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle doit divulguer en temps opportun les raisons pour lesquelles les travaux n’ont pas été achevés et déclarer qu’elle met fin à la mise en œuvre du plan d’incitation et que l’option d’achat d’actions non accordée est nulle et non avenue. Toutefois, conformément aux lois et règlements pertinents, la période pendant laquelle la société n’accorde pas d’intérêts n’est pas comptée dans les 60 jours susmentionnés.
14. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres aux conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… Chapitre II objet et principes du plan d’incitation 7 Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement Chapitre IV base et portée de la détermination de l’objet d’incitation Chapitre 5 sources, quantités et répartition des options d’achat d’actions Chapitre VI période de validité, date d’octroi, période d’attente, date d’exercice et période d’interdiction du régime d’incitation Chapitre VII Prix d’exercice des options d’achat d’actions et méthode de détermination du prix d’exercice Chapitre VIII conditions d’octroi et d’exercice des options d’achat d’actions Chapitre 9 méthodes et procédures d’ajustement du régime d’incitation Chapitre 10 traitement comptable des options d’achat d’actions Chapitre 11 procédures de mise en oeuvre du plan d’incitation 24 chapitre 12 droits et obligations respectifs de la société / de l’objet de l’incitation………………………………………… Chapitre 13 traitement des changements dans l’entreprise / l’objet d’incitation……………………………………………. Chapitre 14 mécanisme de règlement des différends ou des différends entre la société et l’objet de l’incitation Chapitre 15 Dispositions complémentaires 33.
Chapitre 1 Interprétation
Sauf indication contraire, les mots suivants ont la signification suivante dans le présent document:
Société cotée, société, Jcet Group Co.Ltd(600584)
Plan d’incitation au capital, ce plan d’incitation fait référence au plan d’incitation au capital – actions (projet) de Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022.
L’option d’achat d’actions désigne le droit accordé par la société à l’objet d’incitation d’acheter un certain nombre d’actions de la société à des conditions et à un prix prédéterminés au cours d’une période future déterminée.
L’objet de l’incitation fait référence aux cadres moyens et aux cadres techniques (commerciaux) de base de la société et de ses filiales qui ont obtenu des options d’achat d’actions conformément aux dispositions du plan d’incitation.
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde une option d’achat d’actions à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
L’option d’achat d’actions est la période allant de la date à laquelle l’option d’achat d’actions est accordée à l’objet d’incitation à la date d’expiration de l’option d’achat d’actions.
L’exercice de l’option d’achat d’actions détenue par l’objet d’incitation en vertu du régime d’incitation signifie que l’exercice de l’option d’achat d’actions dans le régime d’incitation signifie que l’objet d’incitation achète les actions sous – jacentes aux conditions et au prix fixés par le régime d’incitation.
La date d’exercice se réfère à la date à laquelle l’objet de l’incitation peut commencer à exercer l’exercice. La date d’exercice doit être la date de transaction.
Le prix d’exercice désigne le prix d’achat des actions Jcet Group Co.Ltd(600584)
Les conditions d’exercice désignent les conditions nécessaires à l’exercice d’une option d’achat d’actions par l’objet de l’incitation en vertu du régime d’incitation.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Les statuts désignent les statuts du Jcet Group Co.Ltd(600584)
C
Bourse de Shanghai
RMB signifie RMB
Note: 1. Les données financières et les indicateurs financiers mentionnés dans le présent plan d’incitation, s’il n’y a pas d’explication spéciale, se réfèrent aux états financiers consolidés.
Données et indicateurs financiers calculés à partir de ces données financières.
2. La différence entre la somme des totaux partiels de ce régime d’encouragement et la somme des décimales indiquées est due à l’arrondissement.
Causé par l’entrée.
Chapitre II objet et principes du plan d’incitation
Afin d’établir et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de mobiliser pleinement l’enthousiasme des cadres moyens et de l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) de l’entreprise, de combiner efficacement les intérêts des actionnaires, les intérêts de l’entreprise et les intérêts personnels de l’équipe de base, de faire en sorte que toutes les parties prêtent une attention commune au développement à long terme de l’entreprise, d’améliorer la compétitivité du marché et la capacité de développement durable de l’entreprise, et de protéger Conformément au principe de l’équivalence des revenus et des contributions, le plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions des statuts.
Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement
L’Assemblée générale des actionnaires, en tant qu’autorité suprême de la société, est chargée d’examiner et d’approuver la mise en œuvre, la modification et la résiliation du plan d’incitation. L’Assemblée générale des actionnaires peut, dans le cadre de son autorité, autoriser le Conseil d’administration à traiter certaines questions relatives au régime d’incitation.
Le Conseil d’administration est l’organe exécutif et de gestion du plan d’incitation et est responsable de sa mise en œuvre. Le Conseil d’administration est doté d’un Comité de rémunération et d’évaluation chargé d’élaborer et de réviser le plan d’incitation et de le soumettre au Conseil d’administration pour examen. Une fois le plan d’incitation examiné et approuvé par le Conseil d’administration, il est soumis à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen. Le Conseil d’administration peut traiter d’autres questions relatives au plan d’incitation dans le cadre de l’autorisation de l’Assemblée générale des actionnaires.
3. Le Conseil des autorités de surveillance et les administrateurs indépendants sont les autorités de surveillance du plan d’incitation et donnent leur avis sur la question de savoir si le plan d’incitation est favorable au développement durable de la société et s’il existe des circonstances qui nuisent manifestement aux intérêts de la société et de tous les actionnaires. Le Conseil des autorités de surveillance supervise la mise en œuvre du plan d’incitation conformément aux lois, règlements, documents normatifs et règles commerciales de la bourse, et examine la liste des objets d’incitation. Les administrateurs indépendants demandent à tous les actionnaires des droits de vote délégués sur le plan d’incitation.
4. Si la société propose de modifier le plan d’incitation avant l’approbation du plan d’incitation au capital par l’assemblée générale des actionnaires, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent des avis clairs sur la question de savoir si le plan modifié est favorable au développement durable de la société et s’il y a des circonstances manifestement préjudiciables aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. Avant d’accorder des droits et des intérêts à l’objet d’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent des avis clairs sur la question de savoir si les conditions d’octroi des droits et des intérêts à l’objet d’incitation fixées dans le plan d’incitation au capital sont remplies. S’il existe des différences entre les droits et intérêts accordés par la société à l’objet d’incitation et l’arrangement du plan d’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance (lorsque l’objet d’incitation change) donnent simultanément des avis clairs.
6. Avant d’exercer les droits et intérêts des objets d’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent des avis clairs sur la question de savoir si les conditions d’exercice des droits et intérêts des objets d’incitation fixées dans le présent plan d’incitation sont remplies.
Chapitre IV base et champ d’application de la détermination de l’objet d’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet d’incitation du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, compte tenu de la situation réelle de la société.
Base de travail pour la détermination de l’objet d’incitation
L’objet d’incitation de ce plan d’incitation est le personnel de direction intermédiaire et l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) de l’entreprise. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de l’entreprise nomme la liste des objets d’incitation et la vérifie et la détermine par le Conseil des autorités de surveillance de l’entreprise.
Portée de l’objet d’incitation
Au total, 1 382 personnes sont visées par le plan d’incitation, dont:
1. Cadres moyens de l’entreprise;
2. L’épine dorsale de la technologie de base (affaires) de l’entreprise.
Tous les objets d’incitation doivent signer un contrat de travail ou un contrat de travail avec la société ou une filiale de la société au moment de l’octroi de l’option d’achat d’actions et pendant la période d’évaluation du plan d’incitation.
Les personnes suivantes ne doivent pas être visées par l’incitation:
1. A été jugé inapproprié par la bourse au cours des 12 derniers mois;
2. Les candidats jugés inappropriés par la c
3. La c
4. Ne pas être administrateur ou cadre supérieur de la société conformément au droit des sociétés;
5. Lois et règlements
