Titre abrégé: Jcet Group Co.Ltd(600584) Code du titre: Jcet Group Co.Ltd(600584) Code du titre: Jcet Group Co.Ltd(600584)
Régime d’actionnariat des employés 2022
(Draft)
Avril 2002
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu du régime d’actionnariat des employés est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils sur les risques
1. Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022 le plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été examiné et approuvé par l’Assemblée générale de la société, mais il n’est pas certain que le plan puisse être approuvé par l
2. Par la suite, la société divulguera les progrès pertinents conformément aux dispositions pertinentes et invitera respectueusement les investisseurs à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
1. Jcet Group Co.Ltd(600584) Les dispositions des documents normatifs et des statuts sont formulées.
2. Le plan d’actionnariat des employés est conforme au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition forcée ou d’autres circonstances qui obligent les employés à participer au plan d’actionnariat.
3. L’objet de la participation au plan d’actionnariat des employés est les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et d’autres cadres supérieurs de base de la société (y compris les filiales, comme ci – dessous) qui jouent un rôle et une influence importants sur le rendement global et le développement à moyen et à long terme de la société. Le nombre total de participants au régime de participation ne dépasse pas 46.
4. Le montant total des fonds recueillis dans le cadre de ce plan d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 183 millions de RMB. Les sources de financement sont l’autofinancement des employés et le Fonds d’incitation du plan d’actionnariat des employés établi par la société. Parmi eux, la limite supérieure de l’apport en capital des employés par leurs propres fonds est de 73 millions de RMB, et le montant du Fonds d’incitation retiré par la société ne doit pas dépasser 3,72% de la valeur du bénéfice net audité attribuable aux actionnaires de la société cotée en 2021, soit environ 110 millions de RMB. Le ratio entre la contribution des fonds propres des employés et le Fonds d’incitation retiré par l’entreprise est de 1: 1,5.
5. Une fois approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat des employés (projet) sera confié à un organisme de gestion d’actifs tiers (ci – après dénommé « organisme de gestion d’actifs») pour gestion et souscrira entièrement au plan de gestion d’actifs (ci – après dénommé « plan de gestion d’actifs») établi par l’organisme de gestion d’actifs. Le plan de gestion des actifs achètera et détiendra Jcet Group Co.Ltd(600584)
Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions détenues par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les détenteurs avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital.
6. La durée du régime d’actionnariat de l’employé est de 48 mois. Le régime d’actionnariat de l’employé est libéré en trois lots à l’expiration d’un délai de 12 mois à compter de la date d’achèvement de l’achat des actions Jcet Group Co.Ltd(600584) conformément au plan de gestion des actifs annoncé par la compagnie.
7. Pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, un Comité de gestion est créé en tant qu’organisme de surveillance et de gestion quotidiennes du régime d’actionnariat des employés, qui exerce les droits au nom des détenteurs du régime d’actionnariat et assure la gestion quotidienne du régime d’actionnariat. Entre – temps, le Comité de gestion gère les actifs du régime d’actionnariat des employés, protège les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés, assure la sécurité des actifs du régime d’actionnariat des employés et évite les conflits d’intérêts potentiels entre les autres actionnaires de la société et les détenteurs du régime d’actionnariat des employés, conformément aux lois, règlements administratifs, règles ministérielles, au régime d’actionnariat des employés et aux mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de 2022.
8. Avant la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise sollicitera pleinement l’avis des employés par l’intermédiaire du Congrès des employés et divulguera en temps opportun l’état de la demande d’avis et les résolutions pertinentes. Une fois que le Conseil d’administration aura examiné et approuvé le plan d’actionnariat des employés, il émettra un avis de convocation de l’Assemblée générale des actionnaires et le soumettra à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et approbation avant sa mise en oeuvre. L’Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d’actionnariat des employés adoptera la combinaison du vote sur place et du vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shanghai et du système de vote en ligne. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant le temps de vote en ligne. Les actionnaires affiliés se retireront du vote.
9. Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société doivent être traitées conformément aux règlements pertinents du système financier, des normes comptables et du système fiscal. Les impôts et taxes pertinents à payer par les employés en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont à la charge des employés eux – mêmes.
10. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Explication… 7 objet du régime d’actionnariat des employés 8. Principes de base du régime d’actionnariat des employés 8. Participants au régime d’actionnariat des employés et critères de détermination 8. Sources de fonds, sources d’actions, prix d’achat et échelle du régime d’actionnariat des employés Durée, période de blocage et critères d’évaluation du régime d’actionnariat des employés 6. Modalités de participation au régime de participation au financement de la société pendant la durée 7. Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés et disposition des droits et intérêts des détenteurs Modèle de gestion du régime d’actionnariat des employés 9. Traitement comptable des régimes de participation 10. Procédures d’exécution du plan d’actionnariat des employés Autres questions importantes 23.
Interprétation
Dans le présent projet de plan, sauf indication contraire du contexte, les abréviations suivantes ont la signification suivante:
Jcet Group Co.Ltd(600584)
Régime d’actionnariat des employés, régime d’actionnariat des employés,
Le régime d’actionnariat fait référence au régime d’actionnariat des employés en 2022.
Projet de plan d’actionnariat des employés et projet de plan d’actionnariat des employés 2022
Les détenteurs et les participants désignent les employés de la société et de ses filiales qui participent au régime d’actionnariat des employés.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés en 2022
Désigne les actions sous – jacentes de changdian transférées et détenues légalement par le régime d’actionnariat des employés, les actions ordinaires de Sci – tech a.
C
Shanghai Stock Exchange
Registration and Clearing company refers to Shanghai Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Les statuts désignent les statuts du Jcet Group Co.Ltd(600584)
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Note: les totaux partiels de ce projet de plan peuvent varier en raison de l’arrondissement.
Objet du régime d’actionnariat des employés
La société a élaboré le projet de plan d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents.
Les employés de l’entreprise participent volontairement, légalement et conformément au plan d’actionnariat des employés. L’objectif de la détention d’actions de l’entreprise est d’établir et d’améliorer le mécanisme de partage des avantages à long terme entre les employés et les propriétaires, d’attirer, d’inspirer et de retenir les talents techniques de base, de mobiliser l’enthousiasme et la créativité des employés, d’améliorer la cohésion des employés et la compétitivité de base de l’entreprise, d’améliorer encore la gouvernance d’entreprise et de maximiser la valeur de l’entreprise. Maximiser la valeur des actionnaires et promouvoir le développement à long terme, durable et sain de l’entreprise. Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est soumise à la décision indépendante de l’entreprise et au principe de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe du partage des avantages
Le plan d’actionnariat des employés est utile pour mobiliser l’enthousiasme au travail de l’équipe de base et du personnel clé, encourager le service à long terme, former un mécanisme de partage des avantages entre les actionnaires, l’entreprise et les actionnaires, et guider les actionnaires à aligner leur comportement sur les objectifs stratégiques à moyen et à long terme de l’entreprise.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs. Objet de la participation au régime d’actionnariat des employés et critères de détermination
Critères de détermination des participants
La société a déterminé la liste des participants au régime d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux avis directeurs et à d’autres lois, règlements administratifs, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, ainsi qu’à la situation réelle. Tous les participants doivent occuper un poste dans l’entreprise, signer un contrat de travail ou être employés par l’entreprise.
Champ d’application du régime d’actionnariat des employés
Afin d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, d’améliorer la compétitivité du marché et la croissance de la performance, les détenteurs du plan de participation comprennent les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et d’autres cadres de base de la société (y compris les filiales, ci – après dénommés ci – après) qui jouent un rôle et une influence importants sur la performance globale et le développement à moyen et à long terme de l’entreprise.
Vérification des détenteurs de régimes de participation
Dans l’une des circonstances suivantes, l’employé ne peut pas participer au régime d’actionnariat de l’employé:
1. A été publiquement condamné ou déclaré inapte par la Bourse de Shanghai au cours des trois dernières années;
2. Le c
3. Au cours des trois dernières années, les intérêts, la réputation et l’image de l’entreprise ont été gravement endommagés par des actes contraires aux lois et règlements de l’État, tels que la divulgation de secrets d’État ou d’entreprise, la corruption, le vol, l’appropriation illicite, la corruption, la corruption, Le manquement au devoir ou la faute professionnelle, ou par des actes contraires à l’ordre public, aux bonnes coutumes, à l’éthique professionnelle et à l’intégrité;
4. Les circonstances dans lesquelles le Conseil d’administration détermine qu’il n’est pas en mesure de devenir titulaire du régime d’actionnariat des employés;
5. Toute autre circonstance prévue par les lois, règlements ou documents normatifs pertinents qui ne peut être le titulaire du régime d’actionnariat des employés.
Le Conseil des autorités de surveillance de la société vérifie la liste des détenteurs et en informe l’Assemblée générale des actionnaires. L’avocat engagé par la société donne des avis juridiques clairs sur la question de savoir si les qualifications du titulaire et si les procédures d’examen nécessaires ont été exécutées sont conformes au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices et à d’autres lois et règlements pertinents, aux statuts et au plan d’actionnariat des employés (projet).
Participants et répartition du régime d’actionnariat des employés
Le plan d’actionnariat des employés est destiné aux administrateurs, aux superviseurs, aux cadres supérieurs et à d’autres cadres supérieurs de l’entreprise (y compris les filiales, comme ci – après) qui jouent un rôle et une influence importants sur le rendement global et le développement à moyen et à long terme de l’entreprise. Le nombre total d’employés à souscrire ne doit pas dépasser 46.
Les parts détenues par les participants au régime d’actionnariat des employés sont les suivantes:
Nom du titulaire titre du titulaire part prévue de l’actionnariat de l’employé
Proportion de la part totale allouée (10 000 exemplaires)
Zheng Li Director / CEO
Luo Hongwei directeur / Vice – Président exécutif
Lee Choon 6694365792%
Chief Technical Director, Heung
(Li Chunxing)
Senior Deputy of Fund Operation
Mu haoping
Le Président
Wu Hongkun Secrétaire du Conseil d’administration
Shenyang staff Supervisor
Autres cadres de gestion de base (40 personnes) 11 606634 208%
Total (46 personnes) 18 Ningbo Shuanglin Auto Parts Co.Ltd(300100) %
Note: lors de l’établissement de ce plan, les unités d’abonnement sont des « copies », chacune d’elles étant de 1 yuan.
Tiens.
