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À propos de Jcet Group Co.Ltd(600584)
Plan d’actionnariat des employés 2022 (projet)
Avis juridique
Beijing Junhe law firm (hereinafter referred to as the “exchange”) is a law firm qualified for Legal Business. La Bourse accepte la Commission de Jcet Group Co.Ltd(600584)
Le présent avis juridique est fondé sur le droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés») et le droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»). Les lignes directrices sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices pilotes») et d’autres lois publiées et mises en œuvre par la Chine (à l’exclusion de la région administrative spéciale de Hong Kong, de la région administrative spéciale de Macao et de la région de Taiwan aux fins de la publication du présent avis juridique) avant la date d’émission du présent avis juridique; Les règlements et documents normatifs sont publiés conformément aux dispositions pertinentes des Statuts du Jcet Group Co.Ltd(600584) (ci – après dénommés « Statuts»).
Afin de fournir cet avis juridique, l’échange a examiné les documents pertinents fournis par la société et a obtenu la garantie suivante de la société: la société a fourni les documents écrits originaux, les documents dupliqués, les copies ou les témoignages oraux authentiques et complets nécessaires à la délivrance de cet avis juridique, sans omission ni dissimulation; La copie ou la photocopie fournie par le demandeur est entièrement conforme à la copie originale ou à l’original. La validité de l’original de chaque document n’a pas été révoquée par les autorités gouvernementales compétentes pendant sa durée de validité et est détenue par leurs détenteurs légaux respectifs à la date de délivrance du présent avis juridique; Les documents fournis et les signatures et scellements apposés sur ces documents sont authentiques; Les documents et les faits présentés sont véridiques, exacts et complets. Essentiel à la délivrance de cet avis juridique et non disponible
En ce qui concerne les faits étayés par des éléments de preuve indépendants, la bourse émet le présent avis juridique en se fondant sur les documents de certification délivrés par les autorités gouvernementales compétentes ou d’autres organismes compétents, ainsi que sur les explications ou confirmations fournies par la société ou d’autres parties.
Conformément aux dispositions des lois, règlements et documents normatifs chinois pertinents et aux faits qui se sont produits ou qui existaient avant la date d’émission du présent avis juridique, l’échange s’est strictement acquitté de ses obligations légales, a suivi les principes de diligence raisonnable et d’honnêteté et de crédit, a procédé à une vérification et à Une vérification suffisantes des questions pertinentes liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de l’entreprise et a veillé à ce que les faits identifiés dans le présent avis juridique soient véridiques, exacts et complets. Les observations finales formulées sont exemptes de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
L’échange n’émet des avis que sur les questions juridiques liées au plan d’actionnariat des employés proposé par la société et n’émet pas d’avis sur le caractère raisonnable de la valeur des actions sous – jacentes, des normes d’évaluation et d’autres questions liées au plan d’actionnariat des employés de la société, ainsi que sur des Questions professionnelles non juridiques telles que la comptabilité, les finances et l’audit. Lorsque nous faisons référence aux données ou conclusions financières pertinentes dans le présent avis juridique, nous avons rempli l’obligation de diligence requise, mais ces références ne doivent pas être considérées comme une garantie expresse ou implicite de l’authenticité et de l’exactitude de ces données ou conclusions, et nous ne sommes pas prêts à vérifier et à évaluer les qualifications appropriées de ces données ou conclusions.
L’avis juridique n’est utilisé que par la société aux fins de la mise en oeuvre du régime d’actionnariat des employés et n’est pas utilisé à d’autres fins. L’échange convient que la société doit utiliser cet avis juridique comme l’un des documents nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, l’envoyer à la Bourse de Shanghai avec d’autres documents pour annonce et assumer les responsabilités juridiques correspondantes pour cet avis juridique conformément à la loi. L’échange convient que la société doit citer le contenu pertinent de l’avis juridique dans les documents pertinents qu’elle a préparés pour mettre en oeuvre le plan d’actionnariat des employés conformément à la loi, mais que cette référence ne doit pas être faite d’une manière qui pourrait entraîner un écart dans la compréhension de l’avis de l’échange, sinon la propriété doit réexaminer et confirmer le contenu correspondant des documents pertinents susmentionnés.
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion des cabinets d’avocats exerçant des activités juridiques dans le domaine des valeurs mobilières, aux règles de pratique des cabinets d’avocats dans le domaine du droit des valeurs mobilières (pour la mise en œuvre à titre expérimental) et à d’autres lois et règlements chinois pertinents, ainsi qu’aux dispositions pertinentes de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières, la bourse a vérifié et vérifié les documents et faits pertinents fournis par la société conformément aux normes commerciales reconnues, aux codes d’éthique et à l’esprit de diligence raisonnable de la profession d’avocat. L’avis juridique est le suivant:
Principales qualifications pour la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés
According to the Business license (Unified Social Credit Code: 913200142248781b) issued by Wuxi Administration and approval Bureau on June 22, 2021, Jcet Group Co.Ltd(600584) was established on November 6, 1998 with the Residence of No. 78 Changshan Road, Chengjiang Town, Jiangyin City, the Legal Representative is Zheng Li, The registered capital is RMB 1779553 million, and the scope of Business is: Research, Development, production, Sales of Semiconductors, Electronic original, Les installations électroniques et électriques spéciales, la vente de produits mécaniques et électriques et d’équipements complets fabriqués par l’entreprise, l’importation et l’exportation de diverses marchandises et technologies, l’auto – assistance et l’Agence, le traitement des matières premières et les activités de « trois pour un supplément »; Transport de marchandises par route. (les projets soumis à l’approbation conformément à la loi ne peuvent être exploités qu’avec l’approbation des autorités compétentes).
“Système national d’information sur le crédit des entreprises” interrogé par les avocats de cette bourse http://www.gsxt.gov.cn. , le statut enregistré de Jcet Group Co.Ltd(600584)
Selon l’avis d’inscription de Jcet Group Co.Ltd(600584)
Sur la base de ce qui précède, Jcet Group Co.Ltd(600584) Conformité juridique du régime d’actionnariat des employés
Le 13 avril 2022, le plan d’actionnariat des employés (projet) de Jcet Group Co.Ltd(600584)
Les avocats de l’échange ont vérifié les questions pertinentes du plan d’actionnariat des employés un par un conformément aux dispositions pertinentes des lignes directrices du projet pilote, comme suit:
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet), à l’annonce pertinente de la société et à l’explication écrite de la société, la société met en œuvre les procédures nécessaires à ce stade en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs lors de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés et met en œuvre la divulgation de l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il n’y a pas de cas où d’autres personnes utilisent le plan d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières, qui sont conformes aux exigences pertinentes du principe de conformité conformément à la loi de la partie I (i) des Lignes directrices sur les projets pilotes.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et aux instructions écrites de l’entreprise, l’entreprise met en oeuvre le plan d’actionnariat des employés conformément à la décision indépendante de l’entreprise et au principe de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée, et les exigences pertinentes du principe de la participation volontaire de la partie I (II) des lignes directrices du projet pilote sont respectées.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et aux instructions écrites de la société, les participants au plan d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs, conformément aux exigences pertinentes du principe d’auto – prise de risques de la Partie I (III) des lignes directrices pour les projets pilotes.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et à l’explication écrite de la société, l’objet de la participation au plan d’actionnariat des employés est les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et les autres cadres supérieurs de la société (y compris les filiales, comme ci – dessous) qui ont un rôle et une influence importants sur le rendement global et le développement à moyen et à long terme de la société, et le nombre total d’employés proposés pour participer à la souscription ne doit pas dépasser 46. Se conformer aux dispositions pertinentes du point iv) de la partie II des lignes directrices du projet pilote concernant les participants au régime d’actionnariat des employés.
Selon le plan d’actionnariat des employés (projet) et les instructions écrites de l’entreprise, la source de financement du plan d’actionnariat des employés est l’autofinancement des employés et le Fonds d’incitation du plan d’actionnariat des employés établi par l’entreprise, qui est conforme aux dispositions pertinentes de l’alinéa (v) 1 de la Partie II des lignes directrices sur les projets pilotes.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et aux instructions écrites de la société, la source d’actions du plan d’actionnariat des employés est les actions a de la société achetées et détenues par le plan de gestion des actifs établi par l’organisme de gestion des actifs par l’intermédiaire du marché secondaire ou par d’autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs, conformément aux dispositions pertinentes du point 2 de l’alinéa v) de la partie II des lignes directrices pour les projets pilotes.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et aux instructions écrites de la société, la durée du plan d’actionnariat des employés est de 48 mois à compter de la date à laquelle la société annonce que le plan d’actionnariat des employés est terminé pour l’achat d’actions de la société. Avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après l’approbation des deux tiers ou plus des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation; Si les actions de la société détenues par le régime d’actionnariat des employés ne peuvent pas être entièrement réalisées avant l’expiration de la limite supérieure de durée en raison de la suspension de la négociation des actions de la société ou de la courte période de fenêtre, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration pour examen et approbation. Sur la base de ce qui précède, l’avocat de la bourse est d’avis que le régime d’actionnariat des employés est conforme aux dispositions pertinentes de l’alinéa (vi) 1) de la partie II des lignes directrices du projet pilote.
Selon le plan d’actionnariat des employés (projet) et les instructions écrites de la compagnie, les actions sont acquises par voie d’appel d’offres sur le marché secondaire. Le nombre total d’actions correspondant au plan d’actionnariat des employés est d’environ 7,93 millions (en supposant que le prix de clôture de la compagnie le 13 avril 2022 est de 23,09 yuan / action comme prix d’achat moyen de toutes les actions du plan d’actionnariat des employés), ce qui représente environ 0,45% du capital – actions total actuel de la compagnie. La quantité de transaction spécifique est soumise à la quantité réelle au moment de la transaction. Le plafond de collecte de fonds pour le régime d’actionnariat des employés est de 183 millions de RMB, et chaque action est de 1 RMB. Le plafond de collecte de fonds pour le régime d’actionnariat des employés est de 183 millions d’actions. Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur ne dépasse pas au total 10% du capital social total de la société, Le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions du régime d’actionnariat des employés détenues par l’un ou l’autre des détenteurs ne doit pas dépasser 1% du capital – actions total de la société (à l’exclusion des actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, des actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et des actions acquises grâce à des incitations au capital). Sur la base de ce qui précède, l’avocat de la bourse estime que le régime d’actionnariat des employés est conforme à la Sous – clause 2 de la partie II (vi) des lignes directrices du projet pilote.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et aux instructions écrites de la société, après approbation par l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat des employés confie à l’Organisation de gestion des actifs la mise en place d’un plan de gestion des actifs pour la gestion des actifs. La plus haute autorité de gestion interne du régime d’actionnariat des employés est la réunion des détenteurs. L’Assemblée des actionnaires crée un Comité de gestion et autorise le Comité de gestion, en tant qu’organe de gestion du régime d’actionnariat des employés, à superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés et à exercer les droits des actionnaires au nom des actionnaires. La société a l’intention de signer un accord de gestion d’actifs et d’autres documents connexes avec une organisation professionnelle de gestion d’actifs au nom du plan d’actionnariat des employés. Sur la base de ce qui précède, l’avocat de la bourse est d’avis que le plan d’actionnariat des employés est conforme aux sous – points 1, 2 et 5 de la partie II (Ⅶ) des lignes directrices du projet pilote.
(Ⅹ) le plan d’actionnariat des employés (projet) a été examiné et adopté à la 14e réunion intérimaire du 7ème Conseil d’administration de la société et une Assemblée générale des actionnaires a été proposée pour le vote. Après vérification par nos avocats, le plan d’actionnariat des employés (projet) a précisé ce qui suit:
1. Les participants au régime d’actionnariat des employés et les critères de détermination, les fonds et les sources d’actions;
2. La durée du régime d’actionnariat des employés, le mode de gestion, les procédures de convocation et de vote des réunions des actionnaires; 3. Les modalités de participation au régime d’actionnariat des employés pendant le financement de l’entreprise;
4. Les mesures de disposition des droits et intérêts sur les actions détenues par les employés en cas de modification ou de résiliation du régime d’actionnariat;
5. La procédure de sélection du représentant ou de l’institution du titulaire du régime d’actionnariat des employés;
6. Sélection de l’Organisation de gestion du régime d’actionnariat des employés;
7. Les mesures de disposition des actions détenues par les employés après l’expiration du régime d’actionnariat des employés;
8. Autres questions importantes.
Conformément au plan d’actionnariat des employés (projet) et aux instructions écrites de la société, après avoir obtenu l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat des employés confie à l’institution de gestion d’actifs l’établissement d’un plan de gestion d’actifs pour la gestion d’actifs, et la société a l’intention de signer un accord de gestion d’actifs avec l’institution de gestion d’actifs professionnelle au nom du plan d’actionnariat des employés.
