Mesures de gestion pour l’évaluation du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022
Risuntek Inc(002981) Élaborer et mettre en œuvre un plan d’incitation aux options d’achat d’actions pour 2022 (le « Plan d’incitation»).
Afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation, la société formule les mesures d’évaluation et de gestion du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions 2022 (ci – après dénommées « mesures») conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures de gestion de l’incitation à l’option d’achat d’actions des sociétés cotées, aux statuts, au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions 2022 (projet) et au résumé et à d’autres dispositions pertinentes, en combinaison avec la
Objet de l’évaluation
Assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation, améliorer le mécanisme d’incitation et de restriction à long terme et promouvoir la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec ces mesures afin d’améliorer l’étanchéité entre le système d’évaluation du plan d’incitation et le rendement au travail de l’objet d’incitation afin d’obtenir un bon effet d’incitation et de restriction.
Objet de l’évaluation
Les mesures s’appliquent aux objets d’incitation identifiés dans le plan d’incitation, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, les autres cadres clés de la société (y compris les filiales) et l’épine dorsale technologique de base (à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs, des actionnaires ou des contrôleurs effectifs détenant individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société et de leurs conjoints, parents et enfants).
Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est responsable de la direction et de l’Organisation de l’évaluation et le Conseil d’administration de la société est responsable de l’examen des résultats finaux de l’évaluation.
Critères d’évaluation
Évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
Les années d’évaluation correspondantes pour l’exercice des options d’achat d’actions (y compris les réserves) accordées dans le cadre du régime d’incitation sont de 2022 à 2023, l’évaluation étant effectuée une fois par exercice. L’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise est présentée dans le tableau suivant:
Indice d’évaluation: bénéfice net (A)
Modalités d’exercice
Valeur cible (AM) valeur de déclenchement (an)
Le bénéfice net de la première période d’exercice en 2022 n’est pas inférieur à 100 millions de RMB et le bénéfice net en 2022 n’est pas inférieur à 80 millions de RMB.
Au cours de la deuxième période d’exercice, le bénéfice net en 2023 ne sera pas inférieur à 140 millions de RMB et le bénéfice net en 2023 ne sera pas inférieur à 112 millions de RMB.
Proportion d’exercice au niveau de l’entreprise après évaluation (X)
A ≥ am x = 100%
An ≤ A ＜ am x = 80%
A an X = 0%
Note: 1. L’indicateur de « bénéfice net» ci – dessus fait référence au bénéfice net vérifié attribuable aux actionnaires de la société cotée et exclut l’impact des coûts d’incitation découlant de la mise en œuvre du plan d’incitation au capital ou du plan d’actionnariat des employés au cours de la période d’évaluation du plan d’incitation.
2. L’évaluation des performances ci – dessus ne constitue pas une prévision des performances et un engagement substantiel de la société envers les investisseurs.
Si la société ne satisfait pas aux objectifs d’évaluation du rendement correspondants au cours de chaque période d’exercice, toutes les options d’achat d’actions qui ont été accordées mais qui n’ont pas été exercées au cours de l’année d’évaluation correspondante pour tous les objets d’incitation sont annulées par la société.
Évaluation du rendement au niveau individuel
L’évaluation du rendement de l’objet d’incitation est effectuée conformément aux systèmes pertinents en vigueur dans la société (y compris les filiales). Les résultats de l’évaluation du rendement des objets d’incitation sont divisés en trois niveaux, comme le montre le tableau suivant:
Résultats de l’évaluation du rendement s ≥ 80 80 ≤ s ＜ 60 s ＜ 60
Taux d’exercice au niveau individuel 100% 80% 0%
Au cours de chaque période d’exercice, si la société satisfait à l’objectif d’évaluation du rendement correspondant, le nombre réel d’options d’achat d’actions pouvant être exercées par l’objet d’incitation au cours de la période en cours = le nombre d’options d’achat d’actions que l’individu prévoit exercer au cours de la période en cours. × Ratio d’exercice au niveau de l’entreprise × Les options d’achat d’actions qui ne peuvent être exercées au cours de la période correspondante sont annulées par la société.
Gestion des résultats de l’évaluation
L’objet de l’incitation a le droit de connaître les résultats de son évaluation personnelle du rendement, et le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société en informe l’objet de l’incitation dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Si l’objet de l’incitation n’est pas d’accord avec les résultats de l’évaluation individuelle du rendement, il peut faire appel au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société doit procéder à un examen dans les 10 jours ouvrables Suivant la réception de l’objet de l’incitation et déterminer les résultats finaux de l’évaluation. Les dossiers d’évaluation doivent être conservés par la société.
Au cours de chaque période d’exercice, la société traitera les procédures d’exercice / d’annulation des options d’achat d’actions en fonction de l’évaluation du rendement de l’objet d’incitation.
Dispositions complémentaires
Les mesures sont interprétées par le Conseil d’administration de la société. Les dispositions pertinentes des mesures, en cas de conflit avec les lois, règlements administratifs, documents normatifs et plans d’incitation (projets) pertinents de l’État, sont mises en œuvre conformément aux lois, règlements administratifs, documents normatifs et plans d’incitation (projets) pertinents de l’État. En l’absence de dispositions spécifiques dans les mesures, elles sont mises en œuvre conformément aux lois, règlements administratifs, documents normatifs nationaux pertinents et aux dispositions du présent plan d’incitation (projet).
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et entrent en vigueur après la mise en œuvre officielle du plan d’incitation. Risuntek Inc(002981) Conseil d’administration 13 avril 2022
