50 millions de dollars pour s’installer? Qu’est – ce qu’il y a de si important à jeter des branches d’olivier à l’assurance?

“Venez à Shenzhen pour créer une nouvelle société d’assurance, une récompense unique jusqu’à 50 millions!” Récemment, la ville de Shenzhen a mis à jour les mesures de soutien au développement des entreprises financières, une fois que la politique a été publiée, elle « efface l’écran » du cercle d’amis de l’industrie de l’assurance. Mais ce n’est pas rare, en plus de Shenzhen et Tianjin, Guangzhou, Inner Mongolia Eerduosi Resources Co.Ltd(600295)

Les gens de l’industrie disent qu’il y aura une situation gagnant – gagnant grâce à des récompenses gouvernementales et si l’entreprise fonctionne bien en même temps. Mais il ne faut pas oublier qu’après avoir reçu des primes ou des subventions, il est important que les organismes d’assurance améliorent leur rentabilité endogène à long terme.

En plus d’obtenir des subventions financières pour les activités de politique générale, l’établissement ou l’entrée d’une personne morale ou d’une succursale d’une institution d’assurance, l’administration locale accordera également des subventions financières. À l’heure actuelle, de nombreuses politiques pertinentes à forte teneur en capital ont été libérées.

Selon certaines mesures prises par la ville de Shenzhen pour soutenir le développement des entreprises financières, le montant maximal de l’incitation à l’établissement d’une seule entreprise est de 50 millions de RMB au Siège des entreprises financières nouvellement enregistrées à Shenzhen. Outre la création de nouvelles entreprises, des subventions aux coûts seront accordées aux entreprises réinstallées.

En fait, la vraie récompense en or et en argent n’est pas unique à Shenzhen, de la Grande Baie de Guangdong, Hong Kong, Macao, au « triangle d’or » de la Mongolie intérieure, de la zone côtière orientale à l’intérieur des terres du Centre – Ouest… Les institutions financières telles que les institutions d’assurance sont en train de devenir l’existence de « l’espoir des étoiles » et de « l’espoir de la lune » partout.

En ce qui concerne le développement de l’économie du siège financier, Tianjin a déjà fourni aux institutions d’assurance des politiques de soutien généreuses, tout comme Shenzhen. Les politiques et mesures visant à soutenir le développement des institutions financières et des talents financiers à Tianjin indiquent clairement que les institutions financières constituées en société nouvellement créées ou réinstallées dans la ville recevront une certaine subvention en fonction du capital versé, y compris une subvention de 1% pour la partie supérieure à 1 milliard de RMB; Le montant maximal de la subvention est de 50 millions de RMB.

Récemment, la ville de Inner Mongolia Eerduosi Resources Co.Ltd(600295) Inner Mongolia Eerduosi Resources Co.Ltd(600295)

En ce qui concerne l’aménagement de l’établissement et l’encouragement du développement fin, Inner Mongolia Eerduosi Resources Co.Ltd(600295)

Toutefois, il ressort des politiques pertinentes de Tianjin, Guangzhou, Inner Mongolia Eerduosi Resources Co.Ltd(600295) Il existe également des endroits où la réinstallation anticipée est clairement définie. Si la réinstallation anticipée ne satisfait pas à une certaine période d’occupation, les récompenses, les subventions, les subventions et les intérêts légaux pour les années d’engagement restantes seront recouvrés en fonction de la répartition annuelle moyenne.

Ning Wei, Vice – doyen de l’École d’économie de l’Université de commerce et d’industrie de Beijing, a déclaré que la tendance actuelle montre l ‘« attitude » des autorités locales à l’égard de la recherche de ressources avantageuses. Un cadre supérieur d’une compagnie d’assurance a déclaré au Beijing Business Daily que, par rapport à la ville ou au district économiquement développé, la subvention est plus forte, à l’avenir, de sorte que la politique à forte teneur en or sera certainement répétée, mais pas nécessairement présente une situation drastique.

Toutes les régions invitent sincèrement les sociétés d’assurance nationales, les intermédiaires d’assurance nationaux et les succursales primaires et secondaires des sociétés d’assurance à s’installer et à soutenir le développement des sociétés d’assurance.

« d’une part, la fiscalité est très attrayante pour les finances locales et, d’autre part, elle peut répondre aux besoins locaux en matière d’emploi. Selon M. ningwei, si les entreprises se développent bien, elles auront un effet d’optimisation sur les recettes fiscales locales, ce qui modifiera considérablement la structure fiscale locale.

Chen wenzhi, fondateur de l’assurance la plus favorable, a déclaré: « l’impôt sur le revenu des compagnies d’assurance est payé par le siège social, et il y a beaucoup d’impôt sur le revenu des compagnies d’assurance qui font bien; deuxièmement, les dépôts de fonds, les opérations de fonds des compagnies d’assurance sont au siège social, les compagnies d’assurance décentes, l’actif total souvent des dizaines de milliards, voire des centaines de milliards.»

L’établissement d’assurance peut apporter le développement de l’entreprise d’assurance locale et améliorer le niveau de protection. Un cadre supérieur d’une compagnie d’assurance a déclaré aux journalistes du Beijing Business Journal qu’il était utile d’attirer les assureurs par le biais de politiques de commercialisation, comme faire des affaires localement, ce qui aiderait l’économie locale.

Selon les avis de mise en œuvre de Shenzhen sur l’accélération du développement de l’assurance – Dotation commerciale à la fin de 2021, il est proposé d’attirer les sociétés d’assurance à s’installer à Shenzhen et d’encourager les compagnies d’assurance (groupes) à établir des filiales professionnelles et des divisions d’assurance – dotation à Shenzhen. Soutenir la création d’institutions professionnelles d’assurance – Dotation commerciale à Shenzhen. L’objectif est d’améliorer le système de sécurité de la vieillesse à plusieurs niveaux de Shenzhen et de garantir et d’améliorer encore les moyens de subsistance de la population.

Alors, face à l’option douce, quelle est la tendance des assureurs à s’installer ou à s’installer? Selon Chen wenzhi, la question de savoir si les institutions d’assurance peuvent « s’installer » dans un endroit est importante pour la politique environnementale +. L’environnement comprend les talents, le marché, la finance et d’autres grands environnements, qui sont essentiellement des prémisses, suivis par des politiques spécifiques. C’est la raison pour laquelle il existe des politiques dans certains endroits qui n’attirent pas nécessairement les entreprises financières.

M. ninway a également déclaré qu’un bon environnement commercial était important et que les ressources éducatives et médicales locales pourraient être plus attrayantes que les « récompenses ». Pour les institutions d’assurance qui déménagent, il s’agit de l’éducation et des soins médicaux des employés aux familles des cadres supérieurs. Par conséquent, la demande de services « doux » doit être satisfaite en même temps que les incitatifs financiers.

« pour les compagnies d’assurance locales, sous l’influence de l’administration locale ou des actionnaires, il n’y a pas beaucoup d’institutions à déménager, en outre, il n’y a pas beaucoup de possibilités pour les compagnies d’assurance de tête à déménager. Pour les compagnies d’assurance qui subissent actuellement des pertes, si elles déménagent dans des régions où il y a des incitations politiques, avec l’amélioration de leurs opérations, de tels déménagements sont utiles, et pour les compagnies d’assurance et les collectivités locales, une situation gagnant – gagnant est réalisée.» Un cadre supérieur d’une compagnie d’assurance a déclaré aux journalistes du Beijing Business Journal.

Ces dernières années, avec l’augmentation continue de l’attrait des politiques locales, certains résultats ont également été obtenus. « Shenzhen a vraiment attiré un certain nombre d’entreprises à s’installer ou à s’inscrire, comme l’assurance immobilière, les avantages mutuels, l’investissement et la bienveillance. Chen wenzhi a dit.

Bien que les politiques gouvernementales « donnent la force » en récompensant et en subventionnant les organismes d’assurance « transfusionnelle », en tant qu’organismes eux – mêmes, la durabilité doit être maintenue d’un point de vue opérationnel. Bien que certaines compagnies d’assurance locales aient reçu la « manne » de l’administration locale, grâce aux résultats de plus de 10 compagnies d’assurance locales, dont Taishan property insurance, Lucky Life, etc., au cours des dernières années, il a été constaté que la rentabilité était durable.

Certains initiés de l’industrie affirment que l’entreprise doit être consciente des problèmes et accroître sa rentabilité endogène à long terme. Yang Xuan, fondateur de distorsion capital, a déclaré que les autorités locales pourraient combiner directement les caractéristiques du développement local avec les activités d’assurance, telles que le développement d’assurances industrielles. Le Gouvernement, les compagnies d’assurance et d’autres ministères peuvent jouer un rôle très important s’ils peuvent « manger à travers » les activités d’assurance. Si les autorités locales et les entreprises d’assurance établissent des liens au niveau des entreprises et fournissent un certain soutien aux entreprises de niveau inférieur, elles peuvent être plus favorables à la durabilité des institutions d’assurance et former une forme où 1 + 1 est supérieur à 2.

« dans le cadre du développement de l’entreprise, du point de vue de l’entreprise, la réinstallation peut entraîner un changement de positionnement du modèle d’entreprise.

Un cadre supérieur d’une compagnie d’assurance a déclaré aux journalistes du Beijing Business Daily que, pour les compagnies d’assurance résidentes, le degré d’appariement de leur développement d’entreprise est très important, il y a des coûts de main – d’oeuvre et d’autres coûts dans le processus de « déménagement », le concept de « double siège » peut apparaître dans le processus de déménagement, le Ministère ajuste en même temps, le personnel changera. En outre, dans le nouvel environnement, les frais généraux peuvent également avoir une certaine proportion. Les règles réglementaires locales doivent également être pleinement prises en considération et respectées.

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