Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
Rapport de travail du Directeur général
Tous les directeurs:
En tant que Directeur général de Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
Examen des travaux en 2021
En 2021, l’épidémie de pneumonie covid – 19 a continué de se propager dans le monde entier, l’ordre économique a subi un impact considérable, l’économie mondiale a été confrontée à une grande incertitude, les frictions commerciales internationales ont continué d’augmenter, face à la situation économique internationale complexe, à la hausse des prix des produits de base en Chine, à l’impact continu de l’épidémie et à d’autres circonstances défavorables, l’entreprise a activement développé diverses entreprises autour des objectifs stratégiques établis et du plan d’exploitation annuel. Mettre l’accent sur l’amélioration de la capacité de production afin de répondre à la demande croissante de nouveaux véhicules énergétiques. Au cours de la période considérée, l’entreprise a considérablement amélioré ses capacités d’innovation et de fabrication de nouveaux moteurs à énergie et a mieux atteint ses objectifs annuels. Le chiffre d’affaires d’exploitation de la compagnie en 2021 a augmenté de 65,47% d’une année sur l’autre, ce qui a entraîné une augmentation de 188% de l’activité des moteurs d’une année sur l’autre. Cependant, en raison de la hausse trop rapide des prix du cuivre, des tôles d’acier au silicium, de l’aluminium et des terres rares et d’autres produits de base, le coût des matières premières de la compagnie n’a pas pu être transmis aux clients en aval à court terme, ce
Les résultats d’exploitation et les principaux travaux de la société en 2021 sont présentés comme suit:
Principales données financières:
Croissance annuelle du projet en 2021 et 2020 (%)
Résultat d’exploitation (10 000 RMB) 189076,82 114265,61 – 65,47
Bénéfice total (10 000 RMB) – 832,83 – 65 146,53 98,72
Bénéfice net attribuable au propriétaire de la société mère (10 000 RMB) 2 517,70 – 63 879,49 103,94
Total de l’actif (10 000 RMB) 32 001,32 259721,69 – 23,21
Capitaux propres du propriétaire attribuables à la société mère (10 000 RMB) 149508,68 145293,38 – 2,90
Actif net par action (Yuan) 3,00 3,10 3,23
Bénéfice par action (RMB) 0,05 – 1,36 103,68
Rendement de l’actif net (%) 1,70 – 35,68 37,38
Flux de trésorerie nets par action provenant des activités d’exploitation 0,28 0,10 180 (RMB)
Principales réalisations:
1. Développement du marché et organisation de la production de nouveaux moteurs à énergie
Au cours de la période considérée, les nouveaux produits de la s érie de moteurs d’entraînement à énergie de l’entreprise ont établi des relations de coopération de soutien avec un certain nombre de fabricants chinois de véhicules de marque traditionnelle indépendante, de nouvelles forces de construction automobile et de clients internationaux de niveau 1, y compris SAIC GM Wuling, Geely Motor, Saic Motor Corporation Limited(600104) Bénéficiant des bonnes performances du marché des modèles de production de masse Wuling HONGGUANG Mini ev et Xiaopeng p7 équipés du moteur d’entraînement de l’entreprise, l’expédition du nouveau moteur d’entraînement de l’énergie de l’entreprise en 2021 continue de se classer au premier rang parmi les fournisseurs indépendants tiers, après Byd Company Limited(002594)
Au cours de la période visée par le rapport, la société a continué d’investir dans la construction de capacités, et la capacité des moteurs d’entraînement mis en production en série à la fin de 2021 était de 700000 ensembles / an, qui sont actuellement en pleine production. Afin de répondre à la demande croissante des clients en aval, la société a continué d’accroître la construction de la capacité à partir du deuxième semestre de 2021. Il est proposé de recueillir des fonds pour construire un nouveau projet de 1,8 million de moteurs d’entraînement avec une production annuelle, principalement des moteurs à fil plat.
Au cours de la période considérée, l’entreprise a renforcé la construction et l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement, établi des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de matériaux de base tels que taigang Co., Ltd., Ningbo Yunsheng Co.Ltd(600366)
2. Recherche et développement de produits
En 2021, l’entreprise a fait progresser régulièrement la recherche et le développement de nouveaux produits en fonction de la demande du marché, a continué d’accroître les investissements dans la recherche et le développement technologiques, a continué de mettre en œuvre le concept de développement de la « technologie d’abord» avec la Direction générale du nouveau système d’entraînement intégré à l’énergie, et a exploré de nouveaux projets de produits adaptés au marché avec le mode de coopération entre l’industrie, l’université et la recherche, et les unités chinoises de recherche chirurgicale. En 2021, la société (Founder and fangde Research Institute) a autorisé 24 brevets, dont 2 brevets d’invention et 22 brevets de modèle d’utilité, ce qui a fourni un soutien technique solide au développement des affaires de la société. En 2021, les d épenses totales de R & D de la société s’élevaient à 162384 300 RMB, soit 8,58% des recettes. Bien qu’elles aient grandement influencé la performance de la société en 2021, elles ont jeté les bases d’une bonne réserve technique et de produits pour le d éveloppement à long terme et la réalisation des objectifs stratégiques de la société. L’entreprise a continué d’investir dans de nouvelles technologies de moteurs à haute tension de 800V, de moteurs à fil plat, de moteurs refroidis à l’huile et d’autres nouveaux moteurs d’entraînement à l’énergie, et a obtenu un contrat de développement de moteurs à haute tension de 800V et un point fixe pour le projet d’une nouvelle entreprise de tête de véhicule à énergie.
3. Cession et activation des actifs
Au cours de la période considérée, la société a disposé des biens immobiliers inutilisés de Shanghai haineng et Lishui shiniu Road Factory a signé un accord de collecte et de stockage avec le Comité de gestion de Lishui Economic and Technological Development Zone. La cession des deux actifs augmentera les entrées de trésorerie de la compagnie d’environ 470 millions d’ici 2021, ce qui est propice à la revitalisation des actifs existants de la compagnie et à l’optimisation de la structure des actifs. Les fonds provenant de la cession seront utilisés pour la construction de nouvelles bases, la construction de nouvelles capacités de production de moteurs alimentés par l’énergie et la reconstitution des fonds de roulement nécessaires au développement des activités de la compagnie, ce qui est favorable au développement rapide des activités de moteurs alimentés par l’énergie de la compagnie et conforme aux objectifs de développement à long terme de la compagnie.
En outre, afin d’améliorer l’intégrité des actifs et des activités des sociétés cotées, de réduire les transactions entre apparentés et de faciliter la gestion interne et le développement des activités de la société, la société a acquis 48% des actions de Fang dezhikuan Research Institute détenues par ZHONGZHEN communications; Acquisition de 70% des actions de Star Ship Development Co., Ltd. Dans le même temps, le développement de l’entreprise de moteurs d’entraînement de nouveaux véhicules énergétiques est en bon état. L’entreprise estime qu’il est nécessaire de se concentrer sur le développement de l’entreprise de moteurs d’entraînement de nouveaux véhicules énergétiques, sans tenir compte de l’expansion de nouvelles entreprises à court terme. Par conséquent, la société a transféré sa participation dans les ascenseurs à ZHONGZHEN Traffic. Le transfert d’actions ci – dessus aide la société à se concentrer sur l’activité principale et à réduire les opérations entre apparentés, ce qui est conforme au développement stratégique à long terme de la société, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires.
4. Gestion interne, incitations à long terme et construction de la culture d’entreprise
L’entreprise met l’accent sur la construction de la gestion interne, normalise la gouvernance d’entreprise, clarifie les responsabilités de la direction, gère correctement le budget interne et l’évaluation et la gestion des IRC de chaque département et filiale, augmente l’investissement dans les travaux d’informatisation, et met en œuvre avec succès la mise à niveau du PGI de l’entreprise et le projet d’usine numérique intelligente. Avec le développement de l’entreprise, l’augmentation du personnel, l’expansion de la structure organisationnelle et l’expansion de l’équipe de gestion, l’entreprise continue de promouvoir la construction de la gestion du contrôle interne, en insistant sur la tenue d’une réunion mensuelle du Directeur général et d’une réunion de synthèse semestrielle.
Au cours de la période visée par le rapport, la société a lancé un programme d’incitation à l’achat d’actions restreintes, qui a accordé 30,75 millions d’actions restreintes aux administrateurs, aux dirigeants et au personnel de base de la société, ce qui a encore amélioré la cohésion de l’équipe de base. L’entreprise perfectionnera, mettra en place et améliorera encore le mécanisme d’incitation et de restriction à long terme de l’entreprise, attirera et retiendra les talents de base en gestion, en technologie de base et en affaires de l’entreprise, mobilisera pleinement son enthousiasme et sa créativité, assurera la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs d’exploitation de l’entreprise et utilisera pleinement l’influence de l’entreprise en tant que société cotée en bourse en mettant en œuvre des mesures de participation des employés et en s’appuyant sur la nouvelle politique sur les talents de Accroître la popularité de la marque Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) et la construction de la culture d’entreprise, afin que les employés aient un sentiment d’appartenance et d’accomplissement.
5. Divulgation de l’information et relations avec les investisseurs
Au cours de la période considérée, la société s’est strictement conformée aux lois et règlements pertinents et à la divulgation de l’information de la société. Le Président, le superviseur et la personne responsable de la divulgation de l’information de la société ont consciencieusement exécuté l’obligation de divulgation de l’information et les affaires de gestion, se sont engagés à améliorer le niveau de fonctionnement normalisé de la divulgation de l’information de la société, à améliorer l’authenticité, l’exactitude, l’exhaustivité et la rapidité de la divulgation de l’information, à améliorer la qualité et la transparence de la Dans le même temps, dans le travail quotidien, nous avons mis en place un moyen efficace de gérer les relations d’interaction et de communication entre les investisseurs au moyen d’un téléphone, d’une sector – forme interactive facile, etc., afin d’assurer une communication et un traitement efficaces et sans heurt entre les actionnaires minoritaires et les investisseurs potentiels.
Principaux plans de travail pour 2022
En 2022, l’entreprise mettra l’accent sur les objectifs stratégiques suivants:
1. Mettre l’accent sur la promotion de la construction du projet d’usine future de Lishui Power Valley. L’entreprise se concentrera sur la construction d’une usine future autour de l’industrie des moteurs d’entraînement de nouveaux véhicules énergétiques et formera une sector – forme de production intégrée de la chaîne industrielle des moteurs d’entraînement de nouvelles énergies. Sur cette base, nous promouvrons activement la construction d’un nouveau projet de moteur d’entraînement à énergie d’une capacité de production annuelle de 1,8 million d’unités, formerons la capacité de production de masse dès que possible, nous nous concentrerons sur la mise en place de projets clés pour les clients, et nous réaliserons la production de masse formelle pour des projets tels que yuran Power et Honeycomb Drive, afin d’injecter une nouvelle force de croissance dans Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) New Energy Business. Entre – temps, nous développons activement de nouveaux clients, en particulier des clients internationaux.
2. Promouvoir activement la construction de nouvelles bases de production de contrôleurs intelligents (y compris les bases du Vietnam et de la Chine de l’est) afin de répondre aux besoins des clients en matière de capacité de production. S’efforcer de rechercher une percée pour les nouveaux clients du régulateur de moteur domestique « g6», ainsi que le développement et la mise en œuvre de projets de régulateur de moteur à hydrogène.
3. Tous les départements exécutent strictement le budget du Département publié par le siège social, perfectionnent le mécanisme de tarification des produits de l’entreprise, réduisent encore la proportion de matières premières des produits et améliorent la rentabilité des produits de l’entreprise grâce à l’innovation technologique, à la recherche et au développement et à l’amélioration technologique; Grâce à la construction future de l’usine de Lishui Power Valley, améliorer la capacité de fabrication automatique des produits de l’entreprise, réduire le nombre d’employés et les dépenses de personnel; Le budget est strictement exécuté pour les trois principales dépenses, et les chefs de département rendent compte de l’exécution du budget des dépenses lors des réunions mensuelles régulières, tandis que les rapports spéciaux sont nécessaires en cas d’anomalie.
4. Optimiser l’efficacité de la coordination des ressources de « l’anneau de la méthode homme – machine – matériel » par le biais du système numérique, adopter la méthode de construction conjointe du nuage public et du nuage privé, et coordonner les systèmes de bureau tels que le système d’approbation des flux de travail, la Conférence des Lettres volantes, la communication et le partage des connaissances au niveau de l’AP; Qad Enterprise Resource Management System of manufacturing layer, mom Manufacturing Operation Management System; SRM Electronic Supply Chain System of business level; Système d’analyse de données massives DBI et Twin numérique tout au long du cycle de vie des produits de la couche d’affichage; Le système logistique d’information CPS (déploiement de la virtualisation du stockage du serveur / liaison objet de l’équipement) est construit au rez – de – chaussée; Construire une usine de moteurs agile, transparente et intelligente et former une architecture d’application normalisée pour fournir la base et l’étalonnage pour la promotion et la mise en œuvre de la réplication Multi – usines du Groupe de suivi.
5. L’entreprise continuera d’améliorer la culture d’entreprise, divers systèmes de gestion interne et le système de gestion des ressources humaines, d’améliorer la construction du système de post – responsabilité, d’évaluation et d’incitation, de formation et d’éducation, de former un mécanisme de concurrence Bénin et de créer un environnement harmonieux pour l’emploi. Stimuler la créativité des employés grâce à des mesures d’incitation au capital, etc., et faire en sorte que les résultats de développement de l’entreprise profitent aux employés pour former un système de rémunération compétitif et créatif.
Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) Directeur général: Niu mingkui
14 avril 2022
