Code du titre: Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) titre abrégé: Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) annonce No: 2022 – 033 Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
Rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2021 et régime de rémunération en 2022
La société et ses administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de l’annonce et sont responsables des faux enregistrements, des déclarations trompeuses ou des omissions importantes dans l’annonce.
Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
Rendement salarial en 2021
Sur la base des résultats réels obtenus par la société en 2021 et des dispositions du système de gestion de la rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société, la société a procédé à une évaluation des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs et a déterminé que la rémunération totale des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2021 s’élevait à 6889300 RMB. Pour plus de détails, veuillez consulter les sections pertinentes du rapport annuel de la société.
Régime de rémunération en 2022
Conformément aux normes de gouvernance d’entreprise des sociétés cotées et aux statuts, aux règles de mise en œuvre du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, au système de gestion de la rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs, ainsi qu’à la situation de l’industrie, aux conditions d’exploitation réelles de La société et aux exigences en matière d’évaluation des activités, la société a élaboré le plan de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs pour 2022 comme suit:
Champ d’application: administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs rémunérés dans la société.
Période d’application: du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022
Norme de rémunération
1. Directeur
Administrateurs indépendants
Les administrateurs indépendants de la société adoptent le système d’allocation. La norme d’allocation annuelle 2021 est de 50 000 yuans (y compris l’impôt), qui est versée mensuellement en moyenne.
Autres administrateurs
Les administrateurs en poste dans la société reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de la société en fonction de leur poste spécifique dans la société, et ne reçoivent pas d’indemnité d’administrateur distincte.
2. Superviseur
Les superviseurs en poste dans l’entreprise reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l’entreprise, et ne reçoivent pas d’indemnité de superviseur distincte.
3. Cadres supérieurs
Les cadres supérieurs en poste dans l’entreprise reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l’entreprise.
Iii. Divers
La rémunération susmentionnée est avant impôt et les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société paient l’impôt sur le revenu des particuliers conformément à la loi.
La société supporte toutes les dépenses liées à la participation des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société au Conseil d’administration, au Conseil des autorités de surveillance, à l’Assemblée générale des actionnaires et à d’autres fonctions.
La première réunion du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration en 2022, tenue le 14 avril 2022, et la seizième réunion du septième Conseil d’administration, tenue le 14 avril 2022, ont respectivement examiné et adopté la rémunération annuelle des administrateurs en 2021 et le régime de rémunération annuel en 2022, la rémunération annuelle des cadres supérieurs en 2021 et le régime de rémunération annuel en 2022; La dixième réunion du septième Conseil des autorités de surveillance, tenue le 14 avril 2022, a examiné et adopté la rémunération des autorités de surveillance pour 2021 et le plan de rémunération pour 2022. Conformément aux statuts et à d’autres dispositions pertinentes, la rémunération et le régime des cadres supérieurs peuvent être examinés et approuvés par le Conseil d’administration de la société. La rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2021 et le régime de rémunération en 2022 doivent encore être soumis à l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 pour examen.
Avis des administrateurs indépendants
L’évaluation du rendement des administrateurs et des cadres supérieurs de l’entreprise tient pleinement compte du niveau de rémunération de l’industrie et de la région dans lesquelles l’entreprise est située, du rendement opérationnel de l’entreprise et des responsabilités des administrateurs et des cadres supérieurs, et tient mieux compte du mécanisme d’incitation et de retenue, ce qui est utile pour exhorter les administrateurs et les cadres supérieurs à s’acquitter de leurs responsabilités avec diligence et à améliorer le rendement au travail, afin d’améliorer encore l’efficacité opérationnelle de l’entreprise et de promouvoir le développement durable et stable de l’entreprise. La procédure de formulation et d’exécution du régime de rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs de la société est conforme aux lois et règlements pertinents, aux Statuts de la société et au système de gestion de la rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs, sans préjudice des intérêts de la société et des actionnaires. Par conséquent, nous avons convenu à l’unanimité de la mise en oeuvre de la rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs pour 2021 et du régime de rémunération pour 2022. Documents à consulter (1) Résolutions de la seizième réunion du septième Conseil d’administration de la société; Résolution de la dixième réunion du septième Conseil des autorités de surveillance de la société; Opinions pertinentes des administrateurs indépendants de la société. Avis est par les présentes donné.
Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) Conseil d’administration 15 avril 2022
