Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) : détermination de la rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2021 et du régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2022

Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)

Détermination de la rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2021 et du régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2022

Rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2021

L’allocation annuelle des administrateurs indépendants en 2021 est de 50 000 RMB / an (avant impôt). Les administrateurs indépendants de la société n’ont pas d’autres avantages sociaux que l’allocation d’administrateur indépendant.

Régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2022

Conformément aux statuts, au système de gestion de la rémunération et à d’autres systèmes pertinents de la société, compte tenu de l’échelle d’exploitation de la société et d’autres conditions réelles, ainsi que du niveau de rémunération de l’industrie, la proposition de rémunération des administrateurs indépendants de la société pour 2022 est la suivante:

1. Objet de la proposition: le septième administrateur et superviseur qui reçoit une rémunération de la société.

2. La période d’application de la proposition est du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.

3. Norme salariale:

Administrateurs indépendants

Les administrateurs indépendants de la société adoptent le système d’allocation. La norme d’allocation pour 2022 est de 50 000 RMB (impôt inclus), qui est versé en moyenne mensuellement.

Autres administrateurs

Les administrateurs en poste dans la société reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de la société en fonction de leur poste spécifique dans la société, et ne reçoivent pas d’indemnité d’administrateur distincte.

Superviseur

Les superviseurs en poste dans l’entreprise reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l’entreprise, et ne reçoivent pas d’indemnité de superviseur distincte.

Ce plan ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été soumis à l’Assemblée générale des actionnaires de 2021 pour examen et approbation.

Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) Conseil d’administration 15 avril 2022

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