Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Code des titres: Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271) titre abrégé: Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Annonce du régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société en 2022
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de la divulgation de l’information et l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conformément aux Statuts de Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Objet applicable
Administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société.
Période d’application
Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Norme de rémunération
1. Rémunération des administrateurs de la société
Les administrateurs non indépendants de la société qui ne reçoivent pas de rémunération d’administrateur dans la société reçoivent une rémunération de poste en fonction des postes de direction spécifiques qu’ils occupent dans la société.
L’allocation des administrateurs indépendants de la société est de 200000 RMB par an (avant impôt).
2. Rémunération des superviseurs
Les superviseurs de l’entreprise qui ne reçoivent pas de rémunération des superviseurs de l’entreprise reçoivent une rémunération en fonction de la norme de rémunération de leur poste. 3. Rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise
La rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise est calculée en fonction des conditions d’exploitation annuelles de l’entreprise, de son poste et de son rendement.
Iv. Autres dispositions
1. Le régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs pour 2022 prend effet après avoir été soumis à l’assemblée générale des actionnaires de la société pour examen et approbation. Le régime de rémunération des cadres supérieurs pour 2022 est mis en œuvre après examen et approbation par le Conseil d’administration de la société.
2. Les salaires et indemnités susmentionnés sont des montants avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers auquel ils se rapportent est retenu et payé uniformément par la société.
3. Si un administrateur, un superviseur ou un cadre supérieur de la société quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’une démission au cours de son mandat, il est calculé et distribué en fonction de son mandat réel.
Annonce faite par la présente
Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Conseil d’administration
15 avril 2012
