À propos de Sanlux Co.Ltd(002224)
Avis juridique sur l’ajustement du régime d’actionnariat des employés en 2021
Shanghai guangfa (Hangzhou) Law firm (hereinafter referred to as the “exchange”) accepts the entrustment of Sanlux Co.Ltd(002224) (hereinafter referred to as the “company”), as its Special Legal Adviser, to adjust the 2021 Employee Shareholding Plan of the company, Conformément aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices pilotes») publiées par la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (ci – après dénommée « c
La bourse émet un avis juridique sur la base des faits qui se sont produits ou qui existaient avant la date d’émission du présent avis juridique, des lois et règlements en vigueur en Chine et des dispositions pertinentes de la c
Au cours de l’enquête menée pour la délivrance du présent avis juridique, la société garantit qu’elle a fourni les documents écrits originaux authentiques et les documents en double que la bourse juge nécessaires pour la délivrance du présent avis juridique, et que les documents susmentionnés sont véridiques, exacts et complets, que toutes les signatures et scellements sur les documents sont véridiques et que les copies sont conformes à l’original. La Bourse accepte de faire de cet avis juridique l’un des documents juridiques nécessaires à l’ajustement du régime d’actionnariat des employés de la société en 2021, de le divulguer publiquement avec d’autres documents et d’assumer les responsabilités juridiques correspondantes conformément à la loi.
Cet avis juridique n’est utilisé qu’à des fins d’ajustement du régime d’actionnariat des employés de la société en 2021 et ne peut être utilisé à aucune autre fin sans le consentement écrit préalable de la bourse.
Conformément aux exigences de la loi et conformément aux normes commerciales reconnues, aux codes d’éthique et à l’esprit de diligence raisonnable de la profession d’avocat, les avocats de l’échange donnent les avis juridiques suivants sur les questions relatives à l’ajustement du régime d’actionnariat des employés de l’entreprise.
Approbation et autorisation de l’ajustement du régime d’actionnariat des employés en 2021
L’avocat de la bourse a consulté les documents de réunion du Conseil d’administration, du Conseil des autorités de surveillance et du Congrès des travailleurs ainsi que les documents d’annonce de la société qui ont examiné les questions relatives à l’ajustement du régime d’actionnariat des employés en 2021. À la date de publication du présent avis juridique, La société avait exécuté les procédures suivantes pour les questions relatives à l’ajustement du régime d’actionnariat des employés en 2021:
1. Le 15 avril 2022, la compagnie a tenu la sixième réunion du septième Conseil d’administration et a examiné et adopté la proposition d’ajustement du régime d’actionnariat des employés de 2021 et son résumé, ainsi que la proposition d’ajustement des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de 2021.
Conformément à l’autorisation donnée par la deuxième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2021 au Conseil d’administration de la société de traiter les questions relatives au plan d’actionnariat des employés, l’ajustement du plan d’actionnariat des employés peut être effectué après délibération et approbation par le Conseil d’administration de la société et n’a pas besoin d’être soumis à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération.
2. Le 15 avril 2022, les administrateurs indépendants de la société ont émis des avis indépendants sur l’ajustement du régime d’actionnariat des employés. En outre, l’entreprise a modifié le plan d’actionnariat des employés en conséquence en raison du départ de certains participants au plan d’actionnariat des employés. Le contenu du plan d’actionnariat révisé des employés est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices pour les projets pilotes et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents. Les règles. Avant la révision du plan d’actionnariat des employés, la société a demandé l’avis des employés en convoquant l’Assemblée générale des employés de la société. Il n’y a pas de circonstances qui nuisent aux intérêts de la société cotée et aux droits et intérêts légitimes des actionnaires minoritaires, ni de circonstances qui obligent les employés à participer au Plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée. Le plan révisé d’actionnariat des employés est propice à l’amélioration du niveau de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation salariale de l’entreprise, à la pleine mobilisation de l’enthousiasme des employés et à la réalisation du développement durable à long terme de l’entreprise. Conformément à la proposition relative à la demande de l’Assemblée générale des actionnaires d’autoriser le Conseil d’administration à traiter les questions relatives au plan d’actionnariat des employés de la société en 2021, qui a été examinée et adoptée par la deuxième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires de la société en 2021, l’Assemblée générale des actionnaires a autorisé Le Conseil d’administration à traiter toutes les questions relatives au plan d’actionnariat des employés. La proposition peut être examinée et approuvée par le Conseil d’administration de la société sans être soumise à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen
3. Le 15 avril 2022, la compagnie a tenu la cinquième réunion du septième Conseil des autorités de surveillance et a examiné et adopté la proposition d’ajustement du régime d’actionnariat des employés de 2021 et son résumé ainsi que la proposition d’ajustement des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de 2021.
4. Le 15 avril 2022, la compagnie a tenu un Congrès des employés et a examiné et adopté la proposition d’ajustement du régime d’actionnariat des employés de 2021 et son résumé.
À la date d’émission de l’avis juridique, la société a mis en oeuvre les procédures juridiques nécessaires pour ajuster le plan d’actionnariat des employés conformément aux lignes directrices sur les projets pilotes et aux dispositions pertinentes des lignes directrices sur les projets pilotes.
Contenu de l’ajustement du régime d’actionnariat des employés
L’avocat de la bourse a examiné la proposition d’ajustement du régime d’actionnariat des employés de sanlis Co., Ltd. En 2021 et son résumé et la proposition d’ajustement des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de sanlis Co., Ltd. En 2021, qui ont été examinées et adoptées à la 6e réunion du septième Conseil d’administration de la société. Selon la vérification effectuée par l’avocat de la bourse, étant donné que les participants au régime d’actionnariat des employés de 2021 ont changé en raison de la démission de certains participants, la société a modifié les dispositions pertinentes du régime d’actionnariat des employés de sanlix Co., Ltd. De 2021 (ci – après dénommé « régime d’actionnariat des employés»), et les ajustements spécifiques sont les suivants:
Après modification avant modification de la participation
Chapitre du plan
1. Sanlux Co.Ltd(002224) La Société populaire de Chine ” Sanlux Co.Ltd(002224) “), conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, au droit des sociétés de la République populaire de Chine, à la loi d’orientation de la République populaire de Chine sur la Mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées et aux avis sur la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, Guidance on the Pilot Program of Self – Regulation of Listed Companies at Shenzhen Stock Exchange, Shenzhen Stock Exchange citation No. 1 – Standardized Operation of Main Board Listed Companies, and other relevant laws related to the disclosure of Information of Special Listed Companies, No. 4 – Laws, administrative Regulations, Rules, Regulatory documents and Three – force prompt Employee Shareholding plan, etc. Les dispositions des Statuts de la société sont formulées.
Les règlements, règles, documents normatifs et Sanlux Co.Ltd(002224) 2. La participation au plan d’actionnariat des employés a un effet important sur le rendement global et le développement à moyen et à long terme de l’entreprise. Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs et les cadres supérieurs de l’entreprise sont des employés du rendement global et du développement à moyen et à long terme de l’entreprise, des cadres moyens de l’entreprise et des filiales contrôlantes. Le nombre total d’administrateurs de la société (à l’exclusion des travailleurs et des autres employés que le Conseil d’administration de la société estime devoir motiver. Administrateurs indépendants), de superviseurs, de cadres supérieurs et d’employés participant au régime d’actionnariat des employés dont les membres de l’épine dorsale ont un rôle et une influence importants ne doit pas dépasser 6 cadres moyens et osseux de la société et de ses filiales contrôlantes, y compris les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, Les cadres supérieurs et le Conseil d’administration de la société sont d’avis que les cadres supérieurs devraient être encouragés à être deux, et le nombre spécifique de participants est basé sur les conditions de paiement réelles.
D’autres employés. Participer à la détermination de l’état du régime d’actionnariat des employés.
Le nombre total d’employés ne dépasse pas 7, dont les administrateurs
(à l’exclusion des administrateurs indépendants), des superviseurs et de la haute direction
Le personnel est de 3 personnes et le nombre spécifique de participants est basé sur la réalité
Détermination de l’état des contributions.
6. Source des actions du régime d’actionnariat des employés
Rachat d’actions rachetées pour le compte spécial de la société. 6. La source des actions du régime d’actionnariat des employés est les actions rachetées par la société dans le compte spécial après délibération de l’assemblée générale des actionnaires. Après l’approbation du plan d’actionnariat des employés par l’intermédiaire de l’Assemblée générale des actionnaires de la Division du droit, y compris le transfert non négocié, il est proposé d’acquérir 7 400000 actions rachetées par la société de la manière permise par les lois et règlements sur les actions rachetées par la société de la manière permise par le transfert non négocié et d’autres règlements. Le prix de transfert est de 2,52 RMB / 5 400000 actions et le prix de transfert est de 2,52 RMB / action. Les actions détenues sont spécifiques. Le nombre spécifique d’actions détenues est déterminé en fonction du nombre réel d’actions investies et libérées par l’employé et du montant réel des contributions versées par l’employé. La société détermine le montant et s’acquitte en temps opportun de l’obligation de divulgation de l’information au besoin.
Obligation de divulgation de l’information de la Banque.
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés: mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés: mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de 2021 de Sanlux Co.Ltd(002224)
Le premier projet de plan, le projet de plan d’actionnariat des employés le présent plan et le plan d’actionnariat des employés font référence au plan d’actionnariat des employés 2021 (révisé) de la compagnie à responsabilité limitée 2021.
Explication du plan d’actionnariat (projet)
La ligne directrice No 4 sur la divulgation fait référence au fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal de Shenzhen Securities, à la ligne directrice No 4 sur la divulgation d’informations aux sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen, à la ligne directrice no 1 sur la surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen, à la ligne directrice No 4 sur la divulgation d’informations aux sociétés cotées au Conseil principal, au plan d’actionnariat des employés et au fonctionnement normalisé des sociétés cotées
Objet du régime d’actionnariat des employés I. objet du régime d’actionnariat des employés
La société se conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, à la deuxième loi d’orientation, aux avis d’orientation, aux lignes directrices de divulgation No 4, au fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil d’administration et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, règlements administratifs normatifs, règlements, documents normatifs, documents du personnel des statuts et statuts de la société. Ce plan a été élaboré conformément aux règlements établis.
Participation dans le projet de plan
Plan…
Objectif 2: déterminer les participants au régime d’actionnariat des employés
Critères de détermination des participants au régime d’actionnariat des employés
1. Le titulaire du plan de participation est le Directeur de la société 1. Le titulaire du plan de participation est le Conseil d’administration de la société conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux avis directeurs et aux avis directeurs du Conseil principal. Les dispositions pertinentes des lois et règlements pertinents, y compris les lignes directrices sur la divulgation No 4 et d’autres lois et règlements pertinents sur le fonctionnement normalisé des sociétés municipales, ainsi que les dispositions pertinentes des statuts et règlements et des Statuts de la société, sont déterminées……………………………………..
Ok…
Objet de participation du régime d’actionnariat des employés
Chapitre montant total du capital au moment de l’établissement du régime d’actionnariat des employés le montant total du capital au moment de l’établissement du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 18 648000 RMB pour les employés, 13 680000 RMB pour les « actions » et 1,00 RMB pour les unités d’abonnement, et 1,00 RMB pour chaque unité d’abonnement. Le nombre maximal d’actions du régime d’actionnariat des employés est de 1864,8 1360,8 millions d’actions. Le prix de transfert du régime d’actionnariat des employés est de 10 000 exemplaires. Le prix de transfert du régime d’actionnariat des employés est de 2,52 yuan / action, et le nombre total d’actions à souscrire est de 5400000 actions, plus 2,52 yuan / action. Le nombre total d’actions à souscrire représente 0,74% du capital social total de la société actuelle.
Xianghe 7400000 actions, représentant le capital social total actuel de la société, le nombre total d’employés proposés pour participer à la souscription ne doit pas dépasser 6 déterminé à 10143%. L’HOMME
