Guangdong Kitech New Material Holding Co.Ltd(300995)
Rapport de travail du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration en 2021
En 2021, le Comité de rémunération et d’évaluation (ci – après dénommé « le Comité») en tant qu’organisme de travail spécial relevant du Conseil d’administration, conformément au droit des sociétés, aux statuts et aux règles de travail du Comité de rémunération et d’évaluation, s’est activement acquitté de ses fonctions et a supervisé avec soin la mise en œuvre de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise, ce qui a stimulé la détermination et l’énergie de tous les employés à travailler dur, à aller de l’avant et à surmonter les difficultés. Promouvoir le développement durable et stable de l’entreprise, jouer efficacement le rôle du Comité de rémunération et d’évaluation. On trouvera ci – après un rapport sur les travaux du Comité en 2021:
Examen et supervision
En 2021, le Comité a procédé à l’évaluation et à la supervision du rendement des administrateurs et des cadres supérieurs de la société. Conformément aux dispositions pertinentes des règles de travail du Comité de rémunération et d’évaluation de la société, le Comité de rémunération et d’évaluation a examiné et supervisé la mise en œuvre de la rémunération et de l’évaluation du rendement des administrateurs et des cadres supérieurs de la société et a estimé que, sous la direction correcte du Conseil d’administration, le groupe dirigeant de la société avait apporté sa contribution appropriée et avait obtenu de bons résultats dans la gouvernance et le développement normalisés de la société, et que tous les administrateurs et cadres supérieurs étaient diligents et consciencieux. Ils ont bien rempli leurs fonctions respectives; Les procédures de prise de décisions en matière de rémunération et d’évaluation du rendement des administrateurs et des cadres supérieurs de la société, les procédures de paiement de la rémunération et les normes de paiement sont conformes aux règlements pertinents de la société.
Travaux quotidiens du Comité de rémunération et d’évaluation
Le rendement du Comité de rémunération et d’évaluation en 2021 est le suivant:
Le Comité de rémunération et d’évaluation a tenu la troisième réunion du Comité de rémunération et d’évaluation du troisième Conseil d’administration le 26 février 2021, au cours de laquelle les propositions suivantes ont été examinées et adoptées:
1. Proposition relative au rapport de travail du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration en 2020
2. Proposition relative à la détermination de la rémunération des administrateurs en 2020 et du régime de rémunération des administrateurs en 2021
3. Proposition relative à la détermination de la rémunération des cadres supérieurs en 2020 et du régime de rémunération des cadres supérieurs en 2021
Plan de travail du Comité de rémunération et d’évaluation en 2022
1. Sur la base du renforcement de la supervision et de l’analyse de la rémunération et de l’évaluation du rendement de l’entreprise, formuler des normes raisonnables et réalisables de rémunération et d’évaluation du rendement; Renforcer encore la science des normes de rémunération et d’évaluation des administrateurs et des cadres supérieurs.
2. Continuer de renforcer la supervision et l’examen de la rémunération et de l’évaluation des administrateurs et des cadres supérieurs de la société en 2022 afin de s’assurer que les procédures de prise de décisions et les normes de rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs de la société sont conformes aux règlements pertinents.
3. Interviewer les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs en temps opportun, solliciter l’avis de divers membres du personnel sur la situation actuelle en matière de rémunération et d’évaluation et présenter au Conseil d’administration des suggestions raisonnables d’amélioration du système de rémunération et d’évaluation du rendement.
4. Coordonner avec les trois autres comités spéciaux relevant du Conseil d’administration et améliorer constamment la science de la sélection et de l’emploi des talents, de la concurrence, du système d’incitation et de l’établissement de normes de rémunération et d’évaluation du rendement pour les postes de direction sur la base des normes de rémunération et d’évaluation du rendement existantes.
Guangdong Kitech New Material Holding Co.Ltd(300995) Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration 15 avril 2022
