Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) rapport annuel sur la responsabilité sociale 2021
Avant – propos
La responsabilité sociale des entreprises signifie que les entreprises, tout en maximisant les bénéfices, assument également la responsabilité du développement global du pays et de la société, de l’environnement naturel et des ressources, ainsi que des actionnaires, des créanciers, des employés, des clients, des consommateurs, des fournisseurs, des communautés et d’autres parties prenantes. Avec le développement de l’économie et le progrès de la société, la responsabilité sociale des entreprises attire de plus en plus l’attention des gens et devient une norme importante pour mesurer les avantages et les inconvénients d’une entreprise.
Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) Promouvoir la protection de l’environnement et l’amitié, la conservation des ressources et le recyclage, participer et contribuer au bien – être social et à la philanthropie, influencer et stimuler la revitalisation de l’économie locale par son propre développement, et promouvoir le développement harmonieux naturel de l’entreprise et de la société locale.
Le rapport annuel sur la responsabilité sociale de Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) 2021 se concentre sur l’année 2021, tient compte de l’état de développement de la société depuis sa cotation en bourse et reflète fidèlement et objectivement les informations importantes sur l’exécution de la responsabilité sociale de la société dans les activités d’exploitation et de gestion. J’espère que ce rapport jouera un rôle de pont dans la communication et l’échange avec tous les secteurs de la société et renforcera la reconnaissance de l’entreprise. L’entreprise espère également accepter la supervision sociale et promouvoir l’entreprise à mieux faire.
Chapitre I protection des droits et intérêts des actionnaires et des créanciers
L’actionnaire est une ligne de vie importante pour l’existence de l’entreprise, la reconnaissance de l’actionnaire est la racine pour maintenir le développement durable de l’entreprise, et la protection des droits et des intérêts de l’actionnaire est l’obligation et la responsabilité de Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041)
1. La société attache une grande importance à la construction d’un système d’entreprise moderne. Depuis l’inscription sur la liste, les « trois conseils» de l’assemblée générale des actionnaires, du Conseil d’administration et du Conseil des autorités de surveillance ont continué de fonctionner de manière normalisée, le système a été continuellement amélioré et un ensemble complet de systèmes de gestion et de contrôle internes efficaces et équilibrés a été mis en place. En outre, les « activités spéciales de gouvernance des sociétés cotées» et les « activités d’inspection de patrouille» du Bureau de réglementation des valeurs mobilières du Shandong ont été l’occasion de mener des activités de gouvernance en profondeur et de mener Découvrez les problèmes existants dans le processus de gouvernance d’entreprise en temps opportun, Analysez les raisons et corrigez – les activement afin de consolider la base, d’améliorer continuellement la structure de gouvernance d’entreprise, d’améliorer le niveau de gouvernance d’entreprise, d’améliorer la qualité de l’entreprise et de protéger efficacement les droits et intérêts légitimes de tous les actionnaires et créanciers.
2. Depuis sa cotation en bourse, la société a réalisé un grand bond en avant en s’en tenant à l’honnêteté et à la fiabilité, à l’innovation indépendante et à la gestion normalisée grâce à la sector – forme de capital: la performance opérationnelle a continué d’augmenter, l’échelle des actifs a continué d’augmenter, la force globale s’est rapidement améliorée et la capacité de résister aux risques a été encore renforcée. En 2021, la société a réalisé un chiffre d’affaires d’exploitation de 110072 700 RMB, en hausse de 166,19% par rapport à 2005 (année d’inscription de la société) et de 6,31% par an en 16 ans; Le bénéfice net réalisé était de 232798 800 RMB, en hausse de 170,51% par rapport à 2005 et de 6,42% par an en 16 ans.
Au cours des dernières années, conformément à l’idée d’une production fine, l’entreprise a continuellement augmenté l’investissement dans 16 Installations de transformation des semences réparties dans le Xinjiang, le Gansu, le Ningxia, le Shandong et d’autres endroits. En s’appuyant sur la base de production de semences dans le nord – ouest de la Chine, l’entreprise a installé une ligne moderne de transformation des semences à grande échelle qui intègre le séchage des épis, le battage, la sélection, le revêtement et l’emballage, assurant ainsi l’approvisionnement du marché en semences de maïs de haute qualité. Dans le même temps, elle a apporté une contribution positive à l’ajustement de la structure industrielle locale et au développement socio économique. 3. Tout en augmentant régulièrement les avantages économiques, la société attache de l’importance au rendement raisonnable des investisseurs et établit activement des relations harmonieuses avec les actionnaires. Par conséquent, la société a formulé une politique de distribution des bénéfices relativement stable et un plan de dividende en fonction de la situation réelle afin de récompenser activement les actionnaires.
Au cours des 16 années qui se sont écoulées depuis la cotation en bourse, la société a mis en œuvre deux plans de distribution de « 10 actions supplémentaires par 10 actions» de la réserve de capital pour augmenter le capital social, et un plan de distribution de 14 actions bonus par 10 actions pour augmenter 1 action. Des dividendes en espèces totalisant 460,2 millions de RMB ont été distribués à tous les actionnaires, dont 442,64 millions de RMB ont été distribués à tous les actionnaires de 2009 à 2020, et les actionnaires ont effectivement obtenu des rendements.
4. La société s’acquitte volontairement de l’obligation de divulgation de l’information en stricte conformité avec les dispositions et les exigences des lois et règlements pertinents, fait du bon travail dans la divulgation de l’information et veille à ce que la divulgation de l’information soit vraie, exacte, opportune, complète et équitable, afin d’aider Les actionnaires et les créanciers de la société à comprendre et à maîtriser en temps opportun l’évolution des activités, de la situation financière et de toutes les questions importantes de la société.
5. Les actifs, les institutions, le personnel, les finances et les activités de la société sont entièrement indépendants des actionnaires contrôlants, et un mécanisme à long terme est mis en place pour empêcher les actionnaires majoritaires d’occuper des fonds en violation des règles, et tous les actionnaires sont traités équitablement. L’entreprise continue de renforcer la gestion des relations avec les investisseurs, d’interagir activement avec les investisseurs par téléphone, Internet, réunions d’information et réception sur place, et d’écouter les opinions et les suggestions des investisseurs sur la production et l’exploitation de l’entreprise et le développement futur; Traiter tous les investisseurs sur un pied d’égalité, empêcher la divulgation d’informations importantes non divulguées et empêcher la divulgation sélective de différents investisseurs; Lors de l’élection des administrateurs et des superviseurs, un système de vote cumulatif est mis en place pour protéger pleinement les droits et intérêts légitimes des actionnaires moyens et minoritaires.
6. Tout en mettant l’accent sur la protection des droits et intérêts des actionnaires, la société attache une grande importance à la protection des droits et intérêts légitimes des créanciers, exécute les dettes en stricte conformité avec le contrat signé avec les créanciers, communique en temps opportun les informations importantes pertinentes et protège les droits et intérêts légitimes des créanciers.
Chapitre II Protection des droits et intérêts des travailleurs
Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) considère les employés comme la ressource la plus précieuse pour la survie et le développement de l’entreprise, et considère toujours “les talents sont le capital de Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) ” comme le noyau de la philosophie des talents de l’entreprise, s’efforce de fournir un environnement de travail supérieur aux employés, fournit une formation professionnelle ciblée aux employés, réalise l’appréciation de la valeur personnelle, crée et fournit une vaste sector – forme de développement et des possibilités pour les employés de montrer leurs talents personnels En même temps, créer un environnement de vie confortable pour les employés et construire un environnement humain harmonieux et agréable.
1. L’entreprise se conforme strictement à la nouvelle loi sur le travail et, conformément aux dispositions des lois et règlements pertinents, modifie le système de travail, signe le contrat de travail avec tous les employés, gère les assurances sociales telles que les soins médicaux, les pensions de vieillesse, le chômage, les accidents du travail et La maternité, fournit aux employés un environnement de production et de vie sain et sûr et protège efficacement les intérêts vitaux et légitimes des employés.
2. L’entreprise a mis en place un système de rémunération raisonnable et un système d’évaluation du rendement parfait pour le personnel de marketing, et a suivi les principes de l’égalité de rémunération, de la répartition selon le travail et de l’obtention de plus de travail, afin d’assurer l’ouverture, l’équité et l’équité.
3. En fonction des caractéristiques de la production agricole, l’entreprise met l’accent sur la production de sécurité et la protection du travail des employés aux principaux points de danger, sur l’éducation et la formation en matière de sécurité des employés, sur le dépannage complet irrégulier de la production de sécurité de l’entreprise et sur l’amélioration efficace de la sensibilisation des employés à la production de sécurité et de leur capacité d’auto – protection.
4. Partant de la hauteur de la stratégie des talents, l’entreprise met l’accent sur la formation de talents de gestion composés et de talents professionnels et techniques, renforce la gestion des ressources humaines, optimise l’allocation des ressources humaines et établit l’échelon des talents de réserve.
En 2014, l’entreprise a mis en place un mécanisme de rémunération et de récompense couvrant tout le personnel, a mené une exploration et une pratique bénéfiques de la conception de haut niveau et de la gestion du système, et a mobilisé l’enthousiasme du personnel pour le travail. L’entreprise approfondit encore l’apprentissage et la pratique de la gestion budgétaire globale et renforce la gestion budgétaire globale est devenue une action consciente de tous les départements et de tous les employés. Les instructeurs externes de l’entreprise ont reçu une formation sur la Force exécutive, la communication efficace, la production de sécurité et l’étiquette d’accueil; La formation à la production, à la transformation et à la gestion de la qualité a été dispensée sous forme de formation interne. Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) le système de formation et de développement des talents est plus parfait.
5. La société attache de l’importance à la protection des droits des employés et, conformément au droit des sociétés et aux statuts, met en place un système de sélection des superviseurs des employés afin de s’assurer que les employés jouissent de droits complets dans la gouvernance d’entreprise; Un Congrès des travailleurs a été créé pour aider les syndicats à mener à bien leurs travaux conformément à la loi.
Chapitre III protection des droits et intérêts des fournisseurs et des agriculteurs
Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041)
1. En tant qu’entreprise intégrée de sélection, de production et de commercialisation des semences, l’entreprise comprend profondément la relation gagnant – gagnant entre les tronçons supérieur et inférieur et considère l’honnêteté et la confiance comme la pierre angulaire du développement de l’entreprise et de la promotion de la situation gagnant – gagnant. Par conséquent, l’entreprise a établi un partenariat gagnant – gagnant à long terme avec les fournisseurs afin de respecter et de protéger pleinement les droits et intérêts légitimes des fournisseurs et de protéger les renseignements confidentiels des fournisseurs.
2. L’entreprise met l’accent sur la construction intégrée de la chaîne d’approvisionnement, améliore constamment le processus et le mécanisme d’achat, lance des appels d’offres publics et des achats Sunshine et crée un bon environnement concurrentiel pour les fournisseurs. L’entreprise se conforme strictement au contrat et l’exécute, effectue le paiement inconditionnel à l’échéance et règle les différends par voie de négociation à l’amiable afin de garantir les droits et intérêts légitimes et raisonnables du fournisseur. Tout en renforçant la coopération commerciale avec les fournisseurs, Nous échangerons activement des expériences techniques pour aider les fournisseurs à résoudre les problèmes techniques, à améliorer la qualité des produits et à favoriser la croissance des fournisseurs.
3. L’entreprise prend des mesures de contrôle de la qualité solides pour améliorer la qualité des semences et des services et fournir aux agriculteurs des semences de maïs de haute qualité. L’entreprise est proche du marché des semences, recueille les opinions des clients par divers canaux, tels que la visite et la communication avec les utilisateurs de semences, la tenue de réunions sur place, l’enquête de satisfaction, etc., pour comprendre la demande du marché, résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs de semences avec des technologies professionnelles et des services sincères, guider les agriculteurs à planter scientifiquement et améliorer les rendements et les revenus.
4. La société a mis en place un système conjoint de protection des droits et de lutte contre la contrefaçon dirigé par le Département juridique et auquel participent tous les spécialistes du marketing, les concessionnaires et les sociétés tierces de protection des droits. Les services conjoints chargés de l’application de la loi ont sévèrement réprimé les actes de contrefaçon et de contrefaçon de semences et protégé les droits et intérêts légitimes des agriculteurs.
Chapitre IV Protection de l’environnement et développement durable
Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) L’entreprise met en œuvre un développement respectueux de l’environnement et économe en énergie et réalise efficacement la protection de l’environnement et le développement durable par les mesures suivantes:
L’entreprise encourage activement les économies d’énergie et la réduction des émissions afin de réduire la consommation, et encourage tous les employés à économiser chaque fois de l’électricité, chaque feuille de papier et chaque goutte d’eau. L’introduction de la gestion informatisée, de l’Intranet et d’autres outils de réseautage électronique a permis de faire progresser efficacement le Bureau sans papier. Compte tenu des caractéristiques des semences, l’amélioration technique de la technologie de transformation des semences a été renforcée afin de réduire les pertes dans le processus de transformation des semences, de réduire considérablement le taux de broyage des semences finies, d’atteindre les exigences en matière d’emballage de qualité et de protéger efficacement les intérêts des utilisateurs de semences (agriculteurs). Des fonds ont été investis pour accroître le système d’installation de dépoussiérage pulsé de la ligne de traitement des semences, la concentration des émissions de poussières est inférieure à la norme nationale et le milieu de travail des travailleurs a été amélioré.
Chapitre V Relations publiques et protection sociale
Le développement des entreprises découle de la société et le retour à la société est la responsabilité des entreprises. Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) En avril 2018, Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) En avril 2018, Jiang weijuan a été nommé « modèle de travail de la province du Shandong ». En août 2018, Li denghai, Président honoraire de la société, a été engagé comme l’un des premiers experts du Groupe de réflexion sur l’industrie « Top 10» de la province du Shandong et comme expert du Groupe de réflexion sur l’industrie agricole moderne et efficace. En octobre, il a été engagé par le Gouvernement provincial du Shandong comme expert spécial pour la consultation sur la prise de décisions du premier gouvernement populaire de la province du Shandong. En décembre 2018, Li denghai a reçu le titre honorifique de « personne touchée par Yantai à l’occasion du 40e anniversaire de la réforme et de l’ouverture» et de « 40 personnes dans la province du Shandong, marque de 40 ans de réforme et d’ouverture». En juillet 2019, Li denghai, Président honoraire de la société, a décerné le titre honorifique d ‘« excellent constructeur de la cause socialiste aux caractéristiques chinoises pour les personnes économiques non publiques de la province du Shandong ». En août 2019, le Comité provincial du parti du Shandong et le Gouvernement populaire de la province du Shandong ont décerné au camarade Li denghai, un « excellent entrepreneur de la province du Shandong », un prix de première classe pour ses réalisations. En septembre 2019, Li denghai, Président honoraire de la société, a reçu le titre honorifique de « plus beau lutteur ». En février 2021, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Shandong, le Département de l’agriculture et des zones rurales de la province du Shandong et le Département de la science et de la technologie de la province du Shandong ont décerné au Président honoraire de la société, Li denghai, le titre honorifique de « personne avancée de la province du Shandong dans la promotion de l’agriculture par la science et la technologie ». La branche du parti denghai a été nommée « Unit é avancée de construction du parti en 2019 ». En février 2020, le Comité de travail du parti du sous – district de Sanshan Island et le Bureau du sous – district de Sanshan Island ont délivré des certificats d’honneur pour féliciter l’entreprise de son dévouement et de son don d’argent pour lutter contre la nouvelle épidémie de coronavirus. En novembre 2020, le Comité central du PCC et le Conseil d’État ont décerné à Jiang weijuan le titre de « modèle national de travail ». En janvier 2021, le Gouvernement populaire municipal de Yantai a décerné à Jiang weijuan le titre de « technicien en chef de Yantai ». En janvier 2022, le Gouvernement populaire municipal de Yantai a décerné à Zhai Dongfeng le titre de « technicien en chef de Yantai ». En novembre 2020, Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) a été évalué comme Unit é de crédit d’entreprise AAA par la China Seed Association.
1. L’entreprise accepte activement et coopère activement à la supervision et à l’inspection des ministères et des organismes de réglementation, renforce les contacts avec les organismes gouvernementaux compétents, établit de bonnes relations de communication et effectue avec enthousiasme des visites, des enquêtes et des réceptions de tous les ministères concernés.
Au cours des dernières années, les services gouvernementaux compétents ont mis en place la « base d’éducation scientifique populaire de la province du shandong», « site de démonstration du tourisme agricole de la province du shandong», « base d’activités extrascolaires pour mineurs» et la « base d’éducation patriotique de la ville de yantai», qui accueillent plus de 10 000 personnes de tous les secteurs de la société chaque année.
2. Tout en s’efforçant de développer son propre économie, l’entreprise participe activement, dans la limite de ses capacités, à des activités de bien – être social telles que la science, l’éducation, la santé, la construction communautaire, les dons aux étudiants, la réduction de la pauvreté et l’aide aux pauvres dans la région où elle est située, afin de promouvoir le développement de la région où l’entreprise est située. En 2019, les dépenses de dons de la société s’élevaient à Forest Packaging Group Co.Ltd(605500) RMB (y compris les filiales contrôlantes). Le 16 février 2020, la société a fait don de 30 000 yuans au Bureau de district de Sanshan Island du Gouvernement populaire municipal de Laizhou pour lutter contre la nouvelle épidémie de coronavirus. En 2020, les dépenses de dons de la société s’élevaient à 117800 RMB (y compris les filiales contrôlantes). En 2021, les dépenses de dons de la société s’élevaient à 110100 yuans (y compris les filiales contrôlantes).
3. L’entreprise participe activement aux entreprises de protection sociale. Dans le cadre de la « Semaine nationale de promotion de l’assurance des ressources agricoles pour aller à la campagne et au village en 2019 », la société a fait don de semences d’une valeur de 300000 yuans au village (village du comté de Yinan, ville de Linyi) où se trouve le Premier Secrétaire du village accrédité par le Comité provincial du parti et le Gouvernement provincial du Shandong. En mars 2020, la société a aidé le Syndicat général de Laizhou à lutter contre la pauvreté en faisant don gratuitement de 200 mu d’hybrides de maïs « denghai 605» à quatre villages pauvres de la ville de zhuqiao, dans la ville de Laizhou, afin d’accroître les avantages de la plantation et les revenus des villageois. “Yu Lu Tongxing, Feng Yu Tongzhou”, ” Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) , love
