Code des valeurs mobilières: Zhejiang Haiyan Power System Resources Environmental Technology Co.Ltd(688565) titre abrégé: Zhejiang Haiyan Power System Resources Environmental Technology Co.Ltd(688565)
Annonce concernant le régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs
Le Conseil d'administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu'il n'y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d'omissions importantes dans le contenu de l'annonce et assument la responsabilité légale de l'authenticité, de l'exactitude et de l'exhaustivité du contenu conformément à la loi.
Zhejiang Haiyan Power System Resources Environmental Technology Co.Ltd(688565) Le 19 avril 2022, la dix - huitième réunion du troisième Conseil d’administration et la onzième réunion du troisième Conseil des autorités de surveillance de la société ont examiné et adopté la proposition de confirmation de la rémunération des administrateurs, des autorités de surveillance et des cadres supérieurs de la société pour 2021 et 2022, qui doit également être soumise à l’assemblée des actionnaires pour examen et approbation. Le contenu spécifique de la proposition concernant le régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et du personnel de direction en 2022 est annoncé ci - dessous. Objet du régime
Administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société.
Durée d'application du régime
Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Régime de rémunération
Régime de rémunération des administrateurs
Le Président du Conseil d'administration et les administrateurs non indépendants de la société reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l'évaluation du rendement de la société en fonction des postes de direction spécifiques qu'ils occupent dans la société et ne reçoivent pas d'autres rémunérations telles que des indemnités.
L'allocation des administrateurs indépendants de la société est de 60 000 RMB / personne / an (avant impôt) et est versée mensuellement.
Régime de rémunération des superviseurs
Les autorités de surveillance de l'entreprise reçoivent une rémunération conformément au système de gestion de la rémunération et de l'évaluation du rendement de l'entreprise en fonction de leurs postes spécifiques respectifs dans l'entreprise et ne reçoivent pas d'indemnité de surveillance distincte.
Iii) Régime de rémunération des cadres supérieurs
Les cadres supérieurs de l'entreprise sont rémunérés conformément au système de gestion de la rémunération et de l'évaluation du rendement de l'entreprise en fonction de leurs postes de gestion respectifs dans l'entreprise.
La rémunération annuelle du Directeur général de la société est de 420000 RMB; La rémunération annuelle du Directeur général adjoint de la société (y compris le Secrétaire du Conseil d'administration et le Directeur financier) est comprise entre 200000 et 300000 RMB.
La rémunération du personnel ci - dessus comprend un salaire fixe et une prime de rendement. La prime de rendement est liée à l'achèvement des objectifs opérationnels annuels de l'entreprise et à l'évaluation personnelle du rendement, et le montant réel du paiement peut varier.
Iv. Autres explications
La rémunération versée par la société est avant impôt. La société retient et paie l'impôt sur le revenu des particuliers et toutes sortes de dépenses d'assurance sociale sur la rémunération conformément aux dispositions pertinentes de l'État et de la société.
Les dépenses liées à la participation des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs aux réunions du Conseil d'administration, des comités spéciaux du Conseil d'administration, des superviseurs et des actionnaires sont à la charge de la société.
Avis des administrateurs indépendants
Les administrateurs indépendants sont d'avis que:
Le régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société pour l'année 2022 est établi en fonction du niveau de rémunération de l'industrie dans laquelle la société est située et en combinaison avec les conditions d'exploitation réelles de la société. Le processus de formulation et les procédures de vote sont légaux et efficaces, sans préjudice des droits et intérêts de la société et des actionnaires, et sont conformes aux lois, règlements et statuts pertinents de l'État. Nous sommes d'accord avec la proposition de confirmation de la rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société pour 2021 et 2022, et nous convenons de soumettre la proposition à l'Assemblée générale annuelle des actionnaires de la société pour examen en 2022.
Zhejiang Haiyan Power System Resources Environmental Technology Co.Ltd(688565) Board of Directors 20 April 2022
