Securities Abréviation: Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739) Securities Code: Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739) Bond Abréviation: mingdian convertible bond Code: 123087 Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd.
À propos de
Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
Régime d’encouragement restreint aux actions 2022
(Draft)
De
Rapport du Conseiller financier indépendant
Avril 2002
Table des matières
Interprétation 2. Déclaration Hypothèses de base Contenu principal du plan d’incitation 6.
Portée et répartition des objets d’incitation… 6.
Nombre d’actions restreintes accordées… 7.
Source des actions 18.
La durée de validité, la date d’octroi et le moment pertinent après l’octroi des actions restreintes… 18.
Prix d’attribution des actions restreintes et méthode de détermination (11)
Conditions d’octroi et de libération des actions restreintes (11)
Autres éléments du plan d’incitation… Avis du Conseiller financier indépendant 15 ans.
Avis de vérification sur la conformité du régime d’incitation à l’achat d’actions restreintes aux politiques et règlements… 15 ans.
Avis de vérification sur la faisabilité du plan d’incitation au capital de la société….. 16.
Avis de vérification sur la portée et la qualification de l’objet d’incitation… 16.
Avis de vérification sur le montant accordé pour les capitaux propres du régime d’incitation au capital………………………………………………. 18.
Avis de vérification sur le prix d’attribution du régime d’incitation au capital 18 (vi) avis de vérification sur la question de savoir si la société cotée fournit une aide financière sous quelque forme que ce soit à l’objet de l’incitation. 18 (Ⅶ) Vérification de l’existence d’un régime d’incitation au capital portant atteinte aux intérêts de la société cotée et de tous les actionnaires
Commentaires… 18.
Avis financiers sur la mise en œuvre du plan d’incitation au capital de la société 20 (Ⅸ) Incidence de la mise en oeuvre du plan d’incitation au capital sur la capacité d’exploitation continue et les capitaux propres des actionnaires de la société cotée
Commentaires… 20 ans.
Avis sur la rationalité du système d’évaluation du rendement et des méthodes d’évaluation des sociétés cotées… 21 ans.
Autres 18.
Autres questions à préciser 6. Documents à consulter et méthodes de consultation 24 ans.
Documents à consulter… 24 ans.
Mode de consultation I. interprétation
Dans le présent rapport, sauf indication contraire, les abréviations suivantes ont la signification suivante:
Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
Sociétés cotées
Régime d’encouragement restreint aux actions, ce régime d’encouragement fait référence au régime d’encouragement du régime d’encouragement restreint aux actions en 2022.
Selon les conditions et le prix stipulés dans le présent plan d’incitation, les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation se réfèrent à un certain nombre d’actions de la société. Ces actions sont soumises à une période de restriction de la vente pendant une certaine période. La circulation restreinte de la vente ne peut être levée qu’après que les conditions de levée de la restriction de la vente stipulées dans le présent plan d’incitation ont été remplies.
L’objet de l’incitation désigne les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres moyens et les membres du personnel de base de la société qui obtiennent des actions restreintes conformément aux dispositions du présent plan d’incitation.
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
Le prix d’attribution est le prix de chaque action restreinte que la société accorde à l’objet de l’incitation.
L’option restreinte désigne la période pendant laquelle les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation en vertu du régime d’incitation sont interdites de transfert, de garantie et de remboursement de la dette.
L’option de levée des restrictions à la vente désigne la période pendant laquelle les actions restreintes détenues par l’objet de l’incitation peuvent être libérées des restrictions à la vente et cotées en circulation après que les conditions de levée des restrictions à la vente spécifiées dans le plan d’incitation ont été remplies.
Les conditions de levée des restrictions à la vente sont les conditions nécessaires à la levée des restrictions à la vente des actions restreintes acquises par l’objet de l’incitation en vertu du régime d’incitation.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
C
Bourse de Shenzhen
RMB signifie RMB
II. Déclarations
Les documents et documents sur lesquels se fonde le présent rapport du Conseiller financier indépendant sont fournis par Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
Ce conseiller financier indépendant n’est pas responsable des risques qui en découlent.
Le conseiller financier indépendant n’émet des avis que sur la question de savoir si le régime d’incitation est juste et raisonnable pour les actionnaires de Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
Le conseiller financier indépendant n’a chargé ni autorisé aucune autre institution ou personne de fournir des renseignements qui ne figurent pas dans le rapport du Conseiller financier indépendant et de fournir des explications ou des explications sur le rapport.
Le conseiller financier indépendant demande à tous les actionnaires de la société cotée de lire attentivement les informations relatives au plan d’incitation divulguées publiquement par la société cotée.
Le conseiller financier indépendant a mené une enquête approfondie sur les questions couvertes par le plan d’incitation et a examiné attentivement les documents pertinents conformément aux principes d’objectivité et d’impartialité, avec diligence, prudence et diligence à l’égard de tous les actionnaires de la société cotée. La portée de l’enquête comprend les statuts de la société cotée, les mesures de gestion de la rémunération, les résolutions antérieures du Conseil d’administration, les résolutions de l’Assemblée générale des actionnaires, les rapports financiers des trois dernières années et de la dernière période de la société, le plan de production et d’exploitation de la société, etc. En outre, il a communiqué efficacement avec le personnel concerné de la société cotée et, sur cette base, a publié le rapport du Conseiller financier indépendant et est responsable de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du rapport.
Le présent rapport est établi conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux documents pertinents fournis par les sociétés cotées.
Iii. Hypothèses de base
Le présent rapport du Conseiller financier indépendant est fondé sur les hypothèses suivantes:
Il n’y a pas de changement important dans les lois, règlements et politiques pertinents en vigueur dans le pays;
Les documents sur lesquels se fonde le conseiller financier indépendant sont véridiques, exacts, complets et opportuns;
Les documents pertinents délivrés par la société cotée au plan d’incitation sont véridiques et fiables;
Il n’y a pas d’autres obstacles au plan d’incitation et tous les accords concernés peuvent être effectivement approuvés et finalement achevés dans les délais prévus;
Les parties concernées par le plan d’incitation peuvent s’acquitter pleinement de toutes les obligations qui leur incombent en vertu du plan d’incitation et des accords pertinents de bonne foi;
Il n’y a pas d’effets négatifs importants causés par d’autres facteurs imprévisibles et irrésistibles.
Contenu principal du plan d’incitation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société cotée est chargé d’élaborer le plan d’incitation limité aux actions de 2022 de Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739) Ce rapport d’expert – conseil financier indépendant donnera une opinion professionnelle sur le régime d’encouragement de l’entreprise.
Portée et répartition des objets d’incitation
Le nombre total d’objets d’incitation à accorder pour la première fois dans le cadre de ce programme d’incitation est de 67, dont:
1. Administrateurs et cadres supérieurs;
2. Cadres moyens et personnel de base.
Les objets d’incitation ci – dessus comprennent M. Zhang peike, le Contrôleur effectif, qui est le Président et le Directeur général de l’entreprise (pour le compte de l’entreprise) et qui est un important gestionnaire de l’entreprise, qui comprend l’orientation stratégique du développement de l’entreprise, a un impact positif significatif sur la R & D, la production et la vente des produits de l’entreprise, ainsi que sur la formulation de la politique stratégique et de la décision d’exploitation de l’entreprise, et les principales questions d’exploitation et de gestion, et supervise et inspecte l’exécution des résolutions de l’Assemblée générale des actionnaires Par conséquent, il est nécessaire et raisonnable que le plan d’incitation considère M. Zhang peike comme l’objet d’incitation en fonction de la situation réelle et des besoins de développement de la société, ainsi que des dispositions des lois et règlements pertinents tels que les règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen. Entre – temps, le régime d’encouragement vise un employé étranger. La raison pour laquelle l’entreprise l’a inclus dans le plan d’incitation est que l’objet de l’incitation étrangère est le personnel de direction de base de la filiale, qui joue un rôle important dans la gestion quotidienne des affaires et le développement des affaires de l’entreprise. Par conséquent, il est nécessaire et raisonnable que l’employé étranger serve d’objet d’incitation.
Tous les objets d’incitation du plan d’incitation doivent occuper un poste dans l’entreprise ou la filiale au moment de l’octroi du plan et avoir une relation d’emploi, une relation de travail ou une relation de travail avec l’entreprise. Les cadres supérieurs doivent être nommés par le Conseil d’administration de l’entreprise. L’objet d’incitation de la partie réservée à l’octroi est déterminé dans les 12 mois suivant l’examen et l’approbation du plan par l’Assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs, que les avocats ont émis Des avis professionnels et émis des avis juridiques, la société divulgue en temps opportun et avec exactitude les informations pertinentes sur l’objet d’incitation sur le site Web désigné, selon les besoins. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides. Les critères de détermination de l’objet d’incitation réservé sont déterminés en principe par référence à ceux qui ont été accordés pour la première fois.
1. Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
2. Ceux qui ont été jugés inappropriés par la c
3. The Administrative Division of c
Punir ou interdire l’entrée sur le marché;
4. Ne pas être administrateur ou cadre supérieur de la société conformément au droit des sociétés;
5. Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
6. Autres circonstances déterminées par la c
La répartition des actions restreintes accordées par le régime d’incitation entre les différents objets d’incitation est la suivante:
Restrictions accordées en pourcentage du total des actions du régime d’encouragement nom nationalité titre nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions nombre d’actions
Zhang peike Président et Directeur général de la Chine (suppléant) 50 8,91% 0,17%
Dou xucai directeur et Directeur général adjoint de la Chine 40 7,13% 0,14%
Zhang zhenguang directeur et Directeur général adjoint de la Chine 10 1,78% 0,03%
Hu shiyi Directeur général adjoint Chine 40 7,13% 0,14%
Cai linsheng Vice – Directeur général de la Chine, Secrétaire du Conseil d’administration 10 1,78% 0,03%
Zhang Wei contrôleur financier de la Chine 20 3,56% 0,07%
Olaf Walter Directeur général outre – mer Allemagne 6 1,07% 0,02%
Cadres moyens et personnel de base 273 48,64% 0,93% (60)
Réserve
