Rapport annuel sur la responsabilité sociale 2021 Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
( Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) )
Avril 2002
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
Rapport annuel sur la responsabilité sociale 2021
I. APERÇU GÉNÉRAL
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) L’entreprise s’est engagée à explorer le marché des matières premières de la boulangerie à l’extérieur de la Chine, les produits de l’entreprise sont largement utilisés par de nombreuses chaînes de boulangerie moyennes et grandes.
Valeurs de l’entreprise: « intégrité et respect des lois, accent mis sur la performance ». Philosophie d’entreprise: « créer de la valeur pour les clients, rechercher le développement des employés et assumer la responsabilité sociale »; Esprit d’entreprise: « innovation, harmonie, modestie et pragmatisme »; Vision d’entreprise: « fournir aux clients des aliments sûrs, à la mode et délicieux et être le partenaire le plus important de l’industrie alimentaire mondiale ».
En 2021, la société a continué de protéger activement les droits et intérêts légitimes des actionnaires, des créanciers et des employés, de traiter les clients et les consommateurs de bonne foi et de s’engager activement dans des entreprises de bien – être public telles que la protection de l’environnement et la philanthropie, afin de promouvoir le développement coordonné et harmonieux de la société elle – même et de la société.
En 2021, Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) Le Bureau de développement des entreprises sociales de la ville de Jinhui, district de Fengxian, Shanghai a été nommé « excellent collectif de don de sang de la ville de Jinhui de 2020 à 2021 ».
Note: les certificats d’honneur sont les suivants: China bakery Industry Development Leading Enterprise, Shanghai Brand Leading Demonstration Enterprise, Second Prize of National Science and Technology Progress Award, excellent collective of blood donors in Jinhui Town in 2020 – 2021, Performance of Social Responsibility
Tout en assurant un développement durable, la société s’acquitte activement de ses responsabilités sociales, améliore constamment la structure de gouvernance d’entreprise, améliore le niveau d’exploitation normalisé et protège les droits et intérêts légitimes des actionnaires; Payer les impôts conformément à la loi et divulguer les informations commerciales; Améliorer continuellement les règles et règlements de l’entreprise, établir et améliorer le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail et protéger les droits et les intérêts des employés; Adhérer au principe de la coopération de bonne foi, de l’égalité, des avantages mutuels et du développement commun avec les fournisseurs et les distributeurs, et respecter et protéger pleinement les droits et intérêts légitimes des fournisseurs, des distributeurs et des clients; Mettre en place et améliorer l’environnement, améliorer continuellement la gestion globale de l’environnement de production, économiser l’énergie et réduire les émissions, promouvoir la protection de l’environnement et le développement durable; Participer à des activités de bien – être public, la responsabilité sociale a obtenu certains résultats. Protection des droits et intérêts des actionnaires et des créanciers
En 2021, la société a continué d’appliquer strictement les lois et règlements pertinents, de renforcer le Gouvernement d’entreprise et de normaliser le fonctionnement, de s’efforcer de bien faire la production et l’exploitation, de maximiser les intérêts des actionnaires et de protéger les droits et intérêts légitimes des créanciers.
1. Adhérer au fonctionnement standard et améliorer continuellement la gouvernance d’entreprise
En stricte conformité avec le droit des sociétés, le droit des valeurs mobilières, les règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen, les lignes directrices pour l’exploitation normalisée des sociétés Gem de la Bourse de Shenzhen, les normes de base pour le contrôle interne des entreprises et d’autres lois et règlements pertinents, la société continue d’améliorer la structure de gouvernance d’entreprise, le système de contrôle interne et le système de contrôle, de renforcer la construction du système d’entreprise et d’améliorer le niveau d’exploitation normalisé de la société.
La société a mis en place un système de règles et de règlements fondé sur les statuts, le règlement intérieur de l’Assemblée générale des actionnaires, le règlement intérieur de l’Assemblée des administrateurs et le règlement intérieur de l’Assemblée des autorités de surveillance, qui constituent le système de gouvernance coordonné de l’Assemblée générale des actionnaires, du Conseil d’administration et du Conseil des autorités de surveillance. La structure de gouvernance d’entreprise avec des droits et des responsabilités clairs, des fonctions distinctes et un équilibre efficace entre la direction de la société garantit efficacement les droits et intérêts légitimes de tous les actionnaires et créanciers. En 2021, la société a tenu trois assemblées générales, 12 réunions du Conseil d’administration et 10 réunions du Conseil des autorités de surveillance, et les administrateurs indépendants ont émis des avis indépendants sur des questions connexes.
2. Normaliser la divulgation de l’information et protéger les intérêts des investisseurs
La société applique strictement les dispositions pertinentes de la c
3. Renforcer la gestion des relations avec les investisseurs et maintenir les relations avec les investisseurs
La santé et le développement durable de l’entreprise ne peuvent être séparés du soutien à long terme des investisseurs. L’entreprise a continuellement renforcé la gestion des relations avec les investisseurs et a établi divers canaux de communication avec les investisseurs. En 2021, la société a répondu facilement à 126 questions des investisseurs par l’intermédiaire de la Bourse de Shenzhen. En mai 2021, la société a tenu la réunion d’information sur le rendement en ligne de 2020, et le Président du Conseil d’administration, le Secrétaire du Conseil d’administration, le Directeur financier, les administrateurs indépendants et les représentants des commanditaires ont eu une interaction franche avec les investisseurs. La société maintient une communication interactive avec les investisseurs par téléphone, télécopieur, courriel, sector – forme interactive de la Bourse de Shenzhen et d’autres moyens, écoute les opinions et les suggestions des actionnaires minoritaires, transmet activement les informations pertinentes de la société et protège efficacement les droits et intérêts légitimes des investisseurs minoritaires.
Afin de protéger pleinement les intérêts des petits et moyens investisseurs, la société, conformément au droit des sociétés, au règlement intérieur de l’Assemblée générale des actionnaires des sociétés cotées et aux statuts, normalise strictement la procédure de convocation et le contenu de l’Assemblée générale des actionnaires. À l’heure actuelle, l’Assemblée générale des actionnaires de la société fournit deux canaux de participation: l’Assemblée sur place et le vote en ligne. Lors de l’examen des questions importantes affectant les intérêts des petits et moyens investisseurs, les petits et moyens actionnaires présents à l’Assemblée sont comptés séparément pour s’assurer que tous les investisseurs participent à la gouvernance d’entreprise de manière égale et efficace, afin de protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des investisseurs.
4. Dividendes raisonnables et rendement positif des investisseurs
La Société met l’accent sur le développement à long terme et durable, tient pleinement compte de la situation réelle de l’entreprise, établit des plans et des mécanismes de rendement durables, stables et scientifiques pour les investisseurs et prend des dispositions institutionnelles pour la distribution des bénéfices afin d’assurer la continuité et la stabilité de la politique de distribution des dividendes et de protéger les droits et intérêts légitimes des investisseurs publics. La société a élaboré le plan de rendement des dividendes conformément aux statuts. Le Conseil d’administration, le Conseil des autorités de surveillance et l’Assemblée générale des actionnaires de la société tiennent pleinement compte des opinions des administrateurs indépendants, des autorités de surveillance et des actionnaires dans la prise de décisions et la démonstration de la politique de distribution des bénéfices. La politique de la société en matière de dividendes en espèces est formulée et mise en œuvre en stricte conformité avec les dispositions pertinentes de la c
En 2021, la société a mis en œuvre avec succès le plan annuel de distribution des capitaux propres pour 2020: sur la base du total des capitaux propres de 60 millions d’actions au 31 décembre 2020, des dividendes en espèces de 6 RMB (y compris l’impôt) ont été distribués pour chaque 10 actions, avec un total de 36 millions de RMB distribués en espèces, et 5 actions ont été transférées de la réserve de capital à toutes les actions pour chaque 10 actions, et le nombre d’actions transférées est de 30 millions d’actions.
Le dividende en espèces distribué dans le plan de distribution des bénéfices de la société en 2020 représente 41,46% du bénéfice net de la société attribuable aux propriétaires de la société mère en 2020, soit 8682824708 RMB. 5. Normaliser les opérations et protéger les droits et intérêts légitimes des créanciers
Tout en mettant l’accent sur la protection des droits et intérêts des actionnaires, la société attache une grande importance à la protection des droits et intérêts légitimes des banques, des fournisseurs et d’autres créanciers. L’entreprise jouit d’une bonne réputation, a obtenu de nombreux crédits bancaires et utilise les fonds en stricte conformité avec l’accord, afin de s’assurer que les fonds sont utilisés légalement et qu’il n’y a pas de mauvais antécédents de crédit. Protection des droits et intérêts des travailleurs
1. L’entreprise se conforme strictement aux exigences du droit du travail, du droit des contrats de travail et d’autres lois et règlements, normalise la gestion de l’emploi de l’entreprise, communique avec les employés par l’intermédiaire de l’organisation syndicale, se soucie des conditions de travail et de vie des employés et améliore la satisfaction des employés. En 2021, l’entreprise a été reconnue comme l’unit é pionnière de l’association de l’industrie de la ville de Jinhui à Shanghai.
2. Fournir un soutien plus solide à l’évaluation professionnelle des talents de l’industrie de la boulangerie et fournir plus de talents hautement qualifiés à l’entreprise et à l’industrie. HaiRong « base d’évaluation des compétences professionnelles de l’industrie de la boulangerie » et « Shanghai Food Association Professional Skills Assessment Institute » ont été officiellement mis en Service successivement, ce qui a grandement contribué à promouvoir le développement durable et de haute qualité de l’industrie de la boulangerie! 3. En ce qui concerne la rémunération et le bien – être, conformément au concept gagnant – gagnant de l’entreprise et des employés, mettre en place et améliorer continuellement le système de rémunération et de bien – être, payer cinq assurances et un fonds pour les employés, acheter une assurance commerciale et acheter une assurance contre les maladies graves par l’intermédiaire du Fonds de mutualité syndicale de la Fédération syndicale; Les entreprises versent des allocations à haute température et à basse température conformément aux règlements pertinents du Gouvernement; L’entreprise met l’accent sur la mise en oeuvre des congés des employés afin de protéger pleinement les intérêts des employés. Dans le même temps, l’entreprise s’occupe activement des employés en difficulté, des visites de vacances, de l’organisation d’activités de vacances, etc., afin d’apporter les soins de l’entreprise et les préoccupations syndicales aux employés.
4. L’entreprise attache une grande importance à la formation des employés et organise irrégulièrement des activités telles que la formation aux connaissances professionnelles et la formation aux compétences professionnelles afin d’améliorer continuellement les capacités commerciales et la qualité culturelle des employés de l’entreprise et de faire en sorte que les employés de l’entreprise se développent en même temps que L’entreprise et la société. Compte tenu de la situation épidémique actuelle, l’entreprise a adopté la méthode de formation multi – horloges pour la mise en œuvre de la formation. Grâce à la combinaison de l’apprentissage en personne, de la formation à distance en réseau, de la discussion et de la communication, la pertinence et l’intérêt de la formation ont été améliorés, et les résultats de la formation ont été grandement améliorés.
5. L’entreprise attache de l’importance à la construction de la culture d’entreprise, fournit un environnement de travail confortable et bon pour les employés et prend des mesures efficaces pour renforcer les soins humanistes et améliorer l’environnement d’emploi de l’entreprise. Les activités de construction de groupe de l’entreprise sont riches, ce qui améliore considérablement la satisfaction au travail des employés et la cohésion de l’équipe.
6. Face à la situation grave de l’épidémie de pneumonie covid – 19, l’entreprise met sérieusement en œuvre les exigences de la politique, déploie d’urgence des travaux de prévention des épidémies, met en place un groupe directeur pour faire face à l’épidémie, élabore un manuel de prévention et de contrôle des épidémies, un plan de prévention et de contrôle et un plan d’urgence, renforce la publicité de l’information sur la prévention et le contrôle des épidémies et l’orientation du personnel, achète des matériaux de prévention des épidémies et les distribue uniformément. Sur la base d’une prévention et d’un contrôle précis, organiser activement la reprise du travail et la reprise de la production, continuer à faire un bon travail dans la prévention et le contrôle normaux des épidémies, afin de garantir la santé et la sécurité des employés. Au cours de la période épidémique, lorsque le développement et l’expansion du marché ne peuvent pas se dérouler normalement, que les revenus d’exploitation diminuent et que les activités connexes ne peuvent pas se développer normalement, l’entreprise assume activement la responsabilité sociale et propose et réalise activement « pas de réduction des effectifs et des salaires», ce qui contribue à la stabilité sociale et à la stabilité familiale des employés. Iii) protection des fournisseurs, des clients et des consommateurs
1. L’entreprise adhère toujours au principe de la coopération de bonne foi avec les fournisseurs, de l’égalité et des avantages mutuels et du développement commun, respecte et protège pleinement les droits et intérêts légitimes des fournisseurs, établit des relations de coopération stratégique sûres, fiables, stables et à long terme fondées sur la coopération et la confiance avec les fournisseurs et réalise une coopération gagnant – gagnant.
L’entreprise fournit aux fournisseurs une sector – forme d’achat ouverte, transparente, équitable et mutuellement bénéfique. Entre – temps, l’entreprise met en œuvre une gestion dynamique des fournisseurs, effectue régulièrement des évaluations du rendement des fournisseurs et des enquêtes sur la satisfaction des fournisseurs, et effectue une gestion hiérarchique des fournisseurs en fonction des résultats, non seulement contrôle efficacement la génération de risques de qualité, mais favorise également l’amélioration continue et le progrès commun des entreprises des deux parties.
2. L’entreprise adhère à la politique de « commercialisation des ventes guidées» et renforce la capacité de service à la clientèle. L’entreprise dispose d’une équipe de service à la clientèle expérimentée, pionnière et agressive, capable de fournir aux entreprises de transformation et de vente de produits de boulangerie des services complets de planification, de formation et de soutien après – vente.
En 2021, en raison de l’impact continu de l’épidémie de covid – 19, l’entreprise a innové dans le mode de service à la clientèle et a utilisé la technologie de diffusion vidéo en direct sur le Web pour fournir des services de formation en ligne et d’orientation technique aux concessionnaires et aux clients finaux chinois par le biais de la formation sur le Web, de la diffusion vidéo en direct, de l’enregistrement vidéo et d’autres modes de service à distance, afin d’aider activement les clients à mener des activités de marketing sur le Web par des méthodes telles que la diffusion en direct et les sociétés de
Note de la figure: en 2021, HaiRong a mis à niveau son service et a ajouté des briques et des tuiles à la construction de futurs magasins de l’industrie par l’intermédiaire de partenaires de boulangerie habilitants en direct.
3. L’entreprise attache une grande importance à la qualité et à la sécurité des produits et met en œuvre une série complète de normes d’inspection et de techniques d’essai pour les produits de l’entreprise, y compris l’achat de matières premières, le processus de fabrication, les matériaux d’emballage et les produits finis. L’entreprise a mis en place un département spécial chargé de recueillir des informations sur la sécurité alimentaire et la rétroaction sur la qualité des produits, de proposer des mesures d’amélioration par l’analyse des risques afin de réduire les risques liés aux produits et d’améliorer continuellement la satisfaction des clients en améliorant la qualité du service.
L’entreprise se consacre à la recherche et au développement de produits plus sains, plus rassurants et plus conformes aux tendances alimentaires futures. Avec l’émergence du concept de régime alimentaire à base de plantes dans le monde entier, l’entreprise s’efforce d’explorer la voie de la coexistence harmonieuse entre l’homme et la nature afin de fournir un plan vert durable pour le développement de l’industrie de la boulangerie. La crème de la série “oeufs volants” lancée par l’entreprise comprend: 0 graisse, 0 cholestérol, 0 lactose et protéines végétales de haute qualité de la série de crème à base de plantes d’oeufs volants (lait de soja, badanwood, noisettes trois saveurs), pour répondre aux besoins des consommateurs de l’ère Z non seulement beau, délicieux, produits intéressants, mais aussi espérer réduire le fardeau du corps, réduire le fardeau de la terre. L’oeuf volant a remporté le prix de la pomme d’or de la fhc – “meilleur aliment sain de l’année” pour son concept de conception de produit de pointe.
Note: fhc Shanghai Global Food Exhibition Golden Apple Award – Annual Best Healthy Food (Ⅳ) Environmental Protection and Sustainable Development
1. L’entreprise a une forte sensibilisation à la protection de l’environnement. L’entreprise a longtemps préconisé la protection de l’environnement vert, a activement mis en œuvre la responsabilité environnementale, a amélioré l’efficacité de l’utilisation des ressources, a renforcé la gestion des déchets, a pleinement utilisé les outils électroniques du réseau, a activement mis en œuvre le Bureau sans papier, a fermement choisi l’équipement d’économie d’énergie à faible consommation d’énergie dans le choix de divers équipements de bureau, et a réduit le rayonnement de l’environnement de bureau.
2. L’entreprise est principalement engagée dans la recherche, le développement, la production et la vente de crème grasse végétale, de chocolat et de produits de confiture, qui ne sont pas des industries à haut risque et à forte pollution. L’entreprise met l’accent sur la protection de l’environnement et se conforme strictement aux dispositions pertinentes de l’État en matière de protection de l’environnement dans la production afin d’assurer le respect des normes réglementaires pertinentes.
Les mesures spécifiques de protection de l’environnement prises par la société dans le processus de production et d’exploitation sont les suivantes:
Traitement des eaux usées
Les eaux usées produites dans le processus de production de l’entreprise comprennent principalement les eaux usées domestiques, les eaux usées huileuses de la cantine et les eaux usées de nettoyage de l’équipement. Les eaux usées de nettoyage de l’équipement proviennent principalement du lavage du réservoir de proportionnage de l’atelier, du lavage du tambour de préparation, du lavage du sol, de la préparation de l’eau concentrée à partir d’eau pure, des eaux usées des installations de traitement des gaz résiduaires, etc. L’entreprise a réalisé la séparation des eaux de pluie et des eaux usées, et a mis en place un système de traitement des eaux usées. Les eaux usées de nettoyage de l’équipement et les eaux usées huileuses de la cantine entrent dans la station de traitement des eaux usées de la zone de l’usine et sont rejetées dans le réseau municipal d’égouts environnant avec les eaux usées domestiques après avoir été traitées jusqu’à la norme.
Traitement des gaz résiduaires
Les gaz résiduaires produits par l’entreprise comprennent principalement les gaz résiduaires provenant de la combustion des chaudières, les gaz résiduaires provenant de l’injection de code pendant la production, les odeurs provenant des stations d’épuration des eaux usées et les fumées d’huile provenant des cantines.
