Code des valeurs mobilières: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) titre abrégé: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280)
Annonce sur la rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité légale de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu conformément à la loi.
Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) Conformément aux statuts, au règlement intérieur du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration et à d’autres dispositions pertinentes, compte tenu des conditions d’exploitation réelles de la société et du niveau de rémunération de l’industrie et de la région, le régime de rémunération des cadres supérieurs de la société pour 2022 est le suivant:
Objet applicable
Le Directeur général, le Secrétaire du Conseil d’administration et le Vice – Président de la société (ci – après dénommés « cadres supérieurs»). Période d’application
Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Régime de rémunération
Selon le système de rémunération et d’évaluation du rendement de l’entreprise, la rémunération annuelle du Directeur général, du Secrétaire du Conseil d’administration et du Vice – Président de la haute direction est composée du salaire de base, de l’indemnité de poste, du salaire au rendement, du salaire de niveau et de la prime de service En fonction de leur poste réel et de la nature de leur travail dans l’entreprise. La rémunération au rendement est liée à la réalisation des objectifs opérationnels annuels de l’entreprise et à l’évaluation du rendement individuel.
Iv. Autres dispositions
La rémunération susmentionnée est une rémunération avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers auquel elle se rapporte est retenu et payé uniformément par la société;
Si un cadre supérieur quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’une démission au cours de son mandat, sa rémunération est calculée et versée en fonction de son mandat réel;
(Ⅲ) ceux qui occupent simultanément plusieurs postes reçoivent la rémunération correspondante en fonction du rendement des postes clés et des postes connexes.
Le régime de rémunération des cadres supérieurs de la société pour 2022 entrera en vigueur et sera mis en œuvre après examen et approbation par le Conseil d’administration.
Procédure d’examen (i) Examen par le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration
La première réunion du Comité de rémunération et d’évaluation de la société en 2022 a examiné et adopté la proposition relative au régime de rémunération des cadres supérieurs de la société et a convenu de soumettre la proposition susmentionnée au Conseil d’administration de la société pour examen. Délibérations du Conseil d’administration
La compagnie a tenu la 20e réunion du deuxième Conseil d’administration le 21 avril 2022 et a examiné et adopté la proposition relative au régime de rémunération des cadres supérieurs de la compagnie.
Avis des administrateurs indépendants
Après examen, la rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise est conforme aux normes du marché et mise en œuvre conformément au système de rémunération et d’évaluation de l’entreprise, ce qui est propice à mobiliser davantage l’enthousiasme du personnel susmentionné pour le travail, à le rendre plus diligent et consciencieux, à favoriser le développement durable à long terme de l’entreprise et à ne pas porter atteinte aux intérêts de l’entreprise et des actionnaires.
Approuver le plan de rémunération des cadres supérieurs de la compagnie pour 2022.
Avis est par les présentes donné.
Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) Conseil d’administration
21 avril 2022
