Code des titres: Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) titre abrégé: Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) numéro d’annonce: 2022 – 011 Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
Annonce du régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2022
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de la divulgation des renseignements est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) La quatrième réunion du troisième Conseil d’administration de la société a eu lieu le 21 avril 2022 et la proposition sur la rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs en 2022 a été examinée et adoptée. La troisième réunion du troisième Conseil des autorités de surveillance a eu lieu le même jour et la proposition sur la rémunération des autorités de surveillance en 2022 a été examinée et adoptée. La proposition ci – dessus doit encore être soumise à l’Assemblée générale annuelle de 2021 de la société pour délibération, et les informations pertinentes sont annoncées comme suit:
Champ d’application
Administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société
Période d’application
1er janvier 2022 – 31 décembre 2022
Norme de rémunération
1. Rémunération des administrateurs de la société
La norme d’allocation des administrateurs indépendants est de 150000 RMB / an (avant impôt).
La norme d’allocation annuelle du Président de la société est de 1,8 million de RMB par an (avant impôt). Les autres administrateurs non indépendants occupant des postes spécifiques dans la société ne reçoivent pas d’allocation d’administrateur, à l’exception de leur salaire correspondant en fonction de leur poste de travail réel dans la société.
2. Rémunération des superviseurs
Le superviseur de la société reçoit une rémunération conformément au système d’évaluation de la rémunération de la société et de la filiale en fonction des postes spécifiques qu’il occupe dans la société et la filiale et ne reçoit pas d’indemnité de superviseur.
3. Rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise
Les cadres supérieurs de l’entreprise reçoivent une rémunération conformément au système d’évaluation de la rémunération de l’entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l’entreprise.
Iv. Autres dispositions
La rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société est versée mensuellement.
La rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société qui quittent leur poste pour des raisons telles que le nombre de mandats, la réélection ou la démission au cours de leur mandat est calculée et versée en fonction de leur mandat effectif.
Le montant de la rémunération ci – dessus est le montant avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers est retenu et payé uniformément par la société. Les dépenses engagées par les administrateurs indépendants pour assister à l’Assemblée du Conseil d’administration, à l’Assemblée générale des actionnaires et à d’autres réunions de la société et pour traiter d’autres affaires de la société sont à la charge de la société.
Avis est par les présentes donné.
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) Conseil d’administration
22 avril 2012
