Titre abrégé: Unittec Co.Ltd(000925) Code du titre: Unittec Co.Ltd(000925) Unittec Co.Ltd(000925)
Régime d’actionnariat des employés 2022 (projet)
Résumé
Avril 2012
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le régime d’actionnariat des employés et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour son authenticité, son exactitude et son exhaustivité.
Conseils sur les risques
Le plan d’actionnariat des employés (projet) de Unittec Co.Ltd(000925) 2022 (ci – après dénommé « Plan d’actionnariat des employés») ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Il n’est pas certain que le plan d’actionnariat des employés puisse être approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires.
2. La source de financement spécifique, le montant de l’apport en capital et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des résultats préliminaires, de sorte qu’il y a une incertitude quant à l’achèvement de la mise en œuvre.
Les investisseurs sont invités à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
Le plan d’actionnariat des employés de 2022 (projet) est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal et à d’autres lois et règlements. Les documents normatifs et les statuts du Unittec Co.Ltd(000925) (ci – après dénommés « Statuts») sont formulés.
L’objet de la participation au plan d’actionnariat des employés est les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs, les dirigeants, les employés clés et d’autres employés nommés par la société et ses filiales (filiales contrôlantes et sociétés de participation de base), et le nombre total de participants ne doit pas dépasser 600. Le nombre et la liste spécifiques de participants seront choisis par la société et déterminés en fonction des contributions réelles des employés.
Les sources de financement du régime d’actionnariat des employés sont le Fonds d’incitation spécial (ci – après dénommé « Fonds d’incitation») et l’autofinancement des employés.
4. La source des actions sous – jacentes impliquées dans le plan d’actionnariat des employés est les actions de trésorerie du compte spécial de titres rachetés par la société.
Échelle des actions sous – jacentes du régime d’actionnariat des employés
Le nombre d’actions sous – jacentes impliquées dans le plan d’actionnariat des employés ne devrait pas dépasser 4 349431 actions, soit 07791% du capital social total actuel de la société. Le nombre final d’actions sous – jacentes détenues est soumis au transfert et à la divulgation de la société.
Le nombre total cumulé d’actions sous – jacentes détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur ne dépasse pas 10% du capital social total de la société et le nombre d’actions de la société correspondant aux actions du régime d’actionnariat des employés détenues par un seul détenteur ne dépasse pas 1% du capital social total de La société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital. Durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés
La durée du régime d’actionnariat des employés est de 36 mois à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés est examiné et adopté par l’Assemblée générale des actionnaires. À l’expiration de son mandat, le régime de participation prend fin ou peut être prolongé par le Comité de gestion du régime de participation après examen et approbation par le Conseil d’administration. La période de verrouillage des actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter du moment où la société annonce le transfert des dernières actions sous – jacentes au régime d’actionnariat.
Le plan d’actionnariat des employés adopte le mode d’autogestion. Le plan d’actionnariat des employés met en place un Comité de gestion chargé de la gestion spécifique du plan d’actionnariat des employés.
L’Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d’actionnariat des employés adopte la combinaison du vote sur place et du vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shenzhen et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet. Les actionnaires affiliés se retireront du vote.
Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société sont traitées conformément aux règlements pertinents du système financier, des normes comptables et du système fiscal. Les impôts et les dépenses connexes à payer par les employés en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont à La charge des employés eux – mêmes.
Le plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
11. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de l’entreprise ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… Chapitre II objet et principes du plan de participation Erreur! Aucun signet défini. Objet du régime d’actionnariat des employés Erreur! Aucun signet défini. Principes de base du régime d’actionnariat des employés Erreur! Aucun signet défini. Chapitre III objet de la participation au régime d’actionnariat des employés et méthode de confirmation 7. Participants 2. Critères de détermination des participants au régime d’actionnariat des employés 7. Participants au régime d’actionnariat des employés et proportion de distribution 4. Vérification par le titulaire 7 Chapitre IV sources de fonds, sources d’actions et échelle du régime d’actionnariat des employés 8. Sources de financement 8. Source des actions sous – jacentes impliquées dans le régime d’actionnariat des employés 8. Échelle des actions sous – jacentes du régime d’actionnariat des employés………………………………………….. Chapitre V durée du régime d’actionnariat des employés et période de blocage des actions sous – jacentes concernées 9. Durée du régime d’actionnariat des employés 9. Période de verrouillage des actions sous – jacentes visées par le régime d’actionnariat des employés Chapitre VI mode de gestion du régime d’actionnariat des employés Réunion des détenteurs Erreur! Aucun signet défini. Comité de gestion Erreur! Aucun signet défini. Chapitre VII Droits et obligations du titulaire Droits II. Obligations Chapitre VIII modalités de participation au régime d’actionnariat des employés pendant la durée du financement de la société Chapitre 9 relations d’association et relations d’action concertée liées au régime d’actionnariat des employés…………………………………………. Chapitre 10 Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés 1. Modification du régime d’actionnariat des employés 2. Résiliation du régime d’actionnariat des employés Chapitre 11 mesures de disposition du régime d’actionnariat des employés Principe de disposition des droits et intérêts des détenteurs 2. Mesures de disposition des droits et intérêts des employés après l’expiration du régime d’actionnariat 15 chapitre 12 procédures d’exécution du régime d’actionnariat des employés Chapitre 13 Questions spécifiques autorisées par l’Assemblée générale des actionnaires au Conseil d’administration Chapitre 14 autres questions importantes 18 ans.
Chapitre 1 Interprétation
Dans le présent plan d’actionnariat des employés, à moins que le contexte n’en dispose autrement, les abréviations suivantes ont la signification suivante: Unittec Co.Ltd(000925)
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Le titulaire est un employé de l’entreprise qui participe au régime d’actionnariat des employés de l’entreprise.
Les actions sous – jacentes sont Unittec Co.Ltd(000925) actions
Le compte de capital désigne le compte de capital bancaire ouvert pour le régime d’actionnariat des employés comme convenu.
Le compte de titres fait référence au compte de titres spécial ouvert par le régime d’actionnariat des employés dans la société d’enregistrement et de compensation.
Le Bureau de gestion du régime d’actionnariat des employés fait référence à la loi sur les mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés en 2022.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les règles de cotation se réfèrent aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen.
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Unittec Co.Ltd(000925)
Les lignes directrices sur l’exploitation normalisée font référence aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – exploitation normalisée des sociétés cotées au Conseil principal.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
La ligne directrice No 4 sur la divulgation fait référence à la ligne directrice No 4 sur la divulgation de renseignements sur les sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen – régime d’actionnariat des employés.
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Le bénéfice net est le bénéfice net de la société attribuable au propriétaire de la société mère avant déduction du bénéfice et de la perte non récurrents.
Note: la différence entre la somme des totaux partiels et des décimales indiquées dans le présent projet est due à l’arrondissement.
Chapitre II objet de la participation au régime d’actionnariat des employés et méthode de confirmation
Participants
L’objet de la participation au régime d’actionnariat des employés est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur la divulgation No 4 et à d’autres lois, règlements administratifs, règles et règlements pertinents, ainsi qu’aux Statuts de la société. Les employés réguliers de la société participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques. Les participants au régime sont les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs, les dirigeants, les employés clés et les autres employés nommés par la société et ses filiales (filiales contrôlantes et sociétés de participation de base). Le nombre total de participants qui ont accordé des succursales pour la première fois n’est pas supérieur à 600 et est déterminé en fonction des conditions réelles de paiement, y compris les administrateurs de la société, Le nombre total de superviseurs et de cadres supérieurs est de neuf.
Critères de détermination des participants au régime d’actionnariat des employés
Les participants au régime d’actionnariat des employés doivent satisfaire à l’une des normes suivantes:
1. Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs et les cadres supérieurs de la société;
2. Le personnel de direction de base de l’entreprise et de ses filiales;
3. Le personnel clé de l’entreprise et de ses filiales;
4. Autres employés identifiés par le Conseil d’administration de la société.
Les participants qui satisfont aux critères susmentionnés participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques.
Participants au régime d’actionnariat des employés et proportion de distribution
Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés ne dépasse pas 600, dont 9 administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société cotée qui ont l’intention de participer au régime. Le nombre maximal d’actions à souscrire est de 12 863300, ce qui représente 36,56% des actions du régime d’actionnariat des employés. Les parts détenues par les participants au régime d’actionnariat des employés sont les suivantes:
Titre du titulaire pourcentage du plafond des actions à souscrire par rapport au total des actions (10 000 actions)
Pan Lichun, Président et chef de la direction 875,20 24,87%
Président Zhao Qin 38,29 1,09%
He Hao PDG 158,08 4,49%
Bian Jinfei Vice – Président principal 95,72 2,72%
Vice – Président Shi xiuxia 43,76 1,24%
He junli Vice – Président, Secrétaire du Conseil d’administration 41,30 1,17%
Yang Yanjie Vice – Président 20,77 0,59%
Li Ying superviseur 6,10 0,17%
Shen fangxi superviseur du personnel 7,11 0,20%
Total partiel 1 286,33 36,56%
Autres personnes (pas plus de 591 au total) 2232.
