Titre abrégé: Acrobiosystems Co.Ltd(301080) Code du titre: Acrobiosystems Co.Ltd(301080) Acrobiosystems Co.Ltd(301080)
(Draft)
Avril 2002
Déclaration
La société, tous les administrateurs et superviseurs veillent à ce que le plan d’incitation et son résumé soient exempts de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour leur authenticité, leur exactitude et leur exhaustivité.
Conseils spéciaux
Le plan d’incitation est conforme au droit des sociétés de la République populaire de Chine, à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées, aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen (révision de 2020), aux lignes directrices pour La surveillance de l’autorégulation des sociétés cotées Gem de la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires et à d’autres lois, règlements et règles. Les documents normatifs et les dispositions pertinentes des Statuts du Acrobiosystems Co.Ltd(301080) sont formulés.
2. Les instruments d’incitation adoptés dans le cadre de ce régime d’incitation sont les actions restreintes (actions restreintes de catégorie II). Les actions proviennent de Acrobiosystems Co.Ltd(301080)
Le nombre d’actions restreintes à accorder dans le cadre de ce régime d’incitation est de 800000, soit environ 1 000000% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation. Parmi eux, 640000 actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 0,8 000% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation et 80% du capital social total à accorder; 160000 actions sont réservées à l’octroi, ce qui représente environ 0,2000% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation et 20% du total des capitaux propres à accorder.
À la date d’annonce du projet de plan d’incitation, le total cumulé des actions sous – jacentes de tous les plans d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité ne dépasse pas 20,00% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Les actions de la société acquises par l’un ou l’autre des participants au régime d’incitation par l’intermédiaire de tous les régimes d’incitation au capital au cours de la période de validité ne doivent pas dépasser 1,00% du total des actions de la société.
L’objet de l’incitation accordée pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation ne doit pas dépasser 87 personnes, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs et l’épine dorsale des activités de base de la société (y compris les filiales). La détermination de l’objet d’incitation pour l’octroi réservé est effectuée conformément aux critères d’octroi initial.
L’objet de l’incitation à participer au plan d’incitation ne comprend pas les superviseurs et les administrateurs indépendants de la société et est conforme à l’article 8 des mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à l’article 8.4.2 des règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen (révision de 2020). Il n’y a pas de circonstances suivantes qui ne peuvent pas être considérées comme des objets de l’incitation:
Les candidats jugés inappropriés par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
Iii) la c
Les personnes qui n’ont pas le statut d’administrateur ou de cadre supérieur de la société en vertu du droit des sociétés;
Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
Le prix d’attribution des actions restreintes (y compris les actions réservées) du régime d’incitation est de 76 yuan / action.
Au cours de la période comprise entre la date d’annonce du projet de plan d’incitation et l’achèvement de l’enregistrement de la propriété des actions restreintes par l’objet de l’incitation, si la société a des questions d’exclusion et de dividende telles que la conversion de la réserve de capital en capital – actions, la distribution de dividendes en actions, le fractionnement ou la réduction des actions, l’attribution d’actions et le dividende, le prix d’attribution / d’attribution des actions restreintes et / ou le nombre d’attribution / d’attribution des actions restreintes sont ajustés en conséquence
7. La durée de validité du régime d’incitation est de 60 mois au plus à compter de la date de la première attribution des actions restreintes jusqu’à la date à laquelle toutes les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation sont dévolues ou annulées.
La société se conforme aux dispositions de l’article 7 des mesures administratives relatives à l’incitation au capital des sociétés cotées et n’a pas les circonstances suivantes dans lesquelles l’incitation au capital n’est pas autorisée:
Un rapport d’audit dans lequel un expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice;
Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’est pas en mesure d’exprimer une opinion;
Au cours des 36 derniers mois suivant la cotation, il y a eu des cas où les bénéfices n’ont pas été distribués conformément aux lois, règlements, statuts et engagements publics;
L’incitation au capital n’est pas autorisée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
La société s’engage à ne pas accorder de prêts ou d’autres formes d’aide financière, y compris la garantie de prêts, à l’objet de l’incitation pour obtenir des actions restreintes pertinentes en vertu du régime d’incitation.
10. L’objet de l’incitation s’engage à restituer à la société tous les avantages découlant du plan d’incitation au capital, à condition que l’objet de l’incitation ne soit pas conforme aux dispositions relatives à l’octroi de droits et d’intérêts ou à l’exercice de droits et d’intérêts en raison d’un faux enregistrement, d’une déclaration trompeuse ou d’une omission importante dans les documents de divulgation de l’information.
Le plan d’incitation ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
12. Dans les 60 jours suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, la société convoquera le Conseil d’administration conformément aux dispositions pertinentes pour accorder et annoncer les droits et intérêts des objets d’incitation. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans les 60 jours, elle met fin à la mise en œuvre du régime d’incitation et les actions restreintes non accordées deviennent caduques.
La société réserve explicitement l’objet de l’incitation accordée dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires; Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les actions restreintes correspondant à la partie réservée deviennent invalides. 13. La mise en œuvre du plan d’incitation n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre 1 explication… Chapitre II objet et principes du plan d’incitation 8 Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement Chapitre IV portée de l’objet d’incitation et base de détermination du plan d’incitation 10 Chapitre V sources d’actions, nombre d’actions accordées et répartition du régime d’incitation Chapitre VI Durée de validité, date d’octroi, modalités d’attribution et période d’interdiction du régime d’incitation Chapitre VII Prix d’incitation et méthode de détermination du plan d’incitation Chapitre VIII conditions d’octroi et d’attribution du régime d’encouragement Chapitre IX méthodes et procédures d’ajustement du régime d’incitation Chapitre 10 traitement comptable du régime d’incitation 24 chapitre 11 procédures de mise en oeuvre du plan d’incitation Chapitre 12 droits et obligations respectifs de la société / de l’objet de l’incitation Chapitre 13 traitement des changements dans l’entreprise / l’objet d’incitation……………………………………………. Chapitre 14 mécanisme de règlement des différends ou des différends entre la société et l’objet de l’incitation Chapitre 15 Dispositions complémentaires 33.
Chapitre 1 Interprétation
Sauf indication contraire, les mots et expressions suivants ont le sens suivant dans le présent document: Acrobiosystems Co.Ltd(301080)
Le régime d’incitation et le régime se réfèrent au régime d’incitation à l’achat d’actions restreintes de 2022 (projet)
Les actions restreintes de catégorie II désignent les actions ordinaires d’actions a émises directionnellement par la société conformément à l’arrangement d’attribution convenu dans le présent plan d’incitation après que les conditions d’attribution ont été remplies.
L’objet de l’incitation désigne le personnel proposé pour participer à ce plan d’incitation, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs et les cadres supérieurs de l’entreprise (y compris les filiales).
La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes de catégorie II à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.
Le prix d’attribution est le prix de chaque action restreinte de catégorie II accordée par la société à l’objet de l’incitation.
La période d’efficacité s’entend de la période commençant à la date de la première attribution d’actions restreintes de catégorie 2 et se terminant à la date à laquelle toutes les actions restreintes de catégorie 2 accordées à l’objet de l’incitation deviennent acquises ou deviennent nulles et non avenues.
L’attribution fait référence au comportement de la société d’enregistrer les actions restreintes de catégorie II dans le compte de titres personnels de l’objet d’incitation une fois que l’objet d’incitation satisfait aux conditions de bénéfice.
Les conditions d’attribution sont les conditions d’avantages que l’objet de l’incitation doit remplir pour recevoir des actions restreintes de catégorie II.
La date d’attribution est la date à laquelle l’enregistrement des actions restreintes de catégorie II accordées est terminé après que l’objet de l’incitation a satisfait aux conditions de bénéfice. La date d’attribution doit être la date de négociation.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.
Les règles de cotation se réfèrent aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen (révisées en 2020).
Le Guide de surveillance de l’autoréglementation fait référence au Guide de surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées au Gem de la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires.
Les statuts se réfèrent aux statuts du Acrobiosystems Co.Ltd(301080)
C
Bourse de Shenzhen
RMB, 0000 signifie RMB, 0000
Chapitre II objet et principes du plan d’incitation
Afin de mettre en place et d’améliorer encore le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de mobiliser pleinement l’enthousiasme des employés de l’entreprise, de combiner efficacement les intérêts des actionnaires, les intérêts de l’entreprise et les intérêts des employés, de faire en sorte que Toutes les parties prêtent une attention commune au développement à long terme de l’entreprise, conformément au principe de l’équivalence des revenus et des contributions, conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, aux règles d’inscription et aux lignes directrices sur l’autorég Ce plan d’incitation est formulé conformément aux règlements, aux documents normatifs et aux statuts, ainsi qu’aux systèmes de gestion actuels de la société, tels que le système de rémunération et d’évaluation du rendement.
Chapitre III Organisation de gestion du régime d’encouragement
L’Assemblée générale des actionnaires, en tant qu’autorité suprême de la société, est chargée d’examiner et d’approuver la mise en œuvre, la modification et la résiliation du plan d’incitation. Sous réserve de la légalité et de la conformité, l’Assemblée générale des actionnaires peut, dans le cadre de son autorité, autoriser le Conseil d’administration à gérer la mise en œuvre du plan d’incitation.
Le Conseil d’administration, en tant qu’organe exécutif du plan d’incitation, est responsable de la mise en œuvre du plan d’incitation. Le Conseil d’administration crée un Comité de rémunération et d’évaluation chargé d’élaborer et de réviser le plan d’incitation et de le soumettre au Conseil d’administration pour examen. Après que le Conseil d’administration a examiné et approuvé le plan d’incitation, il le soumet à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen. Avec l’autorisation raisonnable de l’Assemblée générale des actionnaires, le Conseil d’administration est responsable de la mise en œuvre du plan d’incitation.
3. Les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance, en tant qu’organes de surveillance du plan d’incitation, donnent des avis clairs sur la question de savoir si le plan d’incitation est propice au développement durable de la société et s’il existe des circonstances manifestement préjudiciables aux intérêts de la société et de tous les actionnaires. Le Conseil des autorités de surveillance veille à ce que la mise en œuvre du plan d’incitation soit conforme aux dispositions pertinentes des lois, règlements, règles et documents normatifs pertinents et examine la liste des objets d’incitation du plan d’incitation. Les administrateurs indépendants demandent à tous les actionnaires le droit de vote par procuration sur les propositions relatives au plan d’incitation qui doivent être soumises à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen.
4. Avant que le plan d’incitation ne soit examiné et adopté par l’assemblée générale des actionnaires de la société, s’il est proposé de modifier le plan d’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent des avis définitifs sur la question de savoir si le plan modifié est favorable au développement durable de la société et s’il y a des circonstances qui nuisent manifestement aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
Avant que la société n’accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent des avis clairs sur la question de savoir si les conditions d’octroi fixées dans le présent plan d’incitation ont été remplies. S’il existe des différences entre la situation réelle de la société en ce qui concerne l’octroi d’actions restreintes à l’objet de l’incitation et l’arrangement établi dans le plan d’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance (lorsque l’objet de l’incitation change) donnent des avis clairs.
6. Avant l’attribution des actions restreintes attribuées à l’objet de l’incitation, les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent des avis clairs sur la question de savoir si les conditions d’attribution fixées dans le présent plan d’incitation ont été remplies.
Chapitre IV portée de l’objet d’incitation et base de détermination du plan d’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet d’incitation du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, aux règles d’inscription et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, en combinaison avec la situation réelle de la société.
Base de travail pour la détermination de l’objet d’incitation
Les objectifs d’incitation à participer au plan d’incitation comprennent les administrateurs, les cadres supérieurs et l’épine dorsale des activités de base de la société (y compris les filiales) (à l’exclusion des administrateurs indépendants et des superviseurs).
Portée de l’objet d’incitation
Le régime d’encouragement n’accorde pas d’incitatifs à plus de 87 personnes pour la première fois, notamment:
Les administrateurs et les cadres supérieurs de la société;
L’épine dorsale des activités de base.
L’objet de l’incitation comprend M. Chen yiding, le Contrôleur effectif de l’entreprise, qui est le Président et le Directeur général de l’entreprise, qui est le noyau de direction de l’entreprise et a une influence décisive sur les grandes décisions de l’entreprise telles que la gestion des affaires, la stratégie de développement de l’entreprise et la construction de la culture d’entreprise. L’incitation au capital de M. Chen yiding aidera M. Chen yiding à diriger le développement durable et stable de l’entreprise, en fonction de la situation réelle et des besoins de développement de l’entreprise, et en fonction de cette incitation.
