Avis indépendants des administrateurs indépendants sur les questions relatives à la seizième réunion du premier Conseil d’administration
En tant qu’administrateur indépendant de Acrobiosystems Co.Ltd(301080) Sur la base d’un jugement réaliste et indépendant, nous formulons les avis indépendants suivants sur les questions pertinentes examinées à la 16e réunion du premier Conseil d’administration de la société:
Avis indépendants sur le plan d’incitation restreint aux actions 2022 de la société (projet) et son résumé
Après vérification, nous estimons que:
1. Il n’y a pas eu de cas où la société a interdit la mise en œuvre du plan d’incitation au capital tel que stipulé dans les mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion») et d’autres lois, règlements et documents normatifs, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
2. The Incentive Target of the company’s 2022 restricted stock Incentive plan shall be qualified for Employment in accordance with the Companies Law of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as “the Law of companies”), the Securities Law of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as “the Law of securities”), The Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies (hereinafter referred to as “the Management measures”), the statuts Les objectifs d’incitation identifiés sont les administrateurs, les cadres supérieurs et l’épine dorsale des activités de base de la société (y compris les filiales) (à l’exclusion des administrateurs indépendants et des superviseurs).
L’objet d’incitation n’a pas les conditions suivantes:
A été jugé inapproprié par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
La c
Dans les circonstances prévues par le droit des sociétés, il n’est pas autorisé à agir en tant qu’administrateur ou cadre supérieur de la société; Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
Toutes les personnes figurant sur la liste satisfont aux conditions de l’objet d’incitation spécifiées dans les mesures administratives et à la portée de l’objet d’incitation spécifiée dans le plan d’incitation limité aux actions 2022 (projet) de la société, qui est légal et efficace en tant qu’objet d’incitation du plan d’incitation restreint aux actions 2022 de la société.
3. Le contenu du plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet) de la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’octroi et à l’attribution d’actions restreintes à chaque objet d’incitation (y compris le montant de l’octroi, la date de l’octroi, les conditions de l’octroi, le prix de l’octroi, les conditions d’emploi, les conditions de l’attribution et la date de l’attribution, etc.) ne contreviennent pas aux lois, règlements et documents normatifs pertinents et ne portent pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
4. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet d’incitation.
5. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par la société est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de la société, au renforcement du sens des responsabilités et de la Mission de l’équipe de direction et de l’épine dorsale de base de la société pour parvenir à un développement durable et sain de la société, au développement durable de la société et aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
6. Lorsque le Conseil d’administration examine le plan d’incitation, les administrateurs associés se sont abstenus de voter conformément aux lois et règlements pertinents.
En résum é, tous nos administrateurs indépendants ont convenu, après un examen attentif, que le plan restreint d’incitation aux actions de 2022 de la société est propice au développement durable de la société et à la formation d’un mécanisme d’incitation à long terme pour les talents de base, sans préjudice des intérêts de la société et de Tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires. Tous les objets d’incitation accordés par le régime d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société en 2022 sont conformes aux conditions stipulées dans les lois, règlements et documents normatifs pour devenir des objets d’incitation restreints à l’achat d’actions.
Par conséquent, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en oeuvre ce plan d’incitation au capital et que la proposition sera soumise à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation limité aux actions 2022 de la société
Afin d’atteindre l’objectif de mise en œuvre du plan d’incitation limité aux actions en 2022, la société a formulé les mesures d’évaluation et de gestion correspondantes. Parmi eux, l’indice d’évaluation du plan d’incitation est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
L’indice de performance au niveau de l’entreprise est l’indice des revenus d’exploitation, qui est un indicateur important pour mesurer la situation d’exploitation et la capacité d’occupation du marché de l’entreprise et prévoir la tendance future de l’expansion de l’entreprise. L’entreprise a fixé des objectifs difficiles pour ce plan d’incitation limité aux actions, ce qui est utile pour inciter les objets d’incitation à travailler dur pour atteindre les objectifs d’évaluation du rendement, mobiliser pleinement l’enthousiasme et l’enthousiasme des objets d’incitation au travail, et promouvoir la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise établit également l’évaluation du rendement au niveau individuel, qui peut faire une évaluation précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. L’entreprise déterminera la quantité attribuable spécifique de l’objet incitatif en fonction de la cote d’évaluation du rendement de l’objet incitatif.
En résum é, tous nos administrateurs indépendants ont convenu, après un examen attentif, que le système d’évaluation du plan d’incitation restreint aux actions de la société en 2022 est complet, complet et opérationnel, que l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable, et qu’il a un effet d’entraînement sur l’objet d’incitation et qu’il peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation restreint aux actions en 2022.
Par conséquent, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en œuvre les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions 2022 et que la proposition sera soumise à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis est par les présentes donné.
Administrateurs indépendants: Xu Juan Hong, Liu Feng et Zhang Yong 23 avril 2022
