Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Titre abrégé: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Code du titre: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Plan de participation des partenaires commerciaux à moyen et à long terme
De
Deuxième plan de participation
(Draft) Summary
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Avril 2002
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de la divulgation des renseignements est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils spéciaux
Le plan de participation de la phase II (projet) du plan de participation des partenaires commerciaux à moyen et à long terme Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Les lois, règlements administratifs, règles et documents normatifs pertinents, y compris les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shanghai No 1 – fonctionnement normalisé, ainsi que les dispositions des Statuts de la société Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
2. Le plan de participation actuel est soumis au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition ou de distribution forcée des employés pour participer au plan de participation.
Les participants au plan de participation actuel sont les cadres supérieurs de l’entreprise et le personnel de base de la R & D, de la production, des ventes et de la gestion qui ont apporté une contribution exceptionnelle au rendement au cours de la période d’évaluation ou qui ont une incidence importante sur le rendement futur de l’entreprise. Le nombre total de participants au régime de participation au cours de la période en cours ne dépasse pas 50, dont 4 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) et cadres supérieurs participant au régime de participation au cours de la période en cours. Les participants finaux sont déterminés en fonction de la situation réelle de souscription. La source de financement de la participation des employés au régime de participation au cours de la période en cours est le Fonds spécial du régime de participation au capital de 2021 (ci – après dénommé « Fonds d’incitation») retiré par la société. Le montant total des fonds du régime de participation au cours de la période en cours s’élève à 75 760000 RMB, qui sont tous des fonds d’incitation accumulés par la société.
5. La source des actions du régime de participation au cours de la période en cours est: les actions sous – jacentes achetées par le biais d’achats sur le marché secondaire (y compris, sans s’y limiter, les opérations d’appel d’offres, les opérations en bloc, etc.) et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements.
6. Le nombre total d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société à l’heure actuelle, et le nombre total d’actions correspondant aux actions détenues par un seul employé dans le régime d’actionnariat des employés de la société ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société à l’heure actuelle.
Le nombre total d’actions sous – jacentes ne comprend pas les actions acquises par les détenteurs avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions auto – achetées sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital.
Durée et période de blocage du régime de participation
La durée du régime de participation actuel est de 48 mois à compter de la date à laquelle la société annonce le transfert des dernières actions sous – jacentes du régime de participation actuel au nom du régime de participation actuel.
La période de blocage des actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime de participation actuel est de 36 mois à compter de la date à laquelle la société annonce que les dernières actions sous – jacentes du régime de participation actuel seront transférées au nom du régime de participation actuel.
Pour le plan de participation de la période en cours approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société, le Conseil d’administration de la société, conformément à l’autorisation de l’Assemblée générale des actionnaires, est responsable du retrait du Fonds d’incitation du plan de participation de la période en cours et de la mise en œuvre du Plan de participation de la période en cours.
9. Avant la mise en œuvre du plan de participation actuel, la société demandera l’avis des employés par l’intermédiaire du Congrès des employés et d’autres organisations. Une fois que le Conseil d’administration a présenté le projet de plan de participation de cette période et l’a approuvé, il le soumet à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et autorise le Conseil d’administration de la société à le mettre en œuvre après approbation de l’Assemblée générale des actionnaires. Si le nombre d’administrateurs non liés présents au Conseil d’administration est inférieur à trois, le Conseil d’administration soumet directement la question à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération. Lorsque l’Assemblée générale des actionnaires vote sur le plan de détention d’actions de la période en cours, les actionnaires et les personnes agissant à l’unanimité qui se proposent de devenir l’Organisation de gestion d’actifs du plan de détention d’actions de la période en cours, de souscrire des actions du plan, de fournir ou d’avancer des fonds, de fournir des actions, de partager des revenus et d’autres circonstances susceptibles d’entraîner une inclinaison des intérêts se retirent.
Le plan de participation de la période en cours sera géré par un organisme tiers qualifié en gestion d’actifs.
11. Une fois que le Conseil d’administration de la société aura examiné et approuvé le plan de participation actuel, il le soumettra à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen. Le plan de participation actuel ne peut être mis en œuvre qu’après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires.
L’Assemblée générale des actionnaires au cours de laquelle la société examine le plan de participation actuel adopte la combinaison du vote sur place et du vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shanghai. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote en ligne.
12. Après la mise en œuvre du plan de participation actuel, la répartition des capitaux propres de la société ne sera pas incompatible avec les conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre I Dispositions générales Chapitre II participants au régime de participation au cours de la période en cours 7 Chapitre III sources de fonds, sources d’actions, quantités et prix de transfert du régime de détention d’actions au cours de la période en cours Chapitre IV Liste des détenteurs et répartition des régimes de participation au cours de la période en cours Chapitre V durée et période de blocage du régime de participation actuel Chapitre VI mode de gestion du plan de participation actuel Chapitre VII disposition des capitaux propres du régime de participation au cours de la période en cours Chapitre VIII Choix de l’Organisation de gestion, calcul des frais de gestion, mode de paiement et conditions de l’Accord de gestion Chapitre IX traitement comptable des régimes de participation au cours de la période en cours Chapitre 10 Modification et résiliation du régime de participation au cours de la période en cours Chapitre 11 formulation, approbation et mise en oeuvre du plan de participation actuel 20 chapitre 12 autres 21 ans.
Interprétation
Dans le régime de participation actuel, à moins que le contexte n’en dispose autrement, les termes suivants ont la signification suivante:
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513) signifie Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513)
Lizumab signifie Zhuhai lizumab Biotechnology Co., Ltd.
Les actions sous – jacentes se rapportent aux actions de la société acquises et détenues par le régime de participation au cours de la période en cours au moyen d’achats sur le marché secondaire et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements.
Le plan de participation des partenaires commerciaux fait référence au plan de participation des partenaires commerciaux à moyen et à long terme
Le plan de participation actuel et le plan se réfèrent à la deuxième phase du plan de participation des partenaires commerciaux à moyen et à long terme de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Le plan d’actionnariat fait référence au plan d’actionnariat des partenaires commerciaux à moyen et à long terme de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) (projet révisé).
Plan de participation de la phase II (projet) désigne le plan de participation de la phase II (projet) du plan de participation des partenaires commerciaux à moyen et à long terme Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Les détenteurs, les participants et les participants désignent les employés de l’entreprise qui participent au régime au cours de la période en cours.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime de participation actuel.
Le Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime de participation actuel.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Le Code civil fait référence au Code civil de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Les lignes directrices réglementaires no 1 font référence aux lignes directrices réglementaires sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shanghai No 1 – opérations normalisées.
Les statuts se réfèrent aux statuts du Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
C
Shanghai Stock Exchange
Registration and Clearing company refers to Shanghai Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
RMB, 10000 Yuan, 10000 Yuan means RMB, 10000 Yuan, 10000 Yuan
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Le plan de participation actuel est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d’autres lois, règlements, documents normatifs, statuts et plan de participation, conformément aux principes d’équité, d’équité et d’ouverture, afin d’établir et d’améliorer Le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires de la société, d’améliorer la cohésion des employés et la compétitivité de la société. Assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de l’entreprise.
Objet du régime de participation actuel
Dans le contexte d’une concurrence de plus en plus féroce sur le marché et d’un environnement de développement économique de plus en plus complexe, le noyau de la gestion et du développement stratégique des entreprises est la restructuration organisationnelle et l’innovation des entreprises. Pour réaliser un nouveau bond en avant dans le développement de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) et devenir une entreprise pharmaceutique internationale de premier ordre et de premier plan en Chine, Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Sur la base d’un développement et d’une gouvernance à long terme orientés vers l’avenir, la mise en place d’un mécanisme d’incitation à long terme pour la participation de cadres supérieurs innovants et d’équipes techniques de base, l’encouragement efficace de l’esprit d’entreprise et de lutte des cadres supérieurs et des talents techniques de base, la mise en place d’un mécanisme de partenariat de « partage des avantages et des risques» pour les partenaires commerciaux en accordant des droits et des obligations aux détenteurs, favorisera et favorisera efficacement la transformation du statut de « gestionnaire» en « partenaire». Rassembler un groupe de lutteurs de l’époque et de dirigeants d’entreprise ayant des valeurs communes, promouvoir l’esprit d’entreprise, promouvoir le développement stable à long terme de l’entreprise et réaliser l’intérêt commun de tous les actionnaires.
L’essence du plan d’actionnariat des partenaires commerciaux est les « actions axées sur le rendement », et grâce à l’arrangement du « Plan d’actionnariat des partenaires commerciaux » et aux caractéristiques des « partenaires commerciaux » à plus long terme, afin de réaliser le partage des responsabilités et de la valeur. Plus précisément, le lancement du programme de participation des partenaires commerciaux a les objectifs suivants:
Innovation du système: grâce au plan de participation des partenaires commerciaux, l’équipe de gestion de base améliorera encore la structure de gouvernance d’entreprise et optimisera la structure de propriété de l’entreprise, favorisera la cohérence des intérêts et le partage des revenus entre tous les actionnaires, l’entreprise et les employés, insufflera une vitalité et un élan internes au développement de l’entreprise, assurera le développement durable à long terme, sain, stable et améliorera la valeur globale de l’entreprise.
L’équipe de gestion de base de l’entreprise participant au plan de participation des partenaires commerciaux est le personnel clé de base qui joue un rôle important dans la performance globale et le développement à moyen et à long terme de l’entreprise. Tout en continuant à promouvoir le changement organisationnel et l’amélioration de l’efficacité, l’équipe de gestion de base adhère à l’équivalence des droits et des responsabilités, et favorise la liaison entre l’équipe de gestion de base et la valeur de croissance à long terme de l’entreprise, ce qui est propice à promouvoir le changement de pensée de l’équipe de gestion de base du « gestionnaire» au « partenaire». Exercer l’initiative subjective, prendre l’initiative d’assumer la responsabilité de la croissance à long terme de l’entreprise et de protéger l’avantage concurrentiel à long terme de l’entreprise.
Le plan d’actionnariat des partenaires de l’entreprise est propice à l’optimisation de la structure salariale, à la constitution d’un fonds d’incitation, à l’achat d’actions de l’entreprise et au verrouillage à moyen et à long terme en fonction de la réalisation des performances de l’équipe de gestion de base, ce qui est propice à la réalisation des incitations et des contraintes à long terme de l’équipe de gestion de base de l’entreprise et à la réalisation des objectifs opérationnels à long terme de l’entreprise.
Principes de base du plan de participation actuel
Principe de conformité juridique
Toutes les parties concernées par le plan de détention d’actions de la période en cours doivent se conformer strictement aux règles de négociation du marché et aux dispositions relatives à l’interdiction d’acheter ou de vendre des actions pendant la période sensible à l’information. Aucune des Parties n’est intéressée à utiliser le plan de détention d’actions de la période en cours pour effectuer des opérations d’initiés, des manipulations du marché et d’autres fraudes sur les valeurs mobilières. La Société mettra en œuvre le plan de participation actuel en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et mettra en œuvre la procédure de divulgation de l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun.
Ii) Principe de la participation volontaire
Le plan de participation actuel est conforme au principe de la participation volontaire des employés et il n’y a pas de cas de participation obligatoire des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les détenteurs de régimes de participation au cours de la période en cours sont responsables de leurs propres bénéfices et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Assurer le principe du développement à long terme de l’entreprise
Afin d’assurer le développement sain à long terme de l’entreprise, le plan de participation actuel adhère au principe du développement à long terme et établit un lien entre les avantages personnels et les avantages à moyen et à long terme de l’entreprise.
Principes de création de valeur et de partage des avantages
