Code des valeurs mobilières: Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858) titre abrégé: Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858)
Annonce concernant le régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2022
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de la divulgation des renseignements est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858) La quatorzième réunion du deuxième Conseil des autorités de surveillance s’est tenue le 24 avril 2022, au cours de laquelle la proposition relative au régime de rémunération annuel des autorités de surveillance pour 2022 a été examinée et adoptée. La proposition relative au régime de rémunération des administrateurs non indépendants pour 2022, la proposition relative au régime de rémunération des administrateurs indépendants pour 2022 et la proposition relative au régime de rémunération des superviseurs pour 2022 doivent encore être soumises à l’Assemblée générale annuelle des actionnaires pour délibération en 2021. Les actionnaires associés Sun tiansong, Liu Xiaojun, Qiao Qian et Beijing kehuida Investment Partnership (Limited Partnership) doivent éviter de voter sur la proposition relative au régime de rémunération des administrateurs non indépendants pour 2022. Et n’accepte pas le mandat d’un autre actionnaire pour voter. Les détails sont annoncés comme suit:
Afin de mobiliser pleinement et efficacement l’enthousiasme au travail des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs et d’améliorer encore l’efficacité du travail et l’efficacité opérationnelle de la société, conformément aux lois et règlements pertinents de l’État et aux dispositions pertinentes des Statuts de la société, et en combinaison avec les conditions réelles telles que le niveau de rémunération de l’industrie et de la région dans lesquelles la société est située, l’échelle d’exploitation de la société, etc., sur proposition du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société, les administrateurs, les superviseurs, Le régime de rémunération des cadres supérieurs pour 2022 est le suivant: Objet du régime
1. Les administrateurs de la société, y compris les administrateurs indépendants et les administrateurs non indépendants;
2. Le superviseur de la société;
3. Cadres supérieurs de la société, y compris le Directeur général, le Directeur général adjoint, le Secrétaire du Conseil d’administration et le Directeur financier. Durée d’application du régime
Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Iii. Régime des traitements (indemnités)
1. Régime de rémunération des administrateurs
La rémunération des administrateurs non indépendants de la société est versée conformément à la politique de rémunération correspondante pour les postes administratifs qu’ils occupent, et non la rémunération et les indemnités des administrateurs de la société;
Les administrateurs indépendants de la société reçoivent une allocation de 100000 RMB par an (avant impôt) des administrateurs indépendants de la société.
2. Système de rémunération des superviseurs
Le superviseur en poste dans l’entreprise reçoit une rémunération en fonction de son poste, de son poste administratif, de sa capacité d’exécution du travail réel, de la rémunération pertinente et du système de gestion de l’évaluation du rendement, sans autre rémunération et allocation du superviseur;
Les superviseurs qui n’occupent pas de poste dans l’entreprise ne reçoivent pas de rémunération et d’indemnités dans l’entreprise.
3. Régime de rémunération des cadres supérieurs
Les cadres supérieurs de l’entreprise évaluent globalement la rémunération en fonction des postes de direction spécifiques qu’ils occupent dans l’entreprise, du rendement réel au travail et du rendement opérationnel de l’entreprise, ainsi que des systèmes de gestion pertinents en matière de rémunération et d’évaluation du rendement de l’entreprise et d’autres facteurs. Méthode de délivrance
1. La rémunération des administrateurs non indépendants, des superviseurs et des cadres supérieurs de la société est versée conformément au système interne de gestion de la rémunération de la société, et l’indemnité des administrateurs indépendants est versée mensuellement;
2. Si un administrateur, un superviseur ou un cadre supérieur de la société quitte son poste en raison d’un changement de mandat, d’une réélection ou d’une démission au cours de son mandat, la rémunération est calculée et versée en fonction de son mandat réel;
3. La rémunération ci – dessus est le montant avant impôt et l’impôt sur le revenu des particuliers est retenu et payé uniformément par la société. V. Autres dispositions
Conformément aux lois et règlements pertinents et aux Statuts de la société, le régime de rémunération des cadres supérieurs susmentionnés prend effet à la date de la 15e réunion du deuxième Conseil d’administration, et le régime de rémunération des administrateurs et des superviseurs ne prend effet qu’après avoir été soumis à l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 pour Examen et approbation.
Avis est par les présentes donné.
Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858) Conseil d’administration 26 avril 2022
