Easy Visible Supply Chain Management Co.Ltd(600093) : opinions indépendantes des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la trente – troisième réunion du huitième Conseil d’administration

Easy Visible Supply Chain Management Co.Ltd(600093) Independent Director

À propos de la trente – troisième réunion du huitième Conseil d’administration

Avis indépendants sur des questions connexes

En tant qu’administrateur indépendant de Easy Visible Supply Chain Management Co.Ltd(600093) Sur la base d’une position objective et impartiale, après avoir examiné les documents pertinents soumis par la société, émettre des avis indépendants sur les questions pertinentes examinées à la trente – troisième réunion du huitième Conseil d’administration de la société, comme suit:

Examen préalable et avis indépendants sur la provision pour dépréciation d’actifs et de crédit pour 2021

En tant qu’administrateur indépendant de la société, nous avons examiné à l’avance les questions relatives à la provision pour dépréciation, accepté de les soumettre au Conseil d’administration de la société pour examen et émis des avis indépendants sur ces questions comme suit: la provision pour dépréciation de la société et de ses filiales est conforme aux règlements pertinents et à la situation réelle de la société, reflète plus objectivement et équitablement la situation financière et la valeur des actifs de la société et de ses filiales et assure l’authenticité et l’exactitude des informations financières. La procédure de prise de décisions est légale et efficace, sans préjudice des intérêts de la société et des actionnaires, et il est convenu que la société et ses filiales devraient retirer les réserves de dépréciation conformément aux exigences des normes comptables pour les entreprises et du système comptable de la société.

Avis indépendants sur l’ajustement des intérêts de pénalité dus à Yunnan dianzhong Venture Capital Co., Ltd. Pour le plan de gestion des actifs

La société ajuste les intérêts de pénalité payables à Yunnan dianzhong Venture Capital Co., Ltd. Dans le cadre du plan de gestion des actifs, en prenant le montant en souffrance comme base de calcul des intérêts de pénalité et en prenant comme taux d’intérêt calculé les intérêts de pénalité le taux d’intérêt coté du marché des prêts au cours de la même période publié par le Centre national d’emprunt interbancaire, qui est quatre fois supérieur au taux d’intérêt coté du marché des prêts au cours de la même période, conformément au principe d’un prix commercial juste et équitable, afin d’éliminer l’impact négatif des transactions manifestement Il reflète fidèlement la situation financière de la société et convient que la société ajustera les intérêts de pénalité payables dans le cadre du plan de gestion des actifs.

Avis indépendants sur la non – distribution des bénéfices de la société en 2021

Le plan de la société de ne pas distribuer de bénéfices en 2021 est fondé sur les décisions prises en fonction de la situation opérationnelle actuelle, de la situation financière, de la demande de fonds et de la situation de développement future de la société, qui est favorable à la satisfaction de la demande de fonds pour le fonctionnement et le développement normaux de la société, sans préjudice des intérêts des actionnaires de la société, en particulier des actionnaires minoritaires, et qui est conforme à la politique actuelle de distribution de bénéfices de la société.

Avis indépendants sur le rapport d’évaluation du contrôle interne de la société en 2021

Le contrôle interne de la société a couvert les principaux aspects de l’exploitation et de la gestion de la société. En 2021, la société a effectué des travaux de rectification des défauts de contrôle interne, mais il y a encore des situations où les défauts majeurs de contrôle interne n’ont pas été complètement éliminés. Nous attachons une grande importance aux problèmes reflétés dans ce rapport de contrôle interne, et nous exhorterons vivement le Conseil d’administration et la direction de la société à se conformer strictement aux règlements pertinents, à continuer de renforcer le contrôle interne et à mettre en œuvre diverses mesures de rectification. Protéger efficacement les droits et intérêts légitimes de la société et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires.

Avis indépendants sur la garantie externe de la société en 2022

On s’attend à ce que la garantie extérieure de la société en 2022 réponde aux besoins des filiales et de leurs sociétés holdings en matière d’exploitation normale et de développement des entreprises et appuie leur développement. L’objet de la garantie est la propriété à part entière de la société, la filiale contrôlante ou la société holding de la filiale, le risque est contrôlable, il n’y a pas de dommages aux intérêts de la société et des actionnaires, en particulier les intérêts des actionnaires minoritaires. La société traitera les procédures de garantie en stricte conformité avec les règlements pertinents et contrôlera le risque de garantie externe.

Avis indépendants sur le régime de rémunération et d’allocation des administrateurs de la société pour 2022

En 2022, le régime de rémunération et d’allocation des administrateurs de la société est mis en œuvre conformément aux systèmes pertinents de la société, et nous convenons à l’unanimité de cette question.

Avis indépendants sur le plan de rémunération des cadres supérieurs de la société pour 2022

Le plan de rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise pour 2022 fait référence au niveau de rémunération des sociétés cotées liées à l’industrie et, en combinaison avec le plan de développement de l’entreprise, établit un salaire raisonnable et axé sur le marché pour les cadres supérieurs, qui est conforme à la situation réelle de l’entreprise. L’innovation dans la méthode d’évaluation est propice à stimuler la vitalité de l’équipe. Nous convenons à l’unanimité du plan de rémunération des cadres supérieurs de l’entreprise pour 2022.

Directeur indépendant: Li Xueyu, Jin xianghui, Zhang huide

26 avril 2012

- Advertisment -