“La guerre des voleurs” se déroule dans les grandes villes!
Après que Zhongshan a publié 23 articles sur le développement de haute qualité des talents et a prévu d’investir 5 milliards de yuans dans le « pillage des gens » sur cinq ans, Changsha a également lancé de grands mouvements. Le 28 avril, Changsha a lancé la politique des talents « mise à niveau 45 articles ». Il est stipulé que le Président du Conseil d’administration ou le Directeur général d’une société cotée en actions a dont la valeur marchande de l’année précédente a atteint 50 milliards de RMB, 10 milliards de RMB et 1 milliard de RMB peuvent être directement identifiés comme des talents de haut niveau des catégories A, B et C.
En ce qui concerne les talents de haut niveau des catégories A, B et c reconnus, une récompense financière sera accordée pour la partie de l’impôt réel sur le revenu des particuliers payé à Changsha qui dépasse 15% en fonction de leur revenu salarial. En principe, chaque personne ne doit pas dépasser 2 millions de RMB par an. En outre, ces talents de haut niveau dans l’achat de maisons à Changsha, les enfants à l’école et d’autres aspects ont également le soutien politique correspondant.
À la fin de l’année dernière, Aier Eye Hospital Group Co.Ltd(300015) , Lens Technology Co.Ltd(300433) , Mango Excellent Media Co.Ltd(300413) , Founder Securities Co.Ltd(601901) , Zoomlion Heavy Industry Science And Technology Co.Ltd(000157) 24 sociétés cotées dont la capitalisation boursière est comprise entre 10 et 50 milliards de RMB.
Le 28 avril, la réunion de travail sur les talents du Comité municipal du parti de Changsha s’est tenue et a publié plusieurs politiques de Changsha visant à créer une sector – forme nationale d’attraction et de rassemblement des talents (pour la mise en œuvre à titre expérimental) et a lancé une version améliorée de 45 politiques sur les talents de Changsha. La politique entrera en vigueur le 1er mai 2022.
Le règlement indique que le Président ou le Directeur général d’une société cotée en actions a dont la valeur marchande de l’année précédente a atteint 50 milliards de RMB, 10 milliards de RMB et 1 milliard de RMB peut être directement identifié comme des talents de haut niveau des catégories A, B et C.
Dont, à la fin de 2021, Aier Eye Hospital Group Co.Ltd(300015) , Lens Technology Co.Ltd(300433) , Mango Excellent Media Co.Ltd(300413) , Founder Securities Co.Ltd(601901) , Zoomlion Heavy Industry Science And Technology Co.Ltd(000157) Il existe 24 sociétés cotées dont la capitalisation boursière est comprise entre 10 et 50 milliards de RMB, dont Changsha Jingjia Microelectronics Co.Ltd(300474) , Juewei Food Co.Ltd(603517) , Hunan Valin Steel Co.Ltd(000932) , Hunan Goke Microelectronics Co.Ltd(300672) , Bank Of Changsha Co.Ltd(601577) , Yuan Longping High-Tech Agriculture Co.Ltd(000998) , Hunan Gold Corporation Limited(002155) , Hunan Corun New Energy Co.Ltd(600478) , Yanker Shop Food Co.Ltd(002847) , etc.
En outre, le Président du Conseil d’administration ou le Directeur général des entreprises suivantes peuvent également être directement identifiés comme des talents de haut niveau des catégories A, B et c:
Le Président du Conseil d’administration ou le Directeur général de l’entreprise dont l’impôt payé l’année précédente a atteint 500 millions de RMB, 100 millions de RMB et 50 millions de RMB; Les entreprises qui ont investi 3 milliards de RMB, 1 milliard de RMB et 300 millions de RMB dans la recherche et le développement au cours des trois dernières années; Les entreprises dont l’investissement total réel en immobilisations a atteint 6 milliards de RMB, 3 milliards de RMB et 1,5 milliard de RMB au cours des trois dernières années; Pour les entreprises dont le financement effectif a atteint 50 millions de RMB et 20 millions de RMB au cours du dernier cycle et dont l’évaluation après investissement a atteint 5 milliards de RMB et 2 milliards de RMB respectivement; Pour les entreprises dont le nombre total de talents de haut niveau dans la catégorie ABCD atteint 80, 60 et 40.
Pour les talents de haut niveau reconnus des catégories A, B et c, une récompense financière est accordée pour la partie de l’impôt réel sur le revenu des particuliers payé plus de 15% en fonction de leur revenu salarial. En principe, chaque personne ne doit pas dépasser 2 millions de RMB par an.
Dans le même temps, les talents de haut niveau des catégories A, B, C et d bénéficient de la politique d’achat de logements de la population enregistrée à Changsha, et la demande de prêt du Fonds d’accumulation de logements n’est pas soumise à la limite de temps de dépôt. Les enfants de talents de haut niveau des classes a, B et c peuvent choisir de fréquenter les écoles primaires et secondaires municipales et les jardins d’enfants. Les enfants de personnes talentueuses de haut niveau de la catégorie D fréquentent les écoles de l’enseignement obligatoire et sont organisés de manière globale à proximité en fonction de la volonté et de la situation réelle des personnes talentueuses.
Les journalistes chinois des sociétés de valeurs mobilières ont appris que la « version améliorée de 45 articles » de la politique de Changsha en matière de talents vise également à attirer des talents de premier plan dans le monde entier, et qu’elle mettra en oeuvre vigoureusement quatre grands projets, à savoir le pilotage des scientifiques, le leadership des talents de haut niveau, la collecte urgente de talents et le soutien des talents pour les activités de subsistance des populations.
Il est clairement indiqué que l’objectif est de viser les frontières de la science et de la technologie dans le monde et le niveau international de pointe, et d’attirer activement des scientifiques et des équipes d’innovation de premier ordre, tels que les lauréats du prix Nobel et les académiciens. Les scientifiques et les équipes qui peuvent réaliser la transformation des résultats et promouvoir le développement de l’industrie doivent être « un événement, une discussion » et recevoir une subvention globale maximale de 100 millions de RMB.
Mettre en œuvre des projets pilotes de talents de haute qualité. Mettre l’accent sur les industries avantageuses, les industries émergentes et les besoins futurs en matière de développement industriel, et introduire et cultiver vigoureusement des talents de premier plan dans l’industrie qui ont des réalisations importantes en matière d’innovation. Des subventions d’encouragement de 2 millions de RMB, 1,5 million de RMB et 1 million de RMB et des subventions complètes d’achat de logements de 200 m2, 150 m2 et 100 m2 seront accordées aux nouveaux talents de premier plan de l’industrie internationale, aux talents de premier plan de l’industrie nationale et aux talents de premier plan de l’industrie provinciale et municipale.
Conformément à l’article 45 de la version améliorée, des subventions à l’achat d’une maison de 100000 yuans et de 30 000 yuans sont accordées pour l’achat d’une maison pour la première fois aux diplômés de doctorat et de maîtrise (à l’exception du personnel en poste dans les institutions gouvernementales) âgés de moins de 35 ans qui viennent de travailler à Changsha (l’âge des diplômés de doctorat des universités étrangères n’est pas limité). Pour les doctorats nouvellement introduits dans les établissements d’enseignement supérieur municipaux, les hôpitaux publics municipaux, les districts et les comtés (villes) et les écoles primaires et secondaires, une subvention égale sera accordée pour l’achat d’une maison à Changsha pour la première fois. Les médecins qui s’installent et travaillent à Changsha n’ont pas à payer la sécurité sociale pour acheter le premier logement commercial de leur famille.
Les titulaires d’un doctorat, d’une maîtrise ou d’un baccalauréat à temps plein (à l’exception du personnel en poste dans les institutions et les institutions publiques) qui sont installés à Changsha et qui travaillent à Changsha dans les deux ans suivant l’obtention du diplôme jusqu’à l’âge de 35 ans (inclusivement) recevront respectivement 30 000 yuan, 20 000 yuan et 12 000 yuan de loyer et d’allocation de subsistance. L’allocation de logement et de subsistance est portée à 100000 yuans pour les diplômés de doctorat d’universités étrangères qui s’installent et travaillent à Changsha. Les médecins nouvellement introduits dans les établissements d’enseignement supérieur municipaux, les hôpitaux publics municipaux, les districts et les comtés (villes) et les écoles primaires et secondaires bénéficient d’un loyer et d’une allocation de subsistance égaux.
Une subvention de subsistance de 100000 RMB sera accordée aux chercheurs postdoctoraux qui entrent dans le poste de travail de recherche postdoctorale de l’entreprise nouvellement établie et dans la base de pratique de l’innovation postdoctorale et de l’entrepreneuriat, et une subvention d’installation de 100000 RMB sera accordée aux chercheurs postdoctoraux qui restent à Changsha pour travailler après leur départ.
Il y a aussi des subventions pour la formation pratique à Changsha. Le règlement stipule que les étudiants de premier cycle et les étudiants de premier cycle de l’université étrangère de Chine qui viennent à Changsha pour des stages organisés reçoivent une allocation de subsistance de 1 000 yuans par personne et par mois pendant une période maximale de trois mois.
Plus de talents pour stimuler le développement urbain. Ces dernières années, afin d’attirer et de retenir les talents, de nombreuses villes ont mis en place des subventions à l’achat de maisons, des remboursements d’impôt sur le revenu des particuliers, l’inscription des enfants à l’école et d’autres politiques de soutien.
Quelques jours avant le lancement de la politique sur les talents de Changsha, la ville de Zhongshan a également publié une nouvelle politique sur les talents.
Le 23 avril, neuf départements, dont le Département de l’Organisation du Comité municipal de Zhongshan, le Département de la publicité du Comité municipal de Zhongshan, le Bureau municipal de l’éducation et des sports et le Bureau municipal des sciences et de la technologie, ont publié conjointement 23 articles sur le développement de haute qualité des talents dans La nouvelle ère de Zhongshan. Au cours des cinq prochaines années, Zhongshan investira 5 milliards de yuans pour atteindre l’objectif de « 100 paires de milliers de paires de yuans ».
Il prévoit l’évaluation d’un groupe de talents hautement qualifiés, qualifiés, pointus et en pénurie dans les domaines de la gestion d’entreprise, de l’innovation scientifique et technologique, de la santé, de l’éducation et des sports, de la propagande et de la culture, de l’agriculture rurale et d’autres domaines complets. Les talents spécialement embauchés peuvent recevoir une subvention spéciale pour les dépenses de vie, de travail et d’études à partir de l’année suivant la signature du contrat d’emploi. Selon la norme de 2 millions de RMB pour le grade a, 1 million de RMB pour le grade B, 500000 RMB pour le grade C et 200000 RMB pour le grade D, la distribution est effectuée en trois ans selon la proportion de 4: 2: 4. Parmi eux, 50% sont des subventions à l’achat de maisons et 50% sont des subventions globales.
En outre, les jeunes talents de réserve qui travaillent et contribuent à Zhongshan City bénéficient d’un soutien stratifié. Les chercheurs postdoctoraux peuvent recevoir 120000 RMB de fonds de recherche et de développement et 300000 RMB de subventions de subsistance. Après avoir obtenu une subvention de la China Post – doctoral Science Foundation et une subvention de la National Natural Science Foundation, vous pouvez obtenir un soutien de soutien de 1: 1.
Les doctorats nouvellement introduits (à l’exclusion des fonctionnaires et des administrateurs participants) peuvent recevoir une allocation de subsistance de 200000 yuans. Les nouveaux diplômés à temps plein et les titulaires d’un titre professionnel supérieur adjoint peuvent recevoir une allocation de subsistance de 30 000 yuans.
Dès 2019, Wuhan a publié une nouvelle politique sur les talents. Selon les avis de mise en œuvre sur la mise en place et l’amélioration du système de travail des talents pour promouvoir le développement de haute qualité de Wuhan publiés en février de cette année – là. Selon les avis de mise en œuvre, Wuhan introduira et rassemblera un groupe de talents scientifiques et technologiques stratégiques de niveau international, de talents de premier plan dans l’industrie, de jeunes talents exceptionnels et de talents qualifiés de haute qualité.
Parmi eux, les talents stratégiques en sciences et en technologie recevront une prime unique de 1 million de RMB et une subvention globale « sans plafond » par le biais d’une « discussion sur un événement », ainsi qu’une subvention spéciale importante en sciences et en technologie d’un montant maximal de 5 millions de RMB. Les talents de premier plan de l’industrie recevront une aide financière de 500000 RMB. Les projets de talents entrepreneuriaux qui apportent une contribution importante à l’industrie de Wuhan peuvent également recevoir une aide en capital de 100 millions de RMB du Fonds municipal et de district pour les talents.
Selon des statistiques incomplètes, depuis novembre 2021, Shanghai, Nanjing, Nantong, Guiyang, Nanning, Zhuhai, Chengdu Hi – tech, Shenzhen qianhai, Zhongshan, Changsha et d’autres 10 places ont publié de nouvelles politiques sur les talents. Parmi eux, les étudiants diplômés de Shanghai peuvent s’installer directement dans le “grand recrutement”, Nanjing, Nantong et d’autres endroits pour fournir un soutien au logement aux talents, Guiyang, Nanning, Zhuhai, Chengdu Hi – tech, Shenzhen qianhai a donné le “vrai or et argent” prix et Supplément, jusqu’à 100 millions de yuan.
