Nom abrégé du stock: Yinyi Co.Ltd(000981) Code du stock: Yinyi Co.Ltd(000981) numéro d'annonce: 2022 - 048 Yinyi Co.Ltd(000981)
Annonce concernant la rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2021 et le régime de rémunération en 2022
La société et tous les membres du Conseil d'administration garantissent que le contenu de l'annonce est vrai, exact et complet et qu'il n'y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d'omissions importantes.
Rendement salarial en 2021
Conformément aux résultats réels obtenus par la société en 2021 et aux dispositions des mesures de gestion de la rémunération pertinentes de la société, la société a procédé à une évaluation des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs et a déterminé que la rémunération totale des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en 2021 était de 118117 millions de RMB. Pour plus de détails, veuillez consulter les sections pertinentes du rapport annuel complet de la société en 2021.
Régime de rémunération en 2022
Conformément aux règles de gouvernance des sociétés cotées, aux statuts et aux règles de mise en œuvre du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, ainsi qu’à la situation de l’industrie, aux conditions d’exploitation réelles de la société et aux exigences en matière d’évaluation des activités, la société établit le régime de rémunération des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs pour 2022 comme suit:
Champ d'application: administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs rémunérés dans la société
Période d'application: du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022
Norme de rémunération
1. Directeur
Administrateurs indépendants et administrateurs externes (c'est - à - dire les administrateurs non indépendants qui ne sont pas responsables d'affaires spécifiques dans la société et qui n'occupent pas d'autres postes dans la société, à l'exception des administrateurs): l'allocation des administrateurs est de 150000 / an (avant impôt) et versée en moyenne mensuelle.
Les administrateurs internes (c'est - à - dire les administrateurs non indépendants qui ont signé un contrat de travail avec la société et qui occupent des postes de direction ou d'autres postes de travail) reçoivent une rémunération conformément aux mesures pertinentes de gestion de la rémunération de la société en fonction de leurs postes spécifiques dans la société et ne reçoivent pas d'indemnité d'administrateur distincte.
2. Superviseur
Les autorités de surveillance en poste dans l'entreprise reçoivent une rémunération conformément aux mesures de gestion de la rémunération pertinentes de l'entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l'entreprise et ne reçoivent plus d'indemnité supplémentaire pour les autorités de surveillance; Les superviseurs qui ne sont pas en poste dans l'entreprise ne reçoivent pas de rémunération et d'allocation des superviseurs.
3. Cadres supérieurs
Les cadres supérieurs reçoivent une rémunération conformément aux mesures de gestion de la rémunération de l'entreprise en fonction de leur poste spécifique dans l'entreprise.
Iii. Divers
La rémunération susmentionnée est un montant avant impôt et l'impôt sur le revenu des particuliers concerné est retenu et payé uniformément par la société. Les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société qui participent aux réunions du Conseil d'administration, du Conseil des superviseurs, de l'Assemblée générale des actionnaires et à d'autres dépenses liées à l'exercice de leurs fonctions sont à la charge de la société.
Conformément aux statuts et à d'autres dispositions pertinentes de la société, la rémunération annuelle des administrateurs en 2021 et le régime de rémunération annuel 2022 doivent encore être soumis à l'Assemblée générale annuelle 2021 de la société pour examen et approbation, la rémunération annuelle des superviseurs en 2021 et le régime de rémunération annuel 2022 doivent encore être soumis à L'Assemblée générale annuelle 2021 de la société pour examen et approbation, et la rémunération annuelle des cadres supérieurs en 2021 et le régime de rémunération annuel 2022 peuvent être examinés et approuvés par le Conseil d'administration de la société.
Avis des administrateurs indépendants
L'évaluation du rendement des administrateurs et des cadres supérieurs de l'entreprise tient pleinement compte du niveau de rémunération de l'industrie et de la région dans lesquelles l'entreprise est située, du rendement opérationnel de l'entreprise et des responsabilités des administrateurs et des cadres supérieurs, et tient mieux compte du mécanisme d'incitation et de retenue, ce qui est utile pour exhorter les administrateurs et les cadres supérieurs à s'acquitter de leurs responsabilités avec diligence et à améliorer le rendement au travail, afin d'améliorer encore l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et de promouvoir le développement durable et stable de l'entreprise.
Les procédures de formulation et d'exécution du régime de rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs de la société sont conformes aux lois et règlements pertinents, aux statuts et aux autres règlements pertinents, sans préjudice des intérêts de la société et des actionnaires. Par conséquent, nous convenons à l'unanimité de la rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs pour 2021 et du régime de rémunération pour 2022.
Avis est par les présentes donné.
Yinyi Co.Ltd(000981)
Conseil d'administration
30 avril 2012
