« la production de sécurité n’a qu’un point de départ et aucun point d’arrivée, nous devons prêter attention à la prévention des erreurs de fonctionnement. Zhu Huijiang, chef de l’équipe d’entretien de l’atelier de matériaux de l’aciérie Jiangsu General Science Technology Co.Ltd(601500) , a dit le plus de choses lors des réunions régulières de l’équipe. Bien que ce genre de cliquetis soit simple et sérieux, c’est le thème éternel de la construction de l’équipe. L’équipe d’entretien de l’atelier de matériaux de Jiangsu General Science Technology Co.Ltd(601500) aciéries est principalement responsable de l’entretien de l’équipement de l’atelier de matériaux. À la veille du 1er mai 2022, l’équipe a reçu le titre honorifique de « Jiangsu Worker Pioneer ».
L’esprit est à l’avant – garde de l’esprit.
« Notre équipe a reçu toutes sortes d’honneurs, mais derrière l’honneur se trouve une responsabilité. Nous, membres du parti, devons avoir une bonne tête.» Pour le chef de classe Zhu Huijiang, derrière l’honneur du « Jiangsu Worker Pioneer », il y a un lourd fardeau sur les épaules.
Faire de la sécurité une habitude, la construction idéologique et politique est la première. Ce n’est qu’en faisant entrer la ligne rouge de la « sécurité » dans le cerveau et en adoptant l’attitude la plus rigoureuse que nous pourrons bien gérer la sécurité. Rappeler les questions de sécurité tous les jours avant le poste; Résumer la réunion hebdomadaire sur la sécurité; Effectuer un classement mensuel des notes d’évaluation; Formation annuelle régulière en matière de sécurité. Avec la coopération de tous les membres de l’équipe, l’équipe d’équipement de l’atelier de matériaux n’a pas eu d’accident de sécurité du personnel jusqu’à présent, ce qui en fait une véritable « équipe de sécurité ».
Pour l’équipe de base, la capacité de combat doit d’abord atteindre le Sommet à un moment critique. Pendant l’éclosion, certains membres de l’équipe ne peuvent pas retourner au travail. Dans le cas le plus difficile, le nombre de personnes en service dans l’équipe est passé de 11 à 5, et les tâches d’exploitation et d’entretien de l’équipement étaient extrêmement lourdes. Zhu Huijiang, Jiang Wenjie, Yang zewu et Fan huilin ont pris l’initiative de vivre dans l’atelier avec leurs couvertures et sont en service 24 heures sur 24.
En ce qui concerne l’environnement de travail et le contenu des situations d’urgence et des risques élevés, tous les membres de l’équipe doivent être unis dans un seul cœur, 11 brins de force doivent être tordus en une corde, et le travail doit se soutenir mutuellement; L’harmonie entre les équipes est plus précieuse, chaque fois qu’un peu plus de compréhension mutuelle, de partage, d’amitié, de conseils, de sécurité plus solide.
Il y a eu une tempête de pluie soudaine la nuit. L’eau de pluie a été déversée de l’atelier d’irrigation des égouts. Une grande quantité d’eau de pluie s’est précipitée dans le fossé de la salle de distribution d’électricité instantanément. Le fossé était rempli de divers câbles électriques. Il y avait un risque potentiel de choc électrique à tout moment. Une fois que le niveau d’eau a augmenté, il y avait un risque de court – circuit et d’arrêt de la production d’électricité dans l’ Le personnel de service a immédiatement téléphoné au Chef du Groupe électromécanique et au personnel de base, et tout le personnel est arrivé sur les lieux en moins de 5 minutes. D’une part, nous utilisons des planches pour empêcher l’eau de pluie de s’écouler dans la salle de distribution, d’autre part, nous vérifions l’état de fonctionnement des appareils électriques dans l’armoire de la salle de distribution. Deux membres du parti ont pris l’initiative, ont risqué le câblage de la pompe d’alimentation en eau, le drainage du pipeline, après une demi – heure de lutte acharnée, le drainage de la pompe à eau est finalement revenu à la normale! Ce n’est qu’après l’élimination du danger que tout le monde a remarqué que tout le monde était mouillé… Au moment critique, l’équipe a fait preuve d’une forte cohésion et d’un pouvoir exécutif.
Amélioration de l’efficacité de la formation technique
L’équipe de sécurité compte 11 membres, dont Xiaobai, qui vient d’entrer en contact avec le fonctionnement électromécanique, et Shifu, qui a 20 ou 30 ans d’expérience opérationnelle. Qu’il s’agisse d’assurer la sécurité du transport ou d’améliorer la qualité et l’efficacité, l’amélioration de la qualité du personnel est la clé du bon déroulement du travail.
L’entretien de l’équipement est une technique d’assemblage. Chaque année, en juin, c’est le « mois du concours de compétences » de l’équipe de préservation. Tout le monde dans l’équipe doit participer à l’examen des connaissances théoriques et à l’examen des compétences pratiques. En même temps, le contenu des différents examens de poste n’est pas le même. En 2021, les mécaniciens de compétition ont utilisé le soudage électrique et la coupe de gaz comme examen de fonctionnement des compétences, et les électriciens ont utilisé la ligne de transfert avant et arrière du moteur comme examen de compétence. Grâce aux compétences PK pour encourager l’excellent fouet à la traîne, former une atmosphère avancée pour conduire à l’arrière, et finalement atteindre le progrès commun.
“Old to New” est une excellente tradition de préservation de l’équipe. Afin de permettre aux nouveaux employés de s’intégrer au Groupe dès que possible, les anciens chefs d’équipe mécaniques et électriques devraient être des « maîtres » et des « mains » pour enseigner aux nouveaux employés, les équipes comme des « jardins d’apprentissage », de facile à difficile étape par étape pour enseigner patiemment. Le mécanicien Yang zewu est un « nouveau venu » et l’apprenti du chef d’équipe Zhu Huijiang. Il a obtenu le troisième prix pour le cas d’amélioration de l’équipement Jiangsu General Science Technology Co.Ltd(601500) en tant que membre principal, et a
En plus du jumelage des enseignants et des apprenants et de la formation régulière, l’équipe a également mené des activités de formation et d’échange à tout moment et en tout lieu au moyen de petites salles de classe interactives et mobiles. Sous l’influence de cette atmosphère, le travail d’exploitation et d’entretien de l’équipement de tout le monde est plus fin qu’auparavant. Seulement un mois en avril, l’électricien Cai Hailiang a éliminé les risques potentiels pour la sécurité à plusieurs reprises, fournissant une garantie solide pour le fonctionnement stable du laminoir.
Il y a un ensemble d’étalonnage pour améliorer la qualité et l’efficacité du travail
Comment tirer la « valeur de combat » de chaque membre de l’équipe est ce que l’équipe a toujours pensé.
L’arrivée des vols affrétés, l’arrivée des personnes responsables et l’évaluation des personnes sont les trois armes magiques de l’équipe de préservation. Zhu Huijiang a déclaré: « l’atelier de matériaux est un grand et unique équipement, le mécanisme de responsabilité est d’aider chacun de nous à clarifier sa responsabilité de travail, afin que chacun puisse assumer la responsabilité de chaque lien de contrôle de sécurité.» À cette fin, l’équipe a également mené des activités de gestion visuelle et mis en place un tableau de bord de gestion de l’équipement.
Qian hui est un ancien employé de l’équipe de sécurité. Avec de nombreuses années d’expérience d’exploitation, il a vu de nouveaux changements dans l’équipe: « des photos et des cartes d’information du personnel d’affrètement sont affichées sur chaque machine, et les panneaux de boîte d’alimentation de chaque armoire électrique sont clairs et mis à jour régulièrement. Le tableau de gestion de l’équipement mis en place par l’équipe électromécanique enregistre le temps de défaillance de chaque ligne et le coût du matériel tous les jours, et le classement doit être effectué chaque mois. Tout le monde porte la responsabilité sur ses épaules, de sorte qu’il n’y aura pas de situation où les gens flottent doucement sans pression.»
Grâce aux efforts conjoints de tout le monde, l’équipe de sécurité a réalisé zéro violation des règles d’exploitation et aucun danger caché à proximité. Le salaire au rendement des employés est le plus élevé que celui des autres ateliers, et le taux de roulement du personnel est le plus faible. Le taux de qualification unique de l’atelier de matériaux est d’environ 99,93%. La valeur oee de l’équipement a toujours maintenu un score élevé de plus de 90%. Il est toujours en tête de liste dans l’évaluation de l’équipe d’équipement de l’entreprise, et a remporté de nombreux honneurs tels que “Quality Star”, “First Prize of Equipment Improvement case” et “First Prize of rationalization Proposal”, et a remporté le titre de “Worker Pioneer” de Wuxi en 2019.
