En 2021, l’industrie des semi – conducteurs a connu un boom sous la marée des carottes manquantes. Au fur et à mesure que la marée s’estompe, les ingénieurs de l’industrie des semi – conducteurs en sont les principaux bénéficiaires.
Les données montrent que le salaire médian par habitant de 98 entreprises de l’industrie des semi – conducteurs de Shenwan en 2021 était de 335100 RMB, en hausse de 26,9% par rapport à 264000 RMB en 2020. Sur ce total, 92 entreprises ont vu leur salaire par habitant augmenter et seulement 6 ont vu leur salaire par habitant diminuer. En outre, le salaire moyen par habitant de la société par actions a était de 153000 RMB en 2021, en hausse de 16,4% par rapport à l’année précédente.
Parmi les sociétés de semi – conducteurs d’actions a, l’augmentation la plus importante de la rémunération par habitant est Unigroup Guoxin Microelectronics Co.Ltd(002049) ( Unigroup Guoxin Microelectronics Co.Ltd(002049) .sz), jusqu’à 109%. Les salaires par habitant des entreprises comme yingji Core (688209.sh), saiwei Micro Electric (688325.sh), nanocore micro (688052.sh) et dongwei semi – conductor (688261.sh) ont également augmenté considérablement l’an dernier.
Source des données: interfaces news Research Department
En valeur absolue, le salaire par habitant le plus élevé de l’industrie des semi – conducteurs est de 839900 yuans pour aojie Technology (688220.sh), et celui de Xidi Wei (688173.sh), saiwei Wechat, Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521) ( Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521) .sh), 3Peak Incorporated(688536) ( 3Peak Incorporated(688536) .sh) et d’autres entreprises est également à un niveau plus élevé.
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Il est important de noter qu’un salaire élevé ne signifie pas un rendement opérationnel élevé. Aojie Technology et 682256
En ce qui concerne la répartition des salaires par habitant, la plupart des entreprises de l’industrie des semi – conducteurs se situent entre 100000 et 700000 yuans.
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Du point de vue de la situation du sous – secteur, le salaire moyen par habitant en 2021 sera de 495000 RMB pour la conception de puces numériques, 480000 RMB pour la conception de puces analogiques, 311000 RMB pour l’équipement à semi – conducteurs, 166000 RMB pour les matériaux à semi – conducteurs, 165000 RMB pour les dispositifs discrets et 154000 RMB pour l’étanchéité des circuits intégrés. Parmi eux, le salaire par habitant de l’industrie de la conception de puces numériques a augmenté de 30%, celui de l’industrie de la conception de puces analogiques de 27% et celui de l’industrie de la fabrication de semi – conducteurs de 7%.
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Il n’est pas difficile de voir que l’écart salarial entre les différents maillons de la chaîne industrielle des semi – conducteurs s’élargit, en particulier dans le domaine de la conception de puces. Étant donné que la lenteur de l’augmentation des salaires dans les postes administratifs et financiers a entraîné une augmentation globale, la rémunération par habitant des postes de conception de puces en 2021 a certainement augmenté de plus de 30%, ce qui ne tient pas compte des incitations au capital.
Cela signifie que si la marge brute de l’entreprise de conception de puces n’augmente pas de plus de 30% en 2021, même sans l’augmentation des effectifs de R & D, le bénéfice net pourrait être absorbé par les d épenses de R & D, ce qui entraînerait une baisse des performances.
Derrière l’augmentation rapide des salaires dans l’industrie de la conception de puces, il y a une « guerre des voleurs » sans précédent.
L’action a compte actuellement 51 sociétés de conception de puces, dont 44 ont augmenté leurs effectifs l’an dernier et 3 ont plus que doublé leurs effectifs. Dans l’ensemble, à la fin de 2021, il y avait 27 431 employés de R & D dans une société de conception de puces d’actions a, en hausse de 23,6% par rapport à 22 192 à la fin de 2020.
Prenons l’exemple de Maxscend Microelectronics Company Limited(300782) ( Maxscend Microelectronics Company Limited(300782) .sz), le nombre de personnel de R & D de la compagnie à la fin de 2021 était de 457, en hausse de 126% par rapport à la même période de l’année précédente, Shenzhen Sunmoon Microelectronics Co.Ltd(688699) ( Shenzhen Sunmoon Microelectronics Co.Ltd(688699) .sh), Datang Telecom ( Datang Telecom Technology Co.Ltd(600198) .sh), 3Peak Incorporated(688536) , Chipsea Technologies (Shenzhen) Corp.Ltd(688595) ( Chipsea Technologies (Shenzhen) Corp.Ltd(688595) .sh) et d’autres entreprises ont également connu une augmentation
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Toutefois, ce taux d’expansion ne peut toujours pas répondre aux besoins de développement des entreprises. Un Secrétaire d’administration d’une société cotée en bourse a déclaré aux journalistes: « l’augmentation des coûts de main – d’œuvre est trop exagérée. L’année dernière, l’entreprise a initialement prévu de recruter 100 travailleurs de la R & D. en fait, en raison du marché du recrutement trop « interne», seulement 45 ont finalement été recrutés.» Du côté de l’entreprise, les ingénieurs en puces qui viennent d’obtenir leur diplôme peuvent gagner plus de 400000 dollars par an, ce qui est naturellement une montagne de pression.
Les semi – conducteurs, l’une des orientations de développement les plus déterminées au cours de la prochaine décennie, ont attiré le plus de capitaux du marché primaire, ce qui est également une raison importante de la rémunération élevée de l’industrie. Selon les données d’investissement, au premier trimestre de 2022, le marché chinois de la VC / PE a investi 175 semi – conducteurs, ce qui représente un investissement total de 4,17 milliards de dollars américains, ce qui est supérieur à celui des circuits de course tels que la médecine et Internet.
