Beaucoup de banques et de sociétés de gestion financière dans le recrutement brûlant!
Un site Web de recrutement a montré que plus de 10 sociétés de financement bancaire, telles que Jianxin Financial Management et zhaoban Financial Management, ont récemment lancé le recrutement social.
Dans l’ensemble, le recrutement se concentre sur l’investissement et la recherche, le marketing, les produits, la technologie et d’autres postes. Le traitement salarial est assez bon, l’entreprise donne au Directeur technique un salaire annuel de 4 à 6 millions de RMB, le salaire annuel maximal du chef du Département des investissements en capitaux propres peut atteindre 2,4 millions de RMB.
Les initiés de l’industrie ont déclaré que la demande de talents en investissement, en recherche, en technologie et en marketing devrait augmenter considérablement avec l’avancement progressif de la corporatisation et de la commercialisation du financement bancaire.
Le site Web de recrutement montre qu’au moins 14 sociétés de financement bancaire, dont Jianxin Financial Management, zhaoyin Financial Management, xingyin Financial Management, Everbright University Financial Management, xingyin Financial Management, jiaoyin Financial Management, Ping An Financial Management, GuangYin Financial Management, Huaxia Financial Management, Hangzhou Bank Financial Management, Suzhou Bank Financial Management, huihua Financial Management, BlackRock Jianxin Financial Management, Schroder Bank Financial Management, ont ouvert le recrutement social.
Dans l’ensemble, ces postes se concentrent sur l’investissement et la recherche, le marketing, les produits, la technologie et d’autres postes, et il y a une petite demande pour le contrôle des risques, l’exploitation, la publicité et d’autres postes.
Prenons l’exemple de Everbright Financial Management. À l’heure actuelle, les postes de recrutement de l’entreprise comprennent le poste de gestionnaire des investissements, le poste de recherche sur les actions, le poste de gestionnaire des produits, le poste de marketing des pensions, le poste de comptabilité d’évaluation, etc. P align = “center” source de l’image: un site de recrutement
La demande de recrutement pour la gestion financière en Chine est également forte. Les postes de recrutement comprennent le poste d’innovation de produits, le poste d’investissement en actions, le chef de l’équipe régionale de vente, le poste de soutien au marketing, le poste de recherche et de développement de produits informatiques, etc. P align = “center” source de l’image: un site de recrutement
Du point de vue du traitement, il n’est pas rare que le salaire annuel soit supérieur à un million de yuans, parmi lesquels les postes scientifiques et technologiques et les postes d’investissement et de recherche sont les mieux rémunérés. Le salaire annuel maximal du Directeur technique est de 6 millions de RMB, celui du chef du Département des investissements en capitaux propres est de 2,4 millions de RMB et celui du gestionnaire des investissements est de 1,68 million de RMB. P align = “center” source de l’image: un site de recrutement p align = “center” source de l’image: un site de recrutement
En ce qui concerne les conditions de recrutement, le diplôme de troisième cycle est la « norme » pour les postes de base dans les sociétés de gestion financière des banques. Les praticiens des banques ou de l’industrie de la gestion des actifs de 3 ans et plus sont préférés, les professionnels des finances, des mathématiques, des statistiques et de la comptabilité sont préférés et les titulaires d’un certificat CFA / CPA / frm sont préférés.
En ce qui concerne le poste de gestionnaire des placements, certaines entreprises exigent également des candidats qu’ils obtiennent de meilleurs résultats historiques. Le rendement des placements dans les comptes gérés par le passé dépasse le niveau de référence des résultats ou se classe au premier rang des produits similaires. Le gestionnaire des placements obligataires doit également disposer de ressources de Projet et de contreparties suffisantes.
Le besoin urgent de talents dans les sociétés de gestion financière bancaire est étroitement lié au contexte dans lequel la gestion financière bancaire commence à être corporative et axée sur le marché après la mise en œuvre des nouvelles règles de gestion financière.
À l’avenir, quels talents deviendront des criquets parfumés? Selon les initiés de l’industrie, la capacité d’investissement et de recherche est le fondement du développement des sociétés de gestion d’actifs, et l’investissement en capitaux propres devient une tendance, la demande de talents d’investissement et de recherche des sociétés de gestion financière bancaires augmentera considérablement à l’avenir.
En outre, par rapport à d’autres sous – secteurs de la gestion des actifs, l’industrie de la gestion financière bancaire présente les caractéristiques d’un plus grand nombre d’organisations professionnelles, d’un plus grand nombre de produits et d’une durée de vie complexe des produits, ainsi que la tendance à la vente directe et à la vente par procuration, qui ont besoin d’un soutien solide du système et d’une forte demande de talents financiers et technologiques.
Les gens de l’industrie ont des opinions différentes sur les sociétés de gestion financière des banques.
Une personne de la société de gestion financière de la Banque d’État a déclaré aux journalistes, la société de gestion financière de la Banque n’est pas un gène de commercialisation fort, le processus de prise de décisions est également relativement compliqué, ce qui affectera finalement la performance des produits, pour les sociétés de valeurs mobilières, les praticiens des fonds publics peuvent faire face à la situation d’insatisfaction.
Auparavant, un cadre supérieur d’une société de gestion financière a déclaré aux journalistes dans une interview, en ce qui concerne la structure de la propriété, la plupart des sociétés de gestion financière bancaires détiennent des actions à part entière pour la banque mère, ce qui signifie également que la commercialisation est confrontée à un obstacle plus important.
D’autres pensent que, par rapport aux gestionnaires de fonds publics qui ont beaucoup de travail d’aide aux chercheurs, les sociétés de gestion financière des banques manquent relativement de talents en investissement et en recherche, les gestionnaires d’investissement ont beaucoup de choses à faire par eux – mêmes, la charge de travail n’est pas petite.
En ce qui concerne le développement de l’industrie bancaire, les initiés sont optimistes. Tianfeng Securities Co.Ltd(601162) Non seulement il attire un flux constant de clients incrémentaux, mais il maintient également une forte adhérence aux clients en stock. Du point de vue de la structure du marché, les sociétés de gestion financière sont devenues les principaux acteurs du marché financier bancaire. Le marché de la gestion du patrimoine bancaire ou la formation progressive de l’effet de tête, le fonctionnement plus standard, la force de la société de gestion du patrimoine bancaire de tête a plus d’avantages.
