Titre abrégé: Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070) Code du titre: Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070) Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070)
Phase I régime d’actionnariat des employés
(version révisée)
Mai 2002
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu du plan d’actionnariat des employés est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils sur les risques
1. La source de financement spécifique et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des résultats préliminaires, et il y a une incertitude quant à la mise en œuvre.
2. Après l’établissement du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise le gérera elle – même, mais il y a une incertitude quant à la capacité d’atteindre l’échelle et l’objectif du plan.
3. Par la suite, la société divulguera les progrès pertinents conformément aux dispositions pertinentes et invitera respectueusement les investisseurs à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
1. Le plan d’actionnariat des employés de la phase I de Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070) (ci – après dénommé Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070) Les lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents sont formulés.
2. Le plan d’actionnariat des employés suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition ou de distribution forcée des employés pour participer au plan d’actionnariat des employés.
3. Les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et d’autres cadres techniques, commerciaux et de gestion de base de la société (y compris les filiales) participent au plan d’actionnariat des employés. Le nombre total d’employés participant au régime d’actionnariat des employés ne devrait pas dépasser 93, et le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction de la mise en oeuvre réelle.
4. Les sources de financement du régime d’actionnariat des employés sont la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements.
5. La source des actions du régime d’actionnariat des employés est les actions sous – jacentes achetées par l’intermédiaire du marché secondaire (y compris, sans s’y limiter, les opérations d’appel d’offres centralisé et les opérations en bloc) et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements.
6. The maximum amount of funds raised by the Employee Shareholding plan is RMB 37.5 million, and the shares are RMB 1.00 per share as Subscription Unit. Selon le prix de clôture de 4,48 RMB / action le 25 avril 2022, le nombre total d’actions sous – jacentes que le régime d’actionnariat des employés peut acheter et détenir ne dépasse pas 8,37 millions d’actions, ce qui représente environ 0,99% du total des actions du capital – actions de la société 844580812 à la date d’annonce du projet de régime d’actionnariat des employés. En raison de l’impact de la mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés et de la situation du marché, les circonstances particulières de l’achat d’actions de la société par le plan d’actionnariat des employés sont incertaines. Le nombre d’actions sous – jacentes finalement détenues par le plan d’actionnariat des employés est soumis au nombre réel d’actions transférées.
Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions détenues par tout détenteur du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions sous – jacentes ci – dessus ne comprend pas les actions acquises par les détenteurs avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital.
7. La durée du régime d’actionnariat des employés est de 36 mois à compter de la date d’achèvement de l’achat des dernières actions sous – jacentes de la société. Avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après l’approbation des deux tiers ou plus des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
8. La période maximale de verrouillage du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois, et elle est libérée une fois 12 mois après la date d’achèvement de l’achat des dernières actions sous – jacentes annoncées.
9. Le régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même. L’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat des employés est la réunion des détenteurs; Le régime d’actionnariat des employés crée un Comité de gestion qui exerce les droits des actionnaires au nom des détenteurs du régime d’actionnariat des employés et assure la gestion quotidienne du régime d’actionnariat.
10. Une fois que le Conseil d’administration de la société a examiné et approuvé le plan d’actionnariat des employés, il doit le soumettre à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et approbation avant sa mise en œuvre. L’Assemblée générale des actionnaires au cours de laquelle la société examine le plan d’actionnariat des employés adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shenzhen et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet. Les actionnaires affiliés se retireront du vote.
11. Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société sont traitées conformément aux règlements pertinents du système financier, des normes comptables et du système fiscal. Les impôts et les dépenses connexes à payer par les employés en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont à la charge des employés eux – mêmes.
12. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de l’entreprise ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription.
Interprétation
Sauf indication contraire du contexte, les abréviations suivantes ont la signification suivante: Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070) Ce plan fait référence à la loi sur les mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070)
Le titulaire désigne l’objet de la participation au régime d’actionnariat des employés.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Les actions sous – jacentes désignent Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070) a actions ordinaires
C
Shenzhen Stock Exchange
Registration and Clearing company refers to Shenzhen Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
The regulatory Guidelines No. 1 refers to the regulatory Guidelines for Self – Regulation of Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange No. 1 – Regulatory Operation of Main Board Listed Companies
Les statuts désignent Shenzhen Sdg Information Co.Ltd(000070)
Dans le présent document, si le nombre total ne correspond pas à la somme des sous – valeurs, la raison en est l’arrondissement.
Table des matières
Explication… 6 objet du régime d’actionnariat des employés 8. Principes de base du régime d’actionnariat des employés 8. Objectifs de participation et critères de détermination du régime d’actionnariat des employés 8. Sources de fonds, sources d’actions et échelle du régime d’actionnariat des employés Durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés 6. Mode de gestion du régime d’actionnariat des employés 7. Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés et disposition des droits et intérêts des détenteurs 8. Mesures de disposition des actions détenues par les employés après l’expiration du régime d’actionnariat des employés Ix. Modalités de participation au régime de participation au financement de la société pendant la durée Relation entre les plans de participation et les actions concertées 11. Procédures de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés Autres questions importantes 24 ans.
Objet du régime d’actionnariat des employés
La société a élaboré le projet de plan d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents. Les employés participent volontairement, légalement et conformément au régime d’actionnariat des employés et détiennent des actions de la société dans le but:
Nous améliorerons encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, établirons et améliorerons le mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, rassemblerons et formerons un groupe de cadres composites et de chefs d’entreprise ayant des valeurs communes en accordant des droits et des obligations aux détenteurs, afin de réaliser le partage des responsabilités et des valeurs et de promouvoir le développement à long terme, durable et sain de l’entreprise, afin d’apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires.
Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
L’entreprise met en oeuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de façon véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Objet de participation et critères de détermination du régime d’actionnariat des employés
Base juridique de la participation à la détermination des objets
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, et compte tenu de la situation réelle, la société a déterminé la liste des participants au régime d’actionnariat des employés.
Critères de détermination des participants
Les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et d’autres cadres techniques, commerciaux et de gestion de base de l’entreprise (y compris les filiales) participent au plan d’actionnariat des employés. Tous les participants doivent occuper un emploi dans l’entreprise (y compris les filiales subordonnées) et signer un contrat de travail ou un contrat de travail pendant la durée du régime d’actionnariat des employés.
Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés ne devrait pas dépasser 93. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction des souscriptions réelles des employés. La participation des employés susmentionnés au régime d’actionnariat des employés suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer par répartition ou distribution forcée.
Participants au régime d’actionnariat des employés et proportion de distribution
Le régime d’actionnariat des employés prend les « actions » comme Unit é d’abonnement, chaque action est de 1,00 RMB, le total des actions d’abonnement ne dépasse pas 37,5 millions de RMB, et le montant total des fonds à lever est de 37,5 millions de RMB. La part spécifique détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est soumise au montant finalement confirmé et versé par l’employé.
Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 93. Le nombre spécifique de participants et la liste seront choisis par l’entreprise et déterminés en fonction des contributions réelles des employés. Le plafond et la proportion des actions de capitaux propres des détenteurs sont indiqués dans le tableau suivant:
Proportion des actions proposées par rapport au nombre d’actions proposées par rapport au nombre d’actions proposées par rapport au nombre d’actions proposées par rapport au nombre d’actions proposées
1 président Gao tianliang 150 4,00% 33,48
Directeur et Directeur général de wuliwen 100 2,67% 22,35
3 Directeur Li Mingjun 100 2,67% 22,35
4 Directeur Yang Xi 100 2,67% 22,35
5 Wang Jun Director 100 2,67% 22,35
6 Li zengmin directeur et Directeur financier 80 2,13% 17,83
7 Rob Président du Conseil des autorités de surveillance 100 2,67% 22,35
8 Li songdong superviseur 40 1,07% 8,96
9 superviseurs des employés 20 0,53% 4,44
10 Huang Bin Secrétaire adjoint du Comité du parti à temps plein 80 2,13% 17,83
11 Directeur général adjoint Liu Tao 80 2,13% 17,83
12 Luo QunFeng Directeur général adjoint 80 2,13% 17,83
13 Wang patriotique
