Code du stock: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) nom abrégé du stock: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
Annonce sur l’ajustement de l’indice d’évaluation du rendement du premier plan d’actionnariat des employés de la compagnie
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu de la divulgation des renseignements est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
Aperçu du premier plan d’actionnariat des employés de l’entreprise
1. Le 18 juin 2021, la compagnie a tenu la 22e réunion du 11e Conseil d’administration et a examiné et adopté la proposition relative au plan d’actionnariat des employés (projet) de la phase I de Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Le même jour, la compagnie a tenu la 16e réunion du 11e Conseil des autorités de surveillance et a examiné et adopté la proposition relative au plan d’actionnariat des employés de la phase I (projet). Le 30 juin 2021, la compagnie a tenu la résolution de l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2020 et a examiné et adopté la proposition pertinente de la phase I du plan d’actionnariat des employés. 2. Le 14 décembre 2021, la compagnie a reçu la confirmation de l’enregistrement du transfert de titres de la succursale de Shenzhen de la China Securities depository and Clearing Corporation Limited. Le 13 décembre 2021, le compte spécial de rachat de titres de la compagnie a transféré 46334473 actions au Compte spécial de « Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
Pour plus de détails sur les questions ci – dessus, veuillez consulter les annonces pertinentes publiées par la société sur le site Web d’information Mega Tides et les médias désignés pour la divulgation de l’information.
Explication des raisons de l’ajustement de l’indice d’évaluation du rendement du plan d’actionnariat des employés de la phase I de l’entreprise
Depuis que la société a lancé la première phase du plan d’actionnariat des employés en 2021, l’environnement extérieur a beaucoup changé et la production et l’exploitation sont confrontées à plus d’incertitude, mais la direction de la société continuera d’utiliser l’objectif de rendement initial du plan d’actionnariat des employés comme guide d’exploitation annuel pour atteindre Cet objectif. Afin de compenser le manque d’incitation à long terme de l’entreprise, de mobiliser pleinement l’enthousiasme des employés pour faire face à l’impact de la situation extérieure grave et d’assurer une croissance régulière des performances futures de l’entreprise, l’entreprise a l’intention d’ajuster l’indice d’évaluation du bénéfice net de la performance du plan d’actionnariat des employés de la phase I, d’augmenter l’indice d’évaluation du rendement de l’actif net et de maintenir le rendement de l’actif net stable à un niveau relativement élevé dans l’industrie, et de mettre en place les actionnaires et la Le mécanisme de partage des avantages et des risques entre les cadres moyens et les employés de base améliore le sentiment d’appropriation et l’enthousiasme des employés de base. Les ajustements spécifiques sont les suivants:
Avant ajustement après ajustement
Première période d’attribution: bénéfice net en 2021 par rapport à la première période d’attribution en 2020: le bénéfice net en 2021 a augmenté d’au moins 10% par rapport à 2020, et l’encaisse par action a augmenté d’au moins 1 milliard de RMB par année, et chaque dividende en espèces de l’année en cours n’est pas inférieur à 2 RMB ou le total des dividendes en espèces n’est pas inférieur à 2 RMB ou 50% du bénéfice net annuel total des dividendes en espèces. Pas moins de 50% du bénéfice net de l’année;
Deuxième période d’attribution: le bénéfice net en 2022 est inférieur à celui de 2020 deuxième période d’attribution: le bénéfice net en 2022 est supérieur d’au moins 20% à celui de 2020, et l’augmentation annuelle de l’encaisse par action de l’année en cours n’est pas inférieure à 2 milliards de RMB, et le rendement de l’actif net de la société en 2022 n’est pas inférieur à 22%. Le montant total des dividendes en espèces de l’année en cours ne doit pas être inférieur au bénéfice net de l’année en cours. Le dividende en espèces par action ne doit pas être inférieur à 2 yuans ou le dividende en espèces total ne doit pas être inférieur à 50%. Le montant ne doit pas être inférieur à 50% du bénéfice net de l’exercice en cours.
À l’expiration de la première période d’attribution de l’évaluation, si la première période d’attribution de l’évaluation du rendement de la société expire, si l’indice d’évaluation du rendement de la société n’est pas conforme à la norme, tous les indices d’approbation des actions attribuables de la phase I ne sont pas conformes à La norme, et toutes les actions attribuables de la phase I sont reportées à la deuxième période d’attribution de l’évaluation pour l’évaluation combinée, si elles sont reportées à la deuxième période d’attribution de Si l’indice d’évaluation du rendement de la société au cours de la deuxième période d’évaluation est conforme à l’indice d’évaluation du rendement de la société au cours de la deuxième période d’évaluation et que le bénéfice net total en 2021 et 2022 n’est pas conforme à l’indice, le bénéfice net en 2021 et 2022 est inférieur à 230% du bénéfice net en 2020, et la somme de l’augmentation du bénéfice net du Comité de gestion en 2020 n’est pas inférieure à 3 milliards de RMB pour les deux périodes en combinaison avec les résultats de l’évaluation du rendement individuel des employés. Le Comité de gestion répartit les actions attribuables en fonction du rendement individuel des employés. Résultat de l’évaluation: attribuer les capitaux propres attribuables à deux périodes.
Avis des administrateurs indépendants
Après vérification, nous croyons que l’indice d’évaluation du rendement du plan d’actionnariat des employés de la phase I de l’ajustement actuel de la compagnie est conforme aux lois et règlements pertinents, y compris les lignes directrices sur la mise en oeuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, que les administrateurs associés ont évité le vote conformément aux règlements pertinents et que les procédures de délibération et de prise de décisions du Conseil d’administration sont légales et conformes.
L’ajustement de l’indice d’évaluation du rendement du plan d’actionnariat des employés de la phase I par l’entreprise en fonction de l’influence de la pression réelle sur le rendement de l’entreprise en raison de la production et de l’exploitation est bénéfique pour mobiliser pleinement l’enthousiasme des employés et assurer une croissance constante du rendement futur de L’entreprise sous l’impact de la situation extérieure grave, sans préjudice des intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires.
Nous convenons à l’unanimité que la société ajustera les indicateurs d’évaluation du rendement du premier plan d’actionnariat des employés et que la proposition sera soumise à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen.
Avis du Conseil des autorités de surveillance
Après examen, le Conseil des autorités de surveillance estime que la société ajuste l’indice d’évaluation du rendement du plan d’actionnariat des employés de la phase I en fonction de l’impact de la pression réelle sur le rendement de l’exploitation de la production, qu’elle est conforme aux dispositions des lois et règlements pertinents, tels que les avis d’orientation sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, et que les procédures de prise de décisions pertinentes sont légales et efficaces.
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Conseil d’administration 21 mai 2002
