Titre abrégé: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Code du titre: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Code du titre: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
Phase I régime d’actionnariat des employés
(projet) (révisé)
Mai 2002
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) phase I Plan d’actionnariat des employés (ébauche)
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le régime d’actionnariat des employés et assument des responsabilités juridiques individuelles et conjointes pour l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité de son contenu.
(1)
Conseils sur les risques
1. Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) La première phase du plan d’actionnariat des employés ne peut être mise en œuvre qu’après avoir été approuvée par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Il n’est pas certain que le plan d’actionnariat des employés puisse être approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de La société. 2. Il existe des incertitudes quant au nombre spécifique de participants, à l’échelle des fonds et à l’échelle des actions du régime d’actionnariat des employés.
3. Si les fonds de souscription des employés sont insuffisants, le plan d’actionnariat des employés comporte un risque inférieur à l’échelle prévue.
4. L’évaluation du rendement du régime d’actionnariat des employés est réalisable dans une certaine mesure, mais il peut y avoir un risque que le rendement ne soit pas atteint à l’avenir en raison de l’influence de l’évolution de l’environnement macroéconomique, de la fluctuation de la prospérité de l’industrie et de l’intensification de la concurrence sur le marché.
5. Par la suite, la société divulguera les progrès pertinents conformément aux dispositions pertinentes et invitera respectueusement les investisseurs à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
1. The First Phase of the Employee Shareholding plan (Draft) of Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Les documents normatifs et les statuts du Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
2. Le plan d’actionnariat de l’employé est conforme aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et d’auto – prise de risques. Il n’y a pas de répartition, de distribution forcée ou d’autres circonstances qui obligent l’employé à participer au plan d’actionnariat de l’employé.
3. Le champ d’application du régime d’actionnariat des employés comprend les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs de la société, ainsi que les cadres moyens et les employés de base de la société et de ses filiales contrôlantes qui, selon le Conseil d’administration, jouent un rôle important dans la performance globale et le développement à moyen et à long terme de la société. Le nombre total d’employés proposés pour participer au régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 12 000, et le nombre final et la liste des participants seront déterminés en fonction des contributions réelles des employés. 4. L’échelle du Fonds du plan d’actionnariat des employés ne dépasse pas 3 milliards de RMB (le transfert non commercial du plan d’actionnariat des employés a été achevé le 13 décembre 2021, et le montant réel de l’achat est de 11435348 millions de RMB). La source du Fonds est la rémunération légale des employés et l’autofinancement obtenu par d’autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs. Il n’y a pas de cas où l’entreprise fournit une aide financière ou une garantie pour les prêts des employés en raison de leur participation au régime d’actionnariat des employés, et le régime d’actionnariat des employés ne retire pas de fonds d’incitation de l’entreprise.
5. La source des actions du régime d’actionnariat des employés est les actions rachetées dans le compte spécial de rachat de la société. L’échelle des actions n’est pas supérieure à 108365 800 actions, Représentant 1,80% du capital social total de la société le 18 juin 2021 (le transfert non négociable du régime d’actionnariat des employés a été achevé Le 13 décembre 2021, et le nombre réel d’actions achetées est de 46 334473 actions, Représentant 0,78% du capital social total actuel de la société). Dans les six mois suivant l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, le régime d’actionnariat des employés obtiendra les actions de la société détenues dans le compte spécial de rachat de titres de la société par des moyens autorisés par les lois et règlements tels que le transfert non négocié. Entre la date d’annonce de la résolution du Conseil d’administration et la date d’achèvement du transfert hors négociation, si la société a des questions telles que la conversion de la réserve de capital en capital – actions, la distribution d’actions et d’autres questions d’exclusion du droit et des intérêts, le nombre d’actions sous – jacentes est ajusté en conséquence. Le transfert final des actions sous – jacentes est actuellement incertain et le nombre final d’actions détenues est soumis à l’exécution effective.
Le nombre total d’actions de la société détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions acquises par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société.
6. Le prix d’achat des actions rachetées par la société dans le cadre du plan d’actionnariat des employés est de 27,68 RMB / action (comme la société a effectué la distribution des capitaux propres entre la date d’annonce de la résolution du Conseil d’administration et la date d’achèvement du transfert hors transaction, le prix d’achat Des actions rachetées par la société dans le cadre du plan d’actionnariat des employés est passé de 27,68 RMB / action à 24,68 RMB / action, voir l’annonce de la société sur l’ajustement du prix d’achat des actions rachetées dans le cadre du plan d’actionnari Il est égal à 50% du prix moyen des actions rachetées par la société conformément à la proposition sur le plan de rachat de certaines actions du public social adoptée à la dixième réunion du onzième Conseil d’administration. Entre la date d’annonce de la résolution du Conseil d’administration et la date d’achèvement du transfert hors négociation, le prix d’achat est ajusté en conséquence en cas de conversion de la réserve de capital en capital – actions, de distribution d’actions ou de dividendes en espèces et d’autres questions autres que les droits et intérêts.
7. La durée du régime d’actionnariat des employés est de trois ans à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés est approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et que les actions sous – jacentes annoncées par la société sont transférées au nom du régime d’actionnariat des employés. La durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après approbation de plus de 50% (à l’exclusion de 50%) des intérêts détenus par les détenteurs du droit de vote présents à l’Assemblée des détenteurs et soumis au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation. Si la durée du régime d’actionnariat des employés expire et n’est pas prolongée, le régime d’actionnariat des employés prend fin lui – même ou peut être résilié à l’avance conformément aux lois et règlements pertinents et aux dispositions du régime d’actionnariat des employés de cette période.
8. La période de verrouillage du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date à laquelle les actions sous – jacentes annoncées par la société sont transférées au nom du régime d’actionnariat des employés. Pendant la période de verrouillage, les actions acquises en raison de l’émission d’actions, de la conversion de La réserve de capital en capital – actions, de l’attribution d’actions et de l’échange d’obligations convertibles en actions de la société doivent également se conformer à l’Arrangement de verrouillage des actions ci – dessus. Le régime d’actionnariat des employés ne peut pas être négocié pendant la
9. Selon les résultats de l’évaluation au cours de la période d’évaluation, le régime d’actionnariat des employés attribuera les droits et intérêts correspondants à chaque détenteur du régime d’actionnariat des employés en deux périodes, et la proportion attribuable à chaque période est de 50%.
L’indice d’évaluation du régime d’actionnariat des employés comprend l’indice d’évaluation du rendement de l’entreprise et l’indice d’évaluation du rendement individuel. Parmi eux, les indicateurs d’évaluation du rendement de l’entreprise sont les suivants:
Indicateurs d’évaluation du rendement au cours de la période d’attribution
Le bénéfice net de la première période d’attribution en 2021 n’est pas inférieur à 1 milliard de RMB par rapport à 2020, et le dividende en espèces par action de l’année en cours n’est pas inférieur à 2 RMB ou le montant total du dividende en espèces n’est pas inférieur à 50% du bénéfice net de l’année en cours;
En 2022, le bénéfice net a augmenté d’au moins 2 milliards de RMB par rapport à 2020, et le taux de rendement net de l’actif de la société au cours de la deuxième période d’attribution en 2022 n’était pas inférieur à 22%, le dividende en espèces par action de l’année en cours n’était pas inférieur à 2 RMB ou le montant total du dividende en espèces n’était pas inférieur à 50% du bénéfice net de l’année en cours.
Note 1: le « bénéfice net» ci – dessus est le bénéfice net vérifié attribuable aux actionnaires de la société cotée, dont la base de calcul du bénéfice net pour l’augmentation de l’évaluation est l’amortissement du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée avant le paiement des dépenses liées aux actions liées à la mise en oeuvre de l’incitation au capital ou du plan d’actionnariat des employés.
Note 2: le « taux de rendement de l’actif net » ci – dessus fait référence au taux de rendement moyen pondéré de l’actif net, calculé conformément à la méthode de calcul du « Règlement No 9 sur la divulgation et la Déclaration d’informations par les sociétés offrant des titres au public – calcul et divulgation du taux de rendement de l’actif net et du bénéfice par action ». Le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée au moment du calcul est calculé sur la base de l’amortissement du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée avant le paiement des dépenses liées aux actions liées à la mise en oeuvre de l’incitation au capital ou du régime d’actionnariat des employés.
L’évaluation du rendement individuel sera effectuée conformément aux mesures internes d’évaluation du rendement individuel de l’entreprise.
10. La disposition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés comprend, sans s’y limiter, la distribution de liquidités et le transfert des capitaux propres des actions au compte de titres personnels du titulaire. La méthode de disposition spécifique est déterminée par le Comité de gestion.
11. Après l’établissement du régime d’actionnariat des employés, la société gérera elle – même le régime d’actionnariat des employés et établira un Comité de gestion pour exercer les droits des actionnaires au nom du régime d’actionnariat des employés.
12. Compte tenu de la nécessité pour les employés d’améliorer le rendement de l’appréciation des actions et de participer à la gouvernance d’entreprise par la gestion centralisée, les détenteurs du régime d’actionnariat des employés s’engagent et autorisent le syndicat à exercer le droit de vote (à l’exclusion du droit de vote des actions détenues par Les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs) sur les actions détenues directement en raison du transfert des intérêts en actions du régime d’actionnariat des employés à des comptes de titres personnels avant de prendre leur retraite de l’entreprise. Sans la confirmation écrite préalable du syndicat, il n’est pas autorisé à vendre ou à constituer un gage par lui – même, sinon le syndicat a le droit de recouvrer le produit de ses actions correspondantes. Le produit pertinent est géré par le syndicat en créant un compte spécial et appartient à d’autres détenteurs. Les méthodes de distribution spécifiques sont déterminées par le propriétaire.
13. Le titulaire du régime d’actionnariat de l’employé doit comprendre au total 8 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), superviseurs et cadres supérieurs (le 19 novembre 2021, la compagnie a tenu la 30e réunion du 11e Conseil d’administration et a nommé M. Fang xiangjian Vice – Président de la compagnie. Le titulaire du régime d’actionnariat de l’employé comprend en fait 9 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), superviseurs et cadres supérieurs). Les détenteurs susmentionnés sont liés au régime d’actionnariat des employés et le personnel concerné se retire du vote lors de l’examen des propositions relatives au régime d’actionnariat des employés par le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance de la société.
Les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs susmentionnés s’engagent à ne pas occuper de postes au sein du Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés et à renoncer aux droits de proposition et de vote des particuliers lors des réunions des détenteurs du régime d’actionnariat des employés. Le régime d’actionnariat des employés ne constitue pas une relation d’action cohérente avec les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs susmentionnés. À l’exception de ce qui précède, il n’y a pas de relation d’association entre le régime d’actionnariat des employés et d’autres administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société qui ne participent pas au régime d’actionnariat des employés.
Il n’y a pas d’actionnaire contrôlant et de contrôleur effectif de la société. Mme Dong Mingzhu, Présidente et Présidente de la société, est titulaire du régime d’actionnariat de l’employé. Étant donné que Mme Dong Mingzhu a une relation d’action concertée avec Zhuhai Mingjun Investment Partnership (Limited Partnership), un actionnaire détenant plus de 5% des actions de la société, Zhuhai Mingjun Investment Partnership (Limited Partnership) doit éviter de voter lors de l’examen des questions relatives au régime d’actionnariat de l’employé. La Présidente et Présidente de la société, Mme Dong Mingzhu, s’engage à ne pas occuper de poste au sein du Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés et à renoncer aux droits de proposition et de vote de la personne à l’Assemblée des détenteurs du régime d’actionnariat des employés. Le régime d’actionnariat des employés ne constitue pas une relation d’action cohérente avec la Présidente et Présidente de la société, Mme Dong Mingzhu, et Zhuhai Mingjun Investment Partnership (Limited Partnership).
14. Le plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Une fois que le Conseil d’administration aura examiné et approuvé le plan d’actionnariat des employés, la société émettra un avis de convocation d’une Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan d’actionnariat des employés. L’Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d’actionnariat des employés adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. Lorsque l’Assemblée générale des actionnaires vote sur le plan d’actionnariat des employés, les actionnaires et les personnes agissant à l’unanimité qui se trouvent dans les circonstances suivantes doivent s’abstenir de participer au plan d’actionnariat des employés, de partager les bénéfices et d’autres circonstances qui peuvent entraîner une inclinaison des intérêts. Le régime d’actionnariat des employés est approuvé à la majorité des droits de vote détenus par les actionnaires non affiliés présents à l’Assemblée.
15. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de l’entreprise ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Chapitre I Dispositions générales 1. Objet du régime d’actionnariat des employés 2. Principes de base du régime d’actionnariat des employés 10 (i) Principe de conformité conformément à la loi… 10 (II) Principe de la participation volontaire… 10 (III) Principe de la prise en charge des risques Chapitre II détenteurs, base de détermination et souscription du régime d’actionnariat des employés 11. Base de détermination du titulaire du régime d’actionnariat des employés 2. Vérification des détenteurs du régime d’actionnariat des employés 11. Situation des détenteurs du régime d’actionnariat des employés Chapitre III sources, échelle et prix d’achat du capital et des actions du régime d’actionnariat des employés 1. La source et l’échelle du Fonds du régime d’actionnariat des employés… 2. La source et l’échelle des actions du régime d’actionnariat des employés… 3. Prix d’achat des actions du régime d’actionnariat des employés et explication raisonnable Traitement comptable du régime d’actionnariat des employés Chapitre IV modalités de participation au régime de participation au financement de la société pendant la durée Chapitre V durée du régime d’actionnariat des employés, période d’immobilisation, attribution des capitaux propres, évaluation du rendement, modification et résiliation… 18. Durée du régime d’actionnariat des employés….. II. Période de blocage du régime d’actionnariat des employés 18. Dispositions relatives à la propriété des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés………………………………………… 4. Évaluation du rendement du régime d’actionnariat des employés 18.
Modification du régime d’actionnariat des employés 6. Résiliation du régime d’actionnariat des employés Chapitre VI Composition des actifs et disposition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés Composition des actifs du régime d’actionnariat des employés 2. Méthode de disposition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés 3. Disposition des droits et intérêts des détenteurs du régime d’actionnariat des employés 22 (i) disposition des intérêts du titulaire pendant la durée 22 (II) Partie cédante après la résiliation du régime d’actionnariat des employés
