Talkweb Information System Co.Ltd(002261)
Avis indépendants des administrateurs indépendants sur les questions relatives à la deuxième réunion du huitième Conseil d’administration
Conformément au règlement sur les administrateurs indépendants des sociétés cotées, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen, aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées de la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts, nous sommes des administrateurs indépendants de Talkweb Information System Co.Ltd(002261) (ci – après Les opinions indépendantes sur Talkweb Information System Co.Ltd(002261) 2022 stock options and Restricted stock Incentive plan (Draft) and Its Summary délibérated at the 2nd Meeting of the 8th Board of Directors of the company sont les suivantes: 1. Opinions indépendantes sur le plan 2022 stock options and Restricted stock Incentive plan (Draft) and Its Summary
1. The Preparation and Consideration Process of Talkweb Information System Co.Ltd(002261) 2022 stock options and Restricted stock Incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as “the Incentive plan”) and Its Summary shall comply with the provisions of relevant laws, Regulations and Normative Documents such as the Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies (Hereinafter referred to as “management measures”).
2. La société n’a pas l’interdiction de mettre en œuvre le plan d’incitation au capital conformément aux lois, règlements et documents normatifs tels que les mesures de gestion, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. The First Incentive objects identified in the Incentive plan shall meet the provisions of the Laws and Regulations such as the Companies Law of the people’s Republic of China (hereinafter referred to as “the Law of companies”), the Securities Law of the people’s Republic of China (hereinafter referred to as “the Law of securities”) and the provisions of the statuts relating to the Qualification of Employment, meet the Conditions of the Incentive Object specified in the Management Measures and meet the SCOP En tant qu’objet d’incitation du plan d’incitation, sa qualification principale est légale et efficace.
4. Le contenu du plan d’incitation est conforme aux lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que le droit des sociétés, le droit des valeurs mobilières et les mesures administratives. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par la société est légale et conforme, sans préjudice des intérêts de la société ou des actionnaires.
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation afin d’obtenir des capitaux propres conformément au plan d’incitation au capital. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par l’entreprise peut encore améliorer la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, promouvoir l’établissement et l’amélioration du mécanisme de distribution de l’entreprise combinant l’incitation et la restriction, mobiliser pleinement l’enthousiasme de la direction et du personnel, promouvoir l’amélioration stable et rapide de La performance opérationnelle de l’entreprise, ce qui est favorable au développement durable de l’entreprise.
6. Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts, le Conseil d’administration de la société, lors de l’examen de la proposition, les administrateurs associés se retirent du vote, et la procédure de vote du Conseil d’administration de la société sur le plan d’incitation est légale et efficace.
En résum é, nous convenons à l’unanimité de Talkweb Information System Co.Ltd(002261) 2022 stock options and Restricted stock Incentive plan (Draft) and Its summary, et nous convenons de soumettre les questions pertinentes à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération. Avis indépendants sur la scientificité et la rationalité de l’établissement d’indicateurs pour les options d’achat d’actions et les régimes d’incitation limités à l’achat d’actions de la société en 2022
L’indice d’évaluation du plan d’incitation au capital de l’entreprise est divisé en trois niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’évaluation du rendement au niveau du secteur / de la filiale / de l’unit é d’affaires et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
L’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise est le taux de croissance des revenus d’exploitation, qui reflète en fin de compte la situation opérationnelle, la rentabilité et la croissance de l’entreprise, et qui est l’indice financier de base de l’entreprise. L’indice des recettes d’exploitation est un indice important pour mesurer l’efficacité opérationnelle des entreprises et peut établir une bonne image du marché des capitaux. Sur la base d’un examen approfondi de l’environnement macro – économique, des performances historiques, de l’état de développement de l’industrie, de la concurrence sur le marché et du plan de développement futur de l’entreprise, l’entreprise a établi un indice d’évaluation scientifique et raisonnable pour le plan après une prévision raisonnable et en tenant compte de la fonction d’incitation du plan, ce qui est propice à stimuler et à mobiliser pleinement l’enthousiasme et l’enthousiasme de travail de l’objet d’incitation et à promouvoir la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a mis en place un système strict d’évaluation du rendement pour les secteurs / filiales / unités d’affaires et les particuliers, ce qui permet une évaluation complète et précise du rendement au travail des objets d’incitation. L’entreprise déterminera si l’objet de l’incitation satisfait aux conditions d’exercice / de levée des restrictions à la vente en fonction des résultats de l’évaluation du rendement de l’objet de l’incitation au cours de l’année précédente.
En résum é, le système d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise est complet, complet et opérationnel, et l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable. En même temps, il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation.
Directeur indépendant (signature): Qin Zheng Cao yuewenying 23 mai 2002
