The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) : c. [2022] Wuwei fayi Zi No 0523 – 01 – avis juridique sur les mesures juridiques à prendre pour changer l’organisateur et l’hôte de l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 en tant que Conseil des autorités de surveillance

Avis juridique Guangdong Wuwei Law Office

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23 mai 2002

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[2022] avis juridique de Wuwei Fa Yi No 0523 – 01 sur la légalité du changement de coordonnateur et de modérateur de l’assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 en tant que Conseil des autorités de surveillance

À: The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089)

Guangdong Wuwei law firm (hereinafter referred to as the “exchange”) accepts the entrustment of The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) émettre cet avis juridique sur la légalité du changement du grand mur culturel en tant que coordonnateur et Président de l’assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 en tant que Conseil des autorités de surveillance.

Convocation de l’Assemblée générale annuelle 2021 de la Grande Muraille culturelle et progrès connexes

Selon l’annonce de la divulgation publique de la Grande Muraille culturelle sur le site Web d’information de Juchao (ci – après appelée « divulgation »), l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 est convoquée comme suit:

Le 30 avril 2022, la Grande Muraille culturelle a publié l’avis sur la convocation de l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 (avis no 2022 – 092). La Grande Muraille culturelle a l’intention de convoquer l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 le 24 mai 2022 pour examiner le rapport de travail du Conseil d’administration de 2021, le rapport de travail du Conseil des autorités de surveillance de 2021, le rapport financier final de 2021, le rapport annuel de Guangdong Wuwei lawfirm de 2021 et son résumé. Proposition relative au plan de rendement des actionnaires de la société pour les trois prochaines années, plan de distribution des bénéfices de la société en 2021, proposition relative au plan annuel de rémunération des administrateurs de la société, proposition relative au plan annuel de rémunération des membres du Conseil des autorités de surveillance de la société, proposition relative à la perte non couverte représentant un tiers du capital versé, etc.

Le 6 mai 2022, la Grande Muraille culturelle a publié l’annonce de la résolution de la troisième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires de 2022 (annonce no 2022 – 102), et l’Assemblée générale des actionnaires de la société a examiné et adopté la proposition de révocation de M. Sun guangliang en tant qu’administrateur de la société et d’Autres propositions.

Le 13 mai 2022, la Grande Muraille de la culture a publié l’avis public sur la réception par le Conseil d’administration de la proposition provisoire de l’Assemblée générale des actionnaires (avis public No 2022 – 107) et l’avis supplémentaire sur la convocation de l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 (avis public No 2022 – 108). Selon la proposition provisoire des actionnaires, la proposition de révocation du poste de superviseur de la société de Mme Zhang Yi et la proposition de révocation du poste de superviseur de la société de Mme Guo Lixin ont été ajoutées.

Le Conseil d’administration de la Grande Muraille culturelle n’est pas en mesure de s’acquitter de ses fonctions de Président de l’Assemblée générale des actionnaires.

Selon l’annonce sur la démission des administrateurs et des administrateurs indépendants de la société (annonce no 2021 – 148), l’annonce sur la démission des administrateurs de la société (annonce no 2022 – 046), l’annonce supplémentaire sur la convocation de la troisième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires de 2022 (annonce no 2022 – 082), le rapport annuel de 2021 (annonce no 2022 – 085) divulgué par la Grande Muraille culturelle, L’annonce de la résolution de la troisième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2022 (annonce no 2022 – 102) et l’avis juridique de Shanghai xulun law firm sur The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) La troisième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2022, etc., du 12 avril 2022 (date de la résolution de la douzième Assemblée du cinquième Conseil d’administration de Guangdong Wuwei lawfirm) au 15 mai 2022, les conditions d’emploi des administrateurs de la Grande Muraille culturelle sont les suivantes:

Numéro de série nom type d’administrateur statut Description

Le Président Sun guangliang a été démis de ses fonctions conformément à la résolution de la troisième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2022.

Avis (avis no 2022 – 102) révoqué

2. Le Directeur Mao Weiping est en fonction.

3. Qian Di Independent Director in Office

4. Zhang Yuchen, Vice – Président, démissionne le 25 mars 2022 et demande sa démission.

Cinq administrateurs indépendants ont démissionné le 27 décembre 2021 et ont demandé à démissionner.

Le 6 mai 2022, Xu Jie a été élu administrateur.

7. Li Xiang, administrateur indépendant, a été élu administrateur indépendant le 6 mai 2022.

L’article 108 du droit des sociétés dispose qu’une société anonyme a un Conseil d’administration composé de cinq à dix – neuf membres. L’article 106 des Statuts de The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089)

Par conséquent, au 15 mai 2022, le Conseil d’administration de la Grande Muraille culturelle comptait quatre administrateurs actifs, à savoir Mao Weiping, Xu Jie, Qian Di et Li Xiang. Par conséquent, le nombre d’administrateurs actifs de la Grande Muraille culturelle n’est pas conforme à l’article 108 du droit des sociétés concernant le quorum.

Attendu que le nombre d’administrateurs actifs de Cultural Great Wall n’est pas conforme à l’article 108 du droit des sociétés en ce qui concerne le quorum, que le Président Sun guangliang a été démis de ses fonctions le 6 mai 2022 et que la demande de démission du Vice – Président Zhang Yuchen est entrée en vigueur le 6 mai 2022, Ministre de la culture 4518034guangdong Wuwei lawfirm City Board has been unable to carry out the Responsibility of Convening the General Assembly.

3. Rationalité du changement de la Grande Muraille culturelle en tant que coordonnateur et hôte de l’assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 en tant que Conseil des autorités de surveillance

Conformément à l’article 101 du droit des sociétés, si le Conseil d’administration n’est pas en mesure ou ne s’acquitte pas de l’obligation de convoquer l’Assemblée des actionnaires, le Conseil des autorités de surveillance convoque et préside l’Assemblée en temps voulu. Par conséquent, le Conseil des autorités de surveillance de la Grande Muraille culturelle devrait convoquer et présider l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 à temps.

L’avocat de la bourse estime que si le Conseil d’administration de la Grande Muraille culturelle n’est pas en mesure de convoquer et de présider l’Assemblée des actionnaires, le Conseil des autorités de surveillance de la Grande Muraille culturelle devrait s’acquitter de ses fonctions de convocation et de présidence de l’Assemblée des actionnaires; Par conséquent, le comportement de la Grande Muraille culturelle consistant à changer l’organisateur et l’hôte de l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 en Conseil des autorités de surveillance est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents.

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23 mai 2022

5 Code Postal: 518034guangdong Wuwei lawfirm déclaration:

Aux fins de la présente lettre d’opinion, les avocats de l’entreprise ont examiné les documents fournis par l’entreprise conformément au principe de diligence raisonnable et au niveau d’affaires et au mode de pratique reconnus par la profession d’avocat.

Les avocats de cette bourse utilisent les documents et les données fournis par votre Unit é comme base de jugement; En l’absence de tels documents et documents pour des questions particulières, les déclarations orales faites par le personnel responsable concerné lors de l’entrevue sont prises comme référence.

Toute conclusion tirée dans le présent avis est fondée sur les renseignements et les renseignements dont dispose actuellement l’avocat de la bourse. Si ces renseignements ou ces renseignements ne sont pas conformes aux faits ou sont incomplets ou inexacts, la bourse n’est pas responsable de la modification de ces conclusions en conséquence.

Toute conclusion tirée dans le présent avis est fondée sur la compréhension par nos avocats des documents de l’affaire, des mémoires et de la loi et ne remplace aucune décision judiciaire ou base de preuve.

L’avis n’est fourni qu’à titre de référence et n’est pas utilisé à des fins décisionnelles. Tout acte d’une personne, d’une entreprise ou d’un organisme gouvernemental qui lit le présent rapport en se fondant sur celui – ci ne peut être interprété que comme un jugement rendu de sa propre volonté.

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